李锡元
教育经历
1984年中南财经政法大学本科毕业,获经济学学士学位.
2000年获华中科技大学管理学院管理工程硕士学位.
2006年获武汉大学经济与管理学院管理学博士.
主要社会和学术团体兼职
1．湖北省人力资源学会秘书长
2．湖北省工业经济学会理事
3．中国管理研究国际学会会员
4．中国人力资源管理教学与实践研究会会员
2000年获华中科技大学管理学院管理工程硕士学位.
2006年获武汉大学经济与管理学院管理学博士.
工作经历
1984年7月分配到武汉市果品公司任会计，
1985年4月调到湖北省经济管理干部学院任教，
1998年3月调到武汉测绘科技大学人文管理学院任教，
2000年8月并入武汉大学经济与管理学院。
2000年获华中科技大学管理学院管理工程硕士学位，
2006年获武汉大学经济与管理学院管理学博士。
主要社会和学术团体兼职
1．湖北省人力资源学会秘书长
2．湖北省工业经济学会理事
3．中国管理研究国际学会会员
4．中国人力资源管理教学与实践研究会会员
李锡元 论文与书籍
1.《职业经理人成长理论与应用研究》，专著，湖北人民出版社，2007年出版
2.《人力资源会计》，主编，武汉大学出版社，2007年出版
3.《管理沟通》，编著，武汉大学出版社，2006年出版
4.《如何优化人力资本》，编著，湖北人民出版社，2005年出版
5.《如何创办公司》，编著，湖北人民出版社，2005年出版
6.《人力资源开发与管理》，编著，武汉出版社，1999年出版
主要论文
1．《对当前企业降低知识员工流失率途径的新探讨》，第一作者，《人才资源开发》，2008年第5期
2．《生产制造型企业管理培训生机制设计探讨》，第一作者，《中国人力资源开发》，2008年第9期
3．《人力资本价值计量文献综述》，第一作者，《财会通讯》2008年第8期
4．《农民工培训由谁买单》，第二作者，《农村经济与科技》，2008年第8期
5．《金融高管天价薪酬探析》，第一作者，《武汉金融》，2008年第11期
6．《Analysis on sky-high Compensation of Financial Executives》，第一作者，2008年10月，区域经济与可持续发展国际学术会议（ISSHP检索）
7．《.The Researches on Performance Evaluation of Managers in China》，独撰，2007年5月首届企业成长与管理创新国际学术会议（ISTP检索）
8．《职业经理人工作压力与工作倦怠的关系研究》，第一作者，珞珈管理评论，2007年第1期
9．《层次分析法在职业经理人成长评价体系中的运用》，独撰，《统计与决策》，2007年第（8）下
10．《上市公司职业经理人薪酬与企业绩效关系的实证研究》，第一作者，《经济管理》，2007年第6期，人大复印资料《企业管理研究》2007年第6期全文转载
11．《职业经理人成长的心理分析》，第一作者，《湖北经济学院学报》，2007年第1期
12．《启动报酬的第二驾马车——内在报酬》，第一作者，《企业研究》，2006年第7期
13．《知识交流与共享的障碍与对策研究》，第一作者，《科技管理研究》，2006年第9期
14．《组织——员工雇用关系与知识共享》，第二作者，《经济管理》，2006年8期，人大复印资料《企业管理研究》2006年第6期全文转载
15．《我国企业经营管理者道德问题研究》，第一作者，《江汉论坛》，2006年第3期
16.《人才生态环境评价体系及其优化》，第一作者，《科技进步与对策》，2006年第3期
17．《走向正和博弈的知识交流与共享》，第二作者，《科学管理研究》，2005年第6期
18．《上市公司经营者报酬激励的实证分析》，第一作者，《经济管理》，2004年第1期
19．《内部营销与人力资源管理》，第一作者，《江汉论坛》，2004年10期
20．《知识共享与企业激励机制》，第二作者，《科技进步与对策》，2004年第4期
