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战略解码与执行落地-黄力泓 已阅图标 attachment agree  ...2

18 4187 Ms.Monster2022-4-24 发表 | 最后回复:yaominglei2024-3-18

组织发展(OD)常用经典实用模型图解 已阅图标 attachment agree  ...23

20 4598 祎语不凡2022-3-23 发表 | 最后回复:3699540352024-2-16

《理念·制度·人:华为组织与文化的底层逻辑》 已阅图标 attachment

3 615 祎语不凡2023-3-31 发表 | 最后回复:文亦雯2024-1-24

IBM关键岗位管理 已阅图标 attachment agree

5 510 romanlife2023-8-3 发表 | 最后回复:romanlife2024-1-7

《业务流程管理咨询工具箱》 attachment agree

6 2028 祎语不凡2018-12-12 发表 | 最后回复:不悔的诺言2023-12-28

某央企下属电子集团组织提升咨询项目成功纪实

1 123 华恒小智2023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

某电力工程公司任职资格体系搭建项目成功案例纪实 已阅图标

1 193 华恒智信012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

企业为什么招聘不到合适的人才? 已阅图标

0 116 wangna_012023-10-30 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-30

如何通过组织架构的调整,支持设计院向工程总承包转型 已阅图标

1 199 华恒小智2023-10-27 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-29

企业如何定制化“可靠的”系统,实现数字化转型? 已阅图标

0 133 wangna_012023-10-27 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-27

青年群体职业规划数据分析报告2023-人民数据研究院 已阅图标 attachment

8 350 1jian.fun2023-10-25 发表 | 最后回复:5126611012023-10-27

埃森哲--未来的CHRO需要什么能力- 2023调研报告 已阅图标 attachment

1 155 yaominglei2023-10-25 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-25

【经典教材系列】Understanding Large Temporal Networks and Spatial Networks 已阅图标 attach_img heatlevel agree 女生贴 - [回帖奖励 16 ]  ...23456..14

137 13435 wwqqer2015-5-23 发表 | 最后回复:田明2023-10-18

某检测机构能力素质模型项目成功案例纪实 已阅图标

0 160 华恒智信012023-10-11 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-11

从管理角度支持中小企业发展,落实ZF的“28条经营举措” 已阅图标

0 174 华恒智信012023-9-26 发表 | 最后回复:华恒智信012023-9-26

企业如何定制化“可靠的”系统,实现数字化转型? 已阅图标

0 142 华恒智信012023-9-21 发表 | 最后回复:华恒智信012023-9-21

如何通过组织架构的调整,支持设计院向工程总承包转型 已阅图标

0 210 华恒智信012023-9-21 发表 | 最后回复:华恒智信012023-9-21

Hay Group201710月最新课程资料 已阅图标 attachment

7 1461 zhangrui19902017-10-29 发表 | 最后回复:zhangrui19902023-9-20

某建设公司异地项目部管理提升项目成功案例纪实 已阅图标

1 142 华恒智信012023-9-14 发表 | 最后回复:5126611012023-9-14

某央企下属电子集团组织提升咨询项目成功纪实 已阅图标

0 160 华恒智信012023-9-14 发表 | 最后回复:华恒智信012023-9-14

从管理角度支持中小企业发展,落实ZF的“28条经营举措” ——“经营+管理”并行,为 已阅图标

0 155 华恒智信012023-9-11 发表 | 最后回复:华恒智信012023-9-11

和信颐安2022年组织发展(OD)分享会-杭州站资料 已阅图标 attach_img agree

1 612 Ms.Monster2022-10-15 发表 | 最后回复:lylanxin85102023-9-11

海尔领导力模型 - 2007年 已阅图标 attachment

1 275 wtjb03562023-9-6 发表 | 最后回复:kilinebush2023-9-8

腾讯人力资源管理全解密 已阅图标 attachment

3 1106 sare-2019-11-29 发表 | 最后回复:gongxurong22023-8-8

生产制造企业一线生产员工常用定岗定编方法汇总 已阅图标

3 10604 华恒智信2013-10-23 发表 | 最后回复:Chinab1st2023-8-7

我的第一本HR实战指南:HR高手教你搞定人力资源管理 已阅图标 attachment agree

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8 511 kong1231232023-7-21 发表 | 最后回复:xujingjun2023-7-23

