胡君辰

1989.11, 博士, 教育学, 华东师范大学
1985.07, 硕士, 心理学, 华东师范大学
1982.07, 学士, 生物, 华东师范大学

学术经历：
2003.04--2003.05, 访问学者, 美国麻省理工学院斯隆管理学院
2002.04--2002.05, 合作教授, 华盛顿大学（圣路易斯）管理学院
2001.11--2001.11, 访问学者, 香港岭南大学商学院
2000.08--2000.08, 访问学者, 挪威管理学院BI
1999.07--1999.07, 访问学者, 香港科技大学恒隆组织行为学研究中心
1997.08--1997.12, 访问学者, 美国麻省理工学院斯隆管理学院
1996.10--1996.11, 访问学者, 香港城市大学管理系
1993.04--1993.09, 高级特邀研究员, 香港岭南大学亚太研究中心
1991.12--1992.03, 访问学者, 香港岭南大学通识教育部
1987.07--1988.08, 中加首批联合培养博士, 加拿大多伦多大学心理系

学术任职：
2003.12—2006.12, 特邀专家, 上海市浦东新区人力资源研究中心
2003.07—2006.07, 专家团专家, 《职业》杂志
2003.02—2008.02, 委员, 上海职业经理人评价委员会
2003.02—2006.02, 培训指导专家, 上海市劳动人力资源技术培训中心
1993.06—1995.06, 高级顾问, 福建人才转向培训中心
1989.08—1992.08, 特约研究员, 上海市任职资格评价中心
1987.08—1989.08, 特约研究员, 上海组织人事工作方法科研联合课题组

社会职务
1. 复旦大学就业与社会保障研究中心研究员
2. 上海市社会心理学学会副理事长
3. 上海市企业家心理专业委员会主任
4. 中国社会心理学会理事
5. 中国人才研究会人才素质测评专业学会理事
6. 中国社会心理协会会员
7. 上海心理卫生协会委员
8. 上海市计划委员会培训中心兼职教授
9. 上海市人事局任职资格评价中心特约研究员
10. 美国管理协会（AMA)首批兼职中国讲师
11. 人际关系试验及训练国际协会会员（美国）

教授课程   
管理学原理（MBA，本科生）
组织行为学（硕士研究生、本科生，MBA，EMBA）
人力资源开发和管理（IMBA、MBA、EMBA、硕士生、本科生）
推销学（本科生）
营销案例研究（本科生）
高级人际关系心理学（硕士生）
管理心理学（硕士生、本科生）
组织过程（IMBA)

人力资源开发与管理
组织行为学
管理心理学

期刊论文
杨林锋，胡君辰 工作满意对情绪劳动策略影响实证研究 经济与管理研究 (1), 2010, 中文: 104-112
胡晓娣，胡君辰 员工多元化对企业绩效的影响机理探讨 商业时代 (27), 2009, 中文: 42-43
胡君辰，曲明磊，那一牧 创业企业家教育背景与企业绩效的关系——基于厦门市创业园的实证研究 经济管理(增刊) Vol.31(Z1), 2009, 中文: 122-126
胡君辰，杨林锋 基于奶制品危机的消费者品牌态度及品牌归类 市场营销（人大） (7下), 2009, 中文: 56-63
胡君辰，吴小云 经理人职业成功的内涵研究 理论界 (5), 2009, 中文: 45-46
胡晓娣，胡君辰 基于生命周期的企业集群技术创新过程模式研究 科学管理研究 Vol.27(2), 2009, 中文: 17-20
胡君辰，杨林锋 基于奶制品危机的消费者品牌态度及品牌归类 经济管理 Vol.31(4), 2009, 中文: 111-119
胡君辰，杨林锋 “情绪劳动”要求与情绪耗竭：情绪劳动策略的中介作用研究 心理科学 Vol.32(2), 2009, 中文: 423-426
胡君辰，曹瀚文，刘新 高收入者如何获得快乐 大众心理学 (2), 2009, 中文: 40-41
胡君辰 以科学发展观为指导，促进中国企业持续发展 复旦学报(社会科学版) 增刊, 2008, 中文: 128-131
胡君辰，曹瀚文，刘新 未来脑力劳动者择业的外部影响因素研究 公共行政人力资源 (6), 2008, 中文: 19-23
刘新，曹涵文，胡君辰 “财富”与“幸福”的平衡点在哪里（下） 大众心理学 (10), 2008, 中文: 37
刘新，胡君辰，曹瀚文 “财富”与“幸福”的平衡点在哪里？（上） 大众心理学 （9）, 2008, 中文: 36-37
吴怡萱，胡君辰 工作满意度研究综述 理论界 （7）, 2008, 中文: 245-246
胡君辰，徐凯 ERG理论视角下的员工情绪管理 人力资源管理 （6）, 2008, 中文: 34-37
胡君辰，吴小云 中国人力资源管理理念寻源 东方管理评论 2, 2008, 中文: 65-73
钱瑶，胡君辰，吴小云 影响上海大学生择业意愿的环境因素研究 复旦教育论坛 Vol.6(3), 2008, 中文: 59-63
夏晓莹，胡君辰 通胀压力下的企业薪酬策略 中国人力资源开发 （4）, 2008, 中文: 52-54
夏晓莹，曹超英，胡君辰 化工跨国企业的用贤留贤之策 公共行政人力资源 （5）, 2007, 中文: 39-41，48
胡君辰，吴小云 谁应承担执行力不足之责？ 新资本 （4）, 2007, 中文: 18-19
胡君辰 解开领导管理的奥妙 中国高新区 （12）, 2006, 中文: 94-96
胡君辰，杨静华 员工习惯管理 企业管理 （11）, 2006, 中文: 89-91
胡君辰 被放大的“房奴” 新民周刊 （6）, 2006, 中文: 4
胡君辰 老板如何看待员工兼职 浙商 （6）, 2006, 中文: 99-100
胡君辰 员工的工作满意感与绩效 新资本 （6）, 2006, 中文: 16-18
胡君辰，夏晓莹 企业需要什么样的员工 新资本 （3）, 2006, 中文: 67-69
胡君辰，吴洞庭 年轻雇员自信心研究 研究与发展管理 Vol.17, 2005, 中文: 500-507，526
胡君辰，杨静华 IBM员工出逃，新联想凸现并购难点 上海国资 （7）, 2005, 中文: 62-63
路彦钧，赵劲秋，胡君辰 胜任力在临床医师管理中的应用 中华现代医院管理杂志 Vol.3（6）, 2005, 中文: 560-563
胡君辰，詹旻 企业人才的“自制” 秘书 （5）, 2005, 中文: 30-33
胡君辰 入世与消费心理的变化 新民周刊 （5）, 2005, 中文: 6
胡君辰，李斐斐 论员工的兴趣管理 新资本 （4）, 2005, 中文: 6-10
胡君辰 人本管理是最具员工成长价值企业的首要前提 新资本 （1）, 2005, 中文: 37
胡君辰 大学生、传销和心理 新民周刊 （28）, 2004, 中文: 6
胡君辰 表象在中层，根子在上层 人力资本 （7）, 2004, 中文: 44-46
胡君辰，凌赟慧 应对人事危机之策 人力资本 （4）, 2004, 中文: 1-4
胡君辰，车明明 企业辞退员工的原则与方法 新资本 （3）, 2004, 中文: 58-61
Hu Junchen Training Managers in Models of Thinking in China Harvard Asia Pacific Review , 2003, 英文: 61-63
胡君辰，吴小燕，吴洞庭 试论企业高绩效团队的塑造 人类工效学 Vol.8（3）, 2002, 中文: 51-54
胡君辰，周婕 企业员工高学历与人力资源成本 前沿管理 , 2002, 中文: 14-15
胡君辰 人力资源管理的“胡说八道” 前沿管理 , 2002, 中文: 10-13，18-19，24-25
胡君辰，刘艳艳 情绪对员工人际关系的影响 中国人力资源开发 , 2002, 中文: 50-54，58

