【组织管理案例讨论每日一贴】外企高层要不要跳到民企当老总

fame2005 发表于 2014-12-17 12:41
第一次跳槽时有同样的困惑，一边是民企，一边是国企；民企待遇高，国企稳定；民企职位高；国企稳定；民企关 ...

……什么国企？有故事么

这对苏永波不是大展拳脚的机会么

尽量慎重考虑，因为我国的民营企业谈不上什么管理模式，95%都是老板文化，很多时候和能力没有关系，一旦触发到他的经济利益，最终你只会走人。

和也君 发表于 2014-12-17 15:17
这对苏永波不是大展拳脚的机会么

不一定，真的要看天时地利人和

个人以为，在民企作为一名高级管理层人员不失为一个很好的选择。
首先，苏永波具有几个有力条件：
1、对于国内国情的了解，能够帮助他带领企业更“接地气”的展开各项业务；2、外企高管的从业经验，能够帮助苏将华科建设成为一个更加规范、更加制度化的企业；3、凭借多年的工作经验，能够帮助华科更好的整合资源，发掘市场先机。
当然，实现这一切还是需要有一些先决条件的：
1、高天林到底愿意给这个新来高管多少权力，即在整个公司的运营和管理中，到底有多少事能够自己独立进行决策的；2、公司的高管团队能否很好的适应这个“空降兵”加入后所带来的改变。

个人觉得民企变数太大。能力强的人可以去，能力一般又没什么关系的人，呵呵 ·····  恐怕有得受。

如果说人情关系，哪些跨国企业难道就不存在了吗？很多隐形的门槛同样阻碍苏永波的发展。民营企业是不是值得去，我觉得最重要的还是看老板个人的魅力。和老板接触下来，如果老板整天只是知道看着眼前的利益，攻克一个又一个的关系，那么最好不去。反之，如果能够遇到任正非那样的老板，还有什么好说的？

左_手_牵 发表于 2014-12-17 23:01
个人觉得民企变数太大。能力强的人可以去，能力一般又没什么关系的人，呵呵 ·····  恐怕有得受。

我觉得有道理

自己的价值在哪边可以得到认可与提升，就去哪边。。。。。

从目前提供的信息看，跳槽也是个不错的选择。