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  • 长城汽车提升品牌竞争力策略研究

      【摘要】据长城汽车公司统计,去年1季度,长城汽车公司完成营业额过千亿,总汽车行业达到3723.82亿元。占总汽车行业的26.53%。利润达百亿,总汽车行业达到221.90亿元。占总汽车行业的32.81%。无论是营业额还是利润增长都比较大,实现了既增产又增收。众所周知,汽车产业所占国民经济支柱产业的比重越来越大。然而在国内汽车市场中,名族品牌汽车在各方面如:核心技术、品牌影响力及认知度、海外出口率偏低,相较于跨国巨头品牌有着不小的差距,导致其国内市场份额下降。长城汽车在2014年第一季度汽车销量在国内近1000万辆,超过800万辆的乘用车,增速达到16%,而同比增长不足1%,发展下去必将有下降的趋势。所以长城汽车旗下的哈弗H8也一再推迟上市。2014年第一季度国内整个汽车行业销售仅116.04万,市场份额占22.5%,同比下降5.7个百分点。国内自主品牌乘用车市场自14年来呈全面下降趋势。造成这个现象并不是偶然,由于我国汽车工业发展时间较短,核心竞争力以及资源储备远远落后于发达国家,并且在品牌影响力,产品口碑方面也不及国外知名车企。所以,针对这些严峻的问题,经过多方面分析,制定了各个方面应对的措施。   【关键词】长城汽车 品牌竞争 策略研究   一、增强自主研发能力,掌握核心技术   长城公司应对企业自主研发予以大力支持,专业人才予以资金支持供其研究。而后在社会、学校中对于汽车零部件制造方面人才进行密切关注,吸收有潜力,有创新思维的人才进行吸纳并培训、培养,提高企业未来发展的隐藏竞争力。同时进行大量的社会以及网络调查,集思广益,对于有益科研发展的建议给予实质奖励,提高有关人才的参与热情。   减少在宣传上的资金,把大量的资金投入到核心科技研发中,相比于大众,别克等国外知名汽车企业,长城汽车公司在核心科技投入资金少的可怜,甚至只有其他国外汽车公司的几十分之一。较低的资金投入无法让研发人员提高研发热情,而且在必要的研发项目中缺少大量的实质条件。所以,要务必减少在宣传上做的无用功,把资金投入到产品硬实力当中去。   二、提高品牌影响力,注重核心竞争力   品牌影响力在我国市场中,需要吸引消费者的眼球,引起消费者的足够重视,提高消费者的兴趣。如今在电子商务发展的大环境下,长城公司能否应对互联网带来的机遇与挑战,将是决定其核心竞争力的关键部分。长城汽车应该考虑将部分经费投入到互联网的体系中,网络销售并不是仅仅在网上卖车这么简单,需要一个企业自己的系统,需要企业自身的互联网体系。就目前消费者关于汽车信息的来源,网络就占据了63.7%。这样看来,寻常百姓已经从传统的信息获取渠道转向互联网,长城汽车应对策略就显得非常重要。既然超过六成比例的消费者在购车时都要第一时间获取来自互联网络的信息,那么应当足够引起重视。而传统的信息获取渠道也应该继续关注,如4S店的宣传、车展、汽车杂志、报刊,电视广告等。在这里我们应当注意,报纸、杂志和电视传播相对滞后的表现,只有第五和第六。这一点区别于传统信息。   在全国各大城市建立具有名族特色的长城汽车园区,为只能在电视,互联网上关注长城的消费者提供亲身体验长城汽车的机会,让消费者亲身感受汽车的品质,做工,外观,动力,大大提高消费者的购买热情。让广大消费者能够清楚的认识到长城做好车的决心和对消费者的负责。   三、服务水平及销售渠道的完善   建立针对于消费者的特殊售后服务培训机构,对工作人员进行统一培训,要彻底避免对消费者冷淡,恶劣的服务态度。严惩对于消费者不作为的工作人员。   提高产品召回规格,有问题及时发现及时处理,要确保对待问题的正确态度,对消费者百分百的关心,让消费者百分百的放心,让国内消费者看到长城汽车认真做好名族车,为名族汽车领头和对国内消费者负责的决心。   不仅是售后维修,在出厂前也要进行认真的检查,把“大毛病没有,小毛病不断”的帽子彻底的扔掉,让消费者的消费体验不会因此下降。   四、国内市场及汽车车型的定位   汽车的定位的成功对于企业推出产品和企业品牌竞争力的提升有着巨大的推动作用,长城哈弗H6的成功已经提醒了长城企业在现在国内市场中,国内消费者的消费选择和承受价格的方向。哈弗H6的成功在于它的市场价格定位,定位在8--15万的价格,在这一价格段里竞争车型往往是国内很多不成熟的汽车产品,所以哈弗H6却有着很大的优势,在中国这个人口众多的国家,SUV车型代表着大空间,而老百姓就喜欢这样空间大、外观上档次、价格合理的越野车。   国内市场随着一线城市汽车的饱和,及一线城市汽车呈现高端化,二三线城市普通汽车产销增长已经远远超过一线城市。这一现象有其独有的特点和发展趋势。总体来分析,首先在经济方面,二三线城市GDP增长迅速,大量人力物力朝二三线城市投入。其次在汽车保有量方面,二三线也已经快速增长。从数据上分析来看,目前一线汽车销售增量基本稳定,而二三线城市的汽车消费销量把你稳定增长且增长速度快。虽然缺少这方面数据,及一直稳定增长的有力论据。但在这一下这几各方面,一是经济发展方面,二三线城市离一线城市的绝对差距还很大。第二,二三线城市汽车的保有量虽然增速快,但现在还非常低,与一线城市差近乎一半,这是一个并不小的空间和差距,不能够忽视;第三在人口居住方面,一线城市只占有大约8%,而二三线城市超过了80%。并且一线城市大多数还是流动人口,对于汽车的需求并不强。由此三方面的判断,基本可以说长城汽车将销售策略定在二三线城市是可行的。   在未来市场发展变化中,长城公司要把握住汽车发展的趋势,加强在国内外人才培养建设和收纳、制定特殊的服务机制和服务团队、在各大城市建立民族特色的长城体验园区、把销售视野充分投入到二、三线消费潜力城区、建立完备的售后服务体系,从而在科技能力创新、销售渠道合理、市场定位准确、售后服务健全等方面提升品牌竞争力,再充分利用国人名族荣誉感的优势,研发出国人信赖和认可的产品,一定会让长城品牌在国内的道路更加平坦,在冲向国际市场的道路上越发顺利。

