教育经历
1979.09——1983.07,江苏大学机械制造系学习,获工学士学位
1983.08——1988.08,国防科委科技信息中心攻读管理学硕士学位
1988.09——1995.09,德国柏林洪堡大学经济系学习,获经济学博士学位
李新春论文与书籍
一、著作
[1]苏琦、李新春主编,公司治理、企业绩效与经济增长,经济科学出版社,2006
[2]张玉利、李新春主编,创业管理,清华大学出版社,2006
[3]伊·巴尼、威廉·赫斯特里、李新春、张书军,战略管理(中国版),北京:机械工业出版社,2008
[4]李新春、苏琦主编,家族企业:公司治理与成长,经济科学出版社,2008
[5]李新春、储小平、朱沆主编,民营企业成长研究报告——基于广东省民营企业的调研分析,经济科学出版社,2008
[6]李新春、胡晓红、姜岳新编著,私营企业成长与家族化治理——珠三角的实证与案例研究,经济科学出版社,2008
[7]李新春、王珺、丘海雄、张书军主编,市场转型与中小企业成长——产业集群与家族企业研究,经济科学出版社,2008
[8]弗兰克,霍伊、普拉莫蒂拉,夏尔马、李新春、朱沆著,家族创业,北京:机械工业出版社,2010
[9]李新春,刘佳,陈文婷,从基于制度到基于市场的战略创业转型——中国大型电子企业联想、海尔、TCL案例,载于:张曙光,王珺,李新春,丘海雄主编,中国制度变迁案例研究(广东卷)第六集,669-704,中国财政经济出版社,2008
[10]Qi Su,Xinchun Li and Joachim Schwalbach,From Supply Chain to Sustainabilityy Chains:A Perspective on Chinese Private Firms,The 5 International Symposium for Corporate Governance,Nankai University,2009,ISTP/ISSHP
[11]李新春,朱沆,陈文婷,刘佳,李锦记家族的治理与代际创业,载于郑宏泰、周文港编,华人家族企业传承研究,香港大学出版社,2010,192-223
二、论文
2010
[1]李新春、李胜文、张书军,高技术与非高技术产业创新的单要素效率,中国工业经济,2010,5:68-77
[2]李新春、檀宏斌,家族企业内部两权分离:路径与治理——基于百年家族企业香港利丰的案例研究,中山大学学报(社会科学版),2010,4:178-188
[3]贺小刚、李新春、连燕玲、张远飞,家族内部的权力偏离及其对治理效率的影响——对家族上市公司的研究,中国工业经济,2010,10:96-106
[4]陈文婷、李新春,中国企业创业学习:维度与检验,经济管理,2010,8:63-72
[5]李宜静、李新春、王宣喻,战略导向与组织绩效——技术创新的中介作用,经济管理,2010,5:50-56
[6]欧湛颖、李新春,高科技创业:政府与市场的作用,学术研究,2010,5:84-89,96
2009
[7]李新春、刘莉,嵌入性-市场性关系网络与家族企业创业成长,中山大学学报(社会科学版),2009,3:190-202
[8]杨学儒、李新春,家族涉入指数的构建与测量研究,中国工业经济,2009,5:97-107
[9]陈文婷、杨学儒、李新春,基于过程观的家族创业研究,外国经济与管理,2009,2:50-57
[10]胡晓红、李新春,家族企业创业导向与企业成长,学术研究,2009,4:79-82
[11]杨学儒,朱沆,李新春,家族企业的权威系统与代际传承,管理学报,2009(6),11:1492-1500
[12]杨学儒,陈文婷,李新春,家族性、创业导向与家族创业绩效,经济管理,2009,3:53-59
[13]代吉林,张书军,李新春,知识资源的网络获取与集群企业模仿创新能力构建——以组织学习为调节变量的结构方程检验,软科学,2009,7:76-82
2008
[14]李新春,杨学儒,姜岳新,胡晓红,内部人所有权与企业价值——对中国民营上市公司的研究,经济研究,2008,11:27-39
