罗玫
基本信息
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姓 名：
罗玫
- 职 务：清华大学会计系副教授
- 民 族：
- 籍 贯：
- 出生日期：
- 毕业院校：清华大学
- 所学专业：经济管理
- 最高学历：博士
- 所属行业：教育行业
简介：罗玫，毕业于清华大学，在美国加州伯克利大学Haas商学院获得工商管理博士学位，现任清华大学经济管理学院会计系副教授，兼清华大学会计专业硕士项目（MPAcc）主任。担任清华-香港高级管理人才培训项目的主讲老师。曾任教于美国伊利诺依大学香槟分校会计系，讲授会计机构和监管。
罗玫论文与书籍
期刊论文（国际）
Mei Luo, Unusual operating cash flows and stock returns, Journal of Accounting and Public Policy, 2008（独立作者）
期刊论文（国内）
中国股市的业绩预告可信吗？《金融研究》，罗玫，宋云玲，2012。
建立薪酬激励机制会导致高管操纵利润吗？《中国会计评论》，罗玫，陈运森，2010。
公司治理与银行借款融资，《会计研究》，姚立杰，罗玫，夏冬林，2010。
业绩预告对中国股市有效性的提高--基于“应计异象”的实证检验, 《清华大学学报（自然科学版）》，宋云玲，罗玫，2010。
美国会计博士生培养方式及其启示, 《会计研究》,罗玫，夏冬林，2008。
会议论文（国际）
建立薪酬激励机制会导致高管操纵利润吗？,第五届公司治理国际研讨会（获得优秀论文奖）,2009-09-06
Mei Luo, Unusual operating cash flows and stock returns, Journal of Accounting and Public Policy, 2008（独立作者）
期刊论文（国内）
中国股市的业绩预告可信吗？《金融研究》，罗玫，宋云玲，2012。
建立薪酬激励机制会导致高管操纵利润吗？《中国会计评论》，罗玫，陈运森，2010。
公司治理与银行借款融资，《会计研究》，姚立杰，罗玫，夏冬林，2010。
业绩预告对中国股市有效性的提高--基于“应计异象”的实证检验, 《清华大学学报（自然科学版）》，宋云玲，罗玫，2010。
美国会计博士生培养方式及其启示, 《会计研究》,罗玫，夏冬林，2008。
会议论文（国际）
建立薪酬激励机制会导致高管操纵利润吗？,第五届公司治理国际研讨会（获得优秀论文奖）,2009-09-06
罗玫主要成就
获得清华大学教学优秀者前5%，清华大学经管学院教学优秀奖。
在Journal of Accounting and Public Policy等国际一流期刊和《会计研究》，《金融研究》，《中国会计评论》，《清华大学学报》等国内期刊发表了多篇论文，获得2009年公司治理国际研讨会优秀论文奖。担任Journal of Accounting and Public Policy审稿人，担任加拿大会计协会期刊Accounting Perspectives副主编。学术成果曾帮助美国证监会应用于证券欺诈案件的投资损失评估，并多次就股民应有效利用财务报表信息进行投资等问题接受新浪财经等媒体采访。
曾在美国波士顿著名的经济金融咨询公司任高级经理职位，负责证券欺诈案件的经济金融咨询；曾在位于旧金山的资产管理公司 Mellon Capital Management 担任股市量化投资策略分析师。曾任全美华人金融协会麻省州会长。被Marquis Who’s Who in America 2011美国名人录收录。
在Journal of Accounting and Public Policy等国际一流期刊和《会计研究》，《金融研究》，《中国会计评论》，《清华大学学报》等国内期刊发表了多篇论文，获得2009年公司治理国际研讨会优秀论文奖。担任Journal of Accounting and Public Policy审稿人，担任加拿大会计协会期刊Accounting Perspectives副主编。学术成果曾帮助美国证监会应用于证券欺诈案件的投资损失评估，并多次就股民应有效利用财务报表信息进行投资等问题接受新浪财经等媒体采访。
曾在美国波士顿著名的经济金融咨询公司任高级经理职位，负责证券欺诈案件的经济金融咨询；曾在位于旧金山的资产管理公司 Mellon Capital Management 担任股市量化投资策略分析师。曾任全美华人金融协会麻省州会长。被Marquis Who’s Who in America 2011美国名人录收录。
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