  • 新形势下企业经济管理的创新策略

      【摘要】随着社会经济发展水平的不断提高,对企业经济管理的要求越来越高,企业想要发展壮大,扩大规模离不开对经济管理的创新发展,以此来解决社会经济大环境给企业发展带来的困难和挑战。同时,创新是新时代发展的必然要求,企业只有在经济管理中,从自身实际情况出发,对本企业的发展作出调整,对企业管理层进行创新理念培训,适当的运用到企业日常运行中,从而提升自身竞争力,占有更多的市场份额。   【关键词】企业经济管理 创新策略 创新和变革 方法   伴随着我国加入世界经济贸易组织后,我国企业不仅面临国内企业的压力,还面临着国外企业的竞争压力,只有通过一系列的经济管理方法的创新,如企业生产,销售,售后这些环节进行创新和发展,将企业内部管理制度建立健全,提高企业的核心竞争力和潜力开发。企业管理层要多多出国深造,学习国外先进管理理念,结合本企业实际发展情况,合理借鉴国外企业成功经验,并用到本企业中,促进企业发展,为企业带来更多的经济利益。下面就新形势下,企业如何进行创新经济管理做简单分析,仅供参考。   一、提高先进经济管理理念   企业想要适应新形势的发展方向,就需要在思想上重视经济管理,尤其是企业管理层,需要改变以前管理意识不强,缺乏竞争意识和创新能力的现状,真正从思想上引起重视,把握好经济管理理念的核心,以创新为导向,切实抓好企业管理层的思想,保证经济管理理念的大步提升。只有在解决基础的创新观念,才能为以后进行经济管理的创新活动打下理论基础。让全员在理念上进行创新革新,用全新的角度去认识企业创新的价值,改变传统陈旧的思想和无法适应企业发展方向的旧理念,吸收国外先进创新理念,对企业经济管理进行指导和创新,提升自身企业发展竞争力,建立一套符合企业发展方向的企业文化,让全员接受企业创新文化的熏陶,在观念上改变本本主义和经验主义等不良思想,真正让企业发展壮大。   二、把握正确经济管理方向   一个合理的有预见性的企业发展战略,是企业发展壮大的必要保证,更是提高企业经济管理水平的关键因素。企业在面对国内外的竞争压力的时候,要精确把握经济全球化发展方向,及时做市场调研,找到符合本企业发展的战略方法,立足于新形势下对企业发展的要求来制定战略方针,确保企业在正确的战略引领下,走向成功,提升自身竞争力,在残酷的社会经济环境下取得不菲成绩,迅速抢占市场,让消费者更快的接受企业产品。只有在准确把握企业的发展方向基础上,才能赢得胜利,在市场经济中立于不败之地。战略上的创新可以从研发部的技术开发和销售部的市场营销以及多多培养企业的品牌效应。在市场经济快速发展的今天,机遇和挑战是并存的,企业管理者还要巧妙抓住机遇,加快企业发展的步伐。   三、调整经济管理组织结构   切实可行的组织架构是保证企业稳步发展的首要前提,企业只有在符合实际情况的组织架构下,才能稳步有序的发展,建立健全企业组织结构最为关键。那么企业在进行经济管理时,应根据本企业的组织结构进行分配任务,切实保障每个部门都有任务完成,为发展壮大企业这一目标做努力。通过改变以往传统的上下级领导,进行横向组织结构发展,在传达信息时,能够更快更有效的传递,避免以往管理层次的繁冗复杂,这样既提高了企业经济管理的效率,也加强了各部门之间的交流。在互联网发展快速的今天,企业还可以利用互联网的快接便利,在企业内部建立局域网的形式,将有关信息共享到局域网中,供其他部门查阅,大大提高了办事效率和质量,为企业经济管理的工作提供便利。   四、构建完善经济管理制度   无规矩不成方圆,在企业经济管理中更是如此,制度的建立不仅可以规范员工行为,还可以为经济管理活动的有序展开打下基础。企业在经济管理中进行制度创新,是市场经济快速发展的必然要求,更是企业增强竞争力的重要手段。企业管理层需要结合当今大环境的经济发展方向和企业所属的行业特点来进行制度创新,定立制度不仅仅是约束员工,更是为经济管理时提供规章依据,同时还要建立奖惩制度,调动大家的积极性进行经济管理的创新工作,切实改变企业发展现状,提高企业发展的经济实力。奖惩制度的建立,既可以解决企业在进行经济管理过程中遇到的困难和阻力,还可以给企业管理层有创新的动力。建立健全企业各项制度的定立,有利于提高制度的控制力和约束力,促进企业全面实现制度管理。   五、强化企业监督管理体系   良好的内控制度给企业稳步快速发展提供保障,企业要想在新形势下,始终立于不败之地,必须要建立一个符合企业实际发展需求的内控制度。所说的内控制度不仅仅是财务方面的监督和审核,更多的是对企业合同的把关和监督以及售后服务等各方面的把控和监督。内控制度的首要前提是建立合理的监督管理体系,确保企业运营活动的正常开展,企业经济管理者需要对企业经济活动的各个环节进行把控和审核,建立完善的监督体系。   六、结束语   综上所述,企业在面临国内的竞争压力和国外经济的冲击,必须要提高企业的核心竞争力,通过提高企业管理者的经济管理理念,把握好企业的正确发展方向,调整组织结构的基础上,结合实际情况建立完善的经济管理制度和监督体系,确保企业的稳步发展,不断提高企业经济管理水平和工作质量,从而为企业创造更多价值,实现经济利益的最大化。   参考文献:   [1]邹光国.加快企业管理创新 推进现代企业制度建设[J].现代企业,2010(07).   [2]陈继纯,姜旭英,左玮,周丽娟.关于现代企业经济管理体系创新的思考[A]. Selected Papers from 2012 2nd International Conference on Education and Education Management(EEM 2012) Volume 5[C].2012.   [3]张文娟.试分析企业经济管理的创新与优化策略[J].现代工业经济和信息化.2015(01).

