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那些被时代抛弃的企业,都做错了什么? 已阅图标 agree

3 540 yyj_19762019-7-26 发表 | 最后回复:alexwx@126.com2019-10-10

Excellence in Business Communication, Sixth Canadian Edition 版主推荐 attachment agree  ...2

10 2317 leanhdung2018-9-9 发表 | 最后回复:albert@wu2019-10-10

任正非:有洁癖的人不能当领导 版主推荐

3 1782 yyj_19762019-10-9 发表 | 最后回复:chenjunzxc2019-10-10

找工作就是挑领导 什么样的领导值得追随? 已阅图标 attach_img agree

2 656 金柚网2019-9-30 发表 | 最后回复:rip2019-10-10

商业思维导图之思维导图-克里斯汀乔普雅克著2015年3月版 已阅图标 attachment agree

2 777 ding1dong12019-10-2 发表 | 最后回复:rip2019-10-10

【故事中的管理寓意】小和尚扫树叶 2016.1.20 已阅图标 agree  ...2

13 3971 yyj_19762016-1-20 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

【故事中的管理寓意】更漂亮的美女 2016.1.21 已阅图标 agree  ...2

13 3152 yyj_19762016-1-21 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

【故事中的管理寓意】搬动自己搬不动的石头 2016.1.22 已阅图标 agree  ...2

14 3937 yyj_19762016-1-22 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

【故事中的管理寓意】乌鸦的叫声 2016.1.25 已阅图标 agree

7 2964 yyj_19762016-1-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

【故事中的管理寓意】骆驼与苍蝇 2016.1.26 已阅图标 agree  ...2

10 5635 yyj_19762016-1-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

【故事中的管理寓意】三人出门 2016.1.27 已阅图标 agree

8 3106 yyj_19762016-1-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

【故事中的管理寓意】三个儿子的想法 2016.1.30 已阅图标 agree  ...2

11 4423 yyj_19762016-1-30 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

【故事中的管理寓意】温水煮青蛙 2016.2.2 已阅图标 agree  ...2

13 4324 yyj_19762016-2-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

【故事中的管理寓意】蝾螺和鲷鱼 2016.2.3 已阅图标 agree  ...2

17 3409 yyj_19762016-2-3 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

【故事中的管理寓意】奥巴马邻居卖房 2016.2.17 已阅图标 agree  ...2

15 3207 yyj_19762016-2-17 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

【故事中的管理寓意】狮子和老虎的战斗 2016.2.19 已阅图标 agree  ...2

15 3903 yyj_19762016-2-19 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

【故事中的管理寓意】活着也是一种修行 2016.2.23 已阅图标 agree  ...2

15 3069 yyj_19762016-2-23 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

时间管理out了,精力管理才是王道! 版主推荐 agree  ...2

15 2949 yyj_19762016-11-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-10

杨守彬:投资了270余家公司,那些成大事的人,都有这个共性 已阅图标 agree

2 826 yyj_19762019-10-9 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-9

商业上的成功,不能是孤芳自赏 已阅图标 agree

1 601 yyj_19762019-10-9 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-9

搞好领导关系和抓领导小辫子哪个重要 已阅图标 attach_img agree

1 857 金柚网2019-10-9 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-9

让员工感到幸福的福利才是好福利,可惜懂得的企业太少 已阅图标 agree

3 991 yyj_19762018-11-28 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

杨国安教授:VUCA时代要像打造特种部队一样打造组织 已阅图标 agree

4 1863 yyj_19762018-12-18 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

为什么6人左右的团队效率最高? 版主推荐 agree

5 3094 yyj_19762018-12-18 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

被催熟的独角兽企业们,如何避免沦为夭折的“巨婴”? 已阅图标 attach_img agree

3 1023 yyj_19762018-11-13 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

如何判断你的管理层是否有贡献?德鲁克提了3个标准 版主推荐

4 2929 yyj_19762018-10-23 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

王石为什么最佩服褚时健?_褚时健传 已阅图标 agree  ...2

11 6186 yyj_19762015-12-16 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

《纽约客》2万字长稿,深度还原真实版扎克伯格 已阅图标 attachment agree  ...23

20 2697 yyj_19762018-10-9 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

周其仁:我考察34家企业后得出10条战法 版主推荐  ...2

11 1293 yyj_19762018-9-10 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

陈春花:为何顶级企业家从来不提这4个字 已阅图标 agree

3 1234 yyj_19762018-6-25 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

员工死心塌地,多半是因为跟了这样的领导… 已阅图标 agree

3 1261 yyj_19762018-6-27 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

传奇家族,富过6代!洛克菲勒:两种人永远不会富有 优秀

3 1075 yyj_19762018-6-19 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

《浪潮之巅》吴军:理解这个科技范式,你就抓住了未来十年的大趋势 已阅图标 agree

3 1510 yyj_19762019-7-26 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

