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经典书籍,多年积累的干货 已阅图标 attachment agree

2 1118 juqingzxs2020-4-18 发表 | 最后回复:15922036092020-7-5

流程型组织 21世纪的组织管理新模式 版主推荐 attach_img agree  ...2

10 2232 jnstyy2019-7-19 发表 | 最后回复:老枪5202020-7-3

好的经济学 已阅图标 attachment

7 1283 yjkj9992020-6-29 发表 | 最后回复:OnlyTea2020-7-2

人力资源部如何做好人才效能的提升 已阅图标 attach_img agree

3 1904 金柚网2020-5-28 发表 | 最后回复:落羽杉2020-6-29

2020涅槃时刻!陈春花、梁建章给你的4点支招 已阅图标 agree

9 1106 yyj_19762020-3-31 发表 | 最后回复:yyj_19762020-6-23

车建新:爱国就有最大运气 已阅图标 agree

8 682 yyj_19762020-3-31 发表 | 最后回复:yyj_19762020-6-23

公司越来越大,这一类人千万不要忽略…… 已阅图标

8 1425 yyj_19762020-3-31 发表 | 最后回复:yyj_19762020-6-23

管理必须明白的道理:员工负责“做好事”,管理者负责“管好事” 已阅图标 attach_img agree

2 1202 阳光30242020-6-4 发表 | 最后回复:rip2020-6-23

复盘把经验转换成能力 已阅图标 attachment

1 905 大乞天下2020-6-4 发表 | 最后回复:rip2020-6-23

为什么自己做不好管理,这几个问题我们必须要明白 已阅图标 attach_img agree

1 791 阳光30242020-6-8 发表 | 最后回复:rip2020-6-23

企业发展四个阶段划分及发展重点分析 已阅图标 attach_img agree

2 3707 阳光30242020-6-16 发表 | 最后回复:rip2020-6-23

做好企业管理所遵循的4个原则 已阅图标 agree

3 938 阳光30242020-6-2 发表 | 最后回复:fin-qq2020-6-22

【论坛首发,重磅免费】自我管理和组织管理课件 优秀 attachment agree

3 1318 lilongtao012020-4-23 发表 | 最后回复:fin-qq2020-6-22

【论坛首发,重磅免费】国资委重点研究课题-资本市场发展与国资管理改革 版主推荐 attachment agree

3 758 lilongtao012019-11-20 发表 | 最后回复:sq20082020-6-21

【论坛首发,重磅免费】曹远征:疫情下的世界经济 优秀 attachment agree

2 865 lilongtao012020-4-2 发表 | 最后回复:sq20082020-6-21

【论坛首发,重磅免费】怡安翰威特给国药集团做的人力资源管理关键流程流程图 优秀 attachment agree

2 1181 lilongtao012020-4-2 发表 | 最后回复:sq20082020-6-21

【论坛首发,重磅免费】恒大研究院关于宏观经济、金融危机的3份近期研究报告 已阅图标 attachment agree

2 824 lilongtao012020-4-23 发表 | 最后回复:sq20082020-6-21

【论坛首发,重磅免费】股权并购重要法律解读 版主推荐 attachment

1 778 lilongtao012020-4-23 发表 | 最后回复:sq20082020-6-21

许小年:对于当下局势,我就这18个字 已阅图标 agree  ...2

13 1934 yyj_19762020-3-31 发表 | 最后回复:sq20082020-6-20

Organizational Behavior 16th Edition by Stephen Robbins Judge 已阅图标 attach_img agree 女生贴  ...23

28 11678 yandy132015-7-16 发表 | 最后回复:zhangb11262020-6-18

陈春花:领导力的30个“天条” 已阅图标 agree

9 1636 yyj_19762020-3-31 发表 | 最后回复:yyj_19762020-6-17

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0 994 西多士2020-6-17 发表 | 最后回复:西多士2020-6-17