  • 窝里快购:打低价牌不影响盈利

      CEO蒋国斌做了一个形象的比喻:“本来生活他们做中高端市场,就像奔驰宝马,我们是大众,定位的是日常消费。”   生鲜电商是一个奇怪的市场,挤破头想切入的玩家特别多,但盈利者寥寥,绝大多数的公司仍处于争取活着的初级阶段。   在这中间,窝里快购显得有些特立独行――这是一家立足于杭州当地的网上超市,它不仅早已实现了生鲜商品的盈利,同时,它的玩法也与很多同行不同:不以高毛利的进口或有机品类为主打,而是看重更贴地气的低价商品;不设置免运费的起送标准,6毛钱的一把葱也会专门送上门;没有高大上的层层包装,损耗却能控制在2%左右;不拼当日达,依靠当地钱江晚报的送报系统轻松实现次日达……   这套玩法很奏效,在本来生活、顺丰优选、沱沱工社等生鲜大玩家都布局了杭州市场之后,窝里快购似乎也并没有受到冲击,年销售额接近一个亿。其CEO蒋国斌做了一个形象的比喻:“本来生活他们做中高端市场,就像奔驰宝马,我们是大众,定位的是日常消费。”   而在C端以外,蒋国斌也把供应链优势进一步放大,开通窝里云超市,辐射公司食堂、便利店等B端用户。   向Costco看齐的供应链公司   美国知名零售商Costco以贴近成本的低价格著称,这得益于其供应链的优化。与之相似的是,窝里快购想要做的也是通过梳理供应链,尽可能往上游走,实现低价。   蒋国斌告诉记者,以生鲜和快消品为主的网上超市只是一种表现形式,实际上,窝里快购是一家供应链公司。据他介绍,窝里快购30%的商品采购已经延伸到了厂家直采,成为区域的一级经销商。   而窝里快购并非一开始就想得这么清楚。   2010年,看准了社区电子商务机会的钱江晚报集团和耀江物业,联合注资成立了窝里快购,原本在耀江工作的蒋国斌被任命为CEO,这个网上超市从零开始。   其最初的模式中并没有供应链和仓储的环节,而是跟麦德龙合作,把线下的商品挂在窝里快购网站上,消费者下单后,由窝里快购进行配送。这种模式的弊端很快显现,窝里快购所充当的只是一个跑腿的角色,既被动又没有多少利润空间。   “商超类的模式要向供应链要力量。”蒋国斌如此强调。3个月后,窝里快购开始自建仓储,谈厂家、谈基地,从常温商品开始介入,慢慢扩展到生鲜品类。彼时,诸如本来生活、顺丰优选等平台还尚未出现。   窝里快购涵盖了超市的全品类,但SKU只有1万多个,数量并不多,而世纪联华、沃尔玛这样的线下超市的SKU一般在2万~3万,向平台式发展的顺丰优选近期SKU的数量也达到了3万左右。对此,蒋国斌解释说,用二八定律把以上这些大而全平台的SKU进行划分,其核心SKU在6000~1万种,窝里快购争取把1万个SKU的供应链优化,“总的来说我们是做一万种商品的供应链”。   尽量往供应链前端走的直接结果是,窝里快购的商品价格比超市还低,用蒋国斌的话讲,就是“我们完全有能力给世纪联华或沃尔玛供货。”   因为这种供应链优势,2014年开始,窝里快购除了向C端用户输出外,也向一些食堂供货。2015年,其上线了另外一个to B的平台“窝里云超市”,食堂、便利店等B类用户可以直接在这个平台上进行采购。   目前,窝里快购还打算以联营的形式来与传统的夫妻便利店合作。对后者而言,这不仅是一个专业的批发平台,还是一个优化效率的机构。窝里快购为它们提供统一的门头形象,帮其优化产品结构和提供库存管理系统,同时,根据实际的进货额提供优惠券,消费者购物即可获得,然后到窝里快购的积分兑换系统兑换礼品。类似传统夫妻便利店这样的小店,原本没有能力做积分系统,而与窝里快购合作后,能够将后者的积分系统与线下店铺打通,便于店铺增加消费者黏性。   低毛利如何盈利   尽管供应链是非常重要的一环,但是对生鲜电商而言,物流和损耗等才是制造重重困难的大山。以低毛利商品为主的窝里快购是如何化解这些难题,又是怎样盈利的呢?   蒋国斌认为,打低价牌并不会影响盈利,在别的行业里,卖高端产品的利润空间的确会大一些,但是生鲜行业的特殊性在于,“人的胃就那么大,吃两块钱一斤的水果和吃二十块钱一斤的水果,进到肚子里的量是一样的。”因此,价格亲民的商品显然有着更大的消费群体,买的人多,天花板也相对高一些。   定位于日常消费只是一个起点,从这点出发,窝里快购的良性循环一点点显露。   从商品选择方面来看,窝里快购与其他生鲜电商或者网上超市的差异性很明显。这种差异性主要表现在两个方面:一是以6毛钱的小葱、2块钱的土豆为代表的低价产品,二是以本地品牌的玻璃瓶装啤酒和袋装酱油等为代表的、被其他平台定义为难以运输的低毛利产品。   之所以把这些产品都搬到网上,窝里快购正是希望从日常消费这个出发点,因为最常在寻常百姓家出现的就是这些性价比高的产品。事实证明,这类产品在窝里快购的确非常受欢迎。这样也就此形成了的规模效益,而不必担心因毛利低而影响整体利润。   目前,生鲜类产品占据了窝里快购30%的SKU数量,也是销售最好的品类,其比重在继续扩大。而大多数生鲜电商赚不到钱,是因为有两大难点难以克服:物流成本高、损耗降不下来。   窝里快购在这两个维度上的做法也相当独特。在物流方面,它充分利用其两大投资方的资源,即钱江晚报的送报系统和耀江的物业系统来覆盖最后一公里。同时,因为星罗棋布的配送系统,它的同城优势尽显,包装全部是可回收的周转箱加冰袋,而不需要纸箱、包装袋、泡沫缓冲袋等额外的包装,这相当于每月节省四五十万的费用。   更有意思的是,窝里快购用一种消费者看不到的预售方式,让供应链更高效运转。消费者都知道,窝里快购每晚十点截单,他可以选择第二天的上午、下午或全天时段来收货。其实在供应链端,蒋国斌告诉记者,生鲜产品基本是不备货的,当晚截单后才统一向供应商和合作基地发出订单,订单商品随后在凌晨两三点入库,分拣包装后送到消费者手中。   这种运转方式的效果体现在效率上。以猪肉类产品为例,传统供应商发货往往以半只猪为单位,而窝里快购可以根据系统进行订单汇总,计算出要进多少份半片猪,然后再进一步分解至筒骨、猪蹄这样的小单位。   更重要的好处是商品新鲜而损耗低,综合损耗率不到2%,这接近了以控制损耗著称的沱沱工社,其该指标数字为1.75%左右。而以超市为代表的店销模式,生鲜的损耗一般都在20%左右。   重复购买很简单   蒋国斌透露,窝里快购成立后并没有大规模进行广告宣传,以老顾客重复购买以及口碑带新客为主,其复购率在40%左右。   几个关键点让重复购买成为一件简单的事。   首先,是零门槛免运费政策,即使买把小葱也能送上门。这实际上也降低了购买的门槛,当消费者想起购买某样急需产品时,不需要再挑别的商品去凑单免运费。   从成本和利润角度来考虑,这一点并不好实现,几大电商平台的免运费门槛也可以说明这一点。以杭州为例,本来生活的标准是满60元起免运费,顺丰优选是99元,沱沱工社是常温150元,生鲜类高达200元。对此,蒋国斌颇为自豪,他说是因为其独特的物流方式以及综合运营成本都优化得很低了,物流费用被摊薄,这一方式也成为可能。   另一个提升复购率的做法是,以一家人烧一份菜的量为参考,把生鲜类产品的包装规格标准化。“这很像超市的精品菜,小分量包装,一次购买的当天吃完。同时我们的商品也很全,光叶菜就有80个SKU,超市有的基本上我们都有。”对于那些没空去菜场或超市购物的上班族来说,天天下单购买似乎也不意外,这既驱动了购买,也契合了其贴近当地居民日常消费的定位。   还有一点与众不同的是,窝里快购的客服除了处理客户找上门的咨询和投诉外,每天的重点工作还包括时刻刷新后台的评论系统,一旦发现有不满意的评价,会立即电话沟通,并跟进处理。采访的时候,蒋国斌正坐在他的办公桌前,时不时刷着后台系统。他以山竹举例:在水果店买到不好的山竹,消费者会觉得是自己没挑好,吃个哑巴亏,但是如果在窝里快购出现这样的情况,客服会联系消费者来退款,这大大超出了消费预期。   这是否会成为漏洞、被贪小便宜的消费者钻空子呢?蒋国斌的回答是,一般情况下,这些出现“问题”的商品是不会上门取回的,除非发现这个买家反复这样做,窝里快购会考虑上门把商品取回,再做退款决定。   窝里快购的口碑传播中,这一点发挥了不小的作用,蒋国斌强调,目前体量不断增大的情况下,这种做法依然会坚持下去,因为其2%的损耗远低于超市这类店销个体,并不会有太大压力。   与众不同的最后一公里   送报员队伍完成了窝里快购几乎一半的送货量,这既是得益于“娘家人”是钱江晚报的背景,也是因为与送报员之间的利益驱动。蒋国斌介绍说,送报员送一单货,窝里快购就付一单的钱,同时,他们不用自己去辛苦找兼职,每个月稳定增收两三千元。   物业也是窝里快购覆盖最后一公里尝试的一种方式。窝里快购的股东之一是耀江物业,因此近水楼台,也曾尝试过物业配送,但这个方式的问题也比较突出,物业的品质参差不齐,人手也不够,现在仅在耀江、绿城等物业实行。   而在送报队伍和物业覆盖不了的少部分区域,则由窝里快购自建的物流队伍来穿插完成。   现在,其最后一公里又将增加一个重要的新角色,就是那些与其合作的线下联盟店,窝里快购把他们定位成最后一公里的最小经营单元。   在覆盖面上,窝里快购以多元化的配送来完善最后一公里。另外,为了保证最末端的体验,它以直接的奖励方式来激励配送员,如果有客户表扬即有奖励,如果是客户特意打电话来表扬,则重点奖励;反之,如果有投诉,则会有相应的扣款。   可以说,窝里快购在杭州已经成长为一个各个方面逻辑都走通的本地化网上零售样本,现在,它有了走出去的打算,精耕杭州之外,主做浙江市场。   但是蒋国斌也坦言,异地复制会是一个非常大的难题。生鲜和快消品有区域的差异性,生活习惯跟吃的品类都会很不一样,因此,在保留好的经验之外,也许要考虑收购一些本地企业来完成下一步的扩张。

