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宋江是个好领导 已阅图标 agree

3 1412 yyj_1976:2016-7-18 发表 | 最后回复:shuiyaoziliao2016-7-19

任正非:国外大老板成天打高尔夫,中国高层却疲惫不堪,凭什么? 已阅图标 agree

2 5057 yyj_1976:2016-7-18 发表 | 最后回复:shuiyaoziliao2016-7-19

眼见也许不为实,重视能力相关性 已阅图标 agree

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管理需要"四绝" 已阅图标 agree

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中小企业决策 如何应对不确定性? 已阅图标 agree

3 959 yyj_1976:2016-7-17 发表 | 最后回复:kyle20142016-7-18

力量不是来自名片上的头衔,而是你人格的影响力 已阅图标 agree

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高效经理的五个常用工具 已阅图标 agree

0 846 yyj_1976:2016-7-18 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-18

执掌云南白药集团17年,销售收入增长近200倍,他说“平台就是竞争力” 已阅图标 agree

7 2017 yyj_1976:2016-7-17 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-18

企业家精神比资本更重要 已阅图标 agree

1 1284 yyj_1976:2016-7-17 发表 | 最后回复:h2h22016-7-18

要对话不要吵架,如何应对3种棘手的谈话 已阅图标 agree

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精品书推荐:创业之初系列 版主推荐 attachment agree

2 1651 xpxlife:2016-1-18 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-17

孙正义资料分享 版主推荐 attach_img agree

1 2180 ggy5710653:2016-2-16 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-17

【组织管理版块重磅推荐,首发免费】从王阳明的心学及其为人,学管理 已阅图标 attachment agree  ...2

12 3402 lilongtao01:2015-2-2 发表 | 最后回复:easimon2016-7-17

10人公司怎么管,100人公司怎么管,1000人公司怎么管? 已阅图标 agree

2 2065 yyj_1976:2016-7-16 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-17

张瑞敏:海尔32年“不触礁”的智慧 已阅图标 agree

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动荡多变的环境下 如何在挑战中屹立不倒? 已阅图标 agree

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成为管理者的必备素质 你具备几个? 已阅图标 agree

1 924 yyj_1976:2016-7-17 发表 | 最后回复:h2h22016-7-17

这样的高管,让下属心甘情愿追随你! 已阅图标 agree

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李开复:哪些人能成为百亿级独角兽CEO? 已阅图标 agree

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培养“善为人师”的领导者 已阅图标 agree

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人才也分“三六九等” 你会区分管理吗? 已阅图标 agree

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河君复出:一只乌龟,在海里待一千年和一天有什么区别? 已阅图标 agree

0 1219 yyj_1976:2016-7-16 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-16

哦,对不起!每个周六我都要陪伴我的妻子和孩子 2016-07-16 正和岛首发 正和岛 已阅图标 agree

0 1021 yyj_1976:2016-7-16 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-16

中国人民大学出版社新书推荐《希拉里领导力》 已阅图标 attach_img agree

7 2605 duanwx:2016-6-24 发表 | 最后回复:hansenyi2016-7-16

领导最不愿意培养的五类下属 已阅图标 agree

3 1210 yyj_1976:2016-7-15 发表 | 最后回复:h2h22016-7-16

握清欢在手,掬淡泊于心 已阅图标 agree

1 896 yyj_1976:2016-7-15 发表 | 最后回复:h2h22016-7-16

5个故事,用马斯洛的需求层级理论「学激励」! 已阅图标 agree

5 14294 fin-qq:2015-7-19 发表 | 最后回复:sjw1202016-7-16

世界顶级《领导力》培训大师伊德鲁杰罗中文讲义 版主推荐 attachment agree

6 2079 z00061:2012-4-21 发表 | 最后回复:karleenchan2016-7-16

图说领导力,比较直观的学习领导力。 版主推荐 attachment agree

8 2503 kklichao:2012-10-27 发表 | 最后回复:karleenchan2016-7-16

跪求组织行为学精要全球版人民大学出版 已阅图标 agree

1 1131 abm1234:2016-6-20 发表 | 最后回复:waynebird2016-7-16

书摘:管理上司的艺术 已阅图标 agree

1 888 sdtcj:2016-6-27 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-16

富爸爸 穷爸爸原版下载 已阅图标 attachment agree

2 1234 kinte200:2016-3-29 发表 | 最后回复:iterryzhao2016-7-16

稻盛和夫:经营理念这种东西,如果领导者本人不相信,那就一文不值 已阅图标 agree

3 1200 yyj_1976:2016-7-15 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-16

