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【故事中的管理寓意】渔王和他的儿子 2016.2.29 已阅图标 agree  ...2345

45 7065 yyj_1976:2016-2-29 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

【故事中的管理寓意】神射手的箭法 2016.2.27 已阅图标 agree  ...23

20 4412 yyj_1976:2016-2-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

【故事中的管理寓意】一箱石头的故事 2016.2.26 已阅图标 agree  ...23

20 4518 yyj_1976:2016-2-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

人设崩塌的俞敏洪,其实一直都是跪着谈“理想” 已阅图标 agree

1 1656 yyj_1976:2019-1-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

被好运眷顾的人,都有同一个特质 已阅图标

1 755 yyj_1976:2019-1-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

你是不是做老板的料?只需深夜问自己一个问题… 已阅图标 agree

2 702 yyj_1976:2019-1-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

从煎饼店的发展看领导力的6个阶段 已阅图标

4 754 yyj_1976:2019-8-22 发表 | 最后回复:redflame2019-10-3

中层管理人员如何培育下属 已阅图标 agree

4 2052 yyj_1976:2016-8-3 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-1

许善达:形势越复杂,企业家越需要自己的判断 已阅图标 agree

2 697 yyj_1976:2019-1-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-1

一个CEO的成熟从“砍人”开始:人砍一半,营收翻倍 版主推荐 attach_img agree

4 1274 yyj_1976:2018-12-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-1

经手4个千亿级央企!宁高宁:凡是伟大的企业,都要经历七道分水岭 版主推荐

4 1158 yyj_1976:2018-12-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-1

这些看起来颠扑不灭的“常识”,正在阻碍你理解这个复杂的世界 已阅图标 agree

3 2543 yyj_1976:2019-9-25 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-30

“纤夫型“企业家向左,“舵手型”企业家向右 已阅图标 agree

3 1393 yyj_1976:2018-12-26 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-30

没拿国家一分钱补贴,小学未毕业的他,解决了总理的“制笔三问” 已阅图标 agree

4 848 yyj_1976:2018-12-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

那些在公司“耍聪明”的人,后来混得怎么样? 已阅图标 agree

4 542 yyj_1976:2018-12-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

烧掉200亿后,我终于明白了一件事… 已阅图标 agree

4 605 yyj_1976:2018-12-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

努力做实业10年,不如卖楼赚得多!2019,靠什么率先破局? 已阅图标 agree

1 593 yyj_1976:2018-12-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

【故事中的管理寓意】图书馆搬家 2016.1.28 已阅图标 agree  ...2

19 6079 yyj_1976:2016-1-28 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

周大福创始人郑裕彤 从打杂小弟到千亿富豪的成功 已阅图标

1 2167 yyj_1976:2018-12-28 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

一位董事长的访日观感:日本还值得我们学习吗? 已阅图标 agree

3 698 yyj_1976:2018-12-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

别到处找风口了,你看成功的企业家,哪一个不是在下笨功夫 已阅图标 agree

3 873 yyj_1976:2018-12-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

张勇谈阿里组织架构调整:学会“用人做事”,不仅是“做事用人” 已阅图标

5 775 yyj_1976:2018-12-28 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

打破“有品类、无品牌”行业桎梏,看这家企业20年如何打造高端绿茶领军品牌! 已阅图标 agree

2 1384 yyj_1976:2018-12-29 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

【故事中的管理寓意】一份拿错的智商测试 2016.2.18 已阅图标 agree  ...23

22 3352 yyj_1976:2016-2-18 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

研究了1000位成功男性,发现30岁以后越活越好的,都有这些共同点 优秀  ...2

12 1493 yyj_1976:2018-11-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

如果你不懂决策,就不该错过这篇文章 已阅图标 agree

4 593 yyj_1976:2019-1-3 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

“员工的成长,不应由管理者负责!”奈飞凭什么敢这么说? 已阅图标 agree

5 1643 yyj_1976:2019-1-3 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

刘东华:中国最好的时期总是政治家、企业家、思想家最默契的时候 已阅图标 agree

4 1027 yyj_1976:2019-1-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

夏华:在情怀的路上,懂比爱更重要 已阅图标 agree

1 1230 yyj_1976:2019-1-7 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

方太茅理翔:“富不过三代”的最大挑战原来是这! 已阅图标 agree

3 1357 yyj_1976:2019-1-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

我成了好朋友的领导 要怎么办 已阅图标 attach_img agree

0 723 金柚网:2019-9-29 发表 | 最后回复:金柚网2019-9-29

【故事中的管理寓意】猴子吃玉米 2015.10.20 已阅图标 agree  ...2

10 5034 yyj_1976:2015-10-20 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】买菜 2015.10.19 已阅图标 agree  ...2