《Culture, Leadership, and Organizations》 版主推荐 attachment agree

2 1337 a2006104112017-1-10 发表 | 最后回复:gexiaowei2020-6-15

The Willpower Instinct (epub) 自控力 版主推荐 attachment agree  ...2

11 7420 FrozensnakeJ2015-5-12 发表 | 最后回复:wangxiaoqingba2020-6-12

人力资源部如何做好组织结构调整 已阅图标 attach_img agree

2 1881 金柚网2020-6-1 发表 | 最后回复:rip2020-6-4

改善企业绩效考核的方法有哪些 已阅图标 attach_img agree

2 1285 金柚网2020-6-3 发表 | 最后回复:rip2020-6-4

【KINDLE】宽客:华尔街顶级数量金融大师的另类人生 attach_img agree

2 1223 kawazhang2016-9-24 发表 | 最后回复:啊哈509532020-6-4

员工工作没动力,企业发展不起来,多半是晋升渠道没做好 已阅图标 attach_img agree

2 1655 阳光30242020-5-9 发表 | 最后回复:yyj_19762020-6-3

七个错误的习惯,是阻碍领导力突破的关键 已阅图标 attach_img agree

3 724 阳光30242020-5-15 发表 | 最后回复:yyj_19762020-6-3

A Concise Introduction to Logic, 12th Edition 版主推荐 attachment agree

7 2956 boveyyip992016-10-19 发表 | 最后回复:Iamtestaccount2020-5-25

晋级世界最年轻五百强,小米凭什么? 优秀 agree

5 877 yyj_19762019-7-25 发表 | 最后回复:yyj_19762020-5-21

【论坛首发,重磅免费】2018亚洲房地产投资信托基金(REITs)研究报告 已阅图标 attachment agree

3 1957 lilongtao012019-8-15 发表 | 最后回复:Mimirwang2020-5-20

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2 1161 逸择2019-6-9 发表 | 最后回复:188115212552020-5-15

世界德鲁克管理学院2008经典课程《卓越领导力》全讲稿 已阅图标 attachment agree  ...23456..8

71 13876 hsf122010-6-2 发表 | 最后回复:karlchen20082020-5-9

马化腾:差点让腾讯死掉的三道坎 已阅图标 agree

4 5561 yyj_19762016-10-25 发表 | 最后回复:karlchen20082020-5-9

【组织管理案例讨论每日一贴】关于阿里巴巴的忠告:如果能买到,那就买吧! 版主推荐 heatlevel agree  ...23456..10

90 10468 lilongtao012014-9-13 发表 | 最后回复:karlchen20082020-5-9

《领导力教程——理论、应用与技能培养(第3版)》电子书 已阅图标 attachment agree  ...234

36 13964 jojo5052008-1-25 发表 | 最后回复:karlchen20082020-5-9

【独家发布】时代光华管理资料合集(50余门课程DOC资料) 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...2345

