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卢梭的人民主权思想
摘 要 卢梭的人民主权思想是人类政治文明演进过程中的重要一环，在人类的思想史上占有重要地位。本文将从卢梭人民主权思想产生的背景和基础来人手，分析卢梭人民主权思想的内容和实现路径。着重结合法国大革命的实际情况来深入了解卢梭的人民主权思想对法国大革命的影响，有好的也有坏的，一份为二的来看待。并探寻卢梭人民主权理论的缺陷以及产生这些缺陷的影响，从这些缺陷我们可以看出什么问题以及之所以会出现这些缺陷的原因。最后站在全世界的高度来客观的评价卢梭的人民主权思想对人类民主化进程的影响和对世界的贡献。 关键词 人民主权 公意 直接民主 理论缺陷 主权 目录 摘 要…………………………………………………………Ⅱ ABSTRACT………………………………………………………Ⅲ 引 言…………………………………………………………1 一、卢梭人民主权思想产生的背景…………………………2 二、卢梭人民主权思想的内容………………………………3 三、卢梭人民主权思想产生的基础…………………………6 四、卢梭人民主权思想实现的路径…………………………8 五、对人民主权思想的评价…………………………………10 结 语…………………………………………………………16 参考文献………………………………………………………17 致 谢…………………………………………………………18 The thought of Rousseau-----people's sovereignty Abstract The thought of Rousseau-----people's sovereignty, is an important link in the process of human’s political civilization evolution, holding an outstanding position in the history of human’s ideology. This article, on the basis of the background that leads to the thought, analyzes the content and realization of the theory; dissects the influence of Rousseau’s ideology upon the French Revolution by integrating with the actual situation in the big event. In terms of the influence of Rousseau’s ideology on the revolution, there is positive essences as well as negtive drags, which calls for the research spirit that one is two regards. The drawbacks and their influences of the thought are also disscussed in this paper. Futhermore, the consequent problems and the causes of the theory flaws are talked over. Finally, the thesis , from a universal angle, focuses on the impace of Rousseau's ideology on the history of human’s democratization and the contribution to the whole world. Key word：People's sovereignty ，General opinion，Pure democracy， Theory flaw ，Sovereignty
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霍布斯与洛克的自然状态学说
目 录 内容摘要Ⅱ ABSTRACT 引言1 一、霍布斯与洛克的自然状态2 （一）霍布斯的自然状态2 （二）洛克的自然状态3 二、两种自然状态的异同5 （一）两种自然状态的相同之处5 1.霍布斯与洛克的自然状态都是假设的,都不是历史上真实存在过的事实5 2.霍布斯与洛克的自然状态的终点都是缔结契约,形成公民社会5 3.霍布斯与洛克的自然状态都有自然法的存在5 （二）两种自然状态的不同之处6 1.两种自然状态最根源的区别就在于霍布斯与洛克对人性的假设是不一样的6 2两种自然状态的本质特征不同6 三、两种自然状态导致的理论分野8 （一）政府目的的不同8 （二）政府形式的不同8 （三）契约内容的不同9 四、对霍布斯和洛克自然状态的评价10 结论11 参考文献12 致谢13 摘 要 “自然状态”是近代西方政治学的理论基石，是近代西方政治哲学逻辑推演的前提。霍布斯和洛克的政治学说都是从自然状态假说开始的。但由于所处的时代不同，个人经历不同，因而各自对自然状态有着不同的理解。但二者在构想其自然状态时，都留下了自身不可克服的缺陷。二者从自然状态假说出发，论证了资产阶级“人生而平等”的观点，同时说明了国家的起源。两位思想家都力图把逻辑与历史统一起来，使自己的理论植根于历史之中，假托历史，增强理论的说服力。虽然出发点和目的一致，二人却描绘了两幅迥异的图景。本文力图于分析两种自然状态观的异同之处以及所导致的两种不同的契约学说，并分析导致这种差异的原因。本文可分为四个部分： 第一部分是分别描述霍布斯与洛克的自然状态，分析两种自然状态的特征和缺陷，以及导致这种缺陷的原因。 第二部分是比较两种自然状态的异同，力图通过对两种自然状态的深入分析得出其相同点和不同点。 第三部分是分析两种自然状态的分歧所导致的二者的理论分野。由于二者所描绘的自然状态不同，从而导致霍布斯和洛克所论证的政府的目的、形式以及缔结契约的内容都有很大差异。 第四部分是对二者自然状态学说的一个整体评价，不仅分析了二者自然状态的实质，还说明了导致这种自然状态不同的根本原因。 