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领导有这4种特征时,说明领导是小人,要懂得甄别! 已阅图标

4 1086 saplow2022-10-4 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-3

企业管理|面对员工的顶撞,管理者应该怎么做? 已阅图标

4 842 saplow2022-10-4 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-3

芒格最经典的Daily Journal年会:如果你没有逆境,你就不会拥有这些生命的褒奖 已阅图标

5 949 saplow2022-10-3 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-3

企业管理|为什么要包容非故意犯错? 已阅图标

4 1050 saplow2022-10-3 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-3

趋势|商业地产REITs有望开闸,数十万亿元沉睡资产“活”了? 已阅图标  ...2

14 1497 saplow2022-12-11 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-3

企业管理|如何用激励实现降本增效 已阅图标

3 818 saplow2022-10-1 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-3

企业管理|送给高阶管理者的十个工具(上) 已阅图标

3 790 saplow2022-9-28 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-3

财富管理|《华盛顿邮报》评选出:人生十大奢侈品 已阅图标

7 1581 saplow2022-10-2 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

中国企业家故事|天安门上痛哭的霍英东 已阅图标

7 1094 saplow2022-10-2 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

顾家家居CEO李东来:没有战略意图的领导人,干不成伟大企业 已阅图标

4 832 saplow2022-9-28 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

把激光雷达装在量产车上,总共分几步?

3 15120 saplow2022-9-28 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

领导力|查理·芒格关于终身成长的13个忠告

5 1042 saplow2022-9-29 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

领导力|GE前CEO杰夫·伊梅尔特:我在CEO岗位上学到了10件事 已阅图标

4 957 saplow2022-9-29 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

绩效改进与管理层考核相关资料 已阅图标 attach_img

5 1220 saplow2022-9-29 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

中国企业家故事|谁人不识宁高宁:记录中国“红色摩根”壮阔的并购生涯

5 2919 saplow2022-9-30 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

自我管理|走出自我认知的黑箱与深层认知 已阅图标 attachment agree  ...2

11 1447 saplow2022-10-1 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

制造业精益生产之讲义资料(包装、成本、班组长) 已阅图标 attachment

6 774 saplow2022-10-11 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

企业管理|全球著名商业分析模型(值得收藏) 已阅图标

6 1159 saplow2022-10-2 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

企业管理|华为激励员工的9大绝招 已阅图标

6 1156 saplow2022-10-2 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

中国企业家故事|鄂尔多斯:一家企业、一对父女、两个世界第一 已阅图标

7 1453 saplow2022-10-2 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

宏观趋势|全球未来格局预判与前瞻 已阅图标

6 895 saplow2022-10-1 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

企业管理|基于“人性想定”的管理塑造高能组织

3 525 saplow2022-10-1 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

组织发展 | 没有组织发展,难求业务增长 已阅图标

4 732 saplow2022-9-29 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

商业故事|生产全球60%的茉莉花:广西小城离“世界花都”还有多远?(上)  ...23

21 1757 saplow2023-1-3 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

中国顶级酒店四十年:它的故事,从17位中央领导人签字开始

6 1782 saplow2022-9-18 发表 | 最后回复:xinyuanjie2023-3-2

腾讯、阿里巴巴、飞利浦背后的“高参”,杨国安如何为企业打造出“特种部队”

3 1901 saplow2022-9-28 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

中国企业家故事|威马汽车年亏82亿,创始人为什么还能拿12亿年薪?

4 728 saplow2022-9-28 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

企业管理|陈春花:你是否搞混了高层、中层、基层的职责? 已阅图标

4 1004 saplow2022-9-28 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

营销销售|营销效率低下,如何突破? 已阅图标

3 758 saplow2022-9-28 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

宏观趋势|手机厂商要“消灭SIM卡”?

4 784 saplow2022-9-28 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

宏观趋势|制裁俄罗斯之后的经济大战

3 842 saplow2022-9-28 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

企业管理|绩效积分相关材料 attach_img

4 651 saplow2022-9-27 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

战略采购的方法和流程 优秀 attach_img agree

5 1336 yjkj9992020-11-12 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

营销销售|新客户开发的3大障碍 已阅图标

4 1054 saplow2022-9-27 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

营销销售|顶级销售,都懂“利他”

4 743 saplow2022-9-27 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

营销销售|洞悉存量客户生命周期管理密码

4 1134 saplow2022-9-27 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

“营销之父”科特勒最新演讲:营销、增长与韧性

5 1180 saplow2022-9-27 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

企业管理|一次考核事件引发的管理反思

3 927 saplow2022-9-27 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

企业管理|如何打造高绩效销售团队?

3 913 saplow2022-9-27 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

人才管理|人才经营的第一责任人是谁?答案不是HR,也不是老板!

