今日: 0|主题: 6218|发帖排名第 1313
排序: 最后发表|精华|推荐|
马工程的管理学 版主推荐 attachment agree

1 948 赢~~2022-11-16 发表 | 最后回复:三江鸿2022-11-16

公共关系课程 版主推荐 attachment agree

0 742 赢~~2022-11-16 发表 | 最后回复:赢~~2022-11-16

美团管理核心五任务- 非常实战-适合新晋管理者 已阅图标 attach_img agree

2 3828 Ms.Monster2022-4-27 发表 | 最后回复:xtwww2022-11-16

组织经验萃取 版主推荐 attach_img agree

2 771 Ms.Monster2022-11-15 发表 | 最后回复:calvintony2022-11-16

佐佑-国企组织变革新思维与新实践-探寻组织与人才能力建设底层逻辑-28页 已阅图标 attachment agree

4 1028 Bhunter2022-11-11 发表 | 最后回复:calvintony2022-11-14

组织行为学 第17版 Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge 版主推荐 attach_img agree  ...234

33 12995 禅幽2018-8-6 发表 | 最后回复:天下0072022-11-13

【管理大师经典】埃德加·沙因大师经典-麻省理工斯隆商学院过程咨询课 版主推荐 attachment agree  ...2

19 2931 往旮旯一猫2022-11-10 发表 | 最后回复:花野下2022-11-13

读史明智|历史的六个面孔 attachment agree  ...23

27 2664 saplow2022-11-11 发表 | 最后回复:jin2162022-11-13

没有竞争对手的明天会更好吗 已阅图标 agree

5 1327 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:liutanwei2022-11-13

【书籍推荐】吴军硅谷来信(全集) 版主推荐 attachment agree  ...23

29 3692 往旮旯一猫2022-11-9 发表 | 最后回复:一笑而过20002022-11-12

进化的力量-刘润2022年度演说 attachment agree  ...234

37 3729 saplow2022-10-31 发表 | 最后回复:hufg19832022-11-11

Body Language 版主推荐 attachment agree

3 1608 frank.qi.song2015-6-22 发表 | 最后回复:yesudong2022-11-10

Contemporary Social Psychological theories- Peter J. Burke 版主推荐 attachment agree  ...2

19 3894 山仔少爷2018-10-18 发表 | 最后回复:七剑2022-11-10

领导梯队建设系列共5册(《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司》、《执行:如何完成 版主推荐 attach_img agree  ...234

31 9568 csuzz888888882016-5-4 发表 | 最后回复:往旮旯一猫2022-11-9

腾讯-odhr全景分享 attachment  ...2

10 1741 saplow2022-10-28 发表 | 最后回复:hufg19832022-11-8

65个思维模型地图 优秀 attach_img agree

6 2097 Ms.Monster2022-6-18 发表 | 最后回复:暮雪含沙2022-11-6

一个公司有没有未来,看它的老员工就知道了 优秀 agree

5 1388 yyj_19762018-4-2 发表 | 最后回复:金迎江2022-11-3

为什么创业者、企业家,和投资人都爱讲故事? 已阅图标 agree

6 1534 yyj_19762018-4-2 发表 | 最后回复:金迎江2022-11-3

【掌握需求过程】 版主推荐 attach_img agree

5 1758 kein强2018-11-15 发表 | 最后回复:saplow2022-11-3

冯仑:只要没退休,这个问题所有老板都躲不掉 已阅图标 agree

4 1348 yyj_19762018-4-2 发表 | 最后回复:saplow2022-11-1

李嘉诚花了30年培养接班人,中式家族企业传承有多难? 已阅图标 agree

4 1855 yyj_19762018-4-4 发表 | 最后回复:saplow2022-11-1

任正非如何管理180000大军?你还真不一定学得会 已阅图标 agree

5 1440 yyj_19762018-4-3 发表 | 最后回复:saplow2022-11-1

《韧性:不确定时代的精进法则》精选金句 版主推荐 agree

5 1777 达坂城的老头2022-10-27 发表 | 最后回复:三重虫2022-10-31

企业故事|二百年太古集团,开始抄底中国房地产?

