楼主: Fisher2001
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[其它] 加薪30%,能阻止富士康“跳楼门”事件继续发生吗? [推广有奖]

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daimf411 在职认证  发表于 2010-6-4 09:11:45
在加薪的同时降低工作强度
不抛弃不放弃

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四弦黑白键 发表于 2010-6-4 09:23:57
很多东西不可以用钱衡量的

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rain2222 发表于 2010-6-4 09:28:42
感觉加薪了会有效防止跳的 ,在基层工作的人员一般都是普通老百姓,比较好骗的中国良民啊,觉悟还没到能够把钱看淡如水的地步呢

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lucy_tex 发表于 2010-6-4 09:30:26
工作是为生活服务的,
不应为了工作而丧失生活,也不应为了生活而成为工作机器

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teeniewang 发表于 2010-6-4 09:40:05
哎,富士康高管本身还是不重视这件事的,挺寒心

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qdy527 发表于 2010-6-4 09:42:19
前几位的发言,我有点不同意,钱可能对于你们来说不是万能的,但是你们了解跳楼的都是些什么人吗,更确切的说富士康的那些下层车间员工都是什么身份吗?你们不知道,为什么跳楼的不是管理层人员?
这些人大都16-25,他们都来自农村,这个年龄的我们呆在美丽的校园里享受生活,而他们却为了帮助家里,解决生计问题去了富士康。但是都是合同制的,他们远离家乡,等到一定的岁数,还得考虑结婚的问题,问题是只要想结婚就得回家,出了富士康他们再无一技之长,另外一个是继续留在那里,等到30岁的时候还愿意忍受一月1700元的工资吗,对于这种困境,让年轻的他们如何选择?
碧海苍茫一线纤,磐心葳蕤万古贤。

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qdy527 发表于 2010-6-4 09:50:08
希望大家不要单纯的站在钱的角度看问题,考虑考虑引发这一系列事件真正的原因,这是社会制度、社会政策的漏洞,希望大家关心他们,爱护他们,因为他们和我们一样,我们都年轻,有权利活的快乐一点,有权利追求自己的生活。
碧海苍茫一线纤,磐心葳蕤万古贤。

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小张在线 发表于 2010-6-4 09:53:11
好像没有必然的联系

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shiney0519 发表于 2010-6-4 10:25:14
嗯对啊,赞同的你观点。他们的问题不是薪资低,而是没有生活,没有希望。
8# fallenangee
科研菜菜出没,请指教!

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huangliucai 发表于 2010-6-4 10:32:17
富士康的工作环境不好,员工压力过大,这是主要原因
我就是我!

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