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发布:xiao315fei | 分类:人力资源管理

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现在做HR其实门槛很低的,很多不是人力资源管理专业的都可以去做,不论是刚毕业的还是工作了几年的,所以对于人力资源管理系统本身就缺乏一个整体的了解和学习,有的临时去网上找找资料,花很长时间都不一定会找到自 ...
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现在做HR其实门槛很低的,很多不是人力资源管理专业的都可以去做,不论是刚毕业的还是工作了几年的,所以对于人力资源管理系统本身就缺乏一个整体的了解和学习,有的临时去网上找找资料,花很长时间都不一定会找到自己想要的资料的,网上的东西很多很乱,往往让人觉得很迷茫。 一个合作多年的朋友给我推荐了“一览HR文库”(hrwenku.job1001.com),我就随便进去看了看,原来那里都是关于人力资源管理的资料,六大模块的规章制度,表格和方案很齐全,我觉得这对于我这样一个不是科班出身的HR来说,学习了解这些东西确实很有用,朋友跟我说里面大概有三万多的资料都是免费的,选择模块按照积分排列一下很多都直接下载就可以了,一些特别好的文档是要花积分的,本来觉得还挺麻烦,后来看了看原来我们自己上传的文档可以赚取积分下载好的文档,积分太多的时候还可以自己提取现金,我把我工作这段时间的资料上传了上去。
现在几乎每个企业都有做HR的,大家能够把一些心得分享上去的话,我们HR提升真的会很快。HR是公司的战略伙伴,战略伙伴一定要让自己的专业知识扎实起来。
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