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格鲁夫12年前惊人的预言,解释了今天美国对中国芯片所做的一切

2 677 saplow2022-9-14 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

中国金融四十人论坛 :2020年以后中国出口的几个变化

2 879 saplow2022-9-13 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

过去10年,谁是进步最快的省市?

2 661 saplow2022-9-12 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

历史上著名的16位咨询大师 已阅图标

8 1417 saplow2022-9-12 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

未知死焉知生?这八个生命周期与衰退宿命,企业越早知道越好

5 1018 saplow2022-9-12 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

全球利率走低加剧了贫富差距

2 840 saplow2022-9-12 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

周其仁:好公司不是光靠熬,一定要靠“杀”

1 924 saplow2022-9-12 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

软件定义汽车产业生态白皮书 已阅图标 attach_img agree

6 735 yjkj9992023-1-21 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

组织行为学 罗宾斯 16e 免费下载 版主推荐 attach_img heatlevel agree  ...23456..9

82 27443 好好先生呆呆2018-4-20 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

管理常识 ᅵ 二八法则与四象限法则

4 982 saplow2022-9-16 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

华润重塑:如何让大象起舞

2 1019 saplow2022-9-17 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

目标与绩效管理讲义 attach_img

1 568 saplow2022-9-13 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

百年管理学思想史里的代表理论与大师

4 925 saplow2022-9-17 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

OD、TD、LD实用的70个模型和工具型和工具 attachment

6 810 saplow2022-9-17 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

人才鉴别 ᅵ 面试应该问什么?(九千字问题清单)

4 912 saplow2022-9-11 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

经济寒冬:企业裁人的基层逻辑及怎么裁 attachment

2 592 saplow2022-9-11 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

荒谬的存在,怪诞的行为-人类心理学 attachment agree

6 963 saplow2022-9-5 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

学习=解决问题?大脑是怎么学习的?

2 629 saplow2022-9-12 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

新官上任 ᅵ 如何坐稳自己的宝座? agree

7 1081 saplow2022-9-9 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

为什么有些人成了富豪,有些人成了哲学家 attach_img

7 994 saplow2022-9-9 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

职业培训师的讲台修炼:解析余世维

2 707 saplow2022-9-10 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

青年志:中国青年在乎力报告 attachment

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2022中国企业教练白皮书 attachment  ...23

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精益生产组织实训资料 attachment

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组织文化管理底层逻辑 attach_img  ...2

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中国大陆2022年第二季度雇佣前景调查 attach_img agree

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DDI《2021全球领导力展望:中国报告》 attach_img agree

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一分钟经理人、组织管理 attach_img agree

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营销销售|从PMP理论看华为销售项目运作与管理

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如何做好招聘邀约与岗后管理 attachment

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2022薪酬、招聘行业报告 attachment

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2022中国领导力、未来管理人才报告 已阅图标 attachment

7 1304 saplow2022-8-17 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

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人力资源规划与年度人才培养规划 attachment agree

4 1321 saplow2022-8-25 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

2022年企业福利政策与差异化福利管理调研报告 attachment

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27 3104 saplow2022-9-4 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

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朋友圈的尖子生 attachment  ...2

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资料分享|流程梳理工作坊课件 attachment agree  ...23

21 1437 saplow2022-12-24 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

团队建设:八项指数九个特征

3 1490 saplow2022-8-24 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-27

麦肯锡企业管理战略合集(套装5册) 版主推荐 attach_img heatlevel agree  ...23456..7

61 5627 yjkj9992023-1-21 发表 | 最后回复:shuangshuangle2023-2-13

【元旦活动】庆祝节日,回馈坛友,凡是回复点赞的奖励20论坛币 heatlevel agree  ...23456..26

259 12593 saplow2022-12-31 发表 | 最后回复:superfeel2023-2-8

求罗宾斯组织行为学第16版PDF版本 已阅图标 attach_img agree  ...23

21 23481 pliu3192017-10-31 发表 | 最后回复:ytiantianphd2023-2-8

企业管理|张一鸣:为什么我不赞同控制人力成本?