7 2885 saplow2022-10-24 发表 | 最后回复:iupjg2022-10-30

企业管理|97家央企和他们的供应链金融 agree  ...23

20 18408 saplow2022-10-2 发表 | 最后回复:rustgo2022-10-29

Erik Larson - The Splendid and the Vile_ A Saga of Churchill 已阅图标 attach_img agree

5 1856 yjkj9992020-11-7 发表 | 最后回复:saplow2022-10-28

小岛区块链(epub+azw3+mobi) agree

4 1744 kawazhang2020-10-8 发表 | 最后回复:saplow2022-10-28

培训体系建设大纲 版主推荐 attachment agree  ...2

13 2480 roytea2022-10-24 发表 | 最后回复:lcylidong2022-10-27

罗宾斯管理学视频 版主推荐 attachment agree

6 1572 赢~2022-10-4 发表 | 最后回复:humble042022-10-24

林姿葶,郑伯埙,周丽芳.家长式领导:回顾与前瞻.本土心理学研究 已阅图标 attachment agree

4 2622 知行堂小斯2022-3-29 发表 | 最后回复:marytwj2022-10-24

multiple commitment in the workplace 版主推荐 attachment agree  ...2

15 2947 长中big渣2017-12-3 发表 | 最后回复:北凉刀客2022-10-22

The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever 版主推荐 attach_img agree  ...23

27 3770 Thirteendrapper2022-10-12 发表 | 最后回复:北凉刀客2022-10-22

个人管理、企业管理的相关资料 attachment  ...2

10 1948 saplow2022-10-19 发表 | 最后回复:5126611012022-10-21

华为流程及团队管理 版主推荐 attachment agree

4 1609 d065501332022-7-27 发表 | 最后回复:saplow2022-10-17

[好书速读] [Summary] Building the Learning Organizat 版主推荐 attach_img agree  ...2

14 3339 凯旋の王者2018-7-17 发表 | 最后回复:HappyAndy_Lo2022-10-14

顶尖猎头心法:中国老板最头疼的事,一场饭局就能搞定! 版主推荐 agree  ...234

38 7929 yyj_19762017-11-28 发表 | 最后回复:hugosu2022-10-14

蒋巍巍:“向上管理”如何把握分寸如何坚守原则

1 1714 yyj_19762015-10-14 发表 | 最后回复:saplow2022-10-13

疫情期间的人资管理实务(薪酬、合同) attachment  ...2

10 1634 saplow2022-10-3 发表 | 最后回复:shxt2022-10-11

管理八字诀:惜马、用牛、赶猪、打狗 已阅图标 agree

5 1474 yyj_19762016-9-27 发表 | 最后回复:saplow2022-10-6

管理团队的务实指导,墙裂推荐! 版主推荐 attachment agree

3 906 michaeltang2022-10-4 发表 | 最后回复:catchywell2022-10-5

领导学案例分享 版主推荐 attachment agree

3 1020 赢~2022-10-4 发表 | 最后回复:赢~~2022-10-5

-罗宾斯《组织行为学》(第14版+16版)笔记和课后习题(含考研真题)详解 已阅图标 attach_img agree  ...23

20 4068 xtzhou1119992020-11-1 发表 | 最后回复:zxd1997392022-10-5

头部企业如何基业长青?蓝军战略了解一下 版主推荐 attach_img agree

6 1817 yyj_19762018-7-3 发表 | 最后回复:saplow2022-10-3

更高层面的领导:肯·布兰佳论领导力和创建高绩效组织(高清)PDF 已阅图标 attach_img agree  ...2

19 9152 黄金交叉2012-11-19 发表 | 最后回复:wangjue78892022-10-3

【论坛首发,重磅免费】F-Council 财务领导力:报表以外的企业核心资产 版主推荐 attachment agree

5 1133 lilongtao012019-8-16 发表 | 最后回复:Jimmy6492983952022-10-2

价值共生 attachment

3 1555 lanceglobe2021-10-12 发表 | 最后回复:guanguan19792022-10-1

懂哲学的人更能胜任高管一职

4 1200 yyj_19762016-8-8 发表 | 最后回复:xnv2022-9-30

他花了五年时间研究177位百万富翁的生活习惯 agree

5 1316 yyj_19762016-4-7 发表 | 最后回复:xnv2022-9-29

从扩张到崩溃,罗马皇帝教给CEO们的领导术 已阅图标 agree

6 1332 yyj_19762019-4-28 发表 | 最后回复:xnv2022-9-29

【故事中的管理寓意】乌鸦打架 2016.3.17 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..9

