劳动价值论是客观价值论，还是主观价值论？-经管之家官网！

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劳动价值论言之凿凿的声称，劳动是商品交换的尺度，劳动以劳动时间衡量劳动价值，再以货币体现出来。

货币出现后，实际中商品交换人们并没有使用时间单位“时分秒”，而是使用货币单位“元角分”进行度量、分割和交换。这样，劳动价值论要想使其成立，就不得不面临劳动价值如何与货币实现对接的问题，即多少劳动时间等于多少货币量，什么时间单位等于什么货币单位。

马克思提到，价格“似乎是由习惯形成的”，也就是人们对一种商品与另一种商品经过一段时间，双方以一定量的数量进行交换，逐渐形成一种双方认可的尺度，久而久之，这两种商品以什么量进行交换就固定下来，成为了一种习惯。

从事实看，的确如此。但问题焦点不在交换的尺度是由什么形成，而在形成的原因是主观的，还是客观的。习惯只是一种主观标准，而劳动价值论声称找到了一个所谓的“客观”标准，那就是以劳动时间计量的劳动。劳动价值论提出的证据是，一只海狸交换两只鹿，因为渔民和猎人捕捉的时间相等，于是“等时”就等价交换。

这里存在诸多问题：1、劳动工具的成本是否相等；2、劳动环境或条件不同导致的难易度承受程度是否相等；3、各自的产品利用价值是否相等。4、这只是具体的个别的劳动产品交换，全社会的产品交换如何得知各自的劳动时间。等等等等。存在这些无法用客观的尺度表现出来情况下，所谓“等时”，实际也是一种主观的估算，而非存在什么“客观”的，不以人的意志为转移的尺度，量化这些因素。

物物交换尚且如此，物币物交换则更是无法“客观”，离所谓的“客观”标准越来越远，即货币单位如何与时间单位实现“等时等价等量”呢？无法知道，全靠交换者根据一些有限条件进行主观把握，本质上这就是一种主观行为。因此，交换行为从来没有什么“客观”的，不以人的主观意志为转移的尺度存在。劳动价值论只是在试图以表面的，一个方面因素的时间相等，掩盖交换物包含其他因素的价值不相等而已。

劳动时间无法与货币客观的实现对接，劳动价值论无疑也是一种主观价值论。

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