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真正的高手,都很会批评人 版主推荐 agree

4 937 yyj_19762019-11-13 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-19

明星员工越多,组织绩效越差? 你的组织可能患了“明星近视症” 已阅图标 attach_img

3 883 yyj_19762019-11-13 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-19

如何避免成为中年油腻的领导者 版主推荐 attach_img agree

3 741 金柚网2019-11-14 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-19

卓越的领导者 从不把问题推给老板 版主推荐 attach_img agree

2 719 金柚网2019-11-19 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-19

Contemporary Social Psychological Theories 当代社会心理学理论(2006 version) 已阅图标 attachment agree

2 702 吴wzh2019-11-18 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-19

领导力该如何从“逞强”到“示弱”的升级 已阅图标 attach_img agree

3 807 金柚网2019-11-18 发表 | 最后回复:rip2019-11-19

卓有成效的组织管理-德鲁克 已阅图标 attachment agree

1 875 jnstyy2019-11-18 发表 | 最后回复:rip2019-11-19

用制度做好管理,打造一支敢于冲锋的强军 已阅图标 attach_img agree

2 574 阳光30242019-11-13 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

建立完善的激励制度,离不开这五条原则 版主推荐 attach_img agree

0 1133 阳光30242019-11-16 发表 | 最后回复:阳光30242019-11-16

没有流程化管理,又如何做到基业常青? 已阅图标 attach_img agree

1 743 阳光30242019-11-15 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

如何成为一名真懂员工激励的领导 版主推荐 attach_img agree

1 778 金柚网2019-11-15 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

宋志平:如果没有上市,很多国企和央企可能活不到今天 版主推荐 agree

2 832 yyj_19762019-11-13 发表 | 最后回复:zhengcz2019-11-15

高手的底层逻辑都是相通的 已阅图标 agree

2 1062 yyj_19762019-11-13 发表 | 最后回复:zhengcz2019-11-15

阿里巴巴的战略共演 已阅图标 agree

2 1085 yyj_19762019-11-13 发表 | 最后回复:zhengcz2019-11-15

詹姆斯·戴森: 我的字典里没有性价比 已阅图标 agree

1 631 yyj_19762019-11-13 发表 | 最后回复:zhengcz2019-11-15

Essentials of Business Communication,10th edition 提升交流技巧 已阅图标 attachment agree  ...2

17 6006 bravecyc2015-12-5 发表 | 最后回复:yzy99522019-11-15

德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑? 版主推荐 agree

7 1350 yyj_19762018-10-26 发表 | 最后回复:copysyb2019-11-14

卓越的领导者都是这样进行创新的 已阅图标 attach_img agree

1 542 金柚网2019-11-13 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-13

Managing Organizational Change 已阅图标 attachment agree

8 2717 AlexFortitude2016-12-3 发表 | 最后回复:kitty_lu2019-11-13

《Proactivity at Work Making Things Happen in Organizations》 已阅图标 attachment agree

4 1014 山仔少爷2019-10-28 发表 | 最后回复:山仔少爷2019-11-12

金一南:能打胜仗的干部,都有这3个共性 已阅图标 agree

4 4460 yyj_19762019-11-11 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-12

职场中去讨好领导 对工作来说重要吗 已阅图标 attach_img agree

2 765 金柚网2019-11-12 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-12

刘润:阿里巴巴真正的产品,是干部 已阅图标 agree

3 1978 yyj_19762019-11-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-11-12

马云对话虞锋:复杂时代要有判断复杂的能力 已阅图标 agree

2 790 yyj_19762019-11-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-11-12

这才是领导品牌该有的样子! 已阅图标 agree

1 906 yyj_19762019-11-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-11-12

冯仑:人往往是先有态度后有能力 已阅图标 agree

1 978 yyj_19762019-11-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-11-12

高手都有“向下兼容”的能力 已阅图标 agree

3 1189 yyj_19762019-11-6 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-11

王志纲:交友的三层境界 已阅图标 agree

5 1283 yyj_19762019-11-6 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-11

