人力资源论文_人力资源管理毕业论文_人力资源管理论文范文-经管之家官网

人大经济论坛-经管之家 收藏本站
您当前的位置> 论文>>

人力资源管理论文

>>人力资源管理论文选题可以从人力资源管理问题研究、人力资源规划、人力资源招聘、录用和配置、人力资源开发与培训、人力资源激励等为研究方向。论文的撰写要以小求大,提出解决人力资源管理中问题的可操作性的思路。

最新人力资源管理论文文章

关于本站

人大经济论坛-经管之家:分享大学、考研、论文、会计、留学、数据、经济学、金融学、管理学、统计学、博弈论、统计年鉴、行业分析包括等相关资源。
经管之家是国内活跃的在线教育咨询平台!

目 录 一、文献回顾------------------------------------------------------------1 (一)招聘与网络招聘的相关概念---------------------------------------------1 (二)网络招聘现状及优缺点------------------------------------------------4 (三)甄选中的信度与效度的相关概念--------------------- ...

目 录 一、口腔行业管理人员选拔培养机制概述……………………………………………1 二、维登公司管理人员选拔培养现状…………………………………………………1 (一)维登国际义齿研发有限公司概述………………………………………………1 (二)维登国际义齿研发有限公司人员培训流程……………………………… ...

目录 一、绪论........................................................1 二、工作分析理论概述..............................................3 (一)工作分析的发展和概念......................................3 1、工作分析的发展.................................................3 2、工作分析的概 ...

目 录 一、引言............................................................1 二、文献综述........................................................3 (一)流程管理理论回顾..............................................3 (二)绩效管理理论回顾..............................................4 1 ...

目录 一、职业生涯规划理论概述 ---------------------------------------- 1 (一)职业生涯规划的概念和分类 ----------------------------------1 1、职业生涯管理的产生背景 --------------------------------------1 2、职业生涯规划的概念-------------------------------------------1 3、职业生涯规划 ...

目 录 一 绪论.............................................1 二 经营者薪酬理论研究回顾............................3 (一)相关概念界定..................................3 (二) 经营者的一般薪酬结构和薪酬激励理论............4 1. 经营者一般薪酬结构.................................4 2. 企业 ...

目录 内容摘要------------------------------------------------------(1) 关健词--------------------------------------------------------(1) 引言----------------------------------------------------------(1) 背景----------------------------------------------------(1) (一)公司简介-- ...

目录 一 绪论............................................................1 (一)问题的提出背景及其意义......................................1 (二)论文的整体思路..............................................2 二 绩效管理理论方法基础............................................3 (一)目 ...

目 录 绪 论………………………………………………………1 研究背景………………………………………………………1 研究目的………………………………………………………2 培训与开发的概念……………………………………………3 文献综述………………………………………………….4 国外研究现状………………… ...

目 录 内容摘要 ………………………………………………………………2 关键词 …………………………………………………………………2 政府部门人力资源的概念………………………………………3 二、我国政府部门人力资源管理的现状及其存在的问题 …………3 (一)政府部门管理观念滞后 ……………………………… ...

人力资源管理论文范文(节选,完整见附件)【摘要】随着社会主义市场经济体制的建立和发展,人事制度改革的步伐日益加快,对传统的管理模式带来了全方位的冲击和挑战。以人力资源为核心的现代管理模式的建立是推动事业发展的决定性因素。岗位分析是人力资源管理中的一项基础性工作,运用好岗位分析这条深化人事制度改革的核 ...

人力资源管理论文题目节选:01、新农村建设背景下的农村人力资源开发02、社会资本与农民工就业问题的研究03、农村劳动力转移就业的研究04、企业战略人力资源管理研究05、国际金融动荡背景下的企业人力资源管理06、论人力资源战略对区域经济的影响07、知识型员工的流动与跨国公司的技术溢出08、人力资源管理与企业战略的匹配 ...

发表年份成果名称论文在整体研究中的地位发表刊物刊物级别2009国有企业经营者动态化激励约束策略探讨代表作大连发展研究内刊经济与管理省级两种动态股权激励机制的比较——以动态股权激励模型与价值中国网赠送博客股权为例代表作上海经济研究CSSCI2008破解医院奖金分配难题主要代表作医院院长论坛省级企业经营者的股权设置与 ...

1.绩效管理流程规范化研究……………………………………………………22.中小企业需要什么样的管理者?……………………………………………93.空降兵失败的五大理由………………………………………………………104.为什么企业需要人力资源规划………………………………………………135.老板需要的究竟是什么?………………… ...

格式doc目录1.绩效管理流程规范化研究……………………………………………………22.中小企业需要什么样的管理者?……………………………………………93.空降兵失败的五大理由………………………………………………………104.为什么企业需要人力资源规划………………………………………………135.老板需要的究竟是什么?…… ...

管理有无规律?规律在哪里?管理专家从理论上和众多案例中告诉了我们一些客观存在的规律!1.GE的绩效管理系统……………………………………………………32.以价值流为中心的绩效管理理论与设计……………………………53.“团队”与“卫队”……………………………………………………64.管理与人才…………………………………… ...

管理有无规律?规律在哪里?管理专家从理论上和众多案例中告诉了我们一些客观存在的规律!1.员工招聘指导方案……………………………………………………32.在员工中培养“线人”,不该!…………………………………73.员工心目中的领导……………………………………………………84.员工绩效考核方案………………………………… ...

格式:doc目录1.老板与职业经理人分工协作的八大理念……………………………………32.用亲与用贤之争………………………………………………………………63.职场跳槽纵横谈………………………………………………………………214.企业如何留住核心人才?……………………………………………………255.民营企业如何选用职业经理 ...

格式:doc目录:1.员工培训重在提升5种能力…………………………………………………32.什么是企业文化………………………………………………………………53.企业薪酬管理的六大病症……………………………………………………84.如何建立团队绩效考核指标体系……………………………………………115.平衡记分卡与绩效管理系统 ...

格式:doc目录:1.销售人员是最不可信赖的……………………………………………32.通用类企业文化理念…………………………………………………43.如何看待被你管理的人………………………………………………74.塑造阳光心态…………………………………………………………105.为什么能人容易流失?………………………………… ...

数据分析师 人大经济论坛 大学 专业 手机版
联系客服
值班时间:工作日(9:00--18:00)