员工凭什么忠诚? 已阅图标 agree

1 771 yyj_1976:2016-7-15 发表 | 最后回复:smartlife2016-7-15

《财富》:2016年全球最受赞赏公司 已阅图标 agree

1 1232 sdtcj:2016-7-15 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-15

毛大庆:不要笑话任何一个企业家所犯的错误,你未必能当企业家 已阅图标 agree

1 995 yyj_1976:2016-7-13 发表 | 最后回复:h2h22016-7-14

领导者最重要的能力!你真的拥有吗? 已阅图标 agree

1 1038 yyj_1976:2016-7-13 发表 | 最后回复:h2h22016-7-14

“坏老板”更易成功!一文读懂中外商界“暴君” 已阅图标 agree

1 942 yyj_1976:2016-7-13 发表 | 最后回复:h2h22016-7-14

任正非:当全世界都在恐慌,为什么华为还在涨工资? 已阅图标 agree

1 1210 yyj_1976:2016-7-13 发表 | 最后回复:h2h22016-7-14

文化管理的精髓,分出三类“宝贝”管好五种人 已阅图标 agree

1 938 yyj_1976:2016-7-13 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-13

谷安迪:管理“大叔”如何Hold住职场“小鲜肉”之我见 已阅图标 agree

0 1232 yyj_1976:2016-7-13 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-13

优秀领导力的秘诀!原来接地气还有如此作用 已阅图标 agree

2 1105 yyj_1976:2016-7-12 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-13

高级经理人如何应对老板过河拆桥? 已阅图标 agree

1 939 yyj_1976:2016-7-12 发表 | 最后回复:h2h22016-7-13

得罪领导怎么办?职场人不能不读的生存之道 已阅图标 agree

2 950 yyj_1976:2016-7-12 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-12

精益哲学:与短期绩效相比,员工成长更重要 已阅图标 agree

0 858 yyj_1976:2016-7-12 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-12

德国子承父业,美国避父传承,中国企业又传承什么呢? 已阅图标 agree

0 751 yyj_1976:2016-7-12 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-12

百里奚:识人的能力最重要 已阅图标 agree

0 1170 yyj_1976:2016-7-12 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-12

说服不了的就靠征服!创业方法论:沟通越多,越难以沟通? 已阅图标 agree

0 962 yyj_1976:2016-7-12 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-12

从古代兵家六论借鉴现代管理思想 已阅图标 agree

0 1383 yyj_1976:2016-7-12 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-12

[求助帖]港口企业管理方面的实用图书有哪些 已阅图标 agree 女生贴

0 901 Stephanie_0001:2016-7-12 发表 | 最后回复:Stephanie_00012016-7-12

99%的员工,没有用心做足这件事 已阅图标 agree

1 819 yyj_1976:2016-7-11 发表 | 最后回复:h2h22016-7-12

“行走江湖,总要懂些规矩” 已阅图标 agree

1 1203 yyj_1976:2016-7-11 发表 | 最后回复:h2h22016-7-12

这5点是所有领导者都应该向她学习的...... 已阅图标 agree

2 996 yyj_1976:2016-7-10 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-11

