在按资分配中,资本家把工资总额,对一群的劳动者,搞劳动者内部的分配。
在按劳分配中,劳动者针对工资+利润的总额,在一群的劳动者的内部,搞分配。
那么,完全可以参照资本家、经理人的传统做法。
那么,完全可以按照每一个劳动者的工资行情,去分那些利润。
譬如,年利润总额是100万元,
其中,劳动者张三年工资是10万元,劳动者李四是年工资20万元,那么,分利润的时候,就按照各自工资之间的比例。
那么,完全可以交给企业经理人去独裁啊。
企业经理人面对归劳动者占有的利润总额1亿元,独裁专制,分给每一个劳动者,
当然,职工大会或者职工代表大会,假若否决企业经理人的分配方案,这个就需要启动后续的程序了,
譬如,企业经理人,是否需要辞职?等等等,等等等。
还有其他各种方法,把钱分下去。