4 865 saplow2022-10-9 发表 | 最后回复:5126611012023-1-29

个人管理|聪明的人,懂得接受糟糕的现实

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我们常挂在嘴边的“组织活力”究竟是指什么?

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中国企业家故事|浙江女首富赔光800亿成老赖,她到底遭遇了什么?

3 698 saplow2022-10-10 发表 | 最后回复:5126611012023-1-29

企业管理|周忠春:企业所有的突破,最终都是企业家本人的突破!

3 976 saplow2022-10-10 发表 | 最后回复:5126611012023-1-29

个人管理 ᅵ 人情世故,职场成功的密码

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人才管理 | 核心人才资源池管理办法

5 1456 saplow2022-10-11 发表 | 最后回复:5126611012023-1-29

梁宁:下一个时代,是知识的比拼

6 1015 saplow2022-10-11 发表 | 最后回复:5126611012023-1-29

领导力三大要素:卓越管理者进化的秘密武器

3 766 saplow2022-10-11 发表 | 最后回复:5126611012023-1-29

企业管理|为领导者提炼的管理水平考核指南

4 851 saplow2022-10-11 发表 | 最后回复:5126611012023-1-29

《基业长青》英文版(《Built to Last》)(PDF版+Mobi版即Kindle版+Epub版) 已阅图标 attachment agree

5 9429 liuguotaoref2017-9-30 发表 | 最后回复:bug0082023-1-28

企业管理|从张小泉菜刀到海天酱油,企业的危机公关怎么了?

5 769 saplow2022-10-13 发表 | 最后回复:很大的小2023-1-28

企业管理|做决定和做决策有什么不同?

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组织发展 | 关于战略的更多底层思考

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企业管理|最好的管理者就是领导者,反之亦然

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企业管理|人的成就感,是一种最特殊的管理资源

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如何最低成本获取行业薪酬数据

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企业管理|如何最大化员工绩效?

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企业管理|思考中国式管理——结合美国式管理与日本式管理

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企业人力资源规划六步法编写指南 attachment

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中国「Figma」学徒:对标前辈,做好自己

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领导力 | 邓康明:创始人如何建立领导者的信任?

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中国企业家故事|连亏5年,贱卖总部!香港没落巨头,太怀念内地游客了

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中国企业家故事|“中国女首富”和她的石化帝国

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企业管理 |估值6000亿的SHEIN是如何做战略的?

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中国企业家故事|金矿大王娶“投行女”,两年市值没了一千亿,“旺夫”人设塌了?

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中国企业家故事 |陕西首富的围猎风波

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国资委公布的98家最新央企,都分布在哪些地方?

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企业管理|企业能做多大,最终拼的是企业家的胸怀

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宏观趋势|不确定与长期主义(附企业平衡现实与未来的十条法则)

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人才管理 | 如何评估一个人的管理能力级别

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不能在制造问题的层次来解决问题

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打工人卷向新加坡

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企业管理|穆胜:这几类“假人效管理”,不如不做!

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企业家故事|单身母亲养出3个亿万富翁,60岁还在T台走秀

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心理治愈贴|价值投资者的尽头是看心理医生

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营销销售|小鹏的泪别纸巾,特斯拉的三分糖奶茶,某手机的免费升舱,为何温情牌爱翻车 agree

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领导力 | 从业务转型到文化变革,他用“同理心”的领导力智慧,刷新微软!

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企业管理|华为对于博士使用的反思

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企业管理|商业模式与战略有何不同?

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企业管理 | 组织韧性:在危机中成长的能力

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企业管理|合格的管理者,每天必须要做这三件事

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企业故事|361岁的龟甲万,如何成为世界酱油之王? 已阅图标

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