东北财经大学2021年9月《薪酬管理》作业考核试题及答案参考2

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东北财经大学2021年9月《薪酬管理》作业考核试题及答案参考
1.在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在( )。
A.90年代中后期
B.90年代初期
C.80年代初期
D.80年代中后期
参考答案：A
2.研发人员的工作特点是工作内容丰富，外出多、流动性大，需要较好的心理素质。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
3.以下对绩效工资的说法错误的是( )。
A.绩效工资制的基础缺乏公平性
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.计件工资制属于绩效工资形式
D.绩效工资制很公平，没有争议
参考答案：D
4.采用内部成长战略的企业将薪酬管理的重心放在企业内部薪酬管理的规范化和标准化上。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
5.确定薪酬调查的范围即确定( )。
A.被调查的企业
B.调查的步骤
C.被调查的岗位
D.调查的时间段
参考答案：ACD
6.虚拟股票，是指经营者在名义上享有股票，而实际上仅享有其相当于持有这些股票的一些收益。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
7.岗位分类法的优点是能够直接得到各岗位的薪酬水平。 ...

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关键词：东北财经大学 薪酬管理 财经大学 东北财经 参考答案