一位真实世界的企业家对新劳动法的见解

我越来越强烈地认为，企业作为企业，必须以效率作为唯一的追求目标，而企业员工的保障问题，则是国家的责任而不是企业的责任。企业追求高效率，就是对国家的最大贡献。而国家本应对它的公民提供保障，但它却把这个责任推给了企业，这是不负责任的行为。

分工的不同，必然带来收入上的差距。
我认为现阶段的主要问题是落后的制度（法律的公正，过重的实际赋税，行业壁垒，私有财产保护（特别是专利保护），户籍）殆灭了经济的活力，毕竟现在中国民间的生产技术水平与西欧、美国、日本的差距远没有印度、非洲与欧美、日本的差距那么大。
资本全球化配置正在刺激印度与非洲提升基础教育、基础设施的投入，就像中国在上世纪七十年代末、八十年代做的那样，如果中国不尽早理顺上述拖后腿的制度，还一个劲的做三个代表、科学世界观、讲和谐之类粉饰太平的表面文章的话，我估计，用不了十年，我们还需要学习一下经济学家有关拉美化的大部头。
以上是个人一得之愚。
引用楼主的话，赞成理性讨论，反对谩骂。

我觉得这位企业家的意见值得参考，但也不能偏听偏信

老实说。。他说的接近事实。。但是普通人的权益也应得到保障；

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任何一种观点都带有潜层次的主观性 （你也可以称之为观点人自身利益保护）

或多或少而已

在中国民营企业的发展确实艰难

很有意思呀。。。。。。。。。。。。

社会负担更重，人的负担也更重了，少了许多放心，多了很多恐惧，人为地恐惧