廖冰
基本信息
-
姓 名：
廖冰
- 职 务：重庆大学经管学院副院长
- 民 族：
- 籍 贯：
- 出生日期：
- 毕业院校：重庆大学
- 所学专业：技术经济与管理
- 最高学历：博士
- 所属行业：教育行业
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简介：廖冰，1966年获得心理学硕士学位，2010年获得重庆大学技术经济与管理博士学位，现为重庆大学经济与工商管理学院副院长，副教授，博士，硕士生导师。主要为MBA、MPACC、本科生主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《管理沟通》等课程。
廖冰论文与书籍
学术论文
>廖冰、唐松涛《企业管理的视角解构与探析》 科技管理研究 2010、1
>廖冰、纪晓丽、吴芳瑞，《虚拟团队的沟通分析》，企业经济2004.2 P41-P42
>廖冰、盛国庆，《组织竞争力的“4Q”模型分析》，商业研究 2005.4.P17-19
>廖冰、纪晓丽，《并购企业的文化冲突与整合管理》，商业研究 2004。10。P92-94
>廖冰、纪晓丽、盛国庆，《组织智慧：“6C”结构模型的探讨》，商业研究2004．8 P136—138
>廖冰、纪晓丽、张晓平，《专家型领导对知识团队的影响力》，商业研究2004．6 P46—47
>廖冰、王章文，《知识型员工可持续发展能力的培养》，经济论坛2004．4 P77—78
>廖冰、纪晓丽、李旭科，《如何管理知识团队》，企业经济2004.3 P23-P24
>廖冰、纪晓丽，《知识型员工流失的风险管理》，现代管理科学，2003.12 P26_27
>廖冰，王立新，《论知识员工的忠诚度管理》，现代管理科学，2003.10，P33-34
>廖冰、陈家询，《知识员工忠诚度下降原因及其对策》，中国集体经济，2003.9，P40—43
>廖冰、纪晓丽、胡杨，《论知识型员工的激励》，现代管理科学，2003.9，P17-18
>廖冰、府旗中《New path of intellectual capital value increasing in the knowledge-based enterprise》2005 International Conference on Services and Services Management
>王勇、杨金、廖冰 《第四方物流作业分包的合同设计》，系统工程学报 2007.10
>杨剑侠、廖冰，《基于企业管理新型激励模型的探讨》，重庆大学学报自然科学版2002.12，P130-133
>廖冰、赵骅、丁博，《创业投资与投资者的策略》，改革2005.9，P121~124
>廖冰、胡新平、金健斌，《虚拟团队学习的金字塔模型的探讨》，科技管理研究2006，7，P152-154
>廖冰、聂建良，《新产品研发团队建设与管理》，科技管理研究 2005，10，P153-155
>廖冰、何小洲、王章文，《中小企业可持续发展的关键》，科技管理研究2005，4，P40-42
>廖冰、冯明、纪晓丽，《基于人力资源战略的绩效考核体系设计》，科技管理研究2005，2，P121-123
>廖冰、何小洲、白寓今，《项目经理选拔的一种模型分析》，科技管理研究2005，2，P115-117
>廖冰、纪晓丽、陈家询，《论知识团队的情商》，科技管理研究2004.6,P43-45
>廖冰、何小洲、金健斌《如何建立虚拟团队成员之间的信任关系》，科技管理研究2004.6,P42-43
>廖冰、纪晓丽、金健斌，《知识型企业中智力资本增值的新途径》，科技管理研究2004.1,P116-117
>廖冰、府旗中，《我国医药企业研发团队管理模式的探讨》，中国人口资源与环境2006.3,P158-160
>廖冰、杨秀苔，《心理契约构建与知识型员工管理》，中国人力资源开发2003.8，P29-31
>廖冰、杨秀苔、张文汉、张迅，《团队激励模型的探讨》，重庆大学学报自然科学2003.10，P124-P126
科研项目
>高等学校学习型党组织建设 重庆社科联重点项目 2011
>《重庆机场空港服务有限责任公司管理研究》2009.12-2010.8
>《重庆松藻煤电有限责任公司管理体系研究》2009.4-2009.9
>《重庆合川电力公司企业文化设计》 2009。11
>《重庆铜梁电力公司企业文化设计研究》 2009。8
>《重钢集团矿业有限公司管理体系研究 》2008.9-2008.12
>《重庆天友乳业股份有限公司企业文化建设研究 》2008.9-2009.6
>《企业中层管理人员能力培养模式研究》2006.