84 11796 yyj_19762016-3-17 发表 | 最后回复:saplow2022-9-28

刘强东:只要有足够的时间 京东终究会超过阿里 已阅图标 agree

5 1233 yyj_19762016-7-21 发表 | 最后回复:saplow2022-9-24

【华尔街系列】Facebook 首席运营官 谢丽尔·桑德伯格 《向前一步》Lean In 最新版 版主推荐 - [阅读权限 14]attach_img heatlevel agree 女生贴 - [回帖奖励 21 ]  ...23456..10

97 9961 wwqqer2015-6-13 发表 | 最后回复:att0062022-9-24

【经典教材系列】 Organizational Behavior (第四版) 版主推荐 attach_img heatlevel agree 女生贴 - [回帖奖励 20 ]  ...23456..15

146 18964 wwqqer2015-11-23 发表 | 最后回复:att0062022-9-24

【华尔街系列】The Amazon Way: 14 Leadership Principles Behind the World's 优秀 attach_img heatlevel agree 女生贴 - [回帖奖励 361 ]  ...23456..13

127 22706 wwqqer2015-4-2 发表 | 最后回复:att0062022-9-24

【华尔街系列】《万货商店》The Everything Store 版主推荐 - [阅读权限 14]attach_img heatlevel agree 女生贴 - [回帖奖励 24 ]  ...23456..11

102 10709 wwqqer2014-9-12 发表 | 最后回复:att0062022-9-24

仅有8%的企业做好了这件事!“超级竞争者”有5大领导力行为! 版主推荐 agree

3 1468 yyj_19762017-2-17 发表 | 最后回复:saplow2022-9-23

乔布斯和扎克伯格的领导秘诀! 版主推荐 attach_img heatlevel agree 女生贴 - [回帖奖励 165 ]  ...23456..9

80 13638 wwqqer2014-12-30 发表 | 最后回复:att0062022-9-20

【华尔街系列】Strategy Rules: Five Timeless Lessons 比尔盖茨 版主推荐 - [阅读权限 14]attach_img heatlevel agree 女生贴 - [回帖奖励 17 ]  ...23456..10