[15]李新春,何轩,陈文婷,战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究,管理世界,2008,10:127-140
[16]Shujun Zhang and Xinchun LI,Managerial ties,firm resources,and performance,Asia Pacific J,Management,2008,25:615-633
[17]陈文婷,李新春,上市家族企业股权集中度与风险倾向、市场价值研究——基于市场化程度分组的实证,中国工业经济,2008,10:139-149
[18]李新春,王宣喻,中国大陆家族企业研究之回顾与展望:1998-2007,中山管理评论,2008,16(2):247-278
[19]李新春,刘莉,家族性:影响因素、战略决策质量与竞争优势关系探析,外国经济与管理,2008,1:52-58
[20]何轩,陈文婷,李新春,赋予股权还是泛家族化——家族企业职业经理人治理的实证研究,中国工业经济,2008,5:109-119
[21]朱沆,杨学儒,李新春,试论心理所有权和实物期权视角下的经理人行为选择——兼论非正式合约的激励作用,外国经济与管理,2008,8:31-38
[22]贺小刚,李婧,宋宇,李新春,经营能力、协调治理与企业绩效:基于中国数据的实证研究,南开管理评论,2008,6:48-53
2007
[23]Mike W,Peng,Shujun Zhang and Xinchun LI,CEO Duality and Firrm Performance during China’s Institutional Transitions,Management and Organization Review,2007,3:2 205-225
[24]张书军,王珺,李新春,丘海雄,“产业集群、家族企业与中小企业创业国际研讨会”综述,经济研究,2007,5:154-158
[25]谢洪明,罗惠玲,王成,李新春,学习、创新与核心能力:机制与路径,经济研究,2007,2:59-70
[26]朱仁宏,李新春,曾楚宏,企业家的消失与回归:论企业家角色,中山大学学报(社会科学版),2007,2:89-95
2006
[27]李新春,苏琦,董文卓,公司治理与企业家精神,经济研究,2006,2:57-68
[28]贺小刚,李新春,方海鹰,动态能力的测量与功效:基于中国经验的实证研究,管理世界,2006,3:94-103,113
[29]王宣喻,李新春,陈凌,资本合作与信任拓展:一个跨越家族的创业故事,管理世界,2006,8:113-125
[30]代吉林,李新春,张书军,集群企业学习导向、模仿创新和绩效,软科学,2006,4:112-116
李新春主要成就
[1]1999年,企业战略网络的生成发展与市场转型,获得广东省第六次优秀社会科学研究成果奖三等奖
[2]2000年,广东省“千百十工程”优秀人才省级培养对象
[3]2003年,桐山奖,中山大学文科优秀中青年学者称号
[4]2003年,宝钢教育基金优秀教师奖
[5]2004年,入选教育部新世纪人才
[6]2004年,高科技创业的地区差异,获得广东省哲学社会科学优秀成果奖励二等奖
[7]2005年,入选国家人事部、科技部、教育部等批准的“新世纪百千万人才工程国家级人选”
[8]2005年,中国国有企业重组的企业家机制,获得广东省哲学社会科学优秀成果奖励一等奖
[9]2006年,入选2006年(第三届)“中国最具影响力的10位管理大师”(获奖专业领域:家族企业管理)
[10]2007年,获南粤优秀教师奖
[11]2008年,获第二届广东省宣传思想战线优秀人才“千百十工程”优秀培养对象二等奖
[12]2008年,广东省高校优秀共产党员(广东省委教育工委授予)
[13]2009年,被评定为广东省高等学校珠江学者特聘教授
[14]2009年,基于全球商业竞争的创业教育模式创新,获第六届高等教育国家级教学成果二等奖
[15]2009年,公司治理与企业家精神,获得高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖
[16]2010年,获得“中国最受尊敬商学院院长”称号(共十名)