3 1114 saplow2022-9-27 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

个人管理|曾航:给年轻人的写作课(下)  ...2

14 1479 saplow2023-1-1 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

商业故事|被坑了?我国百年企业大船海工被挪威取消130亿订单,欠20亿破产(下) agree  ...23

25 5911 saplow2022-12-31 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

李斌:人效分析背后的5种人力资源数据分析思维

3 14522 saplow2022-9-26 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

人才培养 | 拉姆·查兰的“潜能”理论应用 - 花旗银行“人才库盘点”

3 1008 saplow2022-9-26 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

一位销售的顿悟

4 742 saplow2022-9-26 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

15位大师谈“领导力的8项核心修炼”

4 1041 saplow2022-9-26 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

40%的工作都无意义,警惕那些正在拖垮你人生的“狗屁”工作|中企荐读

4 904 saplow2022-9-26 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

企业家故事|“中国最帅的CEO”套现离场,曾获马云百亿投资(下)  ...2

16 1258 saplow2023-1-3 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

企业家故事|“中国最帅的CEO”套现离场,曾获马云百亿投资(上)  ...2

18 2062 saplow2023-1-3 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

企业家故事|李书福:实业如何稳健的转型升级?我从放牛实践中悟出些道理(下)  ...2

17 1179 saplow2023-1-3 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

三年前李彦宏的一句话,应了今天这一幕 已阅图标 agree

5 1759 yyj_19762019-7-8 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-2

通用积分的执念|再谈web3

2 855 saplow2022-9-26 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

中国企业家故事|他裸捐2000亿,一生无车无房,离世后董建华、李嘉诚为其扶灵送终

4 1334 saplow2022-9-25 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

企业管理|那些年,华为高管跟新员工座谈聊了些啥?

5 1014 saplow2022-9-25 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

企业管理|华为反思10大内耗

5 1027 saplow2022-9-25 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

通用积分、web3及为Web3打工的年轻人

4 682 saplow2022-9-25 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

中国企业家故事|安踏为什么能挑战耐克与阿迪?

8 1455 saplow2022-9-25 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

领导力|要成为内心强大的人,就不要做这4件事

7 916 saplow2022-9-25 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

投资的“灰度”-资本和人性都不会自然向善

5 848 saplow2022-9-25 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

中国企业家故事|6人搞研发,3年捞走46亿,4年IPO

4 642 saplow2022-9-25 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

跨部门高效协作9层级,你的管理水平在哪一级? agree

4 849 saplow2022-9-24 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

企业管理|顶级领导力如何设计?

4 749 saplow2022-9-24 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

我都穷成狗了,谁在拉动中国成为全球最大消费市场?

5 702 saplow2022-9-24 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

为了搞电池,美国也玩起了“市场换技术” agree

5 837 saplow2022-9-23 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

企业管理|为什么人们反感表决心、喊口号

3 892 saplow2022-9-23 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

中国企业家故事|四川新首富和他的两个世界第一

3 734 saplow2022-9-23 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

企业管理|领导者如何在职场中正确表达“脆弱、恐惧与愤怒”?

3 873 saplow2022-9-23 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

中国企业家故事|亚洲糖王郭鹤年的99岁人生

5 1336 saplow2022-9-23 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

互联网江湖|在Web3,大厂是要被鄙视的

5 999 saplow2022-9-23 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

Hay Group素质模型在人力资源方面的应用- 已阅图标 attachment agree

6 1624 chunbong2021-3-4 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-3-1

张维迎:让最具有企业家精神的人去做企业创造财富,而不是到政府去分配财富

2 1108 saplow2022-9-22 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

你离运营高手为什么总差点意思,差在哪里?

3 676 saplow2022-9-22 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

人才培养|教练文化与技术如何在内部生根发展?

2 758 saplow2022-9-22 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

企业管理|为什么中国5S失败率高达90%?答案原来在这

2 942 saplow2022-9-22 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

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3 655 saplow2022-9-21 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

社畜修仙|公司给你调岗,是想赶你走吗?

2 834 saplow2022-9-21 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

企业管理|如何当一个“教练式”的领导?

6 1038 saplow2022-9-21 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

企业管理 | 战略,是一场集体的共振

7 1034 saplow2022-9-21 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

企业管理|蓝衬衫与白衬衫的故事:以顾客为导向为什么这么难

6 714 saplow2022-9-21 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

企业管理|如何开好经营分析会?

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职场有道 ᅵ 过来人讲职业转型 已阅图标

4 658 saplow2022-9-24 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

战争之王:美团作战体系背后的秘密 已阅图标 agree

5 1733 yyj_19762019-9-16 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

企业管理|高韧性企业,都是从这六个方面提升运营绩效

6 1180 saplow2022-9-20 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

人才培养|导师&教练,到底有什么不同

2 1449 saplow2022-9-20 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

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4 958 saplow2022-9-19 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

人才管理 | HR如何助力业务“以战养兵,以战练将”?

2 820 saplow2022-9-19 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

企业管理|家族企业的传承:完成从个人成功到组织持续成功的转型

1 804 saplow2022-9-19 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

天生我才 ᅵ 35岁后的职场路该怎么走

2 647 saplow2022-9-19 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

趋势|刚刚,英国发布最新秋季预算案!对富人全面加税,给穷人大手笔发钱(下)  ...2

11 1417 saplow2022-11-18 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

趋势|刚刚,英国发布最新秋季预算案!对富人全面加税,给穷人大手笔发钱(上)

9 1373 saplow2022-11-18 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

中国企业家故事|37岁财务自由后,雷军又踩过很多坑

2 1032 saplow2022-9-19 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

中国企业家故事|女首富背后的神秘男人,一年赚了430亿

6 1170 saplow2022-9-18 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

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3 656 saplow2022-9-18 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

如何有效解决复杂问题?你需要「化繁为简」思维法

2 984 saplow2022-9-18 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

你要站在公司的高度考虑问题!可我的工资匹配不了这个高度

2 601 saplow2022-9-18 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

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2 504 saplow2022-9-18 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

管理必读|世界上顶级领导者与众不同的12大核心能力

3 1104 saplow2022-9-18 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

琳达·希尔(Linda A. Hill):管理的八大悖论(上任第一年)

5 1050 saplow2022-9-18 发表 | 最后回复:悠悠仔2023-2-28

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