关键词 霍布斯 洛克 自然状态 Hobbes and Locker’s Ideas about Natural State Abstract “Natural State” is the theoritical foundation of the modern western political science , and the premise in the logical inference of the modern western political philosophy. Both Hobbes and Locker's political theory are starting from the Natural State hypothesis . However , because the time they lived in is different , the personal experience of them is different, thus they have a different understanding respective to the Natural State. But when they were devising their Natural State , they have left its own insurmountable flaw. The two embarked from the Natural State hypothesis, demonstrated the viewpoint of the bourgeoisie “born equal”,and indicated the origin of a country. The two thinkers are both try to unify the logic and the history , in order to take their theory rooted in history, by the history to strengthen the convincing of their theory . Although the starting point and the purpose are consistent, two people actually described two different prospects. This article tries hard to analysis the differences and similarities of this two kind viewpoint of Natural State,and the different contract theory which resulted from it ,at the same time ,show the reasons for this difference. The article would be divided into 4 points. The first part is describes Hobbes and Locker's Natural State separately, analyzes its features and flaws ,as well as the reasons that lead to such flaws. The second part is compare this two kind of Natural State , tries hard to show the differences and similarities of this two viewpoint of Natural State thorough analyses. The third part analyzes the dividing line of Hobbes and Locker's political theory which caused by the differences of this two kind Natural State . Because the two thinkers describe a different Natural State , thus the government's goal,form and the contents of the contracts which demonstrated by Hobbes and Locker are all different. The fourth part is a overall appraisal to this two kind of Natural State theory , not only has analyzed the substance of this two Natural State , but also explained the basic reason that causes the differences of this two Natural State . Key word: Hobbes ； Locker ； Natural State
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浅议美国国会的外交权
摘 要 美国作为当今世界惟一的超级大国，无论在政治、军事、经济、文化等领域都处于优势地位。因此美国对外政策的变化对于全球国际环境具有深远的影响，不了解美国的外交政策也就无法真正把握国际局势。作为中国外交关系的重要组成部分，中美关系正在不断加深，了解和熟悉美国外交政策的决策机制，对于中美关系的发展也具有重要意义。而在美国对外政策的决策机制中，除行政部门之外，美国国会也是一个不可忽视的角色。认清美国国会在外交政策中的作用及活动方式等方面非常重要。本文从美国外交决策机制中的国会、美国国会外交权的实施途径以及制约因素和影响国会外交政策立场的因素三方面分析美国国会怎么在美国对外关系领域发挥作用。 关键词：美国国会，外交权，实施途径，制约因素，影响因素。 