按劳分配中的“劳”应该是“劳动”还是“劳动力”？

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<P>我国社会主义的分配制度以按劳分配为主体，多种分配制度并存。</P>
<P>按劳分配就是以“劳动”的量为尺度来分配劳动者的所得。但是马克思主义的劳动价值理论中说：劳动是不能做为商品交换，也不能成为商品。也就是说劳动是不能用价值形式（工资）来表现的。当工资出现以后，劳动就成为有价值表现形式的了。这在揭示资本主义工资的本质是这样区分劳动和劳动力的。工人出卖的是劳动力，当然要表现为价值形式的东西。那么在社会主义不也一样嘛？</P>
<P>为什么二者就会不一样？》</P>

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关键词：按劳分配 劳动力 劳动价值理论 马克思主义 社会主义 社会主义 资本主义 马克思 劳动力 劳动者

如果我们充分分配产品从市场上获得的价值，那么劳动者能充分提高劳动生产率吗？谁来支付劳动生产率提高的研发成本呢？是再让每一个劳动者拿出一部分钱来集资买先进设备吗？这现实吗？资本主义在一定意义上解决了这个问题。不过资本主义可能会产生权力化，缺少民主，而社会主义就是要避免这一点。不过这部分钱（劳动价值－劳动力价值）最合适的分配方法，本人认为是给职工派发等额股票（规定在一定期限内不可换）。

第一、社会主义如果按劳分配，那么分配一定会是在劳动之后进行的，而不是事先确定劳动量的；第二、研发本身就是劳动，而且是高级的劳动形式，研发的成本本身就是劳动的付出，把劳动和研发区别开，是资本主义的思想，按劳分配的本身就涵盖了研发人员的劳动。