25# 够不理
赫赫铭儿:传统劳动价值论的确存在致命的缺陷。因为它竟忽视了在用劳动时间衡量产品价格之前,还需要将所有不同级别的劳动,通通折算成为同一级别的劳动(个体劳动)。虽然马克思亡羊补牢,提出“必要劳动”的解决方案(其实斯密已有类似的解决方案),却仍然是一笔糊涂账。所以很多人因此纷纷脱离劳动价值论而走向四面八方……
我真想为传统劳动价值论的这个失误,向众多分道扬镳的兄弟们道个歉;……可惜并没有这个资格!
够不理:诚恳接受你的道歉。同时建议你将劳动价值论改为劳动效率价值论。
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=833421&page=3&from^^uid=1123236
我在13楼中把“够不理”兄误看成“包兄”(已更正),所以再次向你道歉!
在我看来:轻易将价值理论冠以新名词的行为,无异于“自寻短见”之举;倒不如“拉大旗作虎皮”更威风一些。



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