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张勇谈阿里组织架构调整:学会“用人做事”,不仅是“做事用人” 已阅图标

5 658 yyj_19762018-12-28 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

打破“有品类、无品牌”行业桎梏,看这家企业20年如何打造高端绿茶领军品牌! 已阅图标 agree

2 1215 yyj_19762018-12-29 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

【故事中的管理寓意】一份拿错的智商测试 2016.2.18 已阅图标 agree  ...23

22 2864 yyj_19762016-2-18 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

研究了1000位成功男性,发现30岁以后越活越好的,都有这些共同点 优秀  ...2

12 1326 yyj_19762018-11-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

如果你不懂决策,就不该错过这篇文章 已阅图标 agree

4 501 yyj_19762019-1-3 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

“员工的成长,不应由管理者负责!”奈飞凭什么敢这么说? 已阅图标 agree

5 1558 yyj_19762019-1-3 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

刘东华:中国最好的时期总是政治家、企业家、思想家最默契的时候 已阅图标 agree

4 881 yyj_19762019-1-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

夏华:在情怀的路上,懂比爱更重要 已阅图标 agree

1 1157 yyj_19762019-1-7 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

方太茅理翔:“富不过三代”的最大挑战原来是这! 已阅图标 agree

3 1240 yyj_19762019-1-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-30

我成了好朋友的领导 要怎么办 已阅图标 attach_img agree

0 624 金柚网2019-9-29 发表 | 最后回复:金柚网2019-9-29

【故事中的管理寓意】猴子吃玉米 2015.10.20 已阅图标 agree  ...2

10 4696 yyj_19762015-10-20 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】买菜 2015.10.19 已阅图标 agree  ...2

11 2392 yyj_19762015-10-19 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】同花顺理论 2015.10.15 已阅图标 agree  ...2

10 2162 yyj_19762015-10-15 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】小鸟的遭遇 2015.10.14 已阅图标 agree

6 2048 yyj_19762015-10-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】火鸡和公牛 2015.10.13 已阅图标 agree

4 3047 yyj_19762015-10-13 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】乌鸦与兔子 2015.10.12 已阅图标 agree  ...2

12 2987 yyj_19762015-10-12 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】纯洁的自信心 2015.10.11 已阅图标 agree

5 1705 yyj_19762015-10-10 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】成功无捷径 2015.10.10 已阅图标 agree  ...2

10 2499 yyj_19762015-10-10 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】找问题 2015.10.9 已阅图标 attach_img agree  ...2

10 2080 yyj_19762015-10-9 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】简单道理 2015.10.8 已阅图标 agree

9 2053 yyj_19762015-10-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理寓意】选择 2015.9.30 已阅图标 agree  ...2

10 2259 yyj_19762015-9-30 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

【故事中的管理】冲突 2015.9.28 已阅图标 agree  ...23

26 3854 yyj_19762015-9-28 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

稻盛和夫: 面对人生我给出的8个建议 已阅图标 agree  ...2

12 1150 yyj_19762018-3-5 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

如果你的公司有这个风气,那就离破产不远了 已阅图标 agree

7 2065 yyj_19762018-3-12 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

论团队建设与管理:有共同愿景的人就可以组成团队吗? 已阅图标

5 1507 yyj_19762016-10-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

孙宏斌:我不后悔 已阅图标 agree

4 1136 yyj_19762018-3-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

遭遇大变局时,联想认为最重要的一件事竟然是… 已阅图标 agree

5 910 yyj_19762018-3-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

陈春花:这家收入6000 亿速度最快公司的秘诀竟只有4个字 已阅图标 agree

3 998 yyj_19762018-3-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

转型=找死?避开这三大雷区,你才能涅槃重生 已阅图标 agree

3 831 yyj_19762018-3-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

刚入职就想离职,究竟哪里错了? 已阅图标 agree  ...2

11 1887 yyj_19762018-3-5 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

有才的人全败给“傲”,平庸的人皆输在“懒” 已阅图标 agree

5 820 yyj_19762018-1-31 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

长此以往,华为危矣! 已阅图标 agree  ...2

11 1329 yyj_19762018-2-1 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-29