(宏观)人效分析的指标框架---“算盘”模型 已阅图标 agree  ...2

10 1758 saplow2022-10-6 发表 | 最后回复:jose.lee2023-7-13

【独家发布】建立人才信息化管理体系,提高企业核心竞争力 已阅图标

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【独家发布】某粮油公司营销团队的管理改革项目纪实 已阅图标

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组织发展(OD)四阶段诊断咨询实践解析 已阅图标 attachment

1 656 祎语不凡2021-10-1 发表 | 最后回复:赳赳老秦2023-4-3

战略性HR课件 已阅图标 attachment agree

6 1295 d065501332022-7-25 发表 | 最后回复:赳赳老秦2023-4-3

《重塑组织:进化型组织的创建之道》(比)弗雷德里克·莱卢 已阅图标 attachment

1 1993 祎语不凡2019-5-14 发表 | 最后回复:赳赳老秦2023-4-3

企业如何实现合理定岗定编? 已阅图标

1 289 华恒小智2023-3-22 发表 | 最后回复:三重虫2023-3-29

企业定编工作中的常见难题与解决方案分析 已阅图标

0 569 华恒小智2023-3-18 发表 | 最后回复:华恒小智2023-3-18

如何保障集团下达的政策要求有效落地 已阅图标

0 510 华恒小智2023-3-17 发表 | 最后回复:华恒小智2023-3-17

战略地图PPT分享 已阅图标 attach_img agree

3 1342 calvintony2022-11-14 发表 | 最后回复:三米阳光gsm2023-3-13

华恒智信——如何在团队中找到有战略能力和组织能力的人才? 已阅图标

2 776 华恒小智2021-2-24 发表 | 最后回复:qxj1898102023-3-2

聚焦战略实践的三大问题 已阅图标 agree

3 600 saplow2022-10-5 发表 | 最后回复:qxj1898102023-3-2

华为的战略启示:找到市场高地与自身根据地 已阅图标 attach_img

5 1108 saplow2022-10-11 发表 | 最后回复:qxj1898102023-3-2

计划制定的关键六步 已阅图标

3 1031 saplow2022-10-11 发表 | 最后回复:qxj1898102023-3-2

计划制定的4+1策略 已阅图标

4 879 saplow2022-10-10 发表 | 最后回复:qxj1898102023-3-2

年度规划是为了胜利与增长,年终干部述职要瞄准机会点 已阅图标

5 775 saplow2022-10-7 发表 | 最后回复:qxj1898102023-3-2

四个步骤判断一个员工能否胜任工作岗位 已阅图标

1 1298 华恒智信012022-4-18 发表 | 最后回复:qxj1898102023-3-2

一文读懂阿里政委体系及五大搭建要点(深度) 已阅图标

3 713 saplow2022-10-24 发表 | 最后回复:qxj1898102023-3-2

年度经营计划与预算管理办法 已阅图标

6 694 saplow2022-10-17 发表 | 最后回复:qxj1898102023-3-2

人力资源体系建设的两个层面——个人绩效与组织绩效 已阅图标

5 616 华恒智信012022-12-22 发表 | 最后回复:qxj1898102023-3-2

如何优化现代企业组织行为诊断结果? 已阅图标

2 1232 华恒智信012022-4-27 发表 | 最后回复:qxj1898102023-3-2

恒智信|中小企业中人力资源管理诊断的问题汇总 已阅图标

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企业如何判断定岗定编是否合理? 已阅图标

3 498 华恒小智2023-3-17 发表 | 最后回复:zoey05302023-4-14

集团战略规划培训课件 已阅图标 attachment agree

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HRBP方案运作实践及如何业务部门携手共创 已阅图标 attachment

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HRBP-HR三支柱概论及标杆企业进展分析 已阅图标 attachment

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《场域领导力:关系视角下的高绩效团队打造》 已阅图标 attachment

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华润置地江苏公司部门职责手册 已阅图标 attachment

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人力规划、人才盘点与人才梯队 已阅图标 attach_img agree

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《流浪地球》背后彩蛋:管理者的最高境界是不断成就他人 已阅图标

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16 950 往旮旯一猫2022-11-9 发表 | 最后回复:Jimmy6492983952023-1-13

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