光明:乳业的创新创业实践 已阅图标 agree

1 614 树杪百重泉2019-11-11 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-11

绩效管理搞不下去领导该怎么办 版主推荐 attach_img agree

1 939 金柚网2019-11-11 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-11

深度关系,才是硬道理 已阅图标 attach_img agree

4 740 yyj_19762019-11-6 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-11

如何查一个公司的组织架构及岗位设置 已阅图标 agree

7 42732 lamonline2018-6-29 发表 | 最后回复:shanqirun2019-11-11

从被撤销合并的保监会以及项俊波身上应当学到什么? ——新的银保监会应当懂的启示 原创 agree

8 2462 lilongtao012019-10-31 发表 | 最后回复:胡明敏2019-11-9

江南春:赚钱顺便 已阅图标 agree

4 1038 yyj_19762019-11-6 发表 | 最后回复:rip2019-11-9

定战略,就6个字 已阅图标 agree

5 704 yyj_19762019-11-6 发表 | 最后回复:rip2019-11-9

找工作就是挑领导 什么样的领导值得追随 已阅图标 attach_img agree

2 833 金柚网2019-11-7 发表 | 最后回复:rip2019-11-9

稻盛和夫:那些无人敢走的泥泞之路,才会通向难以想象的光明未来 已阅图标 agree

4 824 yyj_19762019-11-7 发表 | 最后回复:rip2019-11-9

趋势变了,给企业家的5个忠告…… 已阅图标 agree

4 688 yyj_19762019-11-7 发表 | 最后回复:rip2019-11-9

面壁者拉里·佩奇 已阅图标 agree

4 1393 yyj_19762019-11-7 发表 | 最后回复:rip2019-11-9

【原创系列贴】管理之我谈-3 重在执行 原创  ...234

30 4942 yyj_19762016-4-11 发表 | 最后回复:wangyong89352019-11-8

【原创系列贴】管理之我谈-2 首要谋划 原创 agree  ...23

22 4197 yyj_19762016-4-5 发表 | 最后回复:wangyong89352019-11-8

【原创系列贴】管理之我谈-1 管理者如何提升自我的思考 优秀 agree  ...23

28 5120 yyj_19762016-4-1 发表 | 最后回复:wangyong89352019-11-8

【原创系列贴】管理之我谈-0 引言和提纲 优秀 agree  ...234

37 5278 yyj_19762016-4-1 发表 | 最后回复:wangyong89352019-11-8

一个资本大佬:4条找人经验,创业公司必看 已阅图标 agree

3 686 yyj_19762019-11-6 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-8

读《道德经》:贪恋名利是身败迹象 已阅图标 agree

3 702 yyj_19762019-11-6 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-8

为何华为反对“完美主义”? 版主推荐 agree

3 700 yyj_19762019-11-6 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-8

领导者想要做好管理 就不要怕员工走人 版主推荐 attach_img agree

0 294 金柚网2019-11-8 发表 | 最后回复:金柚网2019-11-8

5年,他们助产了5家100亿企业,凭什么 已阅图标 agree

2 687 yyj_19762019-11-6 发表 | 最后回复:zhengcz2019-11-7

做正确的事,比什么都重要 已阅图标 agree

2 622 yyj_19762019-11-6 发表 | 最后回复:zhengcz2019-11-7

《将心注入》 非常让人感动的一本书 星巴克的故事 已阅图标 agree

0 901 树杪百重泉2019-11-7 发表 | 最后回复:树杪百重泉2019-11-7

这几个迹象说明领导真的嫌弃你 已阅图标 attach_img agree

2 775 金柚网2019-11-5 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-6

真正成功的领导者是伙伴 不是英雄 已阅图标 attach_img agree

1 697 金柚网2019-11-6 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-6

刘东华:新时代企业家精神的第一条叫“敢立志” 已阅图标 agree

4 1056 yyj_19762019-2-26 发表 | 最后回复:promising2019-11-6

领导者用人要看是否拥有这种能力 已阅图标 attach_img agree

2 561 金柚网2019-11-4 发表 | 最后回复:rip2019-11-5

杨浩涌对谈邓德隆:定位是一种日积月累的复利的力量 已阅图标 agree

4 1391 yyj_19762019-10-31 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-4

得力干将,多是有“体系”的人 已阅图标 agree

4 1337 yyj_19762019-10-31 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-4

马云最新演讲:下半辈子,我最重要的工作 已阅图标 agree

3 1261 yyj_19762019-10-29 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-4

企业为什么选择裁员而不是降薪? 已阅图标 agree

4 1251 yyj_19762019-10-29 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-4

吴军:成大事的人,擅长做减法 已阅图标 agree

3 1060 yyj_19762019-10-29 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-4

