[其它] 加薪30%，能阻止富士康“跳楼门”事件继续发生吗？ [推广有奖]

41楼

daimf411

发表于 2010-6-4 09:11:45

在加薪的同时降低工作强度

不抛弃不放弃

42楼

四弦黑白键 发表于 2010-6-4 09:23:57

很多东西不可以用钱衡量的

43楼

rain2222 发表于 2010-6-4 09:28:42

感觉加薪了会有效防止跳的，在基层工作的人员一般都是普通老百姓，比较好骗的中国良民啊，觉悟还没到能够把钱看淡如水的地步呢

44楼

lucy_tex 发表于 2010-6-4 09:30:26

工作是为生活服务的，
不应为了工作而丧失生活，也不应为了生活而成为工作机器

45楼

teeniewang 发表于 2010-6-4 09:40:05

哎，富士康高管本身还是不重视这件事的，挺寒心

46楼

qdy527 发表于 2010-6-4 09:42:19

前几位的发言，我有点不同意，钱可能对于你们来说不是万能的，但是你们了解跳楼的都是些什么人吗，更确切的说富士康的那些下层车间员工都是什么身份吗？你们不知道，为什么跳楼的不是管理层人员？
这些人大都16-25，他们都来自农村，这个年龄的我们呆在美丽的校园里享受生活，而他们却为了帮助家里，解决生计问题去了富士康。但是都是合同制的，他们远离家乡，等到一定的岁数，还得考虑结婚的问题，问题是只要想结婚就得回家，出了富士康他们再无一技之长，另外一个是继续留在那里，等到30岁的时候还愿意忍受一月1700元的工资吗，对于这种困境，让年轻的他们如何选择？

碧海苍茫一线纤，磐心葳蕤万古贤。