  • 论低碳经济理念下德州酒店业的发展

      【摘要】随着生活水平的提高,人们越来越重视生态文明建设。因此,“低碳经济”作为一种以低能耗、低污染、低排放为特征的经济发展模式应运而生。德州市作为“阳光之城”,应切实将低碳环保作为酒店自身发展的重要原则,融汇低碳经济理念,并借助新技术、新能源,打造低碳经济发展模式。本文在查阅相关文献资料的基础上,对德州市发展低碳酒店作出系统的SWOT分析,并试图对于将低碳经济理念运用到德州市酒店行业提出几条对策措施,以实现酒店行业的低碳环保发展。   【关键词】低碳经济,低碳酒店,发展   一、引言   近年来,全球气侯出现大幅度转变,南极冰川融化、恶劣天气出现次数不断增多等等这些现象逐渐影响到人们的日常生活。德州市为改善空气质量,应对气候变化,也加入到发展低碳经济的队伍中。当前,酒店业作为德州市正在重点发展的一个行业,不单单需要为德州市经济的发展作出贡献,同样也应把低碳的理念贯穿到该行业发展的始终。德州市现拥有全球最大的太阳能示范基地――中国太阳谷,该基地不仅生产低碳环保的设施、设备等,而且自身也拥有各类低碳环保产业。这就为德州市发展节能环保的低碳酒店创造了无可比拟的优良条件。因此,德州市要充分利用好太阳谷资源,积极把低碳经济理念应用到酒店行业,多措并举,努力实现德州市酒店行业的全方位低碳、节能、环保,为全社会发展低碳节能事业树立典范。   二、德州发展低碳酒店业的SWOT分析   (一)优势   1.掌握低碳技术。由于德州市早期就已开始对低碳环保进行了深入研究,各类低碳技术、设施设备层出不穷。近几年,在德州市将低碳经济理念运用到酒店行业的过程中,有关酒店的节能减排技术设备也应运而生。   2.有低碳企业支撑。德州开发区拥有中国太阳谷,是中国目前最大的太阳能产业聚集区。中国太阳谷涵盖了太阳能热水器、太阳能光伏发电及照明、太阳能与建筑结合、太阳能高温热发电、温屏节能玻璃、太阳能空调、海水淡化等可再生能源应用的众多门类。这就为其发展低碳酒店行业提供了强有力的支持。   (二)劣势   1.缺乏系统的管理经验。酒店行业进行低碳化管理不仅仅是一种认知的态度,而且需要有足够的管理能力。可是现阶段,对于德州市的绝大多数酒店而言,进行低碳化管理还仅仅处在较低级的阶段,还是一种较新的管理思想,缺乏成熟的管理经验或先例值得借鉴,因此只能摸着石头过河,从而加大了风险性。   2.“低碳”无法上升为原则。目前德州市还是有很多酒店没有树立起正确的资源利用观。虽然酒店企业家早已意识到发展低碳酒店对于节能减排、低碳环保有着重大而深远的意义,并且可以为应对全球气候变暖做出巨大贡献,但是很少有酒店将“低碳”上升为本酒店的原则高度。   (三)机遇   1.市场前景巨大。随着人们生活水平的提高,旅游业将会迎来一个又一个的发展高峰,人们不仅会增加外出旅游的次数,而且会增加外出旅游的天数,这样,酒店的入住率就会不断上涨。因此,德州市发展低碳酒店业具有巨大的市场前景。   2.拥有政策支持。2009年我国颁布的《国务院关于加快发展旅游业的意见》,就是在节能减排的大背景下,国家为配合低碳经济发展而进行产业结构调整的一个信号,而酒店业将成为其中最大的受益行业。   (四)威胁   1.消费者的消费习惯不易更改。相对于那些对低碳、环保、节约理念的宣传普及程度及公众的接受程度较高的省市来说,德州市消费者的观念还很落后,其对低碳经济的理解在深度和广度上都不够。这样看来,要使消费者形成一种对于入住酒店这方面的低碳生活观念还需要一定的时间。   2.缺乏统一的标准。现阶段,德州市还没有形成关于低碳酒店的统一的衡量标准,在用水量、用电量、碳排放量、一次性用品使用量等这些有关低碳环保的方面都没有制定一定的低碳评定上限指标,同时,对于需要改进的方面也并没有整合出一定的降低或提高标准。   三、德州酒店业实施低碳化的措施   (一)健全政府低碳化政策   1.节俭审批程序。德州市政府需要节减建设及运行低碳型酒店的审批程序,如果酒店实施低碳化的审批程序极为复杂或者市场准入的难度极高,那便会削弱酒店企业家发展低碳事业的积极性。   2.税收优惠政策。政府可以在对低碳型酒店收取税费时直接以90%来收取,这样可以为低碳型酒店节省一大笔费用,企业家就会放手去做,而不会因为高昂的税费而蹑手蹑脚,偷工减料,只做表面工程,同时还可以吸引其他酒店加快对自身的低碳转化,一举两得。   (二)完善酒店低碳化战略   1.统一的低碳标准。建立最直接的低碳运营机制,设计出一整套可行性较高的低碳方案,从生产到服务的各个环节中都进行积极有效的节能减排控制。在低碳型酒店内部建立环境监测系统,及时告知管理人员那些设施或管理方案出现差错,以便迅速进行更正。   2.低碳化的科技创新。科学技术是第一生产力。如低碳型酒店可以将太阳能电池板进行改装,使其发出符合酒店使用的交流电,这样既可以满足酒店的日常工作需要,还能实现酒店的节能减排。   四、结论。在科学技术水平日新月异的今天,低碳经济理念使人们的生活方式产生了巨大的改变。酒店是社会经济中的一个组成部分,不能只拥有着享受经济发展带来优势的权利,而更应该承担起保护环境的义务。酒店业的低碳化工作将有效地提高酒店业的经济效益,促进酒店积极地参与国家生态文明建设,极大地提升酒店的社会形象。国家也在发展低碳经济方面作出了相应的制度改革,为企业的长远发展创造了积极宽松的政策环境。综上所述,德州应牢牢把握当下的发展机会,紧跟时代潮流趋势,运用低碳经济理念来经营酒店,只有这样,才可以实现企业、顾客以至整个社会的长期利益。   参考文献:   [1]庄贵阳.中国经济低碳发展的途径与潜力分析[J].国际技术经济研究,2005,8(3):8-12.   [2]zdfzboy.低碳经济[EB/OL].http://baike.baidu.com/view/1494637.htm,2013-04-21.   [3]袁南优.低碳经济的概念内涵[J].城市环境与城市生态,2010年2月第23卷1期.

  • 空间知识溢出对产业发展的影响研究

      【摘要】空间知识溢出的具体内涵是不同区域之间,通过信息的交流实现R&D成果的获取,通过这种知识的交流,能够促进区域产业发展,加速区域经济的发展。知识溢出在当前是非常重要的理论概念,并且对当前经济发展发挥了重要的作用,如何把握空间知识溢出机遇来促进产业发展是当前经济发展的重要课题。本文主要对空间知识溢出对产业发展的影响进行研究与分析。   【关键词】空间知识,产业发展,知识溢出,溢出作用   1引言   1999年,Smith针对美国不同产业在不同洲际之间的知识溢出效应,深入的分析这种效应对于产业发展造成的重要影响,发现,州与州之间的知识溢出有效的减少了地域之间的比较优势,不同产业之间的知识造成的比较优势并不明显,同时会受到地理因素的束缚而无法发挥更大的作用;2002年,Stel和Henry应用面板数据建立计量经济模型,对荷兰1987―1995年工业部门知识溢出、区域竞争与经济增长之间存在的关系进行了深入的分析和研究,通过研究发现,专业化水平的提高给产业发展带来的作用并不突出,这种影响力远远小于不同产业之间空间知识溢出带来的作用,空间知识溢出让不同的产业实现了迅速增长。易行健,闫振坤(2009)结合广州市多个部门的面板数据深入分析,不同产业之间知识溢出效应造成的影响,通过研究发现,知识溢出效应的发挥并不是以技术水平提高为基础的,技术水平差距过大,并不利于知识溢出效应的发挥,而只有在人力和资本得到较快流通的领域,知识溢出效应才能够得到显著的发挥,而如果接收方技术水平过低也无法发挥知识溢出效应,知识接收方本身在技术上也应该达到一定的水平。   2空间知识溢出的经济效应对产业发展的影响   对于知识溢出效应一般是指由知识溢出所带来的社会经济价值的提升,即溢出吸收者通过对溢出知识的消化、吸收和创新提高自身能力,并且因为这一效应而有效推进经济及其他领域发展而获得的效益。空间知识对于产业发展的影响,集中的体现在经济发展规模方面,这种经济规模的不断壮大,从客观意义上更好地推进了类似产业的发展。   新经济增长理论提出规模经济,这一概念的内涵是在确保技术水平固定的前提下,随着规模的不断扩张,产出增加速度大大超过了投入的增加速度,同时长期平均成本在每一产出水平上呈下降趋势。对于知识产品而言,技术、信息和经验都是产品所具备的特征,同时知识还具有排他性和非竞争性,这种特点使得知识溢出的过程中,必然带有规模性,主要体现有三个方面:首先,不同的企业在相同的时间都可以使用某种知识,知识的使用并不局限于某一个公司;其次,知识本身具有共享性,是一种公共产品,其产生就带有共享性,任何企业对于知识的消费需要支付的边际成本都是非常低的;第三,在应用知识的过程中,知识不会因为使用而出现消耗,而相反,却可以因为使用过程中的探索而更加深化和优化,甚至加速推进新的知识的产生,这种特性,不同于过去传统物质消耗性的特性。   国内外很多学者都针对空间知识的溢出效应进行研究,提出空间知识的MAR外部性和Porter外部性产生了知识溢出的规模经济。MAR外部性关注的主要对象是类似或相同产业之间的空间知识溢出,学者们认为,产业的集群和创新需要一个主导的角色,这个角色必须在知识专业化方面处于领先地位。所以,持有该观点的学者普遍认为垄断能够让知识的所有者在发展和创新方面占有更好的条件,而这种条件是加速区域发展和经济创新的重要动力。Porter外部性理论与上述理论相同之处是都认为空间知识能够在很多产业内部造成溢出效应,而这种效应酵素了知识和经济的发展,并进一步加速产业发展,但是这两种理论的矛盾之处是,后者认为垄断和竞争压力的缺乏会导致创新的削弱,只有市场激烈的竞争才是推进企业进行知识创新的根本动力,所以,区域竞争加速了创新的实现。   通过上述研究不难发现,规模经济的基础是产业之间的空间知识溢出,这种溢出加速了同类企业的知识创新,进一步促进产业成本的降低,通过规模的扩大提高了企业生产效率,因此空间知识的溢出效应加速了类似产业的发展。   3如何应对空间知识溢出效应   对于如何应对空间知识溢出效应,必须要充分发挥空间和距离的作用,同时加速产业集群的构造。空间知识溢出效应一般情况下则会受到空间因素的影响而影响产业发展。对对于企业而言,空间知识的地理空间在一定程度上会决定着企业的位置选择,并进一步决定着产业的布局和结构,由此可见,产业集群能够有效的发挥空间知识溢出效应,并且能够有效的加速经济发展,不仅能够有效促进产业集群的发展,同时还可以有效地避免投资风险。另外,从人力资本角度分析,在空间知识溢出效应的影响下,产业集群会将不同的人才集聚在一起,并且为这些人才提供更多的平台和机遇。   另一方面,从技术资源角度分析,构造产业集群能够加速知识溢出效应得来产业体系的完善,并提高产业应对新技术的能力和速度,才能更好地加速产业结构优化。从上述分析不难发现,构造产业集群能够有效的发挥空间知识溢出效应,并且能够对空间知识的发展起到显著的促进与推动作用。   4结语   综上所述,随着当前对于空间知识溢出对产业发展作用的研究需要不断深化,而如何结合更多的因素来综合研究这一课题,对于空间知识溢出对产业发展要得到更为全面和有效的研究结论,需要在今后的研究中不断地加强与改善。   参考文献:   [1]龙志和,蔡杰. 知识动态溢出对产业发展的影响――来自中国省级面板数据的证据[J]. 南方经济,2012,04:5-14.   [2]金祥荣,项星. 产业集群与空间经济理论的发展――第五届产业集群与区域发展国际学术会议综述[J]. 产业经济评论,2011,02:197-201.   [3]Stuart,E,andSorenson,O.Socialnetworksandentrepreneurship[A].inAlvarez,S,Agrawal,R,andSorenson,O(Eds.).Handbookofentrepreneur   shipresearch[C].Berlin:Springer Verlag,2005   [4]Cassar,A,andNicolini,R.Spilloversandgrowthinalocalinteractionmodel[J].AnnualofRegionalScience,2008,42(2):291-306