11 2613 yyj_1976:2015-10-19 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】同花顺理论 2015.10.15 已阅图标 agree  ...2

10 2410 yyj_1976:2015-10-15 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】小鸟的遭遇 2015.10.14 已阅图标 agree

6 2201 yyj_1976:2015-10-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】火鸡和公牛 2015.10.13 已阅图标 agree

4 3207 yyj_1976:2015-10-13 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】乌鸦与兔子 2015.10.12 已阅图标 agree  ...2

12 3261 yyj_1976:2015-10-12 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】纯洁的自信心 2015.10.11 已阅图标 agree

5 1902 yyj_1976:2015-10-10 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】成功无捷径 2015.10.10 已阅图标 agree  ...2

10 2729 yyj_1976:2015-10-10 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】找问题 2015.10.9 已阅图标 attach_img agree  ...2

10 2357 yyj_1976:2015-10-9 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】简单道理 2015.10.8 已阅图标 agree

9 2244 yyj_1976:2015-10-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】选择 2015.9.30 已阅图标 agree  ...2

10 2491 yyj_1976:2015-9-30 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理】冲突 2015.9.28 已阅图标 agree  ...23

26 4264 yyj_1976:2015-9-28 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

稻盛和夫: 面对人生我给出的8个建议 已阅图标 agree  ...2

12 1345 yyj_1976:2018-3-5 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

如果你的公司有这个风气,那就离破产不远了 已阅图标 agree

7 2152 yyj_1976:2018-3-12 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

论团队建设与管理:有共同愿景的人就可以组成团队吗? 已阅图标

5 1714 yyj_1976:2016-10-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

孙宏斌:我不后悔 已阅图标 agree

4 1215 yyj_1976:2018-3-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

遭遇大变局时,联想认为最重要的一件事竟然是… 已阅图标 agree

5 982 yyj_1976:2018-3-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

陈春花:这家收入6000 亿速度最快公司的秘诀竟只有4个字 已阅图标 agree

3 1186 yyj_1976:2018-3-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

转型=找死?避开这三大雷区,你才能涅槃重生 已阅图标 agree

3 962 yyj_1976:2018-3-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

刚入职就想离职,究竟哪里错了? 已阅图标 agree  ...2

11 2018 yyj_1976:2018-3-5 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

有才的人全败给“傲”,平庸的人皆输在“懒” 已阅图标 agree

5 921 yyj_1976:2018-1-31 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

长此以往,华为危矣! 已阅图标 agree  ...2

11 1477 yyj_1976:2018-2-1 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

分析了25万份调查,终于知道原来牛人都做过这4件事 已阅图标 agree  ...2

10 1347 yyj_1976:2018-2-1 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

创业8年,3次“死里逃生”!傅盛:不被嘲笑,何来伟大? 已阅图标 agree

4 1280 yyj_1976:2018-2-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

张瑞敏:一个巨亏20亿的教训 已阅图标 agree

5 1236 yyj_1976:2018-2-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

老干妈的人力资源管理,至今没有多少企业能学会! 已阅图标 agree

3 1676 yyj_1976:2018-2-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

丘吉尔一句话道破真相:这类人绝不适合做领导 已阅图标 agree

9 1228 yyj_1976:2018-2-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

致敬定位之父特劳特:中国人口红利消退?NO!还有13亿资源远未用好 已阅图标 agree

4 856 yyj_1976:2018-2-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

所谓领导力,不在于你是谁,在于你做了什么 已阅图标

5 947 yyj_1976:2018-3-1 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

开晨会、喊口号,这些“打鸡血”手段没你想象的那么傻 已阅图标

6 1546 yyj_1976:2018-3-5 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

什么样的领导,才值得你一直追随? 已阅图标 agree

7 1025 yyj_1976:2018-3-1 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

张瑞敏与埃里克·谢弗尔对谈——X.0时代:从工业到生活 已阅图标 agree

5 767 yyj_1976:2018-3-1 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

任正非:莫让奋斗者心寒 已阅图标 agree

7 2071 yyj_1976:2018-3-6 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

“你的企业这么小,对社会重要吗?”| 58岁老板实在话:我们养活了8个家庭… 已阅图标 agree

1 852 yyj_1976:2019-9-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

任正非:我最痛恨“聪明人” 已阅图标 agree

1 1054 yyj_1976:2019-9-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

洪生-薪酬绩效管理的七个核心点 attach_img agree