44 17397 jshking2013-7-6 发表 | 最后回复:karlchen20082020-5-9

团队管理记住这五点,就算是小白也能做好团队的管理 已阅图标 attach_img agree

0 782 阳光30242020-5-7 发表 | 最后回复:阳光30242020-5-7

团队数据聚合ICC 已阅图标 agree 女生贴

8 4112 求大神翻牌2016-3-22 发表 | 最后回复:yasmiles2020-5-7

员工的综合工时的加班费怎么算 已阅图标 attach_img agree

1 553 金柚网2020-4-29 发表 | 最后回复:rip2020-5-2

国家与社会革命:对法国、俄国和中国的比较分析 已阅图标 attachment agree

3 888 LCB05272019-8-3 发表 | 最后回复:zhangmme2020-4-30

团队管理能力培训无用?有认识这几点吗? 已阅图标 attach_img agree

1 1218 阳光30242020-4-21 发表 | 最后回复:rip2020-4-30

实用组织行为学(第四版)ppt作者:姜宝钧 已阅图标 attachment

1 1135 @明明如月2020-4-21 发表 | 最后回复:rip2020-4-30

管理的本质,说白了其实就是这三件事 已阅图标 attach_img

1 2379 pmt3212020-4-29 发表 | 最后回复:rip2020-4-30

黄奇帆:未来10年,中国的9大红利 已阅图标 agree

9 1871 yyj_19762020-3-31 发表 | 最后回复:zhengcz2020-4-23

彭剑锋:关键时刻,分钱要分到员工心疼老板 已阅图标 agree

6 1265 yyj_19762020-3-31 发表 | 最后回复:zhengcz2020-4-23

读《道德经》:一流的人生,要修炼“傻瓜心态” 已阅图标 agree  ...2

12 1679 yyj_19762020-3-31 发表 | 最后回复:zhengcz2020-4-23

疫情之中,业绩稳步回升:只因提前做了3件事 已阅图标 agree

9 1381 yyj_19762020-3-31 发表 | 最后回复:zhengcz2020-4-23

公共关系实用教程(第三版)ppt作者:李兴国 已阅图标 attachment agree

0 957 @明明如月2020-4-21 发表 | 最后回复:@明明如月2020-4-21

公共关系实用教程(第二版)ppt作者:李兴国 已阅图标 attachment agree

0 712 @明明如月2020-4-21 发表 | 最后回复:@明明如月2020-4-21

公共关系——理论、实务、案例、实训(第二版)ppt作者:荣晓华 已阅图标 attachment agree

0 717 @明明如月2020-4-21 发表 | 最后回复:@明明如月2020-4-21

企业做好人才发展战略的六条要诀 优秀 attach_img agree

0 950 阳光30242020-4-20 发表 | 最后回复:阳光30242020-4-20

【经典教材】【英文】Systems+Analysis+and+Design(9t+Kenneth+E.+Kendall) 已阅图标 agree

0 809 hyperjam2020-4-20 发表 | 最后回复:hyperjam2020-4-20

为什么执行力提高不起来,你是不是过于看重执行力了? 已阅图标 attach_img agree

0 653 阳光30242020-4-17 发表 | 最后回复:阳光30242020-4-17

赵向阳:中小企业不要吓死自己! 已阅图标 agree

6 1844 yyj_19762020-2-16 发表 | 最后回复:wanghong20152020-4-14

公司治理学(第二版) 沈乐平,张咏莲  电子课件 东财版 已阅图标 attachment agree  ...234

37 6563 verymuch2017-2-13 发表 | 最后回复:liweiby2020-4-14

流程数据化,是许多流程建立的盲点 版主推荐 attach_img agree

1 574 阳光30242020-4-11 发表 | 最后回复:rip2020-4-12

领导者人性化管理的几种方法 已阅图标 attach_img agree

1 884 金柚网2020-4-9 发表 | 最后回复:rip2020-4-10

为什么学习华为、联想、海尔的人都“失败”了? 已阅图标 attach_img agree

1 897 阳光30242020-4-9 发表 | 最后回复:rip2020-4-10

领导者如何发现养身边的“千里马” 已阅图标 attach_img

1 688 金柚网2020-4-7 发表 | 最后回复:rip2020-4-9

吴晓波:2019年,靠“熬”是过不去的 已阅图标 agree

4 892 yyj_19762019-7-30 发表 | 最后回复:南方高速2020-4-8

负债30亿,没人敢继承遗产,一代“鞋王”的破产让人警醒 已阅图标 agree

7 1000 yyj_19762019-9-4 发表 | 最后回复:南方高速2020-4-8

悬赏 求一篇文献,具体见下文 - [悬赏 20 个论坛币]