>《江津供电资源整合及体制研究》2004.9—2005.5
>《重庆小天鹅集团管理咨询研究》2005.2—2006.12
>《平安人寿重庆分公司组织行为规范化研究》2004.6~10
>《成长型企业管理实务》2005,11~2006.11
>《重庆诚泰通信发展有限公司学习型组织构建研究》2004.6~2004.12
>《重庆金冠科技（集团）有限公司人力资源管理研究》2004.4~2004.9
>《家族式企业体制变革设计与人力资源管理咨询》2005.7—2006.7
>《重庆企业拓展国际市场的模式与策略研究》重庆市社科基金项目，2005.3—2006.3
>《重庆市居民消费观念与消费行为演变研究》重庆市哲学社会科学基金项目，2004.1~2004.12
>《我国公务员内隐知识模型构建及其测量研究》国家自然科学基金（101022920080094）2009.1-2011.12
>《电子政务公共服务的公众接受问题研究》 国家社会科学基金（201033020080040）2008.6-2010.12
>《制造行业管理胜任力的研究》国家自然科学基金（101022920030048）2004.1-2006.12
>廖冰、唐松涛《企业管理的视角解构与探析》 科技管理研究 2010、1
>廖冰、纪晓丽、吴芳瑞，《虚拟团队的沟通分析》，企业经济2004.2 P41-P42
>廖冰、盛国庆，《组织竞争力的“4Q”模型分析》，商业研究 2005.4.P17-19
>廖冰、纪晓丽，《并购企业的文化冲突与整合管理》，商业研究 2004。10。P92-94
>廖冰、纪晓丽、盛国庆，《组织智慧：“6C”结构模型的探讨》，商业研究2004．8 P136—138
>廖冰、纪晓丽、张晓平，《专家型领导对知识团队的影响力》，商业研究2004．6 P46—47
>廖冰、王章文，《知识型员工可持续发展能力的培养》，经济论坛2004．4 P77—78
>廖冰、纪晓丽、李旭科，《如何管理知识团队》，企业经济2004.3 P23-P24
>廖冰、纪晓丽，《知识型员工流失的风险管理》，现代管理科学，2003.12 P26_27
>廖冰，王立新，《论知识员工的忠诚度管理》，现代管理科学，2003.10，P33-34
>廖冰、陈家询，《知识员工忠诚度下降原因及其对策》，中国集体经济，2003.9，P40—43
>廖冰、纪晓丽、胡杨，《论知识型员工的激励》，现代管理科学，2003.9，P17-18
>廖冰、府旗中《New path of intellectual capital value increasing in the knowledge-based enterprise》2005 International Conference on Services and Services Management
>王勇、杨金、廖冰 《第四方物流作业分包的合同设计》，系统工程学报 2007.10
>杨剑侠、廖冰，《基于企业管理新型激励模型的探讨》，重庆大学学报自然科学版2002.12，P130-133
>廖冰、赵骅、丁博，《创业投资与投资者的策略》，改革2005.9，P121~124
>廖冰、胡新平、金健斌，《虚拟团队学习的金字塔模型的探讨》，科技管理研究2006，7，P152-154
>廖冰、聂建良，《新产品研发团队建设与管理》，科技管理研究 2005，10，P153-155
>廖冰、何小洲、王章文，《中小企业可持续发展的关键》，科技管理研究2005，4，P40-42
>廖冰、冯明、纪晓丽，《基于人力资源战略的绩效考核体系设计》，科技管理研究2005，2，P121-123
>廖冰、何小洲、白寓今，《项目经理选拔的一种模型分析》，科技管理研究2005，2，P115-117
>廖冰、纪晓丽、陈家询，《论知识团队的情商》，科技管理研究2004.6,P43-45
