南开大学2021年9月《餐饮人力资源管理》作业考核试题及答案参考1

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南开大学2021年9月《餐饮人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.制定企业定员的基本方法不包括( )。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
参考答案：C
2.2007年5月，李某在某地旅游时，来到某旅游纪念品商店，欲买块手表留作纪念。李某在柜台看了几块表后，觉得都不满
2007年5月，李某在某地旅游时，来到某旅游纪念品商店，欲买块手表留作纪念。李某在柜台看了几块表后，觉得都不满意，便把手表还给了售货员。当他转身欲离开时，售货员却忽然声称手表少了一块，遂将李某带到经理室，商店经理提出要搜查李某的外衣及皮包，被李某拒绝，以致引起很多人围观。李某考虑如不让搜查，自己就没法脱身，因此只好同意店方检查。虽长达1小时之久的仔细搜查，店方最终也未从李某身上发现手表。事情虽然过去了，但从此后，李某觉得内心很痛苦，精神受到极大的伤害，遂以自己的名誉权受到伤害为由向法院起诉，要求该商店向他公开赔礼道歉，并给予一定的经济补偿。
问：(1)消费者享有受尊重权的含义是什么?
(2)本案例中旅游商店是否侵权?
1．该权利具体指消费者在购买、使用和接受服务是所享有的人格尊严、 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 南开大学 人力资源 参考答案

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