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人力资源管理论文

>>人力资源管理论文选题可以从人力资源管理问题研究、人力资源规划、人力资源招聘、录用和配置、人力资源开发与培训、人力资源激励等为研究方向。论文的撰写要以小求大,提出解决人力资源管理中问题的可操作性的思路。

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人力资源管理专业,老师是偏经济方向,相关论文选题怎么做

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本人大学毕业以后,一直在企业从事人力资源管理工作,现根据工作实际中遇到的问题,写了几篇论文,每篇论文的字数在6000字左右。想发表一下!想咨询一下各位:在哪些期刊上发表呢?最好是核心期刊哦!

人力资源管理论文143篇,包括人力资源各个方面的论文,2个论坛币应该不算贵吧

《浅谈国有企业绩效评价的模式与改革》一文揭露了国企管理弊端,探讨国企改革出路,主要资料模型与人大版《人力资源管理》相关,很不错的一篇论文哦~<p><br/></p>

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<br/>[此贴子已经被作者于2007-12-420:20:46编辑过]

前言     本文采用开放系统的观点,分别阐述了人力资源管理论文虚拟化的决策模型、实施形式,并讨论了虚拟化人力资源管理论文的积极与消极功能,探讨了人力资源管理论文职能业务外包的趋势将会对人力资源部门角色转变产生的某些深远影响。 关键词 虚拟化人力资源管理论文 虚拟组织 开放系统 业务外包 ...

我国卡夫卡研究综述 【摘 要】 近些年来,对卡夫卡的研究备受关注,研究队伍不断扩大,出版专著不但增加,笔者搜集了关于卡夫卡的资料近200种,对其进行归类总结,发现有许多有益的研究成果,但是也有好多是老生常谈,尤其是对其名作《变形记》及《城堡》的研究更是已经穷尽内其妙。因此笔者以此篇对卡夫卡的研究进行归 ...

富士康员工薪酬管理制度研究。 关键词:薪酬 薪酬制度设计 富士康 摘要、引言:本文简要介绍了工资、报酬和薪金的区别与联系,薪酬制度设计的意义和原则。富士康企业员工的薪酬制度现状分析,以此为例总结企业薪酬制度存在问题的对策分析,以及未来企业薪酬制度设计的趋势。 四.正文 (一)工资、报 ...

1.2研究意义 第二章 餐饮行业简介和发展前景 2.1 餐饮业简介 餐饮业(catering)是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体,向消费者专门提供各种酒水、食品,消费场所和设施的食品生产经营行业。按欧美《标准行业分类法》的定义,餐饮业是指以商业赢利为目的的餐饮服务机构。在我国,据《国民经济行业分类注释 ...

目 录 摘要3 一、前言4 二、当前我国企业人力资源开发与管理存在的问题分析5 2.1注重管理,轻开发5 2.2组织获取人才注重外部引进忽视内部开发5 2.3重视人力资源的组织价值,忽视人力资源的个体需要6 2.4企业缺乏有力的人力资源激励措施6 2.5人力资源规划不合理6 三、对当前我国企业人力资源开发与管理的建议 ...

目录 一 企业管理中为什么要引入激励……………………………………………………1 1 激励可以调动员工工作积极性,提高企业绩效 ………………………………1 2 激励可以挖掘人的潜力,提高人力资源质量 …………………………………1 二 激励是以员工需要为基础的………………………………………………………1 三 ...

目录 一、劳动关系的概述3 (一)劳动关系的概念3 (二)良好劳动关系对企业的作用与意义3 二、格力小家电公司劳动关系管理现状4 (一)格力小家电公司企业简介4 (二)格力小家电采用制度化管理4 (三)格力小家电上岗采用公开竞聘制管理5 (四)格力小家电实施6S安全生产管理6 三、格力小家电劳动关系管理中的不足7 ...

目录 一、人力资源绩效管理的概念及其意义………………………………………1 (一)绩效管理的概念…………………………………………………………1 (二)绩效管理的意义…………………………………………………………1 二、我国人力资源绩效管理现状及问题原因分析……………………………2 (一)实施绩效管理准备不 ...

目录 一、我国零售业人力资源管理的特征及其意义……………………………………1 (一)人力资源管理的特征…………………………………………………………1 (二)人力资源管理的意义…………………………………………………………1 二、我国零售业人力资源管理存在的问题…………………………………………2 (一)零 ...

企业网络营销的策略研究 [摘要] 本文从网络营销的职能这方面,对网络营销的基本策略进行了较为深入的分析,在为如何实现网络营销渠道的基础上,提出了网络营销面临的问题之解决方案,该方案主要针对网络营销现存问题而提出的。 [关键词]网络营销 策略分析 营销渠道 网络营销,属于直复营销的一种形式,是企业营 ...

目录 一、人力资本的概念 二、人力资本投资的特点 三、人力资本投资的内容 四、人力资本投资在企业的作用 五、企业人力资本投资的风险 六、企业人力资本投资风险的产生原因 七、企业的防范措施 参考文献 内容摘要 人力资本的概念及其理论研究已经有近半个世纪的历史,人力资本必须经过投资才能 ...

目录 第一章 引言1 第一节 选题的背景1 第二节 选题的意义1 第二章 人力资源管理模式理论的研究3 第一节 人力资源的测评和科学配置3 第二节 招聘与培训4 第三节 激励制度5 第四节 绩效考评5 第五节 国外人力资源管理模式实例6 第三章 适合浙江中小制造业的人力资源管理模式7 第一节 目前的人事管理模式7 ...

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