目 录 摘 要……………………………………………………………………Ⅲ ABSTRACT…………………………………………………………………Ⅳ 引 言 ……………………………………………………………………1 一、美国外交决策机制中的国会…………………………………………2 （一）美国三权分立模式在外交权上的体现…………………………………2 （二）国会外交权的宪法基础…………………………………………………2 （三）国会在外交领域的崛起…………………………………………………3 二、国会外交权的实施途径以及制约因素………………………………5 （一）正式的渠道………………………………………………………………5 1、立法权………………………………………………………………………………………5 2、对行政部门的监督权………………………………………………………………………6 （二）非正式的渠道……………………………………………………………6 1、拨款权………………………………………………………………………………………6 2、通过决议案…………………………………………………………………………………7 3、国会通过组织或者个人直接参与…………………………………………………………8 4、通过影响公众，继而影响社会舆论向政府施压…………………………………………8 （三）制约国会外交权的因素…………………………………………………9 1、国会的自身特点……………………………………………………………………………9 2、信息的局限性………………………………………………………………………………9 3、总统的“否决权”…………………………………………………………………………9 4、行政部门造成的即成事实 ………………………………………………………………10 三、影响国会外交政策立场的因素 ……………………………………11 （一）选区利益………………………………………………………………11 （二）党派利益………………………………………………………………11 （三）利益集团………………………………………………………………11 结 语……………………………………………………………………13 参考文献…………………………………………………………………14 致 谢……………………………………………………………………15
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关于山西吕梁市房地产新政策的调查报告_行政管理论文
行政管理论文范文 目 录 一、关于山西吕梁市房地产新政策调查研究的综述1 （一）调查研究目的1 （二）调查时间、地点及方法1 二、关于山西吕梁市房地产新政策调查研究的结果分析1 （1）调查情况总体特征1 （二）调查结果具体分析2 三、关于山西吕梁市房地产新政策调查研究的结果综述3 四、对山西吕梁市房地产新政策的建议3 参考文献5 参考文献9 摘 要 近年来我国国民住房问题处于紧张状况，房价不断地上涨，利用房地产进行炒作造成市场混乱，使得人民生活没了最基本保障，给社会稳定与和谐带来了威胁，因此房地产新政策的出炉与实施已然成为一个迫在眉睫的问题。 笔者主要针对自己所在山西吕梁地区的房地产公司及相关政府部门，调查采取走访、座谈、查阅行政案卷以及问卷调查的方式进行。 本文旨在通过有关数据资料分析，发现当前房地产市场运行中的问题与不足，提出解决这些问题的建议和对策，进而对完善吕梁地区房地产的健康运行提供一些参考意见。 关键词：住房问题；新政策；健康运行
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关于加快珠海市斗门区镇级卫生院建设与发展专题调查报告_行政管理论文
行政管理论文范文 目 录 一、卫生院的基本情况1 （一）管理体制情况1 （二）用地及业务用房情况1 （三）医疗设备配置情况2 （四）人才队伍情况2 （五）科室设置及医疗卫生业务开展情况2 （六）城乡居民医疗保险及门诊统筹情况2 二、存在问题3 （一）医疗用房严重不足3 （二）医疗设备落后残旧3 （三）医疗技术力量薄弱3 （四）医疗环境堪忧3 三、调查结果4 （一）存在问题的主要原因4 4、机制缺失，管理滞后4 （二）对策和建议5 3、进一步深化卫生院运行机制改革，加强内部管理6 4、认真解决医闹问题，切实优化医疗环境7 参考文献8 摘 要 为全面摸清我区镇级卫生院的现状，了解存在问题和分析制约卫生院建设与发展的主要因素，为区政府制定科学可行的对策与措施提供依据，由区人大牵头，会同区卫生局，采取现场察看、调查表格、召开各界座谈会、前往不同地区卫生院考察等形式 ,对我区镇级卫生院建设与发展进行专题调查。各镇卫生院近年来业务发展很快,各镇卫生院设有内科、妇产科、外科、五官科、中医科、中医康复科、急诊科、儿科和预防保健科、药剂科、医技科等业务科室，担负着辖区内基本医疗、预防、康复、保健、健康教育、计生技术指导服务等职能，负责镇内各村卫生服务中心的管理和培训。卫生院现有的医疗用房面积不足，严重制约着卫生院医疗水平的提高。大部分医疗设备残旧、简陋、老化；专业技术人才匮乏，高层次人才严重缺乏，人才结构极不合理，队伍薄弱。高、中、初级职称的比例是1 : 19 : 80（标准为15:35:50)，存在学历低、职称低和专业技术水平低的“三低”现象，导致整体医疗技术水平相对较低，难以取得群众的信任。镇级卫生院信息化建设滞后，建设进度与农村卫生事业发展要求不相适应。 关键词：镇级卫生院 现状 建设 发展 人员 设备 医疗水平
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城市化视野下的中国户籍制度改革
