发布时间：2015-07-23 来源：人大经济论坛

学校对教师激励制度及方法的改革和创新研究2_教育管理毕业论文

;学校对教师激励制度及方法的改革和创新研究
[摘 要] 教师是学校存在和发展的核心，而教师队伍更是一所学校可持续发展、和谐发展的关键。我校是一所民办学校,师资队伍的建就显得尤为重要了,在我校的教育工作中，把办学条件、学校管理、教师队伍、学生素质这四项工作作为整个学校发展的核心。而学校管理和教师队伍重要则是核心中的核心。
;[关键词]激励; 规章制度; 原则; 激励方法

;教师是学校存在和发展的核心，而教师队伍更是一所学校可持续发展、和谐发展的关键。我校是一所民办学校,师资队伍的建就显得尤为重要了,在我校的教育工作中，把办学条件、学校管理、教师队伍、学生素质这四项工作作为整个学校发展的核心。而学校管理和教师队伍重要则是核心中的核心。因此，作为学校的校长，这就要求我在学校管理者在管理过程中，要充分的组织好学校的人力资源，最大限度的调动全体教师的积极性。要使教师能高质量、高效率、创造性的完成教育教学任务，学校对教师激励制度及方法的改革就要与时俱进。
;激励的内涵