杨永康
杨永康论文与书籍
期刊论文：
李艳霞，杨永康 跨国经营背景下的跨文化胜任力研究述评 科技进步与对策 Vol.26(16), 2009, 中文: 156-160
杨永康，李艳霞 知识型员工组织信任影响因素分析 经济管理(增刊) Vol.31(Z1), 2009, 中文: 127-130
张玮，杨永康 心理契约构建中的效率研究 统计与决策 (21), 2008, 中文: 174-177
杨永康，李艳霞 组织认同感与离职倾向关系研究 上海管理科学 Vol.30(3), 2008, 中文: 53-56
杨永康，苏彦军 国际贸易对我国行业收入分配的影响研究 中国科技产业 （2）, 2008, 中文: 66-67
杨永康，李艳霞 论便利连锁企业的流程再造 商业时代 （19）, 2007, 中文: 13-14
杨永康，李艳霞 中国女性管理者培训项目开发思考 研究与发展管理 Vol.19, 2007, 中文: 43-48
杨静华，杨永康 浅谈企业领导班子建设 商业时代 （3）, 2007, 中文: 65-66
杨永康，郝永刚 国际EDP排名评价指标对我国高校商学院发展EDP的启示 中国教育导刊 （23）, 2006, 中文: 22-24
杨永康，郝永刚 我国高校商学院发展高层经理培训（EDP）的思考 中国教育导刊 （16）, 2006, 中文: 21-22
杨永康，尚晓辉 为上海企业“走出去”营造良好环境的战略思考 研究与发展管理 Vol.17, 2005, 中文: 298-302
杨永康，程潇潇 从“郎顾之争”看企业危机管理 商业时代 （18）, 2005, 中文: 29-30
陈晨，杨永康 突破管理瓶颈，提升企业执行力 国际商务研究 （2）, 2005, 中文: 22-24
杨永康 以价值为基础的领导理论及其对我们的启示 商业经济 （12）, 2004, 中文: 18-19
杨永康 东方公司技术人员职业梯设计 商业经济 （8）, 2004, 中文: 84-85
许四宝，杨永康 做好人力资源的定位，为企业赢得优秀员工 商业经济 （2）, 2004, 中文: 67-68
许四宝，杨永康 知识型员工的绩效管理 经济纵横 2003增刊, 2003, 中文: 90-91
杨永康 员工兼职行为的心理研究 时代参考 （2）, 2003, 中文: 50
杨永康，陈江 发展上海会展业，迎接世界博览会 当代经济研究 2003增刊, 2003, 中文: 54-56
陈峻，杨永康 现代企业文化与传统儒家文化 学术交流 （1）, 2002, 中文: 63-66
吴荣先，富萍萍，杨永康，周健 建立文化敏感，加强有效竞争 技术经济与管理研究 （2）, 2002, 中文: 68-70
刘武，富萍萍，杨永康 以价值为本的领导行为与员工激励 科学管理研究 Vol.19(6), 2001, 中文: 55-58
杨永康，吴冠锋，范贤华 激励从不满意开始 中国人力资源开发 （1）, 2001, 中文: 45-46
杨永康，范贤华 组织创新与员工激励 行为科学 （12）, 2000, 中文: 6-8
杨永康，范贤华 跨国并购与文化整合管理 行为科学 （10）, 2000, 中文: 60-61
杨永康，吴冠锋，范贤华 双阶梯制度 中国人力资源开发 （10）, 2000, 中文: 31
杨永康，吴冠锋，范贤华 高新技术企业考核与激励——以上海贝尔-阿尔卡特公司为例 开放导报 （9）, 2000, 中文: 38-40
杨永康 我国失业问题的原因分析与对策思考 行为科学 （10）, 1999, 中文: 66-67
杨永康，李熔镇，周健 “制贩同盟”——制造企业和零售企业的战略联盟 外国经济与管理 （6）, 1998, 中文: 13-16
杨永康 继续教育中的管理培训工作探讨 成人高等教育研究 （5）, 1997, 中文: 24-25
会议/研讨会论文：
1.Wu Liu, Renhong Zhu, Yongkang Yang. 2005. Transformational leadership and extra-role behaviors:The Mediating effects of identifications. .
2.杨永康，李艳霞. 组织认同感对离职意图的影响：基于中国背景的实证研究. 淡江大学企业管理学系, 2008, : 138-146.
3.杨永康. 多国籍企业跨文化管理问题研究. , 2007, : .
4.杨永康. 对大陆高校商学院发展EE的思考. , 2005, : .
