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最有效的绩效考核是能将公司的组织结构、岗位结构、薪资结构融为一体。本人根据自己多年从事考核的成功经验，整理出来了下列资料。包括公司组织结构图，岗位等级结构图，任职资格评价表，工资等级对照表，定岗、定员表，公司经营目标分解图，部门指标分解图，岗位指标分解图，XX公司KPI绩效考核计划表（部门级）、xx公司KPI绩效考核计划表（员工级），公司KPI指标分解图，公司级KPI分解模型，部门级KPI分解模型，岗位级KPI分解模型。
    本资料是本人成功经验的精华所在，愿与大家有偿分享，欢迎回帖一起讨论。

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关键词：绩效考核 KPI 组织结构图 指标分解 组织结构 资料 考核 绩效 KPI

原来那账号注册时用的雅虎邮箱，悲剧了，哪位好心人发我一份啊，2791907746@qq.com

谢谢   学习一下   

多谢楼主分享！

谢谢，下载了

thx 4 sharing

现在是疯狂地照这些资料 希望有用哦

下来看看！！！

难道又上当了？