2 707 做到商学院:2019-9-26 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-27

当领导者前 要先有领导者那样的行动 已阅图标 attach_img agree

2 814 金柚网:2019-9-27 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-27

掌握这几条原则 你才是合格的领导 已阅图标 attach_img agree

2 624 金柚网:2019-9-26 发表 | 最后回复:rip2019-9-27

柳传志的这句话,应是企业做好裁员的最佳箴言吧 已阅图标 agree

3 1067 yyj_1976:2018-3-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

提供标准答案的“管理大师”都是在骗你 版主推荐 agree

3 916 yyj_1976:2018-3-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

任正非:当面吹捧领导,是悍然挑衅八条权威的政治投机行为 已阅图标 agree

3 1534 yyj_1976:2018-3-19 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

创始人必读!不能解决这问题,休想成为独角兽 已阅图标 agree

5 772 yyj_1976:2018-3-19 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

吴军:真正决定企业高度的,是老板的见识与格局 版主推荐 agree

5 1994 yyj_1976:2018-3-19 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

李嘉诚:我之所以不失败,只因记住了7个词! 已阅图标 agree

7 1383 yyj_1976:2018-3-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

【故事中的管理寓意】光武点评功勋 2015.11.12 已阅图标 agree

9 2575 yyj_1976:2015-11-12 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

自始至终,腾讯就拒绝3类人,无一例外 已阅图标 agree

5 930 yyj_1976:2018-4-28 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

雷军的5%和王石的25% 已阅图标 agree

5 1447 yyj_1976:2018-4-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

90%企业出局,他却20年屹立不倒:专注做事的人,从不被辜负 已阅图标 agree

4 1288 yyj_1976:2018-4-28 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

马云的忠告:有这8种特质的人,一定要重用 已阅图标 agree

6 1421 yyj_1976:2018-5-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

当老板脱不了4个层次,你在哪一层? 已阅图标 agree

3 1171 yyj_1976:2018-5-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

颠覆认知的2字诀!特朗普、贝佐斯、乔布斯为何都这么做事 优秀 agree

3 1173 yyj_1976:2018-5-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

许是今年全球规模最大IPO,小米凭什么值这么多钱? 已阅图标 agree

1 1344 yyj_1976:2018-5-3 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

从地方小厂到千亿企业,伊利潘刚立军令状:千亿营收,全球五强! 已阅图标 agree

2 1508 yyj_1976:2018-5-3 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

阿里前政委给老板的建议:这件事,10年内绝对不能变 版主推荐 agree

6 2543 yyj_1976:2018-5-7 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

达晨创投肖冰:成大事的人,都有5个特质 版主推荐 agree

4 1021 yyj_1976:2018-5-7 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

初创企业技术合作的五大“深坑” 已阅图标 agree

2 1147 yyj_1976:2018-5-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

从濒临破产到全球前三!无人袜厂曝光,又一行业要被机器取代 已阅图标 agree

2 1000 yyj_1976:2018-5-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

投资前要与有技术的企业“谈恋爱” 已阅图标 agree

1 899 yyj_1976:2019-9-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

企业管理趣事一二 已阅图标 agree

3 833 yyj_1976:2019-7-25 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-25

任正非:我个人已把生死置之度外,没有一个笼子能把我装起来 已阅图标 agree

4 1161 yyj_1976:2019-9-24 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-25

中国企业百亿门槛的焦虑与破局 已阅图标 attach_img

3 657 yyj_1976:2019-9-24 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-25

毁掉一个人最好的方式,就是让他“走捷径” 已阅图标 attach_img agree

4 687 yyj_1976:2019-9-24 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-25

张勇接任马云掌舵阿里:好的团队,更多的是幕后英雄 已阅图标 agree

3 1534 yyj_1976:2018-9-13 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-25

寒冬又来了!不论你公司大小,要尽早看清这3个信号… 已阅图标 agree

7 1172 yyj_1976:2018-9-14 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-25

华尔街传奇:人活到极致,无非6个字 版主推荐

7 964 yyj_1976:2018-1-30 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-25

时代映像,TCL全球出击演绎大国品牌风范 已阅图标 agree

4 1081 yyj_1976:2018-9-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-25

这些企业致命的大问题!老板无暇关注,员工不敢言说 优秀 agree

4 923 yyj_1976:2018-11-21 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-25

2018年这些大企业为何会轰然倒下? 已阅图标 agree

5 2479 yyj_1976:2018-11-21 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-25

71岁的日本顶级企业家为何对这位中国女性跪拜称师? 已阅图标 agree

3 1392 yyj_1976:2018-11-21 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-25

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