会议/研讨会论文：
胡君辰，曲明磊 “蓝光”照耀世界——索尼运用商业网络赢得高清DVD标准之争 上海市社会科学界联合会 中国经济60年道路、模式与发展（上海市社会科学界第七界学术年会文集） 上海: 上海人民出版社, 2009 552-559
Junchen Hu, Xiaodi Hu Research on Mechanism of the Work Group Diversity to Group's Performance Sang M. Lee, Zhimin Chen, Weixing Li Pan-Pacific Conference XXVI 深圳: The Pan-Pacific Business Association, The University of Nebraska, Shenzhen University, 2009 206-208
胡君辰，吴小云 企业因素对上海大学生择业的影响分析 [A] 洪英正 2008年两岸企业管理学术研讨会 [C] : 淡江大学企业管理学系, 2008 77-89
胡君辰，刘新 试论连锁经营企业中的人力资源管理 Vol.19: 研究与发展管理（会议）, 2007 66-71

学术专著：
Dean Tjosvold，胡君辰，陈弋风, 2005.01, 冲突管理：学会在一起工作, 上海远东出版社

教材和其他：
胡君辰，杨林锋．企业人力资源管理．上海：格致出版社，上海人民出版社，2011．
胡君辰，胡晓娣．《组织行为学》习题与案例．北京：中国人民大学出版社，2010．
胡君辰，吴小云．组织行为学．北京：中国人民大学出版社，2010．
胡君辰，潘晓云．心智管理导论．上海：复旦大学出版社，2008．
胡君辰，宋源．绩效管理．成都：四川人民出版社，2008．
黄维德等．人力资源管理初探．上海：上海社会科学院出版社，2006．
胡君辰，郑绍濂．人力资源开发与管理（第三版）．上海：复旦大学出版社，2005．
胡君辰，杨永康．组织行为学．上海：复旦大学出版社，2002．

科研项目：
2011.04—2011.09, 项目负责人, 上海机床厂有限公司人力资源管理系统工程, 上海机床厂有限公司
2010.09—2011.01, 项目负责人, 天圣控股集团战略性人力资源管理咨询项目, 浙江天圣控股集团有限公司
2010.04—2010.06, 项目负责人, 员工绩效评估系统工程, 上海汇得化工有限公司
2008.05—2008.11, 项目负责人, 新劳动合同法对企业员工激励的影响, 上海市劳动学会人力资源专业委员会
2008.01—2010.12, 项目负责人, 科教兴国与建设人力资源强国战略研究, 国家社会科学基金重大项目
2007.05—2008.05, 项目负责人, 到2020年上海海外人才引进总体思路和重大政策研究, 上海市人事局人才强市战略咨询研究项目
2006.09—2008.06, 项目负责人, 影响上海大学生择业因素分析, 上海市哲学社会科学规划一般课题
2006.02—2006.06, 项目负责人, 培训机构品牌研究, 上海-乐聆信息技术有限公司