摘 要 城市化是一个国家或地区现代化的重要途径和标志，也是世界各国经济社会发展的趋势，没有城市化就不可能实现现代化。在我国现代化建设中，城市化同样是绕不开的路，而目前我国推进城市化进程的一个主要障碍就是传统的户籍管理制度。城乡分割的二元户籍制度是在特定历史条件下的制度产物，有其存在的必要性和合理性。户籍制度在特定历史时期对我国经济建设具有不可否定的历史贡献，但是，随着社会主义市场经济的发展，传统户籍制度表现出越来越明显的不适应性。从我国城市化进程的视角看，传统户籍制度已经成为我国经济社会发展的瓶颈。所以，关于改革传统户籍制度的呼声越来越高，各种关于户籍制度改革试验不断涌现。各级地方政府针对户籍制度改革的新措施和新政策纷纷出台。本文正是在这一背景下通过查阅资料、运用比较分析、归纳分析的方法，试图从城市化的角度阐述我国传统户籍制度改革的必要性和紧迫性，探讨户籍制度改革的基本思路。 本文试图从三个方面阐述中国户籍制度存在的问题和改革的基本方向。首先阐明户籍制度的历史沿革及基本特征，其次分析现行户籍制度阻碍我国城市化道路的主要表现，然后讨论在户籍制度改革问题上的几种具有代表性的模式和观点，并在此基础上提出中国户籍制度改革的基本方向。 关键词： 城市化 中国 户籍制度 改革 目 录 摘 要…………………………………………………………Ⅲ ABSTRACT………………………………………………………Ⅳ 引 言…………………………………………………………1 一、现行户籍制度存在的问题及其对城市化的影响………2 （一）户籍管理制度的历史沿革及现行户籍制度的基本特征2 1.我国户籍制度的历史沿革 …………………………………2 2.现行户籍制度的基本特征… ……………………………… 3 （二）现行户籍制度存在的问题及其对城市化的影响………4 1.现行户籍制度制约了大城市扩张和小城镇发展……………4 2.现行户籍制度导致农村人口无法享受平等待遇…………5 3.现行户籍制度导致大量劳动力滞留在农村，剩余劳动力转移受…7 二、有关现行户籍制度改革的主要观点以及具有代表性的模式分析10 （一）主要观点……………………………………………10 1.主张废除附加在现行户籍管理制度上二元结构…………… 10 2.主张在现阶段维持现行户籍管理制度…………………… 11 （二）实践中的改革模式………………………………………12 1.郑州户籍制度改革模式…………………………………… 12 2.湖州户籍制度改革模式…………………………………… 14 三、 中国户籍制度改革的方向………………………………16 （一）从宪法上保障公民迁徙自由……………………… 16 （二）以应用计算机为途径，加快推进人口管理信息… 17 （三）大城市的发展必须更加自由……………………… 17 （四）加速小城镇建设………………………………… 17 （五）完善社会保障制度，剥离附加在户口上的利益… 18 结 论…………………………………………………………20 参考文献………………………………………………………21 致 谢…………………………………………………………22 Abstract Urbanization is an important way and feature of national and regional modernization, and also a trend of worldwide development of economy and society. Without urbanization, it is impossible to realize modernization. In the course of the construction of Chinese modernization, urbanization is necessary. However, at present, a major obstacle in promoting the construction of Chinese urbanization is the traditional household registration management system. Dualistic household registration system featuring the segmentation of urban and rural areas was the result of social system in the specific historical condition, with the essential and rational existence. Household registration system has made undeniable contribution to the national economic construction in a particular historical period. But with the development of the socialist market economy, the traditional household registration system showed more and more obvious maladjustment. As view form the process of Chinese urbanization, the traditional household registration system has become the bottleneck of the Chinese economic and social development. Therefore, the voices which demand reform on the traditional household registration system are getting higher and higher. Many experiments related to household registration system reform emerge consistently. New measures and new policies for the household registration system reform are introduced in succession by the local government. Just under this background , through consulting materials, the applying the method of comparative analysis and of inductive analysis, this paper attempts to elaborate the necessity and urgency of the household registration system reform from the angle of urbanization and probe the essential idea of the household