教材和其他：
胡君辰，杨永康．组织行为学．上海：复旦大学出版社，2002．
陶明，杨永康，刘国华，赵优珍．WTO与海关实务．上海：上海人民出版社，2002．
陶明，杨永康，李元旭．现代海关实务．上海：复旦大学出版社，1999．
杨洪兰，杨永康．工商企业人力资源管理．山西：山西经济出版社，1999．
科研项目：
2005.05—2006.01, 项目负责人, 转型期民营企业文化重塑工程系统研究和设计, 上海鼎迅实业有限公司
2004.03—2004.06, 项目负责人, 上海鼎迅实业有限公司管理咨询项目报告, 上海鼎迅实业有限公司
1998.10—2000.04, 项目负责人, 高新技术企业考核与激励制度方案设计, 教育部人文社会科学研究“九五”规划项目
李艳霞，杨永康 跨国经营背景下的跨文化胜任力研究述评 科技进步与对策 Vol.26(16), 2009, 中文: 156-160
杨永康，李艳霞 知识型员工组织信任影响因素分析 经济管理(增刊) Vol.31(Z1), 2009, 中文: 127-130
张玮，杨永康 心理契约构建中的效率研究 统计与决策 (21), 2008, 中文: 174-177
杨永康，李艳霞 组织认同感与离职倾向关系研究 上海管理科学 Vol.30(3), 2008, 中文: 53-56
杨永康，苏彦军 国际贸易对我国行业收入分配的影响研究 中国科技产业 （2）, 2008, 中文: 66-67
杨永康，李艳霞 论便利连锁企业的流程再造 商业时代 （19）, 2007, 中文: 13-14
杨永康，李艳霞 中国女性管理者培训项目开发思考 研究与发展管理 Vol.19, 2007, 中文: 43-48
杨静华，杨永康 浅谈企业领导班子建设 商业时代 （3）, 2007, 中文: 65-66
杨永康，郝永刚 国际EDP排名评价指标对我国高校商学院发展EDP的启示 中国教育导刊 （23）, 2006, 中文: 22-24
杨永康，郝永刚 我国高校商学院发展高层经理培训（EDP）的思考 中国教育导刊 （16）, 2006, 中文: 21-22
杨永康，尚晓辉 为上海企业“走出去”营造良好环境的战略思考 研究与发展管理 Vol.17, 2005, 中文: 298-302
杨永康，程潇潇 从“郎顾之争”看企业危机管理 商业时代 （18）, 2005, 中文: 29-30
陈晨，杨永康 突破管理瓶颈，提升企业执行力 国际商务研究 （2）, 2005, 中文: 22-24
杨永康 以价值为基础的领导理论及其对我们的启示 商业经济 （12）, 2004, 中文: 18-19
杨永康 东方公司技术人员职业梯设计 商业经济 （8）, 2004, 中文: 84-85
许四宝，杨永康 做好人力资源的定位，为企业赢得优秀员工 商业经济 （2）, 2004, 中文: 67-68
许四宝，杨永康 知识型员工的绩效管理 经济纵横 2003增刊, 2003, 中文: 90-91
杨永康 员工兼职行为的心理研究 时代参考 （2）, 2003, 中文: 50
杨永康，陈江 发展上海会展业，迎接世界博览会 当代经济研究 2003增刊, 2003, 中文: 54-56
陈峻，杨永康 现代企业文化与传统儒家文化 学术交流 （1）, 2002, 中文: 63-66
吴荣先，富萍萍，杨永康，周健 建立文化敏感，加强有效竞争 技术经济与管理研究 （2）, 2002, 中文: 68-70
刘武，富萍萍，杨永康 以价值为本的领导行为与员工激励 科学管理研究 Vol.19(6), 2001, 中文: 55-58
杨永康，吴冠锋，范贤华 激励从不满意开始 中国人力资源开发 （1）, 2001, 中文: 45-46
杨永康，范贤华 组织创新与员工激励 行为科学 （12）, 2000, 中文: 6-8
杨永康，范贤华 跨国并购与文化整合管理 行为科学 （10）, 2000, 中文: 60-61
杨永康，吴冠锋，范贤华 双阶梯制度 中国人力资源开发 （10）, 2000, 中文: 31
杨永康，吴冠锋，范贤华 高新技术企业考核与激励——以上海贝尔-阿尔卡特公司为例 开放导报 （9）, 2000, 中文: 38-40
杨永康 我国失业问题的原因分析与对策思考 行为科学 （10）, 1999, 中文: 66-67
杨永康，李熔镇，周健 “制贩同盟”——制造企业和零售企业的战略联盟 外国经济与管理 （6）, 1998, 中文: 13-16
杨永康 继续教育中的管理培训工作探讨 成人高等教育研究 （5）, 1997, 中文: 24-25
会议/研讨会论文：
1.Wu Liu, Renhong Zhu, Yongkang Yang. 2005. Transformational leadership and extra-role behaviors:The Mediating effects of identifications. .
2.杨永康，李艳霞. 组织认同感对离职意图的影响：基于中国背景的实证研究. 淡江大学企业管理学系, 2008, : 138-146.
3.杨永康. 多国籍企业跨文化管理问题研究. , 2007, : .
4.杨永康. 对大陆高校商学院发展EE的思考. , 2005, : .
教材和其他：
胡君辰，杨永康．组织行为学．上海：复旦大学出版社，2002．
陶明，杨永康，刘国华，赵优珍．WTO与海关实务．上海：上海人民出版社，2002．
陶明，杨永康，李元旭．现代海关实务．上海：复旦大学出版社，1999．
杨洪兰，杨永康．工商企业人力资源管理．山西：山西经济出版社，1999．
科研项目：
2005.05—2006.01, 项目负责人, 转型期民营企业文化重塑工程系统研究和设计, 上海鼎迅实业有限公司
2004.03—2004.06, 项目负责人, 上海鼎迅实业有限公司管理咨询项目报告, 上海鼎迅实业有限公司
1998.10—2000.04, 项目负责人, 高新技术企业考核与激励制度方案设计, 教育部人文社会科学研究“九五”规划项目
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