一句话,272亿“没了”!董明珠举动有深意 已阅图标 agree

3 1543 yyj_19762018-4-27 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

任正非:真正的出路 已阅图标 agree

4 856 yyj_19762018-4-23 发表 | 最后回复:yyj_19762019-10-8

书摘:家族企业有效经营的四大原则 已阅图标 agree

1 1070 sdtcj2017-5-28 发表 | 最后回复:zhangmol2019-10-8

职场中 如何做一个好员工和好领导 已阅图标 attach_img agree

0 601 金柚网2019-10-8 发表 | 最后回复:金柚网2019-10-8

历史余烬中的合伙人制度 版主推荐

4 834 yyj_19762018-4-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-8

彭蕾卸任后首亮相:自己的长处就是胸无大志 已阅图标 agree

4 1209 yyj_19762018-4-12 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-8

董明珠最新演讲:靠眼泪无法解决问题,唯一的方法就是战斗 优秀 agree

5 939 yyj_19762018-4-12 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-8

我把公司办垮了,因为:对员工宽容、假装高逼格、除了老板没人加班 版主推荐 agree

7 1468 yyj_19762018-4-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-8

联想手机业务如何成了一个笑话? 优秀 agree

9 1823 yyj_19762018-4-12 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-8

49岁刚刚起步,短短10年就登上财富之巅,她说做事首先做人! 版主推荐 agree

7 753 yyj_19762018-4-12 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-8

【故事中的管理寓意---活动贴】老外问路 2016.3.11 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..8

75 6510 yyj_19762016-3-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-8

俞敏洪:公司不是提款机,这类员工不强留 版主推荐 agree

6 856 yyj_19762018-4-17 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-8

马云:这类企业就算赚钱了,也得不到尊重 已阅图标 agree

5 702 yyj_19762018-4-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-8

管理者的三大能力:技术能力、人际能力和概念能力! 优秀

7 3292 yyj_19762015-11-4 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-8

企业没它,早晚要挂 已阅图标 agree

4 943 yyj_19762018-5-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-8

求中国人民大学出版社 教师会员 政府与非营利组织 第六版 王彦参考答案 已阅图标

0 1295 Pmurt2019-10-7 发表 | 最后回复:Pmurt2019-10-7

刘强东罕见发飙:这类员工不尽快清除,留着过年吗? 已阅图标 agree

4 1072 yyj_19762018-5-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-7

稻盛和夫:领导者最重要的资质不是才华和努力,而是人格 已阅图标 agree

3 1498 yyj_19762018-5-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-7

为工作打拼而远离挚友的你,敢说二十年后不后悔吗? 优秀 agree

3 937 yyj_19762018-5-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-7

企业没口碑,比没钱还可怕 已阅图标 agree

4 975 yyj_19762018-5-16 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-7

成功的领导者,都有两张阴阳脸 已阅图标 agree

3 1669 yyj_19762018-6-13 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-7

职业生涯是场马拉松,大多数人却把它当成了短跑 版主推荐 agree

5 1500 yyj_19762018-6-20 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-7

宁高宁最新演讲:应对中美贸易冲突,企业只有一条路 已阅图标 agree

3 1470 yyj_19762018-6-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-7

什么是情商领导力? 已阅图标 attach_img agree

7 6738 yyj_19762016-9-20 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-7

宁高宁:你看不顺眼的员工,其实都是镜子里的自己 版主推荐 agree

1 917 yyj_19762018-8-13 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-7

张勇这11年,从淘宝CFO到阿里CEO,再到马云接棒人 已阅图标 agree

8 1490 yyj_19762018-9-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-7

从油漆工到家装大佬,最难时“没朋友”,今掌舵1000多家子公司 已阅图标 agree

5 699 yyj_19762019-2-22 发表 | 最后回复:cnzj1058/2019-10-7

99%的企业还在沿用100年前的管理方法,管用吗? 版主推荐 agree

6 1458 yyj_19762018-12-3 发表 | 最后回复:fastway2019-10-6

准CEO必读的20本书 版主推荐 agree  ...23

27 4431 yyj_19762016-7-31 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-6

【故事中的管理寓意】没有鲨鱼 2016.4.11 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..8

78 5992 yyj_19762016-4-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-6

【故事中的管理寓意】米开朗基罗的大卫雕塑 2016.4.6 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..8

76 7437 yyj_19762016-4-6 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-6

【故事中的管理寓意】追上前面那辆车 2016.4.18 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..8

77 7582 yyj_19762016-4-18 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-6

【故事中的管理寓意】帮蚂蚁引路 2016.1.14 已阅图标 agree  ...2

14 2928 yyj_19762016-1-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-6

【故事中的管理寓意】父亲比儿子知道的多2016.8.19 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..8