registration system reform. This paper will illustrate problems existing in Chinese household registration system and the basic direction of reform from three aspects. Firstly, we will clarify the evolutionary process and the basic characteristics of household registration system. Secondly, we will analyze in which aspect the existing household registration system hinders the Chinese urbanization, and then discusses several representative models and ideas in the household registration system reform. On this basis, we will raise the basic direction of Chinese household registration system reform. Key words: urbanization；China；household registration system；revolution
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公共部门人力资源管理方向_行政管理论文范文
行政管理论文范文 目 录 引 言- 1 - 一、城中村劳动力转移现状分析- 1 - （一） 富余劳动力比重大，文化素质低，女性未就业比例高- 1 - （二）已转移劳动力主要从事一般性劳务- 1 - （三）已转移的劳动力收入不稳定- 2 - （四）城市向城中村劳动力提供的就业机会有限- 2 - （五）劳动力转移缺乏政策规范- 3 - 二、完全失地劳动力转移- 3 - 三、 部分失地劳动力转移- 3 - （一）托达罗人口流动模型- 3 - （二）城中村部分失地劳动力转移模型- 4 - 四、富余劳动力就业分析- 5 - （一）实施城乡统筹就业的意义- 5 - （二）城乡统筹就业的总效益模型- 5 - （三）城乡统筹就业的效应分析- 6 - 五、碑林区富余劳动力转移应做的工作与建议- 8 - （一）调整产业结构，加快城市化步伐，增加城市就业容量- 8 - （二）加强富余劳动力素质教育- 9 - 1．增加教育投入，扩展职业教育规模- 9 - 2．面向社会需求，实行市场化办学模式- 9 - 3．为富余劳动力转移提供多样化的教育和培训服务- 9 - 4．改善就业指导，开展创业教育和指导- 10 - （三）创立健全就业服务体系，推进剩余劳动力有序转移- 10 - 1．建立富余劳动力转移的管理和服务体系- 10 - 2．加强信息网络建设，提供及时准确的就业信息- 10 - 3．大力扶持龙头企业和中介组织，提高组织化程度- 11 - 4．尽快完善配套政策，鼓励富余劳动力稳定转移- 11 - 附表1-1 2005年碑林区城中村劳动力统计表- 13 - 附表1-2 2005年碑林区城中村妇女劳动力统计表- 13 - 参考文献- 1 摘 要 城中村是我国城市化进程中的较普遍现象，表现为在城市化加速期，城市建成区面积扩张使大量村庄包围在城市建成区内。西安市政府办公厅2004年5月下发了《城中村改造建设管理有关问题的通知》，对村民所关心的撤村转户及土地等问题予以了明确的规定。但是，目前进行的改造尝试普遍存在对村民改造的忽视，改造后村民的生存技能、生存方式没有得到改变，这为城市的进一步发展埋下了隐患。因此，改造过程中政策措施的制定不仅应关注如何顺利推进城中村改造以及改变当前城市发展的环境、卫生、居住状况等问题，还应该关注如何筹集资金对村民进行教育培训，对自主创业提供扶持，引导村民走自食其力、自主创业的道路，实现村民生存方式的转变。本文将以碑林区城中村实地调查资料为基础，在第一部分对城中村劳动力转移现状及存在的问题进行分析研究，第二、三部分对完全失地、部分失地劳动力转移进行分析比较，第四部分对富余劳动力就业进行了分析，文章最后建设性地提出了对西安市碑林区富余劳动力转移应做的工作与建议，以便西安市碑林区政府在城中村改造项目建设中将工作做得更加完善。 关键词：城中村改造 政策措施 劳动力转移 自主创业
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论中兴精品企业激励机制_行政管理论文范文
行政管理论文范文 目 录 一、激励的概念及理论………………………………………………………………1 (一)激励机制的概念及方式…………………………………………………… 1 (二)企业引入激励机制的必要性……………………………………………… 1 (三)企业激励机制的基本原则 …………………………………………………2 二、珠海中兴精品企业的简介………………………………………………………4 三、珠海中兴精品企业激励机制现状及存在的问题分析…………………………4 (一)珠海中兴精品企业激励机制的现状………………………………………4 (二)珠海中兴精品企业激励机制存在的问题分析……………………………4 四、改进珠海中兴精品企业激励机制的对策和思考………………………………4 参考文献…………………………………………………………………………5 内 容 摘 要 近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被重视。在人力资源管理的众多中，激励问题是重要内容之一。激励作为开发和管理人力资源的一个重要手段和方法已经被越来越多的企业运用。有效的激励是解决关键人才外流、调动员工工作积极性等问题的关键。 本文从激励的概念入手，分析了企业建立激励机制的必要性和实施激励机制应遵循的基本原则，并结合珠海中兴精品企业的激励机制的现状和问题的分析，提出了自己关于改进珠海中兴精品企业激励机制的对策和思考，对企业激励机制的运用有一事实上的借鉴作用。 关键词：激励机制 问题 对策
