从价值相对性到价值系统性以及价值全息性的提出

林汉扬 发表于 2019-7-31 19:38
呵呵，我能证明你比狗差就可以了，没必要证明自己的。

你所谓的证明就是厚着脸皮栽赃罢了。

既然你说不出见到垃圾之后需要辩护什么，那么也别让我辩护了。

林汉扬 发表于 2019-7-31 20:05
狗屎中有道理啊！比如，你把有价值的东西都等价于狗屎，这个判断就不对了，因为，狗屎并不都是有价值的， ...

狗屎中的道理你当然最清楚啊，哈哈，因为你心里那一坨一坨的狗屎非常清晰。

林汉扬 发表于 2019-7-31 20:22
有是一回事，用是一回事，两码事，你又混在一起了，看你在论坛上不分场所的乱用，这就是把两码事看到一回 ...

对，你心里既有狗屎，又会用狗屎，且精通狗屎中的道理，真是个狗屎专家。

天知地知 发表于 2019-7-31 22:19
对，你心里既有狗屎，又会用狗屎，且精通狗屎中的道理，真是个狗屎专家。

你又错了，我是研究价值论的，价值与狗屎只是价值与其它东西的其中一种关系，这里只能是暂时逗你玩玩，锻炼一下逻辑思维而己。价值论不仅仅是研究价值与狗屎，还可以是价值与你(天知地知)关系，难道因此，我就是研究你的专家？你这个逻辑水平太差了吧？在论坛上跟我对练几年了吧？还是没有进步，果然是逻辑不如狗呀，哈哈！

林汉扬 发表于 2019-7-31 17:25
嗯，是的！"必要"有耗费得到补偿的意义。在马克思的理论中，当我把价值定义为“社会必要劳动”时，我就认 ...

高见！看来没几个人能够真正理解必要的意义。

林汉扬 发表于 2019-7-31 17:25
嗯，是的！"必要"有耗费得到补偿的意义。在马克思的理论中，当我把价值定义为“社会必要劳动”时，我就认 ...

1. 比如亏损补偿（对亏损的补偿）等马克思则忽略或避之尽量不谈，这样就导致了其尽管存在合理性同时也存在不合理性

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1. 纠正人们坚持按马克思理论资本和劳动力只会带来大于本身的价值即增殖这个问题

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确实，在马克思那里是没有亏损补偿的，亏损了就亏损了，就“白白浪费掉了”，他并没有深入研究这个方面的问题，因此，显得还不够全面。而我则坚持：耗费了就需要补偿，无论以什么方式的补偿。
而你的研究试图解决这个方面的问题，因此肯定比其他人更有自己独特的见解。

林汉扬 发表于 2019-7-31 23:02
你又错了，我是研究价值论的，价值与狗屎只是价值与其它东西的其中一种关系，这里只能是暂时逗你玩玩，锻 ...

你研究价值论与你是个狗屎专家不矛盾。

你心中有狗屎，又会用狗屎，又深谙狗屎中的道理妙味，你就是狗屎专家了，至于是不是价值论专家，与此无关。

hhj-1 发表于 2019-8-1 09:42
确实，在马克思那里是没有亏损补偿的，亏损了就亏损了，就“白白浪费掉了”，他并没有深入研究这个方面的 ...

确实，在马克思那里是没有亏损补偿的，亏损了就亏损了，就“白白浪费掉了”，他并没有深入研究这个方面的问题，因此，显得还不够全面。而我则坚持：耗费了就需要补偿，无论以什么方式的补偿。
而你的研究试图解决这个方面的问题，因此肯定比其他人更有自己独特的见解。
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谢谢理解，的确，作为人是活着就有生存与发展的需要，因此，人的劳动力耗费了就需要补偿，因为劳动力价值的耗费是以消耗自身的生命力即生理上的本我能量以及其用劳动力耗费获得占有生活资料来衡量的，所以，为了维持生存和生活的更好以及拥有持续再劳动生产的状态就必须要对其劳动力耗费进行补偿，这是肯定的，但社会价值的再分配(补偿)的大小必须是以劳动力耗费所产生的价值和劳动力的使用价值占社会整体比例贡献来分配，比例贡献大的补偿就多，比例贡献小的补偿就小，而对集体以公谋私、贪污腐败、老鼠仓等等损害集体利益导致贡献为负即劳动力耗费产生的剩余价值为负的，甚至是应该让他们进行惩罚。这样才能发挥鼓励人们充分发挥劳动力使价值耗费以合理的价格补偿体现出奖善罚恶机制。
对于剩余价值，我们也要两分，有整体与局部之分，企业或社会因为每人都创造大于原始资本投入(耗费)的整体劳动生产力所产生的正剩余价值应该按个别劳动生产力即商品价值增殖/劳动力价值或商品价值/(劳动力价值+生产资料价值)的比例公平来分配大于原价值耗费的绝对剩余价值(盈利)，而不接比例贡献公平分配尽管可能帕累托改进，但由于其中一方隐瞒事实信息以及靠强势占有多头使分配倾斜导致对相对不公平的整体剩余价值(盈利)，甚至导致局部(个人)盈利霸占整个整体的剩余价值(劳动成果)而使整体剩余价值为负(亏本损失)的行为应该谴责和制约(现实中的案例:像小米公司的雷军，公司有剩余价值(盈利)但其个人的工资却拿多头导致整体企业在股市上显示亏损，而股东却要承担本来可以盈利现在却显示为亏本的投资结果，这个是民营企业都发生这种现象，那么，有些国营企业也是如此，本来整体有盈利的，但因为以公谋私利、贪污腐败、老鼠仓等现象，可以说，这是对股东或集体所有者的个别劳动力耗费所产生的本来应该得到补偿的剩余价值分配部分的占有。按马克思理论企业管理者也是股东或集体资本的雀劳动者，应该为股东或集体的资本带来大于其自身价值的价值，但其补偿或劳动力价格却超出了自身对整体的贡献比例，那么，这种补偿就过度了，可见，我们不但要研究耗费补偿的等价，还要研究耗费补偿的不等价，防范杜绝整体的价值分配中不公平与效率低导致贫富差距拉大的现象发生。

天知地知 发表于 2019-8-1 11:10
你研究价值论与你是个狗屎专家不矛盾。

你心中有狗屎，又会用狗屎，又深谙狗屎中的道理妙味，你就是狗 ...

我通过你的价值判断和行为的研究还发现你有不正常人的精神状态，不知这是不是我就是研究你的精神 .病专家？

林汉扬 发表于 2019-8-1 11:17
我通过你的价值判断和行为的研究还发现你有不正常人的精神状态，不知这是不是我就是研究你的精神 .病专家 ...

不要打岔嘛，证据充分，你已经就是狗屎专家了，至于是不是其他专家，这里不讨论。

你可能还是价值论专家，还可能是精神病专家，都有可能的。