什么样的领导值得追随? 已阅图标 agree

3 1048 yyj_1976:2016-7-8 发表 | 最后回复:四刻六十2016-7-11

书摘:企业绩效的五大指标 已阅图标 agree

1 1653 sdtcj:2016-7-8 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-10

罗伯特议事规则的12条基本原则(极简版) 孙涤 已阅图标 agree  ...2

12 3080 Rayn007:2016-6-25 发表 | 最后回复:maxiaoan2016-7-10

稻盛和夫:人之上者的三个资质,聪明只排第三 已阅图标 agree

1 1045 yyj_1976:2016-7-8 发表 | 最后回复:h2h22016-7-9

管理学问:她遭同事讨厌,还顶撞领导 假如你是老板,会怎么处理这个女员工····· 已阅图标 agree

4 1363 yyj_1976:2016-7-7 发表 | 最后回复:dcwang12332016-7-9

领导为什么疏远你,这下怎么办? 已阅图标 agree

3 2002 yyj_1976:2016-7-7 发表 | 最后回复:ascta2016-7-8

“领导者”与“管理者”有何不同? 已阅图标 agree

1 880 yyj_1976:2016-7-8 发表 | 最后回复:h2h22016-7-8

成为优秀领导者的秘诀就是睡个好觉 已阅图标 agree

1 1028 yyj_1976:2016-7-8 发表 | 最后回复:h2h22016-7-8

你的管理风格,决定了你的领导力! 已阅图标 agree

5 1202 yyj_1976:2016-7-6 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-8

作为领导者,你需要制造“冲突” 已阅图标 agree

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借外力实现领导力的“弯道超车” 已阅图标 agree

2 974 yyj_1976:2016-7-7 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-8

提升员工敬业度的15个实用策略 已阅图标 agree

1 1340 yyj_1976:2016-7-7 发表 | 最后回复:h2h22016-7-8

如何成为好领导?睡个好觉 版主推荐 agree

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著名国学专家段俊平:比美故事告诫企业家不能任性决策 已阅图标 agree

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团队凝聚力提升之道 已阅图标 agree

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吐槽“开会开到死” 不如做好这四步 已阅图标 agree

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管理决策要科学 请绕开“样本偏差陷阱” 已阅图标 agree

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怎样汇报坏消息…… 已阅图标 agree

1 1677 yyj_1976:2016-7-6 发表 | 最后回复:h2h22016-7-7

三次登顶珠峰,她说:人生不设限,挑战不可能 已阅图标 agree

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掌握这些,让你半分钟能抓住问题的本质 版主推荐 agree

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优秀主管3板斧:让一群人往前走,而不是一个人走在前头 已阅图标 agree

4 1028 yyj_1976:2016-6-30 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-6

压力之下保持激情的3个诀窍 已阅图标 agree

2 1090 yyj_1976:2016-3-31 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-6

给新手高管的10条建议 已阅图标 agree

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柳传志:我全都给你了,我就可以领导你 已阅图标 agree

3 1085 yyj_1976:2015-12-17 发表 | 最后回复:kyle20142016-7-6

一位总经理谈11条管理错误 已阅图标 agree

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5条技巧助你“收买人心” 领导者一定要知道 已阅图标 agree

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让你领导气质外露的8种途径 已阅图标 agree

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想从逆境中脱困而出 你必须避免过分的自我意识 已阅图标 agree

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面对最艰难的适应性挑战 优秀领导只做6件事 已阅图标 agree

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CEO们掀起学习詹姆斯的狂潮,原因竟是...... 已阅图标 agree

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要对话不要吵架,如何应对3种棘手的谈话 已阅图标 agree

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面对最最最艰难的“适应性挑战”,优秀的领导往往只做6件事 已阅图标 agree

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企业经营管理转型升级一定要知道的逻辑 已阅图标 agree

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做为领导者 你怕这又怕那的 还如何管理? 已阅图标 agree

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做为老板或经理人,千万别做以下傻事 已阅图标 agree

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北大杨壮教授解读:西点军校有8个领导力密码! 已阅图标 agree

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李云龙部队百战百胜,因为不会忘记做的两件事 已阅图标 agree

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王小川:公司如果不向“人”学习,那就只能等死了 已阅图标 agree

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