从深圳基金经理自杀看金融学子的浮躁及金融业的残酷性-经管之家官网！

年仅27岁 北大双硕士 未通过基金公司试用期考核被辞退
逐利的基金公司这两年“吃人”速度越来越快，在上投摩根投资总监孙延群“过劳死”之后，大成基金的一位“非在职”研究员袁健又自杀身亡。
曾是北大高才生
上周五，一则传闻在基金业蔓延：大成基金研究员袁健由于末位淘汰制被淘汰，加上感情生活不顺利，在所住小区跳楼。
知情人士告诉记者，轻生的研究员袁健为大成基金研究网络传媒研究员，未通过试用期考核被辞退。据介绍，该研究员在复旦大学本科毕业，后又在北京大学汇丰商学院读研。
“袁健27岁，听说读书期间成绩是班级第一名。”有基金人士不无惋惜地表示。
中国证券业协会网站显示，大成基金管理有限公司的执业者中有一位名为“袁健”的人，其执业岗位为“一般证券业务”，执业证书取得日期为“2009-12-09”。
祸起末位淘汰制
袁健离世引起北大学子的关注。北大BBS出现署名为“北大汇丰商学院院长海闻”的文章称：“袁健同学是我们商学院2006级经济学金融学双硕士班学生，他于2009年夏季毕业，此后进入大成基金管理有限公司工作。”
文章披露，袁健的职业生涯并非一帆风顺。大成基金公司计划在2010年春节后实行末位淘汰制，袁健因此感到压力并郁郁寡欢。3月2日，大成基金公司正式向袁健发出解聘通知，3月3日，大成基金公司请袁健完成工作交接。
文章还称，在瞬间而至的巨大打击下，袁健终于无法顶住内心的压力，3月4日当天，他决绝地结束了自己的生命。目前，袁健父母已将其带回江西老家安葬。
袁健自杀后，不少基金公司人士都不敢相信。随之而来的是各方对基金公司末位淘汰制的质疑。
据介绍，基金公司实行的末位淘汰制，通常由基金经理对研究员进行打分，将研究员的当期表现分为“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”以及“不合格”等层级。如连续3次“基本合格”，研究员可能面临被转岗或级别下调的危险，而如果3次“不合格”则意味着研究员将被辞退。