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假设国会通过了要求雇主为雇员提供某种津贴(例如医疗)的法律,该法律使雇员的成本增加了每小时4美元。1.这种对雇主的规定对劳动需求有什么影响?2.如果雇员对这种津贴的评价正好等于成本,这种对雇主的规定对劳动供 ...
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1.这种对雇主的规定对劳动需求有什么影响?
2.如果雇员对这种津贴的评价正好等于成本,这种对雇主的规定对劳动供给有什么影响?
第二个这个没看懂,雇员对津贴的评价与劳动供给有啥关系啊?
那个答案给的是:
答一、如评价正好等于成本,这种对雇主的规定对劳动供给不会有影响,因此劳动供给不会增加。
答二、如果雇员认为该法案会给他带来4美元一小时的多于收入,那他们会愿意为同样的工作量而一小时少要四美元,所以劳动量的供给曲线会下降,下降幅度为4美元。
完全没看懂啥意思。。
先谢谢大家了。。
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