21．《中国古代激励思想与现代企业管理》，独撰，《江汉论坛》，2003年第7期，人大复印资料《管理科学》2004年第1期全文转载
22．《国企人力资源管理问题研究》，独撰，《科技进步与对策》，2003年7期
23.《基于闲瑕成本的薪酬管理分析》，第一作者，《商业时代》理论版，2003年第23期，人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2004年第4期转载
23．《国有企业如何发挥人力资源管理功能》，第一作者，《商业时代》理论版，2003年第13期
2.《人力资源会计》，主编，武汉大学出版社，2007年出版
3.《管理沟通》，编著，武汉大学出版社，2006年出版
4.《如何优化人力资本》，编著，湖北人民出版社，2005年出版
5.《如何创办公司》，编著，湖北人民出版社，2005年出版
6.《人力资源开发与管理》，编著，武汉出版社，1999年出版
主要论文
1．《对当前企业降低知识员工流失率途径的新探讨》，第一作者，《人才资源开发》，2008年第5期
2．《生产制造型企业管理培训生机制设计探讨》，第一作者，《中国人力资源开发》，2008年第9期
3．《人力资本价值计量文献综述》，第一作者，《财会通讯》2008年第8期
4．《农民工培训由谁买单》，第二作者，《农村经济与科技》，2008年第8期
5．《金融高管天价薪酬探析》，第一作者，《武汉金融》，2008年第11期
6．《Analysis on sky-high Compensation of Financial Executives》，第一作者，2008年10月，区域经济与可持续发展国际学术会议（ISSHP检索）
7．《.The Researches on Performance Evaluation of Managers in China》，独撰，2007年5月首届企业成长与管理创新国际学术会议（ISTP检索）
8．《职业经理人工作压力与工作倦怠的关系研究》，第一作者，珞珈管理评论，2007年第1期
9．《层次分析法在职业经理人成长评价体系中的运用》，独撰，《统计与决策》，2007年第（8）下
10．《上市公司职业经理人薪酬与企业绩效关系的实证研究》，第一作者，《经济管理》，2007年第6期，人大复印资料《企业管理研究》2007年第6期全文转载
11．《职业经理人成长的心理分析》，第一作者，《湖北经济学院学报》，2007年第1期
12．《启动报酬的第二驾马车——内在报酬》，第一作者，《企业研究》，2006年第7期
13．《知识交流与共享的障碍与对策研究》，第一作者，《科技管理研究》，2006年第9期
14．《组织——员工雇用关系与知识共享》，第二作者，《经济管理》，2006年8期，人大复印资料《企业管理研究》2006年第6期全文转载
15．《我国企业经营管理者道德问题研究》，第一作者，《江汉论坛》，2006年第3期
16.《人才生态环境评价体系及其优化》，第一作者，《科技进步与对策》，2006年第3期
17．《走向正和博弈的知识交流与共享》，第二作者，《科学管理研究》，2005年第6期
18．《上市公司经营者报酬激励的实证分析》，第一作者，《经济管理》，2004年第1期
19．《内部营销与人力资源管理》，第一作者，《江汉论坛》，2004年10期
20．《知识共享与企业激励机制》，第二作者，《科技进步与对策》，2004年第4期
21．《中国古代激励思想与现代企业管理》，独撰，《江汉论坛》，2003年第7期，人大复印资料《管理科学》2004年第1期全文转载
22．《国企人力资源管理问题研究》，独撰，《科技进步与对策》，2003年7期
23.《基于闲瑕成本的薪酬管理分析》，第一作者，《商业时代》理论版，2003年第23期，人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2004年第4期转载
23．《国有企业如何发挥人力资源管理功能》，第一作者，《商业时代》理论版，2003年第13期
李锡元 主要成就
获得奖项
