《周易》对企业的研发与生产的影响
发布时间：2014-10-18
来源：人大经济论坛
《周易》是一部古老而灿烂的文化瑰宝，大致形成于3000多年前，对中国传统科学、农学、儒家、道家思想都有深刻的影响。孔子在《系辞上传》里讲述了研习《周易》的意义：易有圣人之道四焉：以言者尚其辞，以动者尚其变，以制器者尚其象，以卜筮者尚其占。意思是《周易》的价值首先在于它文字简洁、语意深遂、词采华美，可以提高人的语言表达能力;其次，《周易》经文中详述了384个动变的爻辞，例如生生不息、变动不居，唯变所适、爻者，言乎变者也等，都是论述事物变化的普遍规律，国外有学者把《易经》称为变化之书(Book of Change)，抓住了《易经》的核心易;而且，《易经》是理与象的统一体，且义理寓于象数之中，按现在的说法就是本质规律寓于表面现象中，理论与实践的创新和发展需要认真观察事物的现象;最后，做事应未雨绸缪、预测未来，这就需要研究它的占法。
司马迁说：天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。 企业以赢利为目的，大体分为四个环节：研发、生产、销售、售后。
一、研发：自强不息、改革创新
(一)自强不息
《周易·乾》：元、亨、利、贞，元亨利贞，谓之四德。元者万物之始，亨者万物之长，利者万物之遂，贞者万物之成 ，四德，象征事物发展具有生长、发育、成熟、收藏四个阶段。《周易·乾·象》：天行健，君子以自强不息。天的运行刚健有力，有志向者当自强不息。自强不息不仅是清华大学的校训，也是企业取得成功的法则。加入WTO以来，我国民族企业直接参与国际竞争，风云变幻的市场中，企业只有努力提高自身的生产效率和产品质量，才能提高市场竞争力，才能视洪水猛兽为发展机遇，企业若想保和太和，乃利贞(《周易·乾·彖》，意思是保持乾坤二元的交合，让事物对立统一和谐的发展)就必须自强不息。
(二)改革创新
在企业研发中，自强不息表现在体制改革和技术创新上:
郑玄说:易一名而三义，简易一也，变易二也，不易三也。 不易，意思是事物运动是客观的，均按一定的规律进行;简易意思是事物运动的规律是可以被人认知和利用的;不易的意思是天、地、人三才无时无刻不再变化，宇宙万物在无限变化中生生不息。市场无时无刻不变化，企业要顺应市场需求必须跟随市场变化及时调整经营方式，不断改革阻碍市场发展的体制，随着消费者的需求不断进行技术创新，抢先占领市场。《周易》强调变化，这种改革创新理念也适用于企业经营和发展。
《周易·革》：己日乃革之。，是说改革的时机到了。《周易·革·彖》：革而当，其悔乃亡。天地革而四时成意思是改革的当，悔恨就会消除，天地变革形成春夏秋冬四季改革的意义重大。《革》卦肯定了改革的意义，同时强调改革的三原则：一是抓住机遇，当机立断，及时变革;二是顺乎天(《革·彖》)，改革需遵守客观规律;三是应乎人(《革·彖》)，改革应充分考虑民意。
《周易·鼎》：鼎颠趾，利出否。意思是把鼎翻转使鼎足向上，有利于把废物倒出来。所以现代企业改革创新，只有大刀阔斧、打破陈规，才能实现改革创新。
《系词上》曰：夫易，开物，成务，冒天下之道，观物取象观象制器之法被孔子视为《易》的三项功能。伏羲画八卦，文王因而重之作《易》就是创新，在此过程中人们不仅可以体会到象、意、理在《周易》中的巧妙联想与有机互动，还可以发现它对围绕创新要求而启发灵感和创意的能动影响。 《周易》重视创新的灵感。科技是第一生产力的今天，技术创新尤其需要这种灵感的尽情发挥。
二、生产：厚德载物、上下齐心
(一)厚德载物
《周易·坤·象》曰：地势坤。君子以厚德载物。君子当效法大地的广博、厚实、柔顺，不断提高自身修养，以宽厚的品德和博大的胸襟去承载万物。企业做大做强，要有企业高尚的品质、敬业精神和社会责任感，才能保持良好的企业形象，反之，一个好的品牌会因为偷工减料、欺骗消费者等原因毁于一夜之间。比如，三鹿奶粉在艰苦创业阶段具备自强不息的精神，它失败的惨痛教训也从反面验证了厚德载物的重要性。
《周易·中孚·象》：泽上有风，中孚。君子以仪狱缓死。《中孚》卦描述的是风吹动泽水表面的情景。诚信能豚鱼吉，所以利涉大川，利贞，诚信连猪、鱼这样微不足道的动物都可以感动，有利于度过大江，拥有诚信品质的人或企业可以获取同伴的信任，能够克服困难，获得成功。信誉是市场的通行证，没有诚信的企业在今天的市场中步履维艰，华侨商人胡文虎被称作世界万金油大王，他总结自己成功的秘诀是一生恪守信用就是金钱的祖训。
(二)上下齐心
企业的决策者以厚德载物和诚信守信作为道德标准，在生产过程中更需要制定严明的纪律来贯彻和落实方针政策。
《周易·师》：师出以律，否藏凶，出师打仗要用严明的纪律来规范行为，否则会遭遇凶险。严明的规章制度必须牢记在每位员工的心里，才能起到规范和约束行为的作用。有了严明的纪律，《师》的下一卦，即《比》卦又说：有孚比之，无咎。有孚盈缶，终来有它，吉。意思是，有诚信，用瓦罐装着美酒款待他们，即使有什么意外，也会吉祥。可见企业管理者不能只是一个制定规章的机器，更要用仁慈之心关心下属，想他们之所想，这样可以化解矛盾，即便企业处于危难，上下齐心协力，也能共度难关。拥有60余万员工的富士康科技集团是全球最大的电子产业专业制造商，然而它接二连三的员工跳楼事件几乎成为魔咒，影响企业的声誉，如果富士康集团的管理者师出以律的同时能做到有孚比之，便不会藏凶，即使终来有它，也会吉。
企业全体员工上下同心，会形成强大的凝聚力和竞争力，使客户贴心满意，令对手望而生畏。《比》卦后的《小蓄》卦说：密云不雨，乌云密布，尚未达到下雨的程度。《蓄》卦由五个阳爻和一个阴爻构成，蓄有积蓄和停止的意思，小蓄的小有以柔克刚的意思，指在有孚，即互相信任的前提下，下层比较柔弱的力量可以在一定程度上影响上层比较强大的力量。这一卦告诉我们企业发展要海纳百川、积少成多、循序渐进。上层领导人要多听取下层员工的心声和意见，英明决策者的很多建设性的经营策略的灵感往往是来自最基层一线员工。
《小蓄》之后是《履》卦，讲商人要有如履薄冰危机感，市场竞争中历来是风险与机遇并存。《履》之后，企业将迎来《泰》，是指到达了比较成功的阶段，但企业发展到《泰》的阶段更应讲究居安思危《周易》一卦接一卦，像一部长篇小说，一边揭示事物发展的普遍规律，一边教导人们处于事物发展各个阶段应如何应对。
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