丁为民：供给侧改革与工资调整

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3月20日，由经管之家主办的2016年马克思主义经济学学术交流研讨会暨评选活动颁奖典礼成功举办。数百名来自全国各地的马克思主义经济学学者、研究爱好者和马克思主义经济学家、学界知名专家汇聚一堂，共同探讨中国马克思主义经济学的发展现状和未来方向。

以下是天津师范大学经济学院教授丁为民做《供给侧改革与工资调整》的主题演讲，本文为演讲稿。

丁为民

从上世纪90年代中期以来，通过逐步提高最低工资标准，我国一线职工的工资水平逐年提高。特别是2008年以后，工资调整力度进一步加大，到2015年，大陆几乎所有省市自治区企业员工的名义工资都比2008年提高一倍左右。这一重大动态，已引起广泛关注。对它的效应，人们从扩大生活消费、激励劳动供给、缩小收入差别、增加产品成本等方面，给予评价。笔者预计，由于上述变化直接涉及各方面利益，对经济发展有重大影响，因此，这种讨论必将继续下去。

从需求侧看，工资对扩大需求有重要意义。逐步提高工资水平，是扩大内需，推动经济发展的重要杠杆。但是，从供给侧看，提高工资的作用是什么？人们的认识并不一致。

通常的观点是，工资与效率之间存在正相关关系，提高工资可以提高劳动参与率，调动劳动者积极性，增加劳动供给。这一观点强调工资对企业员工的激励作用，已被效率工资理论所论证。

但是，在推进供给侧改革，强调降成本的今天，这一观点似乎正在被下述认识取代：提高工资会增加产品成本，它是造成“未富先高”、企业竞争力下降、经济增长减速的重要原因，是经济发展的死荷重。当提高工资所带来的效率被发展减速所抵消，这一认识就会进一步弥漫，为人们广泛接受。

然而，如果我们利用长期动态方法看待这一问题，就会发现，上述认识都是片面的、肤浅的。

在经济思想史中，马克思是最早运用长期动态方法研究工资与企业效率关系的经济学家。在《资本论》及其手稿中，马克思曾多次谈到，在资本主义经济中，由于机器具有较多价值，机器作为提高效率的手段，它的使用并非无条件的。只有当机器转移到产品中的价值小于使用该机器所节省的劳动力价值，能够给资本带来利润时，机器才得以使用。因而，相对较高的工资或工资预期是使用机器、实现产业升级的条件。马克思指出，美国人之所以对技术发明和使用持积极态度，是因为美国工资水平高：“美国人发明了碎石机。英国人不采用这种机器，因为从事这种劳动的‘不幸者’(……)的劳动只有很小一部分是有报酬的，所以对于资本家说来，机器反而会使生产变贵。”如果劳动者的工资水平低于使用机器的成本，不能带来利润，企业怎能愿意使用机器？

马克思所说明的工资水平与机器使用之间的内在联系，已被美国等国的经济发展史所证实。在美国19世纪末的格罗弗•克利夫兰（Grover Cleveland）主政的两届民主党政府中，曾起用经济学家雅各布•舍恩霍夫（Jacob Schoenhof）。该人在1861年从德国移民到美国，曾到世界各地旅行，其间比较了各国的工资率和劳动生产率。他的统计数据证实，有利的生产率优势足以抵消美国的高工资水平。舍恩霍夫在1884年写道：“美国不能通过降低工资来征服他国。”正是在19世纪后期，美国循着这一思路开启了实现产业升级的进程。

如果我们认定马克思的论述揭示了产业升级的规律，对以追求利润为主导的市场经济有普遍意义，那么，就可以推论，我国几十年来结构调整缓慢，很有可能是工资水平较低、没有发挥工资撬动产业升级杠杆作用造成的；发展中国家在经济发展中所面临的陷阱，也很有可能是工资水平低而导致的“中低技术陷阱”，而不是“中等收入陷阱”。因此，首先从供给侧结构调整性改革的视角看待工资水平的逐步提升，把它作为另一种倒逼机制，而不仅仅是需求杠杆和激励手段，对顺利推进改革有重要意义。

从根本上说，工资水平的逐步提升，是劳动市场内在机制长期作用的结果。而在生产率提高的前提下劳资之间围绕工资水平的博弈，则是市场机制的重要内容，是市场供求关系运动的最重要组成部分。因而，正确认识和处理劳资之间的博弈，是完善市场机制、发挥市场决定作用的应有之义。近年来，我国劳动市场中的工资水平有所提高，这是顺应我国劳动市场状况的积极信息。以此为背景，一些企业已经开启机器替代劳动即产业升级的战略。那种把工资看作提高竞争力、实现经济发展的死荷重，认为应抑制工资水平上升走势的观点，试图限制和否定劳动市场机制作用，与改革大势不相容，是完全错误的。

近年来，我国工业企业每百元主营业务中的成本一直处于高位，同期企业利润率下降到5.57%。为解决这一问题，中央提出要打好降成本的“组合拳”，这是完全必要的。但是，我们不能仅盯住降低成本这一面。如果只关注于此，有可能自觉或不自觉地为启动工资杠杆设置障碍。笔者认为，在着力降低成本的同时，还应关注如何保证企业获得正常、合理的产品价格。应看到，我国工业品价格持续下降，也是企业利润下降的重要原因。从国内外经济背景看，工业品价格下降是产能过剩这一结构性矛盾和国际经济增长乏力作用的结果，但资本之间的竞争特别是大资本、国际资本的垄断性竞争显然起了推波助澜作用。国际市场长期形成的不合理价格体系，对我国企业特别是中小企业形成无形挤压，把部分价值转移到大资本、垄断资本手中。在劳资力量不对称的情况下，挤压工资，增加劳动的外延量和内含量，而不是改进技术，就会成为中小资本的必然选择。

因此，在供给侧结构性改革过程中，积极推进企业兼并重组，提高集中度，有针对性地实行必要的贸易保护，进而保证企业获得合理价格，也是发挥工资杠杆作用，顺利实现我国经济发展方式转变的重要条件。

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关键词：供给侧改革 供给侧 马克思主义经济学学者 Cleveland 马克思主义经济学 扩大内需 经济学家 师范大学 最低工资 马克思

什么鬼“供给侧改革”啊，明明是任何一侧都在重新洗牌。这本来就是自然而然的周期循环，何须人为推进？

工资水平的高低以什么为标准？


马克思什么时候说明的工资水平与机器使用之间的内在联系？

“只有当机器转移到产品中的价值小于使用该机器所节省的劳动力价值，能够给资本带来利润时，机器才得以使用。”————这句话不是胡扯吗？

从工资改革角度，看劳方资方关系，看产业解构调整升级，看社会发展过程，看民生改善……看供给侧，有意义！！

qi509 发表于 2016-3-24 16:01
工资水平的高低以什么为标准？

请参阅《资本论（第一卷）》第十三章相关内容，特别是第十三章的第二节，你会发现丁老师引用的原文就在这一节里。

蓼凡 发表于 2016-3-30 19:47
请参阅《资本论（第一卷）》第十三章相关内容，特别是第十三章的第二节，你会发现丁老师引用的原文就在这 ...

“只有当机器转移到产品中的价值小于使用该机器所节省的劳动力价值，能够给资本带来利润时，机器才得以使用。”————说的就是这句是胡扯。

1、如果机器的使用价值别说小于就是等于使用劳动力的价值，资本家是不会投入资本来研发机器的。

2、资本家之所以要研发机器，就是为了代替大量劳动力和劳动力不能达到的生产效果。或人工无法完成的劳动。

所以，你说的那章是极其荒谬的。