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浅析居民社区参与功能及对策建议_行政管理论文
摘 要 居民社区参与是促进社区建设与发展内在动力和实现社区自治的关键。但在社会转型期，由于“强国家——弱社会”的格局下的一些原因，致使居民社区参与严重不足。我国社区参与呈现出居民社区参与多是动员型、居民社区参与成本过高、参与主体不平衡、总体参与率低、参与的内容主要集中在非政治参与、社区参与制度供给不足等问题。由于居民社区参与在社区、政治、社会等层面上的重要功能，必须提高我国居民社区参与有效性。通过培养社区意识，发展非营利组织，合理配置资源，政府和居委会各司其职，以及划小社区来提高我国居民社区参与的有效性。 关键词 社区参与, 社区自治, 社区建设 目 录 摘 要…………………………………………………………………………………………Ⅲ ABSTRACT………………………………………………………………………………………Ⅳ 引 言……………………………………………………………………………………………1 一 我国居民社区参与的现状与问题…………………………………………………2 （一）我国居民社区参与的内容和类型…………………………………………………2 1.政治性参与………………………………………………………………………………………2 2.非政治性参与……………………………………………………………………………………2 （二）我国居民社区参与的实践与特点…………………………………………………3 （三）我国居民社区参与存在的问题及原因……………………………………………3 1.居民社区参与多是动员型………………………………………………………………………4 2.居民社区参与成本过高…………………………………………………………………………4 3.参与主体不平衡, 总体参与率低………………………………………………………………4 4.参与的内容主要集中在非政治参与……………………………………………………………4 5.社区参与制度供给不足…………………………………………………………………………5 二 居民社区参与的功能……………………………………………………………………6 （一）在社区层面，推动了社区的良性发展………………………………………………6 （二）在政治层面，推动了政治发展的持续深入………………………………………6 （三）在社会层面，推动了社会的总体变迁………………………………………………7 三 对提高我国居民社区参与有效性的对策建议…………………………………8 （一）培育社区意识是提高居民社区参与的根本………………………………………8 （二）完善居民参与的组织形式, 大力发展非营利组织……………………………8 （三）合理配置资源，为社区参与提供必要的资源保障………………………………9 （四） 政府的“自我革命”必不可少………………………………………………………9 （五）社区居委会职责需转变………………………………………………………………10 （六）适当划小社区内“民主单位”………………………………………………………10 结 语………………………………………………………………………………………11 参考文献 ……………………………………………………………………………………12 致 谢 ………………………………………………………………………………………13 Functions And Countermeasures About Resident Community Participation ABSTRACT The resident community participation is an internal driving force for community building and development and the key to realize community sel-government.But in the social transition period,the resident community participation is seriously insufficient because of some reasons under the pattern of “Strong nation-Weak society”. Community participation in our country presents a lot of questions.Firstly,more resident community participation is mobilization.Secondly,the cost of community participation for residents is excessively high.Thirdly,the main bodies of participation are not balanced. Fourthly,the rate of total participation is low and the content of community participation mainly concentrates on the non-political participation.Last but not least important,the community participation systems supply insufficient.The validity of resident community participation in our country must be hightened because of the important functions of resident community participation in the aspects of community,politics,society and others.Then we can highten the vality of community participation through community awareness training,developing the non-profit organizations,a reasonable allocation of resources,the government and the neighborhood committees carring out their duties and dividing communites into small parts. Key Words Community participation; community self-government; Community building
