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小米模式 已阅图标 agree

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好公司稀缺 优秀

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力拓间谍案 已阅图标

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铃木最重要的判断 优秀 agree

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特斯拉:身陷囹圄 优秀

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羊年春晚之我看 优秀 agree

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The Scrum Culture: Introducing Agile Methods in Organizations 版主推荐 attach_img agree

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(WORD精排版)101个企业管理寓言故事大全 attach_img  ...2

19 4990 起个烂名想一夜2013-8-24 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

孙大午:家族企业要整体传承不能量化 优秀

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白领:老板,别再用蓝领的方式管理我! 优秀 attach_img agree

7 1397 yuye0012015-2-9 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

北京:专业创业族群 优秀

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上海:创业咖啡之死 优秀

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深广:自由科技创新 优秀

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[微信红包]组团刷马化腾 优秀 attach_img agree

5 1249 shyxinan2015-2-28 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

书籍《跨越合作的障碍——多元文化与管理》 attachment

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本田为何要重组领导层? 优秀

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最近读的是哪本书? 优秀

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你的领导风格与数字时代相匹配吗? 优秀 attach_img agree

6 1453 yuye0012015-3-2 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

阿里股价大跌8.78% 一天蒸掉一个Twitter 版主推荐 agree

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泛美航空公司 优秀

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(最新)央企员工持股再现,能否成为央企改革亮点 优秀 agree

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李嘉诚为何迁册开曼群岛:可完成更复杂资产分布 优秀 agree

6 1600 shyxinan2015-2-3 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

问领导者三个问题 优秀 agree

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2014中国最佳MBA排行榜出炉 清华MBA六连冠 版主推荐

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EMBA教育未来 优秀

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腾讯的微众银行开始营业 已阅图标 agree

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企业文化价值链 优秀 attach_img agree

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任正非对话BBC要点 优秀 agree

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盘点2014年小米、苏宁、格力的电商棋局 优秀

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尹同跃回应奇瑞更名:母公司下建立新公司 优秀

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瑞士央行政策突变或将引发五大危机 已阅图标

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论八卦的来源、本质与消亡之道 已阅图标 attach_img agree

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刘强东 已阅图标

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商界领袖不应回避竞争 已阅图标 attach_img agree

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六西格玛,扁平组织层级,目标管理 已阅图标 agree

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女性:改变华尔街的力量 已阅图标 attach_img agree

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尹同跃荣膺“2014品牌中国年度人物” 优秀

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创业精神 优秀

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张国炜是长荣创办人张荣发幼子 优秀

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沟通能力 优秀

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军事与商业领导力的共通之处 优秀 attach_img agree

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书摘:决堤一定修堤吗 文化管理比惩罚制度更为有效 优秀 agree

3 1014 sdtcj2015-3-15 发表 | 最后回复:5126611012025-10-24

什么是组件化的产品思维? 优秀

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“转型”奇瑞:不好走的路 往往是新出路 优秀 agree

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如何激发创新?让天才们死磕 优秀 attach_img agree

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加多宝:变成金罐凉茶 优秀

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中国航班延误率世界居首 沪两大机场垫底 优秀

5 1134 zbin7451f2015-3-23 发表 | 最后回复:5126611012025-10-24

腾讯:微博做不过新浪,推出了微信

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董明珠和雷军的那个赌局 优秀

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关于迪士尼收购皮克斯以及乔布斯的癌症

3 1763 zbin7451f2015-3-24 发表 | 最后回复:5126611012025-10-24

请问组织文化的来源是什么?

5 7710 kai1heng2012-2-22 发表 | 最后回复:5126611012025-10-24

企业文化如何传承?

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格力做手机:一次成功的借势营销 已阅图标

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突破舒适区 优秀

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如何组建一个好的董事会? 优秀

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倒三角改革势必形成闭环运营模式 已阅图标 agree

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日媒:中国不能制造优秀汽车 也造不出精锐武器 优秀

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董明珠:马桶盖现象是在为企业不诚信买单 优秀

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马蔚华:比尔盖茨的一句话让我十五年没睡好觉 优秀

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