  • 企业员工培训在人力资源开发中效果

      【摘要】当今社会对企业的要求越来越高,企业为了在激烈的市场竞争中占据一定的份额就需要不断提高员工的素质。人力资源开发是企业的发展根本,通过较好的人力资源开发来提高企业的整体竞争力,这样才能够使得企业得到可持续性的发展。结合多年来的工作经验,对企业员工培训在人力资源开发中效果进行了研究,具有重要的参考意义。   【关键词】企业 员工培训 人力资源开发   一、企业员工培训在人力资源开发中的重要性   (一)员工培训是人力资源开发中的关键   企业的发展离不开优秀的人才,所以不少企业都非常重视员工培训,企业的管理层也坚持建设人才队伍来提高企业的核心竞争力。而优秀的人才队伍并不是轻而易举就可以获得的,优秀的人才队伍建设需要进行相关的员工培训,只有通过较好的员工培训才能够提高企业员工的素质,使其更加优秀。员工培训的内容主要包括教育、思想、心理、创新以及技能等方面,不仅仅是单一的技能培训。在培训的过程中主要是通过企业文化手册来进行的,让企业员工了解到目前先进企业的管理方法以及管理措施,让企业员工认识到自身与其存在的差距。这样员工在以后的工作中就会更加努力。员工在培训的过程中更加主动、积极致使员工能够较好的学习到先进的行为规范,并且认同企业的管理方法。员工培训的另一个目的就是提高员工对企业的忠诚度,这样企业员工之间的凝聚力就会更强、企业员工之间的默契程度就会更高,在工作中效率也会得到极大的提升。   (二)员工培训可以实现人力资源开发的最大化   企业的发展要不断的进行创新,不少成功企业在发展过程中慢慢走向衰败的原因就是没有学习其他企业的先进管理经验,从而使得自身企业的发展没有跟上现代发展趋势。企业的人力资源管理就是尽可能的调动员工的工作积极性,使得其工作效率得到显著的提升,使得企业获得较长时间的收益。企业的竞争实质上就是人才的竞争,只有优秀的员工才能够创造出较大的经济价值,所以目前企业也非常重视员工培训,员工经过培训之后获取了较多的知识,这样在工作过程更加顺畅,可以独立解决工作中出现的问题,不仅避免企业出现损失同时还会为企业带来更大的经济收益。市场的变化是非常迅速的,企业的发展自然要适应市场的实际需求,而市场的变化也需要企业做出相应的反应,这就需要企业员工具备相应的素质来适应市场变化带来的改变,这样才能够让企业在瞬息万变的市场中获得一定的地位。   (三)员工培训是留住人才的有效方法   员工培训的目的就是使得员工处于领先地位,而且还能够使得员工较快的适应工作任务的变化,不少企业具备一定的优势,那样所培训出来的员工的竞争力就会更强,如何能够使得员工的工作积极性得到显著的提高就需要对其进行培训,在培训之后不仅能够使得员工的技能得以提高,而且还使得员工对企业的忠诚度更高。企业在发展过程中通常都会遇到人才流失的情况,人才流失后企业的运转就会出现一定的不便。在一定程度上制约了企业的发展速度。而留住人才的方式主要有两种,第一种就是给员工回报丰厚的物质待遇,而另一种就是让其具备一定的发展前景,让其觉得可以得到更好的发展,员工培训就可以使其觉得自身在企业中还可以得到更好的发展。企业进行员工培训不仅使得员工的工作技能得到较大的提高,同时也在一定程度上留住了人才。   二、提高人力资源开发效果的措施   (一)加强培训队伍的建设   在对员工进行培训的过程中需要相应的培训队伍,对员工进行培训的人首先自身要具备较高的素质,这样在培训的过程中才能够使得员工获得相应的收获。培训师首先得具备较强的专业技能,他们不仅要有专业知识还要有实践经验,他们的讲解才能够让员工切实学习到相应的知识,而且企业还要聘请在其行业具备较高地位的人才来进行讲解,让员工拓展思路、获得新知识、新方法,使得员工的整体素质上升一个档次。企业也可以通过校企合作来使得师资力量更加丰富,所培养出来的员工也可以学习到更多的知识。   (二)要突出培训重点   在员工培训的过程中不能够盲目进行,要具有一定的针对性,企业培训与高等教育不同,企业培训是为了满足企业的需求而进行的培训,企业在发展过程中哪里薄弱、企业就要培训什么?而不必要考虑知识的系统性。员工在工作中哪里达不到企业对其的要求,就要分析员工为何达不到要求,是什么原因造成的,其因就要员工需要培训的内容,就要针对这方面知识内容对员工进行培训。其二,员工培训要适应企业的规划发展,当企业发展的决策目标确定后,要分析员工现状是否满足企业发展目标的要求,哪里欠缺,欠缺的内容就是员工需要培训的内容。没有重点的培训将无法取得较好的效果。为了突出培训重点就要在培训前进行详细的调查,充分的了解员工在工作中所缺乏的,并针对其缺乏的进行知识制定详细的计划来进行培训,这样所取得的效果将非常好。   (三)建立相应的培训评估机制   企业在进行员工培训之后还需要进行相应的评估,这样对于下一阶段的培训起到了指导性的作用,员工培训的目的就是提高员工的工作能力,而在培训后对其进行评估就是为了了解其在培训中所获得的知识是否改进了工作方法,了解哪些通过培训为企业带来的收益,了解其仍然没有得到提高的地方,这样在下一阶段的培训过程中就可以加以完善。如果没有进行培训评估,对已培训的结果没有一个正确的评价,也就不知道培训效果好坏,企业的领导也看不出培训对企业所做的贡献,对后续培训的目的也不明确,对企业发展没有起到更好的推波助澜作用。企业员工培训是一项长期的工作,并不是在培训一期之后就不再对其进行培训,而是在一定时间以后再次进行培训,让其不断学习不断提高,企业也正是在员工知识技能的不断提高中更好的发展。   参考文献:   [1]徐锟.如何加强国有企业基层员工培训管理探究[J].企业改革与管理,2014(05).   [2]温善毅,钟志贤.国内企业培训E-learning研究现状及发展趋势[J].江西广播电视大学学报,2014(02).

