回复qi509马克思的劳动价值如何计算的，以及它的两刃剑

山水牧场 发表于 2019-9-22 21:08
价值是无差别社会劳动量

这等于没说，如何计算？或者说如何没差别？

山水牧场 发表于 2019-9-22 21:20
1，我就是老板！科技型企业的老板，当然现在公司的规模还很小，初创阶段！
2， 过去劳动对未来的趋势掌握 ...

我公司今后的方向就是，尽量引入具有创造力的人才，尽量购买高科技的设备，尽量减少普通工人的数量，因为我清楚知道，公司的利润，全部来自于创造性劳动性！
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具有创造力的人才标准是什么？工资还是因为你应用了高科技的生产工具而不变甚至下降？

山水牧场 发表于 2019-9-22 21:29
开车是项新技能，相当于增加了无差别劳动时间量，在开车的例子里，我觉得比用肩膀挑煤工资持平即可。技能 ...

开车是项新技能，相当于增加了无差别劳动时间量，在开车的例子里，我觉得比用肩膀挑煤工资持平即可。技能的增加，增加了无差别劳动时间量，但是卡路里的减少，工作环境的舒适化，又相当于减少了无差别劳动时间量。因此，工资与过去相比，持平是可以接受的。现实也是如此。
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按你这么说，任何用脑力的高端人才与体力的低端人才的工资没有差别，甚至更低？

山水牧场 发表于 2019-9-22 21:29
开车是项新技能，相当于增加了无差别劳动时间量，在开车的例子里，我觉得比用肩膀挑煤工资持平即可。技能 ...

请看，其中回复一位网友的内容对你的创业也应有所帮助。


用数学逻辑解构马克思的“劳动价值论”是否成立的几个前提之一https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=6346052&extra=&mobile=yes

山水牧场 发表于 2019-9-22 21:20
1，我就是老板！科技型企业的老板，当然现在公司的规模还很小，初创阶段！
2， 过去劳动对未来的趋势掌握 ...

我就是老板！科技型企业的老板，当然现在公司的规模还很小，初创阶段！
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据我的分析，你应该可能是一个有高学历有家底(父母支持)但不是从基层做起白手起家的刚创业准备雄心壮志施展的年轻人，但你缺少工作经验过于依赖资本与设备(生产资料)投入来提高工作效率，过度理性自负而忽视人才(工人的个别劳动效率)的差异性和对员工的情感投资，认为事情基本上只要用钱用物质就可以搞定任何问题，就是说下盘功夫可能不够扎实，注意欲速则不达。呵呵，不好意思，一时技痒又应用本人的观人分析。以上只是个人观点，不喜勿喷！不过从上面我之前的贴己经得到了你的确认。你如果想从经济学中学到经营之道，由于你从事的可能是科技方面的公司，建议你对马克思的相对剩余价值多点研究，另，我哪个对马克思的总结的剩余价值公式，其实，不仅仅只是谈如何获得剩余价值，也提出了防止内部腐化的分析，你可结合这几天的其他相关贴子。也就是说如主题结尾所说的“君子得之固躬,小人得之轻命”！有些成功的企业家看到马克思的理论领悟到了如何管理经营企业中发挥自己在社会中的个别劳动生产力的优势从而而竞争中获得优势劣汰，在处理好管理与基层的和谐，不然，如果让劳动工人感觉到他们的付出在你眼里连你投资的生产工具都不如，肯定会很伤心，作为一个老板如果一方面又想找高端熟练个别劳动生产力高的人才，另一方又不愿出高工资，怎么可能得到基层的拥护？除非你提供舒适的工作环境与和谐的工作气氛包括增强企业凝聚力的情感投资等，还有各种福利来抵消工资水平不高的状态，否则，谁会让自己被一个认为企业生产力的提高都是生产资料的功劳与自己的劳动熟悉技术关系不大，不把自己当人而甚至不如生产资料的人，一开始，肯定会有距离感，当然，以上只是一种推理，由于你给的信息不足，我只能发挥我的价值分析做出一点建议，你认为有错的可以反馈一下，当然，如果能知一个人的从事的行业与经营方式与其手面相等将会更进一步，呵呵！

社会不同商品之间的等价原则https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=6303579&extra=&mobile=yes