>廖冰、何小洲、金健斌《如何建立虚拟团队成员之间的信任关系》，科技管理研究2004.6,P42-43
>廖冰、纪晓丽、金健斌，《知识型企业中智力资本增值的新途径》，科技管理研究2004.1,P116-117
>廖冰、府旗中，《我国医药企业研发团队管理模式的探讨》，中国人口资源与环境2006.3,P158-160
>廖冰、杨秀苔，《心理契约构建与知识型员工管理》，中国人力资源开发2003.8，P29-31
>廖冰、杨秀苔、张文汉、张迅，《团队激励模型的探讨》，重庆大学学报自然科学2003.10，P124-P126
科研项目
>高等学校学习型党组织建设 重庆社科联重点项目 2011
>《重庆机场空港服务有限责任公司管理研究》2009.12-2010.8
>《重庆松藻煤电有限责任公司管理体系研究》2009.4-2009.9
>《重庆合川电力公司企业文化设计》 2009。11
>《重庆铜梁电力公司企业文化设计研究》 2009。8
>《重钢集团矿业有限公司管理体系研究 》2008.9-2008.12
>《重庆天友乳业股份有限公司企业文化建设研究 》2008.9-2009.6
>《企业中层管理人员能力培养模式研究》2006.
>《江津供电资源整合及体制研究》2004.9—2005.5
>《重庆小天鹅集团管理咨询研究》2005.2—2006.12
>《平安人寿重庆分公司组织行为规范化研究》2004.6~10
>《成长型企业管理实务》2005,11~2006.11
>《重庆诚泰通信发展有限公司学习型组织构建研究》2004.6~2004.12
>《重庆金冠科技（集团）有限公司人力资源管理研究》2004.4~2004.9
>《家族式企业体制变革设计与人力资源管理咨询》2005.7—2006.7
>《重庆企业拓展国际市场的模式与策略研究》重庆市社科基金项目，2005.3—2006.3
>《重庆市居民消费观念与消费行为演变研究》重庆市哲学社会科学基金项目，2004.1~2004.12
>《我国公务员内隐知识模型构建及其测量研究》国家自然科学基金（101022920080094）2009.1-2011.12
>《电子政务公共服务的公众接受问题研究》 国家社会科学基金（201033020080040）2008.6-2010.12
>《制造行业管理胜任力的研究》国家自然科学基金（101022920030048）2004.1-2006.12
廖冰主要成就
廖冰教授多次被评为“重庆大学MBA教学名师”、“重庆大学本科教学评估前50名”。作为主要研究人员参研国家自然科学基金、社会科学基金三项，主持与参研重庆科委、重庆市社科联等省部级项目多项、企业横向委托项目多项。曾为重庆建工集团、重庆交旅集团、重庆市商业银行、重庆市电力公司、重庆移动、重庆电信、重医附二院、重庆松藻煤电、重庆市财政局、天友集团、太极集团、重啤集团等企业进行管理体系设计、企业文化设计与员工培训等。
荣誉奖励
2005年—2010年 四次获评“重庆大学本科教学评教前50名
2005年—2010年 连续六年获评“重庆大学MBA教学名师
2007年 重庆大学第二届多媒体教学讲课比赛一等奖
《现代品德情境测评与德育实验研究》重庆市社会科学优秀成果社会科学著作类三等奖 2003.4
《制造行业管理胜任力研究》 重庆市社会科学优秀成果社会科学著作类三等奖 2009.2
荣誉奖励
2005年—2010年 四次获评“重庆大学本科教学评教前50名
2005年—2010年 连续六年获评“重庆大学MBA教学名师
2007年 重庆大学第二届多媒体教学讲课比赛一等奖
《现代品德情境测评与德育实验研究》重庆市社会科学优秀成果社会科学著作类三等奖 2003.4
《制造行业管理胜任力研究》 重庆市社会科学优秀成果社会科学著作类三等奖 2009.2
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