94 8243 wwqqer2015-5-4 发表 | 最后回复:att0062022-9-20

全球科技创新路线图:一本书带你看遍全球创业与投资热点(epub+azw3+mobi) 已阅图标 agree  ...2

11 2461 kawazhang2020-10-8 发表 | 最后回复:youngpp2022-9-20

两种组织能力:腾讯向左,阿里向右 版主推荐 attach_img agree

3 2491 杨明凡2018-9-20 发表 | 最后回复:saplow2022-9-19

书摘:总经理运用时间的12种典型行为模式 版主推荐 agree

3 1576 sdtcj2018-10-23 发表 | 最后回复:saplow2022-9-19

组织管理研究 理查德达芙特著 版主推荐 attachment agree

6 2480 陈福添2017-8-7 发表 | 最后回复:saplow2022-9-18

员工不成熟的五大特征,千万不能重用! 版主推荐 agree

1 1021 gonghaichen2017-12-23 发表 | 最后回复:saplow2022-9-18

冯小刚《芳华》暴露的社交潜规则,到底多残酷 版主推荐 agree

3 1402 gonghaichen2017-12-23 发表 | 最后回复:saplow2022-9-18

《领导力:阅读与练习(第4版)》 版主推荐 attachment agree  ...2

16 5073 落羽杉2012-4-2 发表 | 最后回复:saplow2022-9-18

其实吧,所谓领导力就是那么回事,低劣的人渣坐上领导位置也是臭名昭著

0 749 继承与创新2022-9-17 发表 | 最后回复:继承与创新2022-9-17

《CIO+IT 经理人》2019-01高清PDF下载 已阅图标 attach_img agree

5 2614 baokan0012019-6-22 发表 | 最后回复:peterpang2022-9-16

企业管理中的2个70% 已阅图标 agree

5 1004 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:xnv2022-9-15

《哈佛商业评论》史上最佳文章:你事业的上限究竟在哪里? 版主推荐 agree  ...2

10 2830 yyj_19762016-8-1 发表 | 最后回复:xnv2022-9-15

中国企业(制造业、服务业)500强&中国跨国公司100大及跨国指数 版主推荐 attachment agree

4 1165 黑龙江省通河县2022-9-7 发表 | 最后回复:xnv2022-9-15

真正厉害的领导,对待下属都有一个共性 已阅图标 agree

5 903 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:xnv2022-9-15

理性分析结合直觉思维:培养领导力的三条金科玉律 已阅图标 agree

6 1617 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:xnv2022-9-15

“不务正业”,救了华为 已阅图标 agree

6 1008 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:xnv2022-9-15

海尔与微软都在用“刷新管理”拥抱新时代 已阅图标 agree

5 1148 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:xnv2022-9-15

为什么说经验主义是大部分项目失败的主要原因? 版主推荐 agree

6 1359 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:xnv2022-9-15

浙大领导力与组织行为学资料 版主推荐 attachment agree

4 1597 lhjiayou2019-1-10 发表 | 最后回复:xnv2022-9-14

组织变革知识体系社会建构的认知 版主推荐 attachment agree

5 1192 cyc1102018-10-30 发表 | 最后回复:xnv2022-9-14

组织与管理研究的定性方法 版主推荐 attachment agree

5 2592 lisong-12272018-8-24 发表 | 最后回复:xnv2022-9-14

【沟通圣经 听说读写全方位沟通技巧】 版主推荐 attach_img agree

5 1533 rdatamgc2018-9-15 发表 | 最后回复:xnv2022-9-14

【论坛首发,重磅免费】中国黄金集团公司战略梳理、集团管控模式分析及管理诊断报告 版主推荐 attachment agree

7 2664 lilongtao012016-9-14 发表 | 最后回复:saplow2022-9-14

华为组织力 版主推荐 attachment agree

1 738 521abc2022-9-14 发表 | 最后回复:saplow2022-9-14

心学与管理学有交融:王阳明管理学 已阅图标 agree

9 3519 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:saplow2022-9-13

那些活成商界“常青树”的企业,都做对了这4件事 已阅图标 agree

4 897 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:saplow2022-9-13

企业管理:成在经营,败在管理 已阅图标 agree

4 1160 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:saplow2022-9-13

规模型企业不能固执于现状 已阅图标 agree

4 998 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:saplow2022-9-13

德鲁克:管理者没有选择,要么是领导,要么是误导! 已阅图标 agree

4 974 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:saplow2022-9-13

赵磊:变革时代,“倾听”并不一定是个好习惯 已阅图标 agree

4 951 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:saplow2022-9-13

第二曲线创新 版主推荐 attachment agree 女生贴

3 907 给我起个名字吧2022-9-6 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

商业奇才邵亦波:比缺钱更可怕的,是你找不到真实的自己 版主推荐 agree

6 1479 yyj_19762018-11-27 发表 | 最后回复:saplow2022-9-12

成大事的人,从不在烂事上纠缠 已阅图标 agree

5 1188 yyj_19762018-9-27 发表 | 最后回复:saplow2022-9-11

一流的人才从来不关心如何取得成功 版主推荐 agree

2 1250 yyj_19762018-8-8 发表 | 最后回复:saplow2022-9-11

得力干将,多有这5个特质 版主推荐 agree

6 1483 yyj_19762019-12-17 发表 | 最后回复:saplow2022-9-10

实践智慧:商学院绝对学不到的诺曼底领导力 已阅图标 attachment

8 721 freefree22022-9-10 发表 | 最后回复:saplow2022-9-10

《组织文化诊断与变革》——卡梅隆(2006)中国人民大学出版社 版主推荐 attach_img agree

3 1016 黑龙江省通河县2022-9-10 发表 | 最后回复:marytwj2022-9-10

(求通用积分)选择、价值与决策(丹尼尔·卡尼曼) 版主推荐 attach_img agree

2 832 不言之2022-9-8 发表 | 最后回复:达坂城的老头2022-9-9

治理在觉醒: 中国公司治理进化史 版主推荐 attachment agree

6 2623 sheldonyu2019-1-20 发表 | 最后回复:saplow2022-9-8

Act like a leader,Think like a leader 已阅图标 attach_img agree  ...2

10 3779 jasonxu19772015-7-31 发表 | 最后回复:saplow2022-9-8

【高效人事的七个习惯】epub珍藏版 优秀 attachment agree

9 1941 Michaelbegita2022-8-23 发表 | 最后回复:saplow2022-9-7

【原创】金融屌丝如何弃商从政 ——对14名金融副省长的深度研究 版主推荐 agree  ...23

21 8630 lilongtao012019-9-5 发表 | 最后回复:adrienwang2022-9-6

华为经典管理三部曲 版主推荐 attachment agree  ...23

24 7015 yyj_19762018-7-4 发表 | 最后回复:suns_zhao2022-9-6

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-28 14:50