  • 新形势下企业经济管理的创新策略

      【摘要】随着社会经济发展水平的不断提高,对企业经济管理的要求越来越高,企业想要发展壮大,扩大规模离不开对经济管理的创新发展,以此来解决社会经济大环境给企业发展带来的困难和挑战。同时,创新是新时代发展的必然要求,企业只有在经济管理中,从自身实际情况出发,对本企业的发展作出调整,对企业管理层进行创新理念培训,适当的运用到企业日常运行中,从而提升自身竞争力,占有更多的市场份额。   【关键词】企业经济管理 创新策略 创新和变革 方法   伴随着我国加入世界经济贸易组织后,我国企业不仅面临国内企业的压力,还面临着国外企业的竞争压力,只有通过一系列的经济管理方法的创新,如企业生产,销售,售后这些环节进行创新和发展,将企业内部管理制度建立健全,提高企业的核心竞争力和潜力开发。企业管理层要多多出国深造,学习国外先进管理理念,结合本企业实际发展情况,合理借鉴国外企业成功经验,并用到本企业中,促进企业发展,为企业带来更多的经济利益。下面就新形势下,企业如何进行创新经济管理做简单分析,仅供参考。   一、提高先进经济管理理念   企业想要适应新形势的发展方向,就需要在思想上重视经济管理,尤其是企业管理层,需要改变以前管理意识不强,缺乏竞争意识和创新能力的现状,真正从思想上引起重视,把握好经济管理理念的核心,以创新为导向,切实抓好企业管理层的思想,保证经济管理理念的大步提升。只有在解决基础的创新观念,才能为以后进行经济管理的创新活动打下理论基础。让全员在理念上进行创新革新,用全新的角度去认识企业创新的价值,改变传统陈旧的思想和无法适应企业发展方向的旧理念,吸收国外先进创新理念,对企业经济管理进行指导和创新,提升自身企业发展竞争力,建立一套符合企业发展方向的企业文化,让全员接受企业创新文化的熏陶,在观念上改变本本主义和经验主义等不良思想,真正让企业发展壮大。   二、把握正确经济管理方向   一个合理的有预见性的企业发展战略,是企业发展壮大的必要保证,更是提高企业经济管理水平的关键因素。企业在面对国内外的竞争压力的时候,要精确把握经济全球化发展方向,及时做市场调研,找到符合本企业发展的战略方法,立足于新形势下对企业发展的要求来制定战略方针,确保企业在正确的战略引领下,走向成功,提升自身竞争力,在残酷的社会经济环境下取得不菲成绩,迅速抢占市场,让消费者更快的接受企业产品。只有在准确把握企业的发展方向基础上,才能赢得胜利,在市场经济中立于不败之地。战略上的创新可以从研发部的技术开发和销售部的市场营销以及多多培养企业的品牌效应。在市场经济快速发展的今天,机遇和挑战是并存的,企业管理者还要巧妙抓住机遇,加快企业发展的步伐。   三、调整经济管理组织结构   切实可行的组织架构是保证企业稳步发展的首要前提,企业只有在符合实际情况的组织架构下,才能稳步有序的发展,建立健全企业组织结构最为关键。那么企业在进行经济管理时,应根据本企业的组织结构进行分配任务,切实保障每个部门都有任务完成,为发展壮大企业这一目标做努力。通过改变以往传统的上下级领导,进行横向组织结构发展,在传达信息时,能够更快更有效的传递,避免以往管理层次的繁冗复杂,这样既提高了企业经济管理的效率,也加强了各部门之间的交流。在互联网发展快速的今天,企业还可以利用互联网的快接便利,在企业内部建立局域网的形式,将有关信息共享到局域网中,供其他部门查阅,大大提高了办事效率和质量,为企业经济管理的工作提供便利。   四、构建完善经济管理制度   无规矩不成方圆,在企业经济管理中更是如此,制度的建立不仅可以规范员工行为,还可以为经济管理活动的有序展开打下基础。企业在经济管理中进行制度创新,是市场经济快速发展的必然要求,更是企业增强竞争力的重要手段。企业管理层需要结合当今大环境的经济发展方向和企业所属的行业特点来进行制度创新,定立制度不仅仅是约束员工,更是为经济管理时提供规章依据,同时还要建立奖惩制度,调动大家的积极性进行经济管理的创新工作,切实改变企业发展现状,提高企业发展的经济实力。奖惩制度的建立,既可以解决企业在进行经济管理过程中遇到的困难和阻力,还可以给企业管理层有创新的动力。建立健全企业各项制度的定立,有利于提高制度的控制力和约束力,促进企业全面实现制度管理。   五、强化企业监督管理体系   良好的内控制度给企业稳步快速发展提供保障,企业要想在新形势下,始终立于不败之地,必须要建立一个符合企业实际发展需求的内控制度。所说的内控制度不仅仅是财务方面的监督和审核,更多的是对企业合同的把关和监督以及售后服务等各方面的把控和监督。内控制度的首要前提是建立合理的监督管理体系,确保企业运营活动的正常开展,企业经济管理者需要对企业经济活动的各个环节进行把控和审核,建立完善的监督体系。   六、结束语   综上所述,企业在面临国内的竞争压力和国外经济的冲击,必须要提高企业的核心竞争力,通过提高企业管理者的经济管理理念,把握好企业的正确发展方向,调整组织结构的基础上,结合实际情况建立完善的经济管理制度和监督体系,确保企业的稳步发展,不断提高企业经济管理水平和工作质量,从而为企业创造更多价值,实现经济利益的最大化。   参考文献:   [1]邹光国.加快企业管理创新 推进现代企业制度建设[J].现代企业,2010(07).   [2]陈继纯,姜旭英,左玮,周丽娟.关于现代企业经济管理体系创新的思考[A]. Selected Papers from 2012 2nd International Conference on Education and Education Management(EEM 2012) Volume 5[C].2012.   [3]张文娟.试分析企业经济管理的创新与优化策略[J].现代工业经济和信息化.2015(01).

