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联邦快递的标识 优秀

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下一个“阿里巴巴”在生命科学领域 优秀

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DNA:苦逼金山系如何牛逼 优秀

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奇瑞战略转型代表作质量表现获认可

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王石为何要寻找深商历史坐标 版主推荐

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尹同跃等荣膺“2014品牌中国年度人物” 优秀

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什么样的公司才是创业公司? 优秀

3 1344 zbin7451f2015-1-7 发表 | 最后回复:5126611012025-10-27

部门级企业文化建设 已阅图标

6 1420 十行2015-1-7 发表 | 最后回复:5126611012025-10-27

建设性批评被当作耳旁风怎么办 已阅图标 attach_img agree

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后微信时代的腾讯棋局 已阅图标

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职场女性的“外战”与“内战” 优秀 attach_img agree

6 1455 yuye0012015-1-8 发表 | 最后回复:5126611012025-10-27

2013年度中国企业文化卓越表现企业 已阅图标

4 3000 nacd861000092014-2-24 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

要对话不要吵架,如何应对3种棘手的谈话 优秀 attach_img agree

4 1094 yuye0012015-1-10 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

周鸿祎:马云很难复制 优秀

9 1366 zbin7451f2014-12-26 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

万达出手调整商业板块 拟先关闭10家百货门店 版主推荐 agree

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女主人与侍女们 优秀

4 1228 zbin7451f2015-1-12 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

文化、文明 优秀 agree

6 982 龙骧清云2015-1-12 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

董明珠 优秀

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周鸿祎:从战争电影中学习领导力 优秀

5 2224 zbin7451f2015-1-8 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

优秀的企业文化建设学习资料 女生贴

3 3820 since17762011-8-18 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

语言障碍可能导致跨国公司重大损失 优秀 agree

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叫你如何在创业之初建立人际关系网 版主推荐

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联合利华何以比肩谷歌苹果,成为全球最受欢迎雇主? attach_img agree

3 1748 yuye0012015-1-14 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

PC 端的腾讯,还是移动端的腾讯 优秀

4 991 zbin7451f2015-1-8 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

中国企业文化管理实践的几个难题 agree

3 1459 龙骧清云2015-1-13 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

在企业中不停地抱怨 已阅图标

3 1154 zbin7451f2015-1-12 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

一条让你感受大数据有多可怕的段子(转) 已阅图标 agree

2 5854 shyxinan2015-1-9 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

企业文化是“第一竞争力” 版主推荐

4 1539 zbin7451f2015-1-21 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

被“误解”的企业文化 版主推荐

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【2015新书】Education as Cultivation in Chinese Culture 优秀 attach_img agree  ...23

25 4123 kychan2015-3-3 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

两位赴美留学生人生迥异:一个造民兵一个造东风 优秀

3 965 zbin7451f2016-4-21 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

悬赏 悬赏 100分 Organizational Behaviour, David A. Buchanan, Andrzej A. Huczynski, F - [悬赏 100 个论坛币]

2 2642 AlexFortitude2012-11-12 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

任正非采访全记录 版主推荐 agree  ...2

19 2843 zbin7451f2019-5-22 发表 | 最后回复:5126611012025-10-26

马云最惨痛案例:收购雅虎中国 优秀

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 MBA新变化及趋势 优秀

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员工敬业度 优秀

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如何对付说谎成性的同事? 已阅图标 agree

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摩托罗拉的“浴火重生” 优秀 agree

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李嘉诚快买下英国了 已阅图标

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经销商对厂商满意度发布 起亚倒数第一 优秀

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某大型证券公司的企业文化测评项目建议书 已阅图标 attachment agree

7 2419 nacd861000092014-1-10 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

为啥移动公司内部人员总泄密

7 1528 shyxinan2015-1-31 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

郭去疾,最接近中国互联网流氓的人 优秀 attach_img agree

5 1935 shyxinan2015-1-23 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

选人用人 版主推荐

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声誉出色的老板是如何被包装出来的? 已阅图标 attach_img agree

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团队也有拖延症,怎么破? 优秀 attach_img agree

7 1111 yuye0012015-2-3 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

毕业要记牢一件要紧事——转档案 优秀 agree

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奇瑞开启互联网思维造车 优秀 agree

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日美商业间谍案 已阅图标 agree

5 1302 zbin7451f2015-2-6 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

华为的创新模式 已阅图标 agree

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小米模式 已阅图标 agree

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好公司稀缺 优秀

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力拓间谍案 已阅图标

4 1112 zbin7451f2015-2-6 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

铃木最重要的判断 优秀 agree

3 1152 zbin7451f2015-2-20 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

特斯拉:身陷囹圄 优秀

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羊年春晚之我看 优秀 agree

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The Scrum Culture: Introducing Agile Methods in Organizations 版主推荐 attach_img agree

6 1858 大家开心2015-2-20 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

(WORD精排版)101个企业管理寓言故事大全 attach_img  ...2

19 4895 起个烂名想一夜2013-8-24 发表 | 最后回复:5126611012025-10-25

孙大午:家族企业要整体传承不能量化 优秀

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白领:老板,别再用蓝领的方式管理我! 优秀 attach_img agree

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北京:专业创业族群 优秀

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上海:创业咖啡之死 优秀

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深广:自由科技创新 优秀

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[微信红包]组团刷马化腾 优秀 attach_img agree

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书籍《跨越合作的障碍——多元文化与管理》 attachment

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本田为何要重组领导层? 优秀

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你的领导风格与数字时代相匹配吗? 优秀 attach_img agree

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阿里股价大跌8.78% 一天蒸掉一个Twitter 版主推荐 agree

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泛美航空公司 优秀

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(最新)央企员工持股再现,能否成为央企改革亮点 优秀 agree

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李嘉诚为何迁册开曼群岛:可完成更复杂资产分布 优秀 agree

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问领导者三个问题 优秀 agree

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2014中国最佳MBA排行榜出炉 清华MBA六连冠 版主推荐

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EMBA教育未来 优秀

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腾讯的微众银行开始营业 已阅图标 agree

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任正非对话BBC要点 优秀 agree

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盘点2014年小米、苏宁、格力的电商棋局 优秀

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瑞士央行政策突变或将引发五大危机 已阅图标

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六西格玛,扁平组织层级,目标管理 已阅图标 agree

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女性:改变华尔街的力量 已阅图标 attach_img agree

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尹同跃荣膺“2014品牌中国年度人物” 优秀

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创业精神 优秀

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张国炜是长荣创办人张荣发幼子 优秀

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沟通能力 优秀

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军事与商业领导力的共通之处 优秀 attach_img agree

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书摘:决堤一定修堤吗 文化管理比惩罚制度更为有效 优秀 agree

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什么是组件化的产品思维? 优秀

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“转型”奇瑞:不好走的路 往往是新出路 优秀 agree

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加多宝:变成金罐凉茶 优秀

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中国航班延误率世界居首 沪两大机场垫底 优秀

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腾讯:微博做不过新浪,推出了微信

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董明珠和雷军的那个赌局 优秀

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