劳动是为了获得其它效用而消耗生命力的过程。生命力天然地为人有用,或闲暇,或玩耍,这时的消耗自身就是在享受效用,这样的消耗不是劳动,劳动是为了别的效用而放弃生命力本身的效用过程。
劳动不是劳动能力,劳动能力是潜在的生命力的释放能力。
劳动不是劳动力,劳动力被理解为具有劳动能力的个体人。
劳动不只是生产劳动,还包括商业劳动,管理劳动,发明创造劳动。睡觉前的思考如果为的是获得其它效用也是劳动。
劳动未必有效果,所以有无效劳动之说,有劳动效率之说。
当价值被定义为效用时,劳动本身不是价值实体,而是效用的损耗,是为了获得一个价值而放弃生命力自身价值的过程。
生命力是一种人的先天具有的禀赋,其计量可以用时间。劳动是生命力的损耗,计量可以用时间与能量的结合(比如一个规定强度下的时间长度)。
以上可以说是用效用观点诠释的劳动概念。这样的劳动概念将很好地融入效用价值理论之中。
但劳动在价值增值中的基础作用并未消弱。甚至可以说,劳动价值论不是劳动重要性的必要条件。劳动在社会生活中基础性的重要作用仅以其为价值增值的唯一能动因素来证明就够了,既必要又充分。



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