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人力资源管理与企业绩效的关系研究_行政管理论文范文
行政管理论文范文 目 录 1前言…………………………………………………………………………………..1 1.1研究背景……………………………………………………………………..1 1.2 研究目的和意义…………………………………………………….……....2 1.3本文主要内容和框架………………………………………………………..3 2 文献综述…………………………………………………………….………….…..5 2.1 国内外研究现状……………………………………………. . . .…………..5 2.1.1国外学者相关研究……………………………………….……………..5 2.1.2 国内学者相关研究……………………………………………………10 2.2 人力资源管理是企业的重要职能活动………………………. . . .………12 2.2.1 人力资源管理的内涵…………………………………………………12 2.2.2 人力资源管理的角色转变……………………………………………13 2.2.3 战略人力资源管理……………………………………………………13 2.3 企业绩效…………………………………………………. . . .……………14 2.3.1 绩效内涵…………………………………………. .…………………14 2.3.2 企业绩效评价指标……………………………………………………15 3 研究假设和问卷设计….. ……………………………………. .…………………17 3.1 假设形成……………………………………………. . . .…………………17 3.1.1 甄选招聘与企业绩效的关系…………………………………………17 3.1.2 培训开发与企业绩效的关系…………………………………………19 3.1.3 绩效考核与企业绩效的关系…………………………………………20 3.1.4 薪酬管理与企业绩效的关系…………………………………………21 3.2 问卷设计………………………………………………. . . .………………23 4 实证分析……………………………………………………. . . . .………………26 4.1 研究样本…………………………………………. . . .……………………26 4.2 数据收集…………………………………………. . . .……………………26 4.2.1 数据收集的本身的有效性和可靠性…………………………………26 4.2.2 信度、效度检验………………………………………………………..27 4.3 数据处理………………………………………………………………. . . .29 4.3.1 描述性分析……………………………………………………………29 4.3.2 主成分分析……………. .………………………………….…………30 4.3.3 相关性分析……………………………………………………………32 4.3.4 回归分析………………………………………………………………35 4.4 分析结果讨论………………………………………………. . . .…………37 4.4.1 描述性分析结果讨论…………………………………………………37 4.4.2 研究假设验证结果讨论………………………………………………37 4.4.3 其他相关性分析结果讨论……………………………………………38 4.5 提高企业绩效的建议………………………………….…….. . . . .………41 5 总结………………………………………………………….…. . . . .……………44 5.1 结论…………………………………………………. . . .…………………44 5.2 研究不足之处……………………………………. . . .……………………45 参考文献……………………………………………………………………………..46 附录…………………………………………………………………………………..48 附录1：相关性分析………………………………….………………………………48 附录2：回归分析……………………………………………………………………51 附录3：调查问卷……………………………………………………………………53 摘 要 随着竞争的加剧，企业需要不断地挖掘其所能获得的资源作为竞争优势的来源，资金、技术等传统资源已越来越快地为竞争对手所模仿，成为竞争优势的可能性越来越小，而人力资源，蕴涵在员工中的知识和能力以及员工之间的关系难以被竞争对手模仿，因此成为持续竞争优势的来源。人力资源管理是企业实现其战略的根本,它影响着企业的生产效率、核心竞争力、客户的满意度、市场份额、利润以及对资源的吸引力等各个方面。任何企业要想使自己的竞争能力最大化,都必须能够成功地管理好自己的人力资源。 20世纪90年代以来，人力资源是企业竞争优势的重要来源的观点不断得到认同，人们就人力资源管理对企业绩效的影响进行了大量的探索。早期的研究分别从不同的角度和背景进行了分析，并获得令人振奋的发现。人力资源管理实践与企业绩效之间的关系一直备受关注。 本文在平衡计分卡的企业绩效考核指标体系下，将人力资源管理活动划分为招募选拔、培训等实践活动，采用问卷的方式对西安及周边地区部分企业的人力资源管理状况和企业绩效进行调查，获取研究所需的资料和数据，并运用统计学中相关性和回归分析，进一步得出企业的人力资源管理实践与企业绩效之间的关系，为企业提高绩效提供建议。企业的人力资源管理部门应建立和谐的员工工作氛围，建立员工之间良好的人际关系，加强员工培训和激励，注重员工个人发展，以人为本，提高企业员工的满意度，另外管理人员应适当分权，给予员工自主性，鼓励员工不断的学习和创新，通过在实践中不断的塑造高绩效的人力资源管理系统，来提升企业的持久的竞争优势。 关键词：人力资源管理实践 企业绩效 相关性
