岗位竞争劳动价值论与均钱制

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㈠劳动创造财富，创造价值。不劳动不得食。<br>
㈡在分工协作的社会劳动中，社会任何人都是平均劳动力，所从事的任何岗位的劳动，不管是卖鸡蛋的还是研究原子弹的，都是平均劳动，因而获得平均报酬。<br>
㈢社会保证每一个人的劳动权利，每一个人都有就业的机会。<br>
㈣社会为每一个人都提供劳动岗位，承认劳动岗位的层次和差别。任何岗位的存在和岗位劳动都是竞争的结果。岗位劳动遵循竞争上岗，末位淘汰的自然法则。<br>
劳动岗位不能继承。<br>
任何人由于放弃最差岗位上的劳动造成失业，社会没有救济的义务。<br>
㈤社会任何劳动者都享受平均利润。任何人不得享受超额利润。平均劳动平均报酬。人们竞争的不是报酬的高低，而是劳动岗位的优劣。任何人都可以捧铁饭碗但不能坐铁交椅。<br>
㈥岗位竞争劳动价值论是建设一个没有贫富差距，没有经济危机的社会经济理论。<br>
㈦岗位竞争劳动价值论的经济法权就是均钱制。换句话说，均钱制的经济基础是岗位竞争劳动价值论。

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关键词：劳动价值论 劳动价值 岗位竞争 价值论 末位淘汰

何为均钱制？

在分工协作的社会劳动中，社会任何人都是平均劳动力
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你个胡编王就不是平局劳动力，你是劣质劳动力，总是编造垃圾。

曹国奇 发表于 2024-9-11 11:09
何为均钱制？

大家工资一样多。

gxg 发表于 2024-9-11 11:52
大家工资一样多。

学徒工和老师傅的劳动力都是平均劳动力？

clm0600 发表于 2024-9-11 12:34
学徒工和老师傅的劳动力都是平均劳动力？

老师傅也是从学徒工过来的。徒工只要是成年人社会就业，也就是社会劳动者。劳动者在工资上不分级别。<br>
只要是竞争上岗的，在分工协作的社会劳动中，每个人的社会劳动力都是相同的，平均化的。同一工作日的劳动量相同，工资一样。

gxg 发表于 2024-9-11 11:52
大家工资一样多。

均钱制不可持续

gxg 发表于 2024-9-11 13:55
老师傅也是从学徒工过来的。徒工只要是成年人社会就业，也就是社会劳动者。劳动者在工资上不分级别。
只要 ...

既然“竞争上岗”，那么一般性逻辑就要求人人都竞争上岗，总统岗位也要一视同仁不能例外，呵呵

合理性分析 发表于 2024-9-11 15:45
既然“竞争上岗”，那么一般性逻辑就要求人人都竞争上岗，总统岗位也要一视同仁不能例外，呵呵

对，总统岗位也是通过竞争上岗。

合理性分析 发表于 2024-9-11 15:37
均钱制不可持续

均钱制完整表述是“差岗均钱制”。岗位有高低，身价无贵贱。