一位真实世界的企业家对新劳动法的见解

不能随便说是谁的错！但政策是无法改变的，商机还是要从政策中寻找，现在不能适应，以后只有淘汰。没办法的！

爬不完那么高的楼了，抱歉。

插一句：

ZF可以为保百分比就行政干预企业的经营，那么企业就不能下有对策啦？

请看：相关部门不批裁员哈，“无限期无薪休假”！好吧，高不高？

为什么中国人都知道在国内“对策”是很多的？有很多人想尽办法只要能“对付”过了就行。因为你谁也算不准ZF什么时候变卦！

游戏规则是这样的，那么只能是适者生存啊。企业家有钱了，可是跑出去的也多了,要不就弄个XX国籍或绿卡，为什么呀？真的别家的月亮就圆？---扯！朝令夕改，怎么对自己有利怎么来，那谁傻呢？有样学样。5、60年代做贡献的，都到了领养老的年龄了，他们的社保。。。。？你让现在的企业家怎么想呢。可以不管他们怎么想！他，也就自会动脑筋了。

企业的员工和企业比起来，我认为基本上是处于弱势的，没有相关法令，企业员工的权益很难提高！！

关于社会责任的说法很不错

看看啊

社会保障制度必须完善，老百姓存钱就是出于‘谨慎原则’怕有个万一，所以不敢花钱这样如何加大内需，为了加大内需扩招、黄金周等等措施，学费高了、房价高了、需要钱的地方多了更要存钱了。社会保障体制的健全完善才是王道，大家才敢花钱，这样才能拉动内需，内需上去了企业才有发展。可在这一过程中政府-企业-员工间矛盾是必然的，咱小人物只能等结果，希望往好的方面走。咱认为目前医疗很重要吃五谷杂粮那有不病的，可医院确实去不起啊，就一个字“贵”一进去甭管有必要没必要的项目先给你上，那钱化的叫快；社保是年青的养老的，老领化已经来了，咱老了谁养？还养的起不？到时候就知道了

中国人应该学会向政府要钱，让政府承担责任；而不是企业，企业顶多只是搞慈善。。。。。中国政府的腐败真的是太让人震惊了，

社会总该进步的，企业也总该进步的；有意见可以提，但是这个态度就不对。

只是从企业家的角度，从民众的角度呢？

比较实际呀