价值观和分配制度

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<p>愚见：</p><p>价值观是人类价值取向，是人类用来解决问题的依据和出发点，价值观是排他的。</p><p>而分配制度，只是实现价值观的一种手段，而实现目的的手段不是唯一的。</p><p>假定：用于生产的要素    劳动解释为本次生产的人类劳动</p><p>                                       资本解释为以往生产积累的人类劳动</p><p>                                       土地解释为自然资源（暂不做考虑）</p><p>如果这样理解   劳动和资本  都应参与生产所产生新价值的分配</p><p>只要这种价值观确立了    我认为分配方式未必是唯一的</p><p>说回马克思所在的时代  在资本主义的社会里  生产是由资本家组织的   </p><p>而在当今的社会已经发生了变化   生产可以由代理者组织（经理人）或者管理者（ZF）进行组织   </p><p>只要组织生产者把劳动和资本的因素都考虑在分配序列上   比例是可以变化和协调的    </p><p>只要确立了尊重各种生产要素的价值观     分配形式是可以多样的    </p><p>既可以在第一次分配中实现（现在还没有探索出比较可行的方法，肯定是可行的，只是还没有探索出来而已）</p><p>也可以在第二次分配中实现（高税收高福利的北欧模式） </p><p>甚至人们的思想觉悟到达可以主动放弃自我利益的程度 还可以通过第三次分配来实现</p><p>各种生产要素都要合理分配的价值观确定了  接下来的问题就是分配比例问题</p><p></p><p>接下来说说生产力的提高    生产力的提高才是推动人类社会进步的原动力</p><p>在资本主义的社会  早就以制度的形式确立了  推动生产力提高的人类劳动加进了分配的序列里  只是这种对分配是在资本的引导下进行的</p><p>而我们国家是把知识分子划进了无产阶级  也就是把推动生产力提高的人类劳动  划分在现在的人类劳动中</p><p>如果把  劳动和资本   都理解成人类劳动    这两种划分   都可以理解  都是为了争夺能提高生产力的人类劳动为各自价值观服务的    </p><p>如果我们把生产的组织者  生产力的推动者  独立出来进行分配呢？</p><p>那我们简单归纳一下新的价值观    提高生产力的人类劳动＋现在的人类劳动＋以往的人类劳动＋自然资源   都是生产的要素  也都是分配的要素</p><p>再简单归纳新的价值观  就是尊重所有的人类劳动    正如马克思所说的  尊重人类的劳动，而这尊重程度达到了自觉劳动 以劳动为生活必须的思想高度  人类的社会就会变得人类的天堂</p><p></p><p>    </p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p>

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关键词：分配制度 价值观 生产要素 自然资源 资本主义 资本主义 马克思 价值观 出发点 资本家

或者这样： 

把生产要素划分成几种：非人类劳动（土地）、物化的人类劳动（资本）、机械化的人类劳动（劳动）和创造性的人类劳动（科技）

以尊重各种生产要素  使各种生产要素共同发挥作用  而不是相互劳役  相互统治  的价值观为基础  继续推动人类发展