分析了25万份调查,终于知道原来牛人都做过这4件事 已阅图标 agree  ...2

10 1192 yyj_19762018-2-1 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

创业8年,3次“死里逃生”!傅盛:不被嘲笑,何来伟大? 已阅图标 agree

4 1146 yyj_19762018-2-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

张瑞敏:一个巨亏20亿的教训 已阅图标 agree

5 1142 yyj_19762018-2-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

老干妈的人力资源管理,至今没有多少企业能学会! 已阅图标 agree

3 1489 yyj_19762018-2-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

丘吉尔一句话道破真相:这类人绝不适合做领导 已阅图标 agree

9 1116 yyj_19762018-2-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

致敬定位之父特劳特:中国人口红利消退?NO!还有13亿资源远未用好 已阅图标 agree

4 814 yyj_19762018-2-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

所谓领导力,不在于你是谁,在于你做了什么 已阅图标

5 854 yyj_19762018-3-1 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

开晨会、喊口号,这些“打鸡血”手段没你想象的那么傻 已阅图标

6 1410 yyj_19762018-3-5 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

什么样的领导,才值得你一直追随? 已阅图标 agree

7 855 yyj_19762018-3-1 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

张瑞敏与埃里克·谢弗尔对谈——X.0时代:从工业到生活 已阅图标 agree

5 691 yyj_19762018-3-1 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

任正非:莫让奋斗者心寒 已阅图标 agree

7 1862 yyj_19762018-3-6 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

“你的企业这么小,对社会重要吗?”| 58岁老板实在话:我们养活了8个家庭… 已阅图标 agree

1 731 yyj_19762019-9-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

任正非:我最痛恨“聪明人” 已阅图标 agree

1 889 yyj_19762019-9-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-28

洪生-薪酬绩效管理的七个核心点 attach_img agree

2 707 做到商学院2019-9-26 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-27

当领导者前 要先有领导者那样的行动 已阅图标 attach_img agree

2 717 金柚网2019-9-27 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-27

掌握这几条原则 你才是合格的领导 已阅图标 attach_img agree

2 556 金柚网2019-9-26 发表 | 最后回复:rip2019-9-27

柳传志的这句话,应是企业做好裁员的最佳箴言吧 已阅图标 agree

3 977 yyj_19762018-3-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

提供标准答案的“管理大师”都是在骗你 版主推荐 agree

3 839 yyj_19762018-3-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

任正非:当面吹捧领导,是悍然挑衅八条权威的政治投机行为 已阅图标 agree

3 1351 yyj_19762018-3-19 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

创始人必读!不能解决这问题,休想成为独角兽 已阅图标 agree

5 704 yyj_19762018-3-19 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

吴军:真正决定企业高度的,是老板的见识与格局 版主推荐 agree

5 1908 yyj_19762018-3-19 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

李嘉诚:我之所以不失败,只因记住了7个词! 已阅图标 agree

7 1215 yyj_19762018-3-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

【故事中的管理寓意】光武点评功勋 2015.11.12 已阅图标 agree

9 2293 yyj_19762015-11-12 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-27

