南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考6

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南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.英国政府委派( )组成三人委员会，对英国东印度公司进行人事制度改革。
A.麦考莱
B.诺斯科特
C.屈维廉
D.富尔顿
参考答案：A
2.以下( )是美国管理学家巴纳德所提出。
A.写作系统论
B.组织平衡论
C.群体原则
D.建设性冲突思想
参考答案：AB
3.法约尔认为，报酬方式一般应满足以下条件：( )
A.保证报酬公平
B.奖励有益的努力和激发热情
C.不超过合理限度过多的报酬
D.适度考虑各方关系
参考答案：ABC
4.( )是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按被考评者的工作绩效将被考评者划归到某一类别中的考评方法。
A.正态分布法
B.强行拆分法
C.强制分布法
D.非随机分布法
参考答案：C
5.美国政府人事行政制度的发展与变革经历了( )几个阶段。
A.“绅士政府”时期
B.“政党分赃制”时期
C.“功绩制”时期
D.强调积极、主动、灵活的人事管理制度时期
参考答案：ABCD
6.公共部门人员培训效果评估过程通常包括( )。
A.制定评估标准
B.填写培训效果评估表
C.评估效果的 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 公共部门 南开大学 人力资源

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