  • 论低碳经济理念下德州酒店业的发展

      【摘要】随着生活水平的提高,人们越来越重视生态文明建设。因此,“低碳经济”作为一种以低能耗、低污染、低排放为特征的经济发展模式应运而生。德州市作为“阳光之城”,应切实将低碳环保作为酒店自身发展的重要原则,融汇低碳经济理念,并借助新技术、新能源,打造低碳经济发展模式。本文在查阅相关文献资料的基础上,对德州市发展低碳酒店作出系统的SWOT分析,并试图对于将低碳经济理念运用到德州市酒店行业提出几条对策措施,以实现酒店行业的低碳环保发展。   【关键词】低碳经济,低碳酒店,发展   一、引言   近年来,全球气侯出现大幅度转变,南极冰川融化、恶劣天气出现次数不断增多等等这些现象逐渐影响到人们的日常生活。德州市为改善空气质量,应对气候变化,也加入到发展低碳经济的队伍中。当前,酒店业作为德州市正在重点发展的一个行业,不单单需要为德州市经济的发展作出贡献,同样也应把低碳的理念贯穿到该行业发展的始终。德州市现拥有全球最大的太阳能示范基地――中国太阳谷,该基地不仅生产低碳环保的设施、设备等,而且自身也拥有各类低碳环保产业。这就为德州市发展节能环保的低碳酒店创造了无可比拟的优良条件。因此,德州市要充分利用好太阳谷资源,积极把低碳经济理念应用到酒店行业,多措并举,努力实现德州市酒店行业的全方位低碳、节能、环保,为全社会发展低碳节能事业树立典范。   二、德州发展低碳酒店业的SWOT分析   (一)优势   1.掌握低碳技术。由于德州市早期就已开始对低碳环保进行了深入研究,各类低碳技术、设施设备层出不穷。近几年,在德州市将低碳经济理念运用到酒店行业的过程中,有关酒店的节能减排技术设备也应运而生。   2.有低碳企业支撑。德州开发区拥有中国太阳谷,是中国目前最大的太阳能产业聚集区。中国太阳谷涵盖了太阳能热水器、太阳能光伏发电及照明、太阳能与建筑结合、太阳能高温热发电、温屏节能玻璃、太阳能空调、海水淡化等可再生能源应用的众多门类。这就为其发展低碳酒店行业提供了强有力的支持。   (二)劣势   1.缺乏系统的管理经验。酒店行业进行低碳化管理不仅仅是一种认知的态度,而且需要有足够的管理能力。可是现阶段,对于德州市的绝大多数酒店而言,进行低碳化管理还仅仅处在较低级的阶段,还是一种较新的管理思想,缺乏成熟的管理经验或先例值得借鉴,因此只能摸着石头过河,从而加大了风险性。   2.“低碳”无法上升为原则。目前德州市还是有很多酒店没有树立起正确的资源利用观。虽然酒店企业家早已意识到发展低碳酒店对于节能减排、低碳环保有着重大而深远的意义,并且可以为应对全球气候变暖做出巨大贡献,但是很少有酒店将“低碳”上升为本酒店的原则高度。   (三)机遇   1.市场前景巨大。随着人们生活水平的提高,旅游业将会迎来一个又一个的发展高峰,人们不仅会增加外出旅游的次数,而且会增加外出旅游的天数,这样,酒店的入住率就会不断上涨。因此,德州市发展低碳酒店业具有巨大的市场前景。   2.拥有政策支持。2009年我国颁布的《国务院关于加快发展旅游业的意见》,就是在节能减排的大背景下,国家为配合低碳经济发展而进行产业结构调整的一个信号,而酒店业将成为其中最大的受益行业。   (四)威胁   1.消费者的消费习惯不易更改。相对于那些对低碳、环保、节约理念的宣传普及程度及公众的接受程度较高的省市来说,德州市消费者的观念还很落后,其对低碳经济的理解在深度和广度上都不够。这样看来,要使消费者形成一种对于入住酒店这方面的低碳生活观念还需要一定的时间。   2.缺乏统一的标准。现阶段,德州市还没有形成关于低碳酒店的统一的衡量标准,在用水量、用电量、碳排放量、一次性用品使用量等这些有关低碳环保的方面都没有制定一定的低碳评定上限指标,同时,对于需要改进的方面也并没有整合出一定的降低或提高标准。   三、德州酒店业实施低碳化的措施   (一)健全政府低碳化政策   1.节俭审批程序。德州市政府需要节减建设及运行低碳型酒店的审批程序,如果酒店实施低碳化的审批程序极为复杂或者市场准入的难度极高,那便会削弱酒店企业家发展低碳事业的积极性。   2.税收优惠政策。政府可以在对低碳型酒店收取税费时直接以90%来收取,这样可以为低碳型酒店节省一大笔费用,企业家就会放手去做,而不会因为高昂的税费而蹑手蹑脚,偷工减料,只做表面工程,同时还可以吸引其他酒店加快对自身的低碳转化,一举两得。   (二)完善酒店低碳化战略   1.统一的低碳标准。建立最直接的低碳运营机制,设计出一整套可行性较高的低碳方案,从生产到服务的各个环节中都进行积极有效的节能减排控制。在低碳型酒店内部建立环境监测系统,及时告知管理人员那些设施或管理方案出现差错,以便迅速进行更正。   2.低碳化的科技创新。科学技术是第一生产力。如低碳型酒店可以将太阳能电池板进行改装,使其发出符合酒店使用的交流电,这样既可以满足酒店的日常工作需要,还能实现酒店的节能减排。   四、结论。在科学技术水平日新月异的今天,低碳经济理念使人们的生活方式产生了巨大的改变。酒店是社会经济中的一个组成部分,不能只拥有着享受经济发展带来优势的权利,而更应该承担起保护环境的义务。酒店业的低碳化工作将有效地提高酒店业的经济效益,促进酒店积极地参与国家生态文明建设,极大地提升酒店的社会形象。国家也在发展低碳经济方面作出了相应的制度改革,为企业的长远发展创造了积极宽松的政策环境。综上所述,德州应牢牢把握当下的发展机会,紧跟时代潮流趋势,运用低碳经济理念来经营酒店,只有这样,才可以实现企业、顾客以至整个社会的长期利益。   参考文献:   [1]庄贵阳.中国经济低碳发展的途径与潜力分析[J].国际技术经济研究,2005,8(3):8-12.   [2]zdfzboy.低碳经济[EB/OL].http://baike.baidu.com/view/1494637.htm,2013-04-21.   [3]袁南优.低碳经济的概念内涵[J].城市环境与城市生态,2010年2月第23卷1期.

  • 空间知识溢出对产业发展的影响研究

      【摘要】空间知识溢出的具体内涵是不同区域之间,通过信息的交流实现R&D成果的获取,通过这种知识的交流,能够促进区域产业发展,加速区域经济的发展。知识溢出在当前是非常重要的理论概念,并且对当前经济发展发挥了重要的作用,如何把握空间知识溢出机遇来促进产业发展是当前经济发展的重要课题。本文主要对空间知识溢出对产业发展的影响进行研究与分析。   【关键词】空间知识,产业发展,知识溢出,溢出作用   1引言   1999年,Smith针对美国不同产业在不同洲际之间的知识溢出效应,深入的分析这种效应对于产业发展造成的重要影响,发现,州与州之间的知识溢出有效的减少了地域之间的比较优势,不同产业之间的知识造成的比较优势并不明显,同时会受到地理因素的束缚而无法发挥更大的作用;2002年,Stel和Henry应用面板数据建立计量经济模型,对荷兰1987―1995年工业部门知识溢出、区域竞争与经济增长之间存在的关系进行了深入的分析和研究,通过研究发现,专业化水平的提高给产业发展带来的作用并不突出,这种影响力远远小于不同产业之间空间知识溢出带来的作用,空间知识溢出让不同的产业实现了迅速增长。易行健,闫振坤(2009)结合广州市多个部门的面板数据深入分析,不同产业之间知识溢出效应造成的影响,通过研究发现,知识溢出效应的发挥并不是以技术水平提高为基础的,技术水平差距过大,并不利于知识溢出效应的发挥,而只有在人力和资本得到较快流通的领域,知识溢出效应才能够得到显著的发挥,而如果接收方技术水平过低也无法发挥知识溢出效应,知识接收方本身在技术上也应该达到一定的水平。   2空间知识溢出的经济效应对产业发展的影响   对于知识溢出效应一般是指由知识溢出所带来的社会经济价值的提升,即溢出吸收者通过对溢出知识的消化、吸收和创新提高自身能力,并且因为这一效应而有效推进经济及其他领域发展而获得的效益。空间知识对于产业发展的影响,集中的体现在经济发展规模方面,这种经济规模的不断壮大,从客观意义上更好地推进了类似产业的发展。   新经济增长理论提出规模经济,这一概念的内涵是在确保技术水平固定的前提下,随着规模的不断扩张,产出增加速度大大超过了投入的增加速度,同时长期平均成本在每一产出水平上呈下降趋势。对于知识产品而言,技术、信息和经验都是产品所具备的特征,同时知识还具有排他性和非竞争性,这种特点使得知识溢出的过程中,必然带有规模性,主要体现有三个方面:首先,不同的企业在相同的时间都可以使用某种知识,知识的使用并不局限于某一个公司;其次,知识本身具有共享性,是一种公共产品,其产生就带有共享性,任何企业对于知识的消费需要支付的边际成本都是非常低的;第三,在应用知识的过程中,知识不会因为使用而出现消耗,而相反,却可以因为使用过程中的探索而更加深化和优化,甚至加速推进新的知识的产生,这种特性,不同于过去传统物质消耗性的特性。   国内外很多学者都针对空间知识的溢出效应进行研究,提出空间知识的MAR外部性和Porter外部性产生了知识溢出的规模经济。MAR外部性关注的主要对象是类似或相同产业之间的空间知识溢出,学者们认为,产业的集群和创新需要一个主导的角色,这个角色必须在知识专业化方面处于领先地位。所以,持有该观点的学者普遍认为垄断能够让知识的所有者在发展和创新方面占有更好的条件,而这种条件是加速区域发展和经济创新的重要动力。Porter外部性理论与上述理论相同之处是都认为空间知识能够在很多产业内部造成溢出效应,而这种效应酵素了知识和经济的发展,并进一步加速产业发展,但是这两种理论的矛盾之处是,后者认为垄断和竞争压力的缺乏会导致创新的削弱,只有市场激烈的竞争才是推进企业进行知识创新的根本动力,所以,区域竞争加速了创新的实现。   通过上述研究不难发现,规模经济的基础是产业之间的空间知识溢出,这种溢出加速了同类企业的知识创新,进一步促进产业成本的降低,通过规模的扩大提高了企业生产效率,因此空间知识的溢出效应加速了类似产业的发展。   3如何应对空间知识溢出效应   对于如何应对空间知识溢出效应,必须要充分发挥空间和距离的作用,同时加速产业集群的构造。空间知识溢出效应一般情况下则会受到空间因素的影响而影响产业发展。对对于企业而言,空间知识的地理空间在一定程度上会决定着企业的位置选择,并进一步决定着产业的布局和结构,由此可见,产业集群能够有效的发挥空间知识溢出效应,并且能够有效的加速经济发展,不仅能够有效促进产业集群的发展,同时还可以有效地避免投资风险。另外,从人力资本角度分析,在空间知识溢出效应的影响下,产业集群会将不同的人才集聚在一起,并且为这些人才提供更多的平台和机遇。   另一方面,从技术资源角度分析,构造产业集群能够加速知识溢出效应得来产业体系的完善,并提高产业应对新技术的能力和速度,才能更好地加速产业结构优化。从上述分析不难发现,构造产业集群能够有效的发挥空间知识溢出效应,并且能够对空间知识的发展起到显著的促进与推动作用。   4结语   综上所述,随着当前对于空间知识溢出对产业发展作用的研究需要不断深化,而如何结合更多的因素来综合研究这一课题,对于空间知识溢出对产业发展要得到更为全面和有效的研究结论,需要在今后的研究中不断地加强与改善。   参考文献:   [1]龙志和,蔡杰. 知识动态溢出对产业发展的影响――来自中国省级面板数据的证据[J]. 南方经济,2012,04:5-14.   [2]金祥荣,项星. 产业集群与空间经济理论的发展――第五届产业集群与区域发展国际学术会议综述[J]. 产业经济评论,2011,02:197-201.   [3]Stuart,E,andSorenson,O.Socialnetworksandentrepreneurship[A].inAlvarez,S,Agrawal,R,andSorenson,O(Eds.).Handbookofentrepreneur   shipresearch[C].Berlin:Springer Verlag,2005   [4]Cassar,A,andNicolini,R.Spilloversandgrowthinalocalinteractionmodel[J].AnnualofRegionalScience,2008,42(2):291-306