自始至终,腾讯就拒绝3类人,无一例外 已阅图标 agree

5 846 yyj_19762018-4-28 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

雷军的5%和王石的25% 已阅图标 agree

5 1298 yyj_19762018-4-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

90%企业出局,他却20年屹立不倒:专注做事的人,从不被辜负 已阅图标 agree

4 1143 yyj_19762018-4-28 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

马云的忠告:有这8种特质的人,一定要重用 已阅图标 agree

6 1309 yyj_19762018-5-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

当老板脱不了4个层次,你在哪一层? 已阅图标 agree

3 986 yyj_19762018-5-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

颠覆认知的2字诀!特朗普、贝佐斯、乔布斯为何都这么做事 优秀 agree

3 1019 yyj_19762018-5-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

许是今年全球规模最大IPO,小米凭什么值这么多钱? 已阅图标 agree

1 1238 yyj_19762018-5-3 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

从地方小厂到千亿企业,伊利潘刚立军令状:千亿营收,全球五强! 已阅图标 agree

2 1399 yyj_19762018-5-3 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

阿里前政委给老板的建议:这件事,10年内绝对不能变 版主推荐 agree

6 2323 yyj_19762018-5-7 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

达晨创投肖冰:成大事的人,都有5个特质 版主推荐 agree

4 884 yyj_19762018-5-7 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

初创企业技术合作的五大“深坑” 已阅图标 agree

2 987 yyj_19762018-5-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

从濒临破产到全球前三!无人袜厂曝光,又一行业要被机器取代 已阅图标 agree

2 908 yyj_19762018-5-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

投资前要与有技术的企业“谈恋爱” 已阅图标 agree

1 778 yyj_19762019-9-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-26

企业管理趣事一二 已阅图标 agree

3 732 yyj_19762019-7-25 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-25

任正非:我个人已把生死置之度外,没有一个笼子能把我装起来 已阅图标 agree

4 1021 yyj_19762019-9-24 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-25

中国企业百亿门槛的焦虑与破局 已阅图标 attach_img

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毁掉一个人最好的方式,就是让他“走捷径” 已阅图标 attach_img agree

4 633 yyj_19762019-9-24 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-25

张勇接任马云掌舵阿里:好的团队,更多的是幕后英雄 已阅图标 agree

3 1364 yyj_19762018-9-13 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-25

寒冬又来了!不论你公司大小,要尽早看清这3个信号… 已阅图标 agree

7 1061 yyj_19762018-9-14 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-25

华尔街传奇:人活到极致,无非6个字 版主推荐

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时代映像,TCL全球出击演绎大国品牌风范 已阅图标 agree

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这些企业致命的大问题!老板无暇关注,员工不敢言说 优秀 agree

4 803 yyj_19762018-11-21 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-25

2018年这些大企业为何会轰然倒下? 已阅图标 agree

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71岁的日本顶级企业家为何对这位中国女性跪拜称师? 已阅图标 agree

3 1313 yyj_19762018-11-21 发表 | 最后回复:zhengcz2019-9-25

30年屹立不倒的终极秘密:如果没有他们,华为将一事无成 已阅图标 agree

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一件事坚持12年,你能做到吗?他们就做到了,年创收超80亿 优秀 agree

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48亿债款8年还清,又成陕西首富!郭家学:绝望中看透比财富更重要的事 已阅图标 agree

7 1428 yyj_19762018-11-26 发表 | 最后回复:yyj_19762019-9-24

百年零售巨头轰然倒下!“上个世纪的亚马逊”做错了什么 优秀 attach_img agree

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陈威如:未来管理需要极大的“慈悲心” 已阅图标 agree

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虞锋:优秀公司较量,拼到最后都是执行力 已阅图标 agree

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“不花一分钱”做到全球第一:打败你的不是技术,而是认知 已阅图标 agree

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任正非:我害怕放假 已阅图标 agree

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刘润 : 产品,从来都不会是公司的核心竞争力 已阅图标 agree

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为什么人人都讨厌绩效考评:走出传统绩效考评的五大误区 已阅图标 agree

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10 3250 yiyao_smile2018-5-14 发表 | 最后回复:skywindspread2019-9-24

原创+案例分析+讨论:“黑芝麻糊”重新回归并不可行 原创 attach_img digestagree  ...23456..8

79 12668 lilongtao012014-9-17 发表 | 最后回复:Whatsappp2019-9-24

高通、苹果神仙打架,专利战略有多重要你还不知道? 已阅图标 attach_img agree

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漫漫有“为”路 已阅图标 agree

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新经济时代,为什么定位仍然是战略的核心? 已阅图标

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郭广昌:这个冬天不一样,我的4个扪心自问和4个相信 已阅图标 agree

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