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自生能力和国企改革_企业管理毕业论文范文 自从1978年以来,经过20多年的改革开放,中国在经济体制转轨和经济发展方面的成就,堪称奇迹。展望未来,中国增长的潜力还很大;反观现实,中国的改革还远远没有获得最后的成功。在新旧世纪交替之际,中国经济改革面临的最为急迫和重要的问题是,国有企业改革还没有取得实 ...

最低工资标准制订合理性初探_企业管理毕业论文 最低工资标准制订合理性初探 摘要:所谓最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。合理确立最低工资标准是最低工资制度在经济调控和社会保障方面发挥有效作用的关键。 ...

从帝王驭人术看企业管理_企业管理毕业论文范文 管理,可大可小,大至治国安邦,小至居家理财。那么何为管理?管什么?怎样管理?这是一个从古到今的命题。古代帝王为了江山永固,可谓是煞费苦心,今朝政府当局,为了治国安邦,可谓是用心良苦。一个企业,为了生存,为了做大,作强,其决策者可谓也是绞尽脑筋。其实今天 ...

力登推出中小企业服务器管理最新利器_企业管理毕业论文 美国raritan(力登)日前推出面向中小企业的全新 kvm-over-ip 切换器系列。新产品可以实现远程 bios级安全访问和控制,因此即使服务器的操作系统没有工作,也可以访问服务器! 众所周知,中小企业希望能通过具有成本效益的方法来简化对服务器的维护,domini ...

国务院国资委发文要求中央企业深化“小金库”治理、加强特殊资金_企业管理毕业论文范文 2012年02月08日  来源:新华社   作者:辛闻 新华社北京2月8日电 国务院国资委8日发布《加强中央企业有关业务管理防治“小金库”若干规定》和《关于加强中央企业特殊资金(资产)管理的通知》,要求中央 ...

树立正确观念以推进企业发展_企业管理毕业论文范文 【摘 要】 高层的观念正确与否决定企业成败,因此经营者应树立正确的观念,并将这些观念通过企业文化载体传播给职工,推动企业发展。 【关键词】 观念;企业文化  1 观念决定成败 观念是指客观事物在人们大脑中的影像,是人们对人、对事物的看法、思想 ...

廊坊企业绩效考核之薪酬考核管理的要素_企业管理毕业论文范文 廊坊企业绩效考核【0311】【8551】【9167】专家指出,企业设立公平的薪酬体系可以为团队建立凝聚力建立良好的条件,但是薪酬在建立的时候,需要考虑到企业的目标,是需要结合企业的实际情况、市场现状、竞争企业薪酬水平等综合来进行制定的。 廊坊企业 ...

中小企业会计管理存在的问题及对策_企业管理毕业论文 会计管理是企业一切管理活动的基础,是企业管理的中心环节。会计工作薄弱不仅影响会计职能的有效发挥,同时在一定程度上也干扰了社会经济秩序,对各单位的经营管理工作必将产生极为严重的消极影响。因此,规范会计管理工作,是建立会计工作正常秩序的需要,是进一步 ...

电力企业如何加强人力资源管理_企业管理毕业论文范文 随着国内电力市场化改革的逐步深入,“厂网分开、竞价上网”在电力系统中正轰轰烈烈的展开,供电企业要想进入市场并在市场环境中具有强劲的生存力就必须具备核心竞争力。 企业的产品创新能力、财务管理能力和市场营销能力是企业核心竞争力的基本内核,因此,核心 ...

企业生产流程管理培训_企业管理毕业论文范文 企业生产流程管理培训 讲师:谭小芳 助理: 官网 培训时间:天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者、基层员工、普通人员 培训背景: ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《企业生产流程管理培训》,此培训内 ...

民办非企业单位印章管理规定_企业管理毕业论文 民办非企业单位印章管理规定     中华人民共和国民政部令  中华人民共和国公安部令  第 20 号  现发布《民办非企业单位印章管理规定》,自发布之日起施行。  中华人民共和国民政部部长: 多吉 ...

国企改革:困惑、反思与转向——以经济法为视角的分析_企业管理毕业论文范文 【内容提要】中国市场经济遭遇了改革开放以来最大的一次瓶颈期,两权分离并没有取得预期的效果。我国长期以来所进行的国企两权分离之改革,仅仅是廓清了政府与国企之间的关系,而没有理顺主管官员及经营者与政府及国企之间的关系。在国有 ...

企业高级人力资源管理师_企业管理毕业论文 企业高级人力资源管理师  此培训信息来源于智程教育网,如需了解详细请访问:   高级人力资源管理师招生简章       高级人力资源管理师(国家职业资格一级)2009年在广东省最后一年试点,我中心是深圳市第一家由国家人力资源 ...

传统文化对现代企业管理的启示_企业管理毕业论文范文      中国传统文化思想对中外诸多大企业家产生过重要影响。作为现代企业管理者在借鉴西方现代管理理念的同时,还应从中国的国情出发,从五千年优秀传统思想中,吸取其精华,创造性地应用于企业管理工作。   我们的祖先 ...

重庆市中小企业发展专项资金管理办法渝办发[2004]136号_企业管理毕业论文 第一章 总则 第一条 为促进中小企业健康发展,加强对重庆市中小企业发展专项资金的管理,提高资金的使用效益,根据《中华人民共和国中小企业促进法》和财政资金管理的有关规定,制定本办法。 第二条 本办法所称重庆市中小企 ...

浅析企业财务预算管理_企业管理毕业论文范文 %A%9%9%9%A   中图分类号:F2文献标识码:A文章编号:1007-0745(2011)11-0164-01%A 摘要:在市场竞争日益激烈的客观环境下,企业要想获得更好的生存、发展条件,就必须及时的做好自身的财务预算管理工作。本文就企业财务预算管理问题展开简单的探讨。%A 关键词:企业 ...

发达国家企业并购中的人力资源管理及其启示_企业管理毕业论文 在企业兼并收购的过程中,人们往往注意和考虑更多的是诸如税负、股本、存货、机器设备、软资产、未充分估计的负债之类的因素,而人力资本因素却经常被掩饰或忽略。事实上,人力资本可以创造收入、利润和稳定的现金流,但硬资产却不能。也就是说,那些被记录 ...

企业文化核心层构建管理_企业管理毕业论文范文 内容: a)   对企业文化的目标模式进行选择,根据企业的实际,勾绘一个能够推动促进企业稳定发展,实现企业发展战略的强势企业文化蓝图。 b)   根据企业文化目标模式,由下而上的整理归纳企业价值观念,把能够体现目标模式的企 ...

江苏省地方税务局--企业所得税税前扣除凭证管理办法_企业管理毕业论文 江苏省地方税务局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告 苏地税规【2011】13号 《企业所得税税前扣除凭证管理办法》予以发布,自2012年2月1日起施行。 特此公告。 二○一一年十二月二十一日    ...

企业领导如何激励下属_企业管理毕业论文 领导者对下属实施激励是其永恒的课题。企业领导与其他方面的领导相比,其激励下属的方式方法有重大差别,对于中国企业的领导者来说,又更具有特殊性。笔者通过大量的调查研究,特别提请中国企业的领导者在激励下属时必须注意以下八个方面: 一、要注意给下属描绘“共同 ...

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