  • 中国经济高增长时期的资本过度深化

      【摘 要】居高不下的收入差距,已成为我国现阶段以及今后亟需解决的重大社会发展问题。改革开放以来,我国以资本深化为主要特征的工业化进程所导致的资本收入快速增长、劳动力收入难以提高,是我国收入分配差距问题突出的根源。因此,资本深化的适度发展才能从根本上解决我国收入差距拉大的问题。   【关键词】经济高增长;资本深化;收入分配差距;根源   一、我国目前的收入分配差距现状及相关原因探究   目前,国内外通用基尼系数来衡量一国国民收入分配差距。自2000年开始,我国的基尼系数已经超过了0.4的警戒线,2010年为0.481,2011年为0.477,2012年为0.474,2013年为0.473。我国的基尼系数表明我国社会的贫富差距已经突破了合理限度。   我国现阶段的收入分配差距,具体表现在四个方面:第一,行业间收入差距大,垄断性、资本密集型等行业收入偏高;第二,城乡居民收入差距较大,虽然近些年来城乡居民收入普遍提高,但二者差距仍较大;第三,区域间收入差距大,东部明显高于中西部;第四,不同阶层之间的收入差距明显,高、低收入者之间的差距逐渐拉大。   目前,国内外学者分别从政府因素、市场因素、人力资本和灰色收入等多方面角度对我国居民收入差距扩大的原因进行探究,政府也从税收、社会保障、公共服务等角度的政策措施努力改观现状。然而,这些都未解决收入差距问题,我国居民收入分配差距拉大的问题从根本上来讲是在生产方式之中引起的。   二、中国经济高增长时期的资本深化与政府投资偏好   马克思经济学分析,资本对劳动的比例越来越高(即资本深化),会造成收入差别的扩大。而反观我国的工业经济发展过程,实际上就是一条资本不断深化的发展之路。   三十多年来,中国经济呈现出持续快速增长,主要得益于工业化进程和对外开放。我国的工业化发展长期以重工业为主导,并高度依赖大规模的资源投资。在资本积累和技术进步的推动下,我国经济得以取得长足的发展。政府连年扩大财政支出,兴建很多大型基础设施建设项目,而且,推动我国经济快速发展的无论是国有企业还是非国有企业,其资本劳动比都在不断提高。我国自上世纪90年代开始,便进入了以能耗性为主的工业重工化发展趋势。而且,在过去的10年里,我国经济的资本密度发生了显著而快速的上升趋势,这说明中国经济已经出现了“资本深化”。   三、资本过度深化后的行业、城乡、区域收入差距   在市场经济中,各种生产要素、资源由效率低的部门和地区会流向效率高的部门和地区,从而促进了后一类部门和地区的快速发展。而这种生产要素在城乡、行业、地区及资本所有者和劳动者之间分布的不均衡,造成了我国收入分配上的不均衡。   长期以来,金融、电力、电信、石油、交通等垄断行业,凭借其优势地位获得高额垄断利润。据劳动和社会保障部统计,2005年度,12家利润超过100亿元的中央企业,其员工工资是全国工资水平的3-4倍;如果再加上工资以外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距将可能在5-10倍。   城乡二元结构体制之下,农民收入长期低于镇市居民收入。据国家统计局统计年鉴数据,1999年我国城镇与农村居民人均可支配收入分别为5854元和2210.3元,收入差距为2.65倍;2009年分别为17175元和5153元,收入差距为3.33倍。   改革开放以来,东部沿海地区率先实现了超前发展,东、中、西部收入差距日益拉大。从城市来看,1981年,城镇居民收入在东、中、西三大地区的收入比为1.2:1:1.18;1991年,三大地区的收入之比为1.48:1:1.10。从农村来看,1978年,三大地区农民收入之比为1.36:1.09:1;1999年,三大地区的收入之比为2.13:1.35:1。   四、资本深化的适度是缩小初次分配领域收入差距的根本方法   一般来说,初次分配造成的收入分配不平等,政府会通过再分配政策缓和并缩小不平等,但是,这种修补和弥合是有限度的、不可持续的。从根本上来讲,要解决收入分配的差距悬殊问题,从初次分配领域就着手是更具根本性、可持续性的。   首先,资本深化应该适度。资本深化对于经济发展具有不可替代的驱动性,然而资本深化过度带来的行业发展差距,会影响不同行业、区域、阶层居民收入分配,这是国民收入在初次分配领域形成的根本性差距。因而,当前我国提倡资本优先、技术优先等应该适度发展。   其次,政府应减少权力的寻租、收租。政府官员的非正常收入,不仅会拉大与社会其他阶层之间的收入差距,腐败带来的资源配置的扭曲也会影响了社会的公平竞争,这种不公平会影响社会收入的分配均衡。   再次,完善城乡、区域在公共服务资源配置上的差距,切实提高劳动者素质和能力。一方面,要加大财政投入在教育资源、医疗资源、社会保障等公共服务的均等化配置,解决公共服务资源失衡问题;另一方面,还要注重实施有利于经济进一步发展的宏观就业政策,增强人力劳动资本的创造力与竞争力。   参考文献:   [1]张军.增长、资本形成与技术选择:解释中国经济增长下降的长期因素[J]. 经济学刊,2002年第2期.   [2] 中华人民共和国国家统计局编.中国统计年鉴2010[M].北京:中国统计出版社,2010年。   [3]陈云良.国家调节说的理论与实践[M].北京:法律出版社,2008年.   [4]国家统计局2012年统计数据.http://www.stats.gov.cn/   [5]薛江武.收入分配之经济法调节.江西人民出版社,2011年版,26-27页、34-35页

AB
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