0 853 liuzhuban52020-4-4 发表 | 最后回复:liuzhuban52020-4-4

悬赏 求一本电子图书 - [悬赏 20 个论坛币] attach_img

1 687 liuzhuban52020-3-30 发表 | 最后回复:lilongtao012020-4-2

领导者管理的本质就是“管问题” 已阅图标 attach_img agree

1 622 金柚网2020-4-1 发表 | 最后回复:rip2020-4-2

如何化解公司部门间壁垒问题 已阅图标 agree

9 2712 yyj_19762020-3-19 发表 | 最后回复:chenjunzxc2020-3-28

高手都是长期主义者 已阅图标 agree

6 1379 yyj_19762019-8-20 发表 | 最后回复:南方高速2020-3-28

互联网时代,管理者的角色变化 已阅图标 agree

4 2044 yyj_19762015-11-11 发表 | 最后回复:gx666666gx8882020-3-27

[读文献]情境在领导力中的角色 已阅图标 agree

2 2448 xinannanxi2016-1-11 发表 | 最后回复:gx666666gx8882020-3-27

疫情危机之下,企业如何反脆弱? 已阅图标 agree

4 1212 yyj_19762020-2-21 发表 | 最后回复:yyj_19762020-3-25

北大教授路江涌:危机当前,推荐每个人重读一遍《活着》 已阅图标 agree  ...2

15 2057 yyj_19762020-2-20 发表 | 最后回复:yyj_19762020-3-25

疫情之下现金流短缺,企业如何渡过难关? 已阅图标 attach_img agree

4 1089 yyj_19762020-2-20 发表 | 最后回复:yyj_19762020-3-25

疫情过后,哪些公司被淘汰?哪些公司被青睐? 已阅图标 agree  ...2

10 1455 yyj_19762020-2-21 发表 | 最后回复:yyj_19762020-3-25

员工没有危机感,问题出在老板身上 已阅图标 attach_img agree

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比尔·盖茨:人生就是一场正在燃烧的火灾 已阅图标 agree

5 1324 yyj_19762020-3-5 发表 | 最后回复:VxK2020-3-25

山川异域,风月同天,万字讲透日本企业长寿秘诀 已阅图标 attach_img agree

9 1275 yyj_19762020-3-5 发表 | 最后回复:VxK2020-3-24

复工后,如何打造强劲的组织 版主推荐 agree

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情况越危急,优秀的人越突出 版主推荐 attach_img agree  ...2

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给6万员工涨薪!伊利的底气在哪? 版主推荐 agree

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疫情留下的10大警醒! 已阅图标 agree

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调研了2069家企业:疫情之外,还有一场硬仗 已阅图标 attach_img agree  ...2

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刘东华:新冠病毒带给我的四个发现 已阅图标 agree

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复工在即,老板和员工最焦虑的13件事 已阅图标 agree

8 1100 yyj_19762020-2-23 发表 | 最后回复:VxK2020-3-24

疫情冲击下,4个锦囊助企业进行战略“自救” 已阅图标 agree

5 703 yyj_19762020-2-23 发表 | 最后回复:VxK2020-3-24

从美剧里,我们可以学到这些应对疫情和恐慌的管理法则 版主推荐 agree

6 1173 yyj_19762020-2-23 发表 | 最后回复:VxK2020-3-24

提高组织韧劲——企业如何应对公共突发事件 版主推荐 agree  ...2

10 2724 yyj_19762020-2-23 发表 | 最后回复:VxK2020-3-24

波特定律:好的领导会容错 已阅图标 agree  ...2

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疫情危机下,企业如何活下来?这13条应对措施一定要重视 已阅图标 agree

6 1180 yyj_19762020-2-21 发表 | 最后回复:VxK2020-3-24

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决策力并非与生就俱来的 已阅图标 agree

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陈春花:形成协同效应需要重构企业边界 已阅图标 agree

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中高层培养优秀人才的十大步骤 已阅图标 agree  ...2

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正确理解影响企业经营的关键因素 已阅图标

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这个春天,中小企业如何走出围城? 已阅图标 agree

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在制定战略时应该考虑什么呢? 已阅图标 agree

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“只要每个人都像人的样子,国家必会像国家的样子” 已阅图标 agree

3 1688 yyj_19762020-2-20 发表 | 最后回复:VxK2020-3-24

华杉:有些狠话,不得不说 优秀 agree

9 1456 yyj_19762020-3-19 发表 | 最后回复:VxK2020-3-24

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