梁宁:想升级能力,就去做自己最害怕的事 版主推荐 agree

4 883 yyj_19762019-10-29 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-4

李国庆俞渝公开互撕:当创业合伙人拔刀相向...... 已阅图标 agree

4 867 yyj_19762019-10-29 发表 | 最后回复:yyj_19762019-11-4

雷军拒绝给马云投资:真正的高手,拼的是“试错力”! 已阅图标 agree

5 1422 yyj_19762019-10-29 发表 | 最后回复:邹毅e2019-11-4

为什么领导总觉得你一点都不努力 版主推荐 attach_img agree

3 839 金柚网2019-11-1 发表 | 最后回复:chenjunzxc2019-11-2

领导要让制度去管理 而不是自己去管理 已阅图标 attach_img agree

3 516 金柚网2019-10-29 发表 | 最后回复:rip2019-11-2

住4㎡铁皮房,别人瞧不上的小生意,他做成了全国第一 已阅图标 agree

7 948 yyj_19762019-10-29 发表 | 最后回复:rip2019-11-2

海底捞市值破2000亿!创始人张勇:公平就是多劳多得 已阅图标 agree

4 920 yyj_19762019-10-29 发表 | 最后回复:rip2019-11-2

该如何避免成为中年油腻的领导者 已阅图标 attach_img agree

2 968 金柚网2019-10-30 发表 | 最后回复:rip2019-11-2

阅读笔记之:确立目标+有效沟通 已阅图标 agree

3 674 sdtcj2019-10-30 发表 | 最后回复:rip2019-11-2

格力400亿“世纪招亲”,为什么是张磊? 已阅图标 agree

5 1209 yyj_19762019-10-30 发表 | 最后回复:rip2019-11-2

世界上99%的事情,都不重要 版主推荐 agree

5 1011 yyj_19762019-10-30 发表 | 最后回复:rip2019-11-2

历史余烬中的合伙人制度 已阅图标 agree

1 763 yyj_19762019-10-29 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-29

任正非:干部要脑袋对着客户,屁股对着领导 优秀 agree

2 1082 yyj_19762019-10-29 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-29

读《道德经》:真正的“无为”,是100%按规律办事 已阅图标 agree

1 745 yyj_19762019-10-29 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-29

QCA设计原理与应用 超越定性与定量研究的新方法 已阅图标 attachment agree

7 4020 LCB05272019-8-3 发表 | 最后回复:connie829812019-10-29

华为,真的很“轴” 已阅图标 agree

4 1522 yyj_19762019-10-24 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-29

真正困住你的,不是压力本身,而是你对压力的想象 版主推荐 attach_img agree

4 932 yyj_19762019-10-23 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-29

左晖:“贝壳找房”要拆行业的墙,大不了把链家也输掉 已阅图标 agree

6 2474 yyj_19762018-8-14 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-29

梁宁:一条反常识的商业法则 版主推荐 agree

5 1403 yyj_19762019-10-23 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-29

说说该如何提升女性的领导力 已阅图标 attach_img agree

1 678 金柚网2019-10-28 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-28

企业管理组织行为学研究中得数据分析及报告问题,很有学术价值 attach_img agree

3 1989 独孤明伟2018-10-28 发表 | 最后回复:love7713144ever2019-10-26

他拒绝王健林,失败5次,造就5100亿帝国:高手都有“复刻现实”的能力 已阅图标 agree  ...2

15 3110 yyj_19762019-10-22 发表 | 最后回复:jxapp_383372019-10-26

卓有成效的组织管理-德鲁克 版主推荐 attachment agree

1 825 jnstyy2019-10-23 发表 | 最后回复:rip2019-10-26

领导该如何制服职场上的“怪咖”“刺头” 已阅图标 attach_img agree

2 896 金柚网2019-10-23 发表 | 最后回复:rip2019-10-26

领导者做到这几点 才能让员工更有创造力 已阅图标 attach_img agree

2 604 金柚网2019-10-24 发表 | 最后回复:rip2019-10-26

职场走好这几步 你会越来越值钱 优秀 attach_img agree

1 532 金柚网2019-10-25 发表 | 最后回复:rip2019-10-26

追求客户满意度的代价 版主推荐 agree

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俞敏洪:不会“玩”手机的老板,生意往往越做越差 已阅图标 agree

6 876 yyj_19762017-10-13 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-26

有一种智慧:要么双赢,要么别干 版主推荐 agree

4 1305 yyj_19762019-10-10 发表 | 最后回复:tangzi2422019-10-25

曹岫云:人到中年,如何最好地度过余生? 版主推荐 agree

1 975 yyj_19762019-10-23 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-24

求变中的企业 如何做好领导者的决策 已阅图标 attach_img agree

1 516 金柚网2019-10-21 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-23

领导者要如何去提高员工的执行力 已阅图标 attach_img agree

1 477 金柚网2019-10-22 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-23

组织绩效无法提升,发现问题的根本了么? 已阅图标 attach_img agree

1 742 阳光30242019-10-22 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-23

没有带不好的团队:高绩效团队管理的全新技巧模板【PDF下载】 版主推荐 attachment agree

2 1111 musashino2019-9-6 发表 | 最后回复:wiky10202019-10-23

真正的好领导,都是高层次的“给予者” 已阅图标 agree

1 1180 yyj_19762019-10-22 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-22

徐静波:中日两国制造业,差距到底多少年? 优秀 agree

1 900 yyj_19762019-10-22 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-22

陈春花:员工能否取得绩效,72%取决于直接上司 已阅图标 agree

2 712 yyj_19762019-10-22 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-22

度小满CEO朱光:金融科技要先解决风险问题,再解决效率问题 已阅图标 agree

1 854 yyj_19762019-10-22 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-22

读《道德经》:领导者如何“反熵增” 已阅图标 agree

1 1021 yyj_19762019-10-22 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-22

原来我这么失败,是没有像孙正义那样管理时间 已阅图标 agree

1 917 yyj_19762019-10-22 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-22

一把手,就这3件事 已阅图标 agree

5 1104 yyj_19762019-10-17 发表 | 最后回复:dar_jin2019-10-22

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