79 6625 yyj_19762016-8-19 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-6

《参谋助手论:为首长服务的艺术》pdf mobi epub 已阅图标 attach_img agree

5 25108 微信ghw13612018-7-17 发表 | 最后回复:htfly2019-10-6

海底捞上市,一个初中女孩逆袭成为30亿身价COO的故事 已阅图标 agree

7 1881 yyj_19762018-9-29 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-5

帮助8000+深山老人年收数十万!夏华:人,就要敢于与众不同 已阅图标 agree

4 697 yyj_19762018-10-22 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-5

具备这10个特质,你也能成为乔布斯一样的商业天才 已阅图标 agree

8 1943 yyj_19762016-10-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-5

为什么创业公司容易在B轮死? 已阅图标 agree

4 761 yyj_19762018-10-23 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-5

百事女CEO离职时分享的6堂领导力课 优秀

6 1135 yyj_19762018-10-23 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-5

职业经理人的至高忠诚 已阅图标 agree

3 1148 yyj_19762018-10-23 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-4

成年人的崩溃,都是静悄悄:你能挺过多少坎,就能成多大事 已阅图标 agree  ...2

13 1957 yyj_19762018-10-22 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-4

把濒临破产的小厂做成“全球第一”,高中学历的他靠的是什么 已阅图标 agree

3 1405 yyj_19762018-10-31 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-4

肖冰:为什么我劝你敬畏周期 版主推荐 agree

4 1158 yyj_19762018-10-31 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-4

西贝永远不上市,把利分给奋斗者! 版主推荐 attach_img agree

4 1211 yyj_19762018-10-31 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-4

账上常备100亿现金,他说,搞企业千万别碰3个红线 已阅图标 agree

4 1371 yyj_19762018-10-30 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-4

郭宝柱:航天组织管理的系统思维与系统工程方法 已阅图标 agree

3 3336 杨明凡2018-11-28 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-4

企业规范化管理系统实施方案组织架构管理 版主推荐 attachment agree

3 827 jnstyy2019-9-23 发表 | 最后回复:xccsm2019-10-3

一个5年老员工:要求加薪500元遭拒,老板转头月薪1万招新人! 版主推荐 agree

9 1602 yyj_19762018-11-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

中国很多富豪将面临一棘手问题,不规划迟早出问题 已阅图标 agree

3 647 yyj_19762018-11-6 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

市值暴跌90%,世界零售巨头申请破产:战胜了所有对手,却输给了时代 已阅图标 agree

5 730 yyj_19762018-11-6 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

这家因马桶盖走红的企业,后来过得怎么样 已阅图标 agree

4 909 yyj_19762018-11-7 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

拒绝烧钱,这家企业如何靠菜单解开中国餐饮B2B的密码? 已阅图标

5 870 yyj_19762018-11-7 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

身价120亿,好友不超过10个:真正的痛苦不是嚎啕大哭,而是无人倾诉 已阅图标 agree

5 1148 yyj_19762018-11-9 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

赵建:不折腾就是对民企最大的支持 版主推荐 agree

4 657 yyj_19762018-11-14 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

靠“微醺”激发的创造力,用这种方式更能持续 版主推荐 attach_img agree

3 1043 yyj_19762018-11-13 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

吴晓波:观察了13000名90后发现,让他们死心塌地跟你干,这5点很关键… 版主推荐

5 1307 yyj_19762018-11-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

陈春花:这可能是当下我们正面临的最大挑战. 已阅图标 agree

5 1134 yyj_19762018-11-22 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

【故事中的管理寓意】渔王和他的儿子 2016.2.29 已阅图标 agree  ...2345

45 6700 yyj_19762016-2-29 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

【故事中的管理寓意】神射手的箭法 2016.2.27 已阅图标 agree  ...23

20 4193 yyj_19762016-2-27 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

【故事中的管理寓意】一箱石头的故事 2016.2.26 已阅图标 agree  ...23

20 4260 yyj_19762016-2-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

人设崩塌的俞敏洪,其实一直都是跪着谈“理想” 已阅图标 agree

1 1567 yyj_19762019-1-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

被好运眷顾的人,都有同一个特质 已阅图标

1 686 yyj_19762019-1-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

你是不是做老板的料?只需深夜问自己一个问题… 已阅图标 agree

2 636 yyj_19762019-1-8 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-3

从煎饼店的发展看领导力的6个阶段 已阅图标

4 713 yyj_19762019-8-22 发表 | 最后回复:redflame2019-10-3

中层管理人员如何培育下属 已阅图标 agree

4 1885 yyj_19762016-8-3 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-1

许善达:形势越复杂,企业家越需要自己的判断 已阅图标 agree

2 628 yyj_19762019-1-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-10-1

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