1．《中国古代激励思想与现代企业管理》论文，2005年获武汉市第九届社会科学优秀论文奖。
2．《上市公司经营者报酬激励的实证分析》论文，2006年获武汉市第十届社会科学优秀论文奖。
3．《大学生考试作弊的成因分析及对策探析》论文，2006武汉大学教学论文三等奖。
主要科研项目
1．教育部人文社科基金项目：《企业激励因素与职业经理人能力发挥度的关系研究》，项目主持人，经费5万元。（2007—）
2．武汉市软科学基金项目：《武汉市企业科技人才团队建设现状与对策研究》，项目主持人，经费1万元。（2008—）
3．武汉大学通识课程建设项目：《管理沟通》，项目主持人，经费1万元。（2006—）
4．《国家电网公司综合计划考评体系》，项目主持人，经费10万元。（2008）
5．《武汉海地测绘科技公司人力资源体系构建》，项目主持人，经费10万元。（2008）
6．湖北京珠高速公路绩效体系，项目主持人，经费8万元。（2007）
7．特别关注杂志社薪酬方案，项目主持人，经费2万元。（2007）
8．中组部（武汉市委组织部承担）：《组工干部能力培训》，项目组副组长（2006）
9．湖北华中电力科技公司人力资源管理体系，项目主持人，经费10万元。（2005）
10．湖北粮油集团进出口公司人事分配制度改革方案，项目主持人，经费3.8万元。（2004）
11．湖北襄十高速公路经营公司人力资源管理系统，主要参加者，经费18万元。（2003）
12．湖北省建筑标准设计院组织与人力资源管理制度，主要参加者，经费11万元。（2002）
13．湖北省化学研究院经营解决方案，主要参加者，经费32万元。（2003）
14．湖北省化学研究院人力资源全面解决方案，主要参加者，经费22万元。（2002）
15．武汉市新华书店人力资源管理系统设计，项目主持人，经费9万元。（2002）
16．武汉测绘科技大学科技发展基金：《人力资源开发与管理》，项目主持人，经费1万元（1999—2000）
1．《中国古代激励思想与现代企业管理》论文，2005年获武汉市第九届社会科学优秀论文奖。
2．《上市公司经营者报酬激励的实证分析》论文，2006年获武汉市第十届社会科学优秀论文奖。
3．《大学生考试作弊的成因分析及对策探析》论文，2006武汉大学教学论文三等奖。
主要科研项目
1．教育部人文社科基金项目：《企业激励因素与职业经理人能力发挥度的关系研究》，项目主持人，经费5万元。（2007—）
2．武汉市软科学基金项目：《武汉市企业科技人才团队建设现状与对策研究》，项目主持人，经费1万元。（2008—）
3．武汉大学通识课程建设项目：《管理沟通》，项目主持人，经费1万元。（2006—）
4．《国家电网公司综合计划考评体系》，项目主持人，经费10万元。（2008）
5．《武汉海地测绘科技公司人力资源体系构建》，项目主持人，经费10万元。（2008）
6．湖北京珠高速公路绩效体系，项目主持人，经费8万元。（2007）
7．特别关注杂志社薪酬方案，项目主持人，经费2万元。（2007）
8．中组部（武汉市委组织部承担）：《组工干部能力培训》，项目组副组长（2006）
9．湖北华中电力科技公司人力资源管理体系，项目主持人，经费10万元。（2005）
10．湖北粮油集团进出口公司人事分配制度改革方案，项目主持人，经费3.8万元。（2004）
11．湖北襄十高速公路经营公司人力资源管理系统，主要参加者，经费18万元。（2003）
12．湖北省建筑标准设计院组织与人力资源管理制度，主要参加者，经费11万元。（2002）
13．湖北省化学研究院经营解决方案，主要参加者，经费32万元。（2003）
14．湖北省化学研究院人力资源全面解决方案，主要参加者，经费22万元。（2002）
15．武汉市新华书店人力资源管理系统设计，项目主持人，经费9万元。（2002）
16．武汉测绘科技大学科技发展基金：《人力资源开发与管理》，项目主持人，经费1万元（1999—2000）
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