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【导读】会计职能具体来说是经济管理体系中会计工作所具备的职能。其反映职能就是对会计信息进行系统、连续、综合的反映和记录经济活动的具体情况,然后采取一定的会计方法进行分析和总结;控制职能就是在反映经济活动时对经济活动小体进行控制和监督,通过控制经济活动情况,使经济活动按照规定的方法和原则进行。但现阶 ...

一、民营企业核心能力与市场需求匹配互动关系 核心能力是组织中的积累性学识,特别是关于如协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识,是竞争对手无法模拟的竞争能力,是相对于竞争对手的竞争优势,它具有独特性和不可模拟性两方面的重要特征,具体表现在企业在研发、设计、制造、营销、服务的一两个环节明显 ...

【论文关键词】学习型组织 企业战略管理 应用型人才 教学改革 【论文摘要】《企业战略管理》课程在管理专业学科体系中占据着重要地位、是实践性极强的课程。其教学改革直接关系到培养学生的综合实践能力、创新能力的效果。学习型组织理论的本质是强调创新,其理念和方法对于促进应用型本科院校《企业战略管理》 ...

民营企业集体谈判工资制度探讨 一、民营企业集体谈判工资制度存在的问题 大多数民营企业缺乏科学经营管理的理念,部分效益好、规模大的企业亦仅把工资看作是一项经营成本。由于具有此种理念,为了降低成本及工资支出,企业会把支付工资的上下限压得非常低,大幅度缩小谈判的工资区间,甚至出现没有区间的现象。第 ...

围绕企业文化以人为本加强职工文化建设 1.职工文化建设的两个结合 职工文化建设要突破传统的文体活动的简单模式,切记不能孤立地就职工文化而搞职工文化,必须注意两个结合。第一,职工文化与企业文化相结合,把职工文化作为企业文化的一部分,紧紧围绕企业文化的以人为本这个核心,开展职工文体活动,提升职工文 ...

建筑企业知识管理战略体系 【论文关键词】建筑企业 知识管理 知识共享 【论文摘 要】知识管理是指通过特定的组织、设施、机制、模式、原则等管理方法实现企业对所有知识资源的管理,使得企业中的员工能便捷的获取、共享和重复使用企业的显性知识和隐性知识,同时借助网络技术、信息技术等软硬件实现企业知识收集 ...

民营企业与科技人才探讨 一、民营企业人才流失的原因 民营企业在面临转型升级的关键时刻。一方面,要吸引更多的科技人才,充分发挥他们的创新才能;另一方面,要积极采取措施留住这些人才。科技人才的频繁流动已经严重影响了民营企业的发展壮大。民营企业科技人才的流失受多方面的影响,由于企业的发展前景不明朗 ...

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