楼主: iamatig
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再论劳动价值论,谢Xuguw邀 [推广有奖]

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黑色清道夫 发表于 2016-5-21 22:29:07
劳动价值论只考量劳动时间,不考量质量效用(买家主观感受)。它无法正确指导人类的商品交换活动,所以一无是处,该丢到历史垃圾桶里去。
    楼主啊!你的 智-商 有问题,劳动价值论是在质量效用被市场承认的基础上研究商品价值的。即便劳动价值论错了,也不存在你所说的问题。不是劳动价值论该不该丢到历史垃圾桶里去,而是你应该退出经济学研究圈。

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iamatig 发表于 2016-5-21 22:31:42
xuguw 发表于 2016-5-21 22:25
审核了,还有一个归谬的例子。
不是同类问题,属于偷换概念,除非你能证明:
1、种子=商品价值(劳动量)
2、生成形态=价格变化

请证明吧,能不能?不能就请收起荒谬言论,别再拿这种无法自圆其说的类比来浪费时间

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xuguw 发表于 2016-5-21 22:34:06
iamatig 发表于 2016-5-21 22:31
不是同类问题,属于偷换概念,除非你能证明:
1、种子=商品价值(劳动量)
2、生成形态=价格变化
价格不是价值的生长形态?

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iamatig 发表于 2016-5-21 22:36:43
黑色清道夫 发表于 2016-5-21 22:29
你的 智-商 有问题,劳动价值论是在质量效用被市场承认的基础上研究商品价值的。不是劳动价值论该不 ...
呵呵,对啊,“劳动价值论是在质量效用被市场承认的基础上研究商品价值的”。也就是固定了产品品质效用的情况,也就是固定了需求方对它的效用评价的基础上。对吧?
然后,劳动价值论因此说,劳动量能决定商品交换(怎么个交换比例),从而推断出劳动量的报酬。
是不是这样?
但是,实际上,任何一件产品对顾客的效用是不变的吗?顾客对一件不变产品的效用评价会是永远不变的吗?对它的需求是永远恒定的吗?告诉,是不是?
质量效用不是由劳动量决定,是由顾客评价决定,所以我才说,劳动量不能考量效用,也就不能影响需求。进而不能单独左右价格和交换。

你能推翻“质量效用不是由劳动量决定,是由顾客评价决定”吗?

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黑色清道夫 发表于 2016-5-21 22:41:59
iamatig 发表于 2016-5-21 22:36
呵呵,对啊,“劳动价值论是在质量效用被市场承认的基础上研究商品价值的”。也就是固定了产品品质效用的 ...
产品的效用是不变的,顾客需不需要是变化的,需求量也是变化的。但是,这些问题与产品的价值没有关系。

156
iamatig 发表于 2016-5-21 23:45:07
xuguw 发表于 2016-5-21 22:34
价格不是价值的生长形态?
1、你说的可是种子,怎么,不解释啦?逃避啦?
2、突然又冒出来个价格不是价值的生长形态?你到底要不要收回你的种子与生长形态的奇谈怪论?
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xuguw + 20 种子,绿芽……还有根,大树,绿叶。。。。.

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iamatig 发表于 2016-5-21 23:47:42
黑色清道夫 发表于 2016-5-21 22:41
产品的效用是不变的,顾客需不需要是变化的,需求量也是变化的。但是,这些问题与产品的价值没有关系。
对,与是商品价值(劳动量)没有半分关系。同样来说,商品价值(劳动量)与顾客需要而成交也没关点关系。
可我们偏偏是在研究,哪样才能更公平合理的交易?
因此,研究商品价值对指导人类在私有制下的生产生活毫无用处。对公有制,呵呵,同样适得其反。

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龚民 发表于 2016-5-22 12:27:32
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159
黑色清道夫 发表于 2016-5-22 12:42:27
iamatig 发表于 2016-5-21 23:47
对,与是商品价值(劳动量)没有半分关系。同样来说,商品价值(劳动量)与顾客需要而成交也没关点关系。 ...
可我们偏偏是在研究,哪样才能更公平合理的交易?
          你还没明白,在市场经济条件下,只要成交了,就是合理的交易,不论成交价是否等于价值。有成交价高于价值的商品,必有成交价低于价值的商品。成交价总和等于价值总和。关于价值究竟等于什么?劳动价值论的解释比西方经济学更科学。最起码,劳动量是可以计量的,而效用根本不能计量。

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iamatig 发表于 2016-5-22 13:25:37
黑色清道夫 发表于 2016-5-22 12:42
你还没明白,在市场经济条件下,只要成交了,就是合理的交易,不论成交价是否等于价值。有成 ...
当然,不存在暴力、欺骗时能成交,就是完全合理交易;存在暴力欺骗时,就是不完全合理交易。
劳动量要计算的是有效劳动量,鉴别有效与否是根据能否成交来识别的。
所以效用如果不能计算,有效劳动量也无法计算
成交之前所计算出来的劳动量不全是有效劳动量,它是个错误值,是无效与有效劳动量的合体。

你觉得能计算出来,就是简单地计算所有劳动量,没有区分有效与无效劳动量。

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