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我国企业营销渠道模式的发展方向_企业管理毕业论文 摘要:本文分析了营销渠道及相关渠道管理的重点,全面论述了当今我国企业营销渠道模式的发展方向,以便适应市场经济制度的不断变化。 关键词:市场营销;渠道模式;企业 1 前言 在现代社会市场经济制度下,企业大多采用渠道营销作为主要营销模式。渠道的选 ...

对企业内部人才流动体系的思考_企业管理毕业论文 人才流动的现实价值:百度搜索人才流动率这个概念就会看到这样一段文字:国企:流动率超过15%,去向:外企与民企。在我们社会这是有着这样的一种事实,国企虽然不断改造着企业的用人机制和分配体系。然而在人才竞争的市场上还在源源不断地向外企、民企,甚至私企慷慨地输送着质 ...

探讨人力资源战略管理与竞争优势分析_企业管理毕业论文 摘要:随着知识经济的出现,人才已成为企业竞争的重要核心,企业之间的竞争就是人才之间的竞争。企业取得和保持竞争优势的关键因素是人力资源,而人力资源的管理是企业发展的关键因素,在现代企业管理中占有重要的战略地位。因此,企业需构建完整的、与知识经济和市场经 ...

传统行业体育营销的应用及其原则_企业管理毕业论文范文 【摘要】本文以陶瓷行业为例,分析了我国传统行业发展与体育营销的结缘的必然性,提出了传统企业体育营销需遵循的原则,为提升和促进我国传统企业的国际化和可持续发展提供理论借鉴。 【关键词】陶瓷 体育营销 原则 我国的传统文化源远流长,但是近年来我 ...

跨国公司经营策略的选择概念_企业管理毕业论文 跨国公司的迅速兴起,已成为经济全球化过程中大公司生存的基本形式。跨国公司与国际直接投资是生产和资本国际化的产物,是企业国际化经营的高级阶段。目前研究跨国公司的各种主题中,全球化与当地化无疑是当今的重要主题。研究跨国公司经营战略选择,以及特定经营战略与经营绩 ...

现金对公司业绩的阻碍_企业管理毕业论文范文 一、现金持有对企业业绩影响的理论及文献回顾 现金是流动性最强的资产,可以满足企业流动性需求并为之带来较大的利益,但它又是收益性最差的资产,持有现金会使企业丧失诸多投资机会。对影响现金持有水平因素的分析在一定程度上能够间接地考察企业现金持有水平的合理性,而 ...

对薪资制度对公司战略绩效的影响_企业管理毕业论文 一、薪资制度调整的必要性 随着广大人民群众生活水平的进一步提高,越来越多的女性开始关注自己的形象,护肤、彩妆已经成为现代女性每天不可缺少的部分,同时,使用护肤品的男性消费者也日渐增加,化妆品已经成为人民生活的必需品。化妆品行业就在日益增长的消费需求 ...

论企业秘书工作现状及改进策略_企业管理毕业论文 近几年来,我国企业发展很快,已成为国民经济的一支重要力量,在这种大趋势下,对秘书的工作提出了更高的要求。调研中我们发现,企业的秘书工作还存在一些落后与不足之处,不能完全适应企业发展的需要。企业普遍存在需要的秘书人员是综合性的,所要担负的工作包罗万象。 ...

企业绩效工资核算方法浅析_企业管理毕业论文范文 绩效核算工资方式的实施目的是有效地提高了员工的积极性,通过绩效评估方式对员工的业绩进行排名,找出优秀的人员,作为其他员工的榜样,并鼓励每一个员工都更加努力,发挥个人价值最大的潜能。该核算方式由于将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,因此能鼓励员工为企业创 ...

企业推行精细化财务管理的方法探讨_企业管理毕业论文 企业发展的核心是财务管理,财务管理对企业的经营与发展具有十分重要的作用。企业精细化财务管理主要是指主要指企业根据自身实际状况针对企业内部的财务管理工作进行分解和细化,以此来明确各个岗位、业务以及工作环节的流程和规范,提高经济效益与财务效率。企业精细化 ...

企业绩效考核的难题与办法_企业管理毕业论文范文 一、绩效考核的标准设计不科学 第一,一些企业在绩效考核的过程中考核标准的设计不合理甚至没有标准,无法得到客观的考核结果,而只能得出一种主观印象或感觉。第二,以不相关的标准来对被考核者进行考评,极易导致不全面、不客观、不公正的判断。第三,工作绩效评价标准 ...

企业如何运用全面预算管理来加强对企业的内部管理进行控制_企业管理毕业论文 一、全面预算管理的涵义 全面预算管理主要指根据企业战略发展目标和规划的主要内容,将发展目标层层细化和分解,下达于企业内部各不同部门的实际工作中,通过预算、协调、控制和考核等方式实现人力、物力、财力等各种资源的合理优化配置,构 ...

小议事业单位档案管理革新_企业管理毕业论文范文 转变思想,不再将档案看成是一种死的资料而看成是一个活的信息资源。信息资源在当今这个竞争激烈的时代十分宝贵。要将档案从封闭向开放型转变,从传统的手工管理向信息化管理转变,让档案管理人员从档案管理者的身份向信息管理者的身份转变。并对档案信息资源进行开发,充分 ...

民营企业费用预算管理思路的创新策略_企业管理毕业论文 1费用预算责任网络 A民营企业为了强化费用管理,急需推动费用预算实施,在2012年度对交际费、会务费、物料消耗、差旅费、办公费、培训费纳入预算管理控制。为了促进该民营企业在预算年度能够及时按照实际经营状况的变化情况,实施动态预算管理,采取以季为周期, ...

上市房企绩效综合评价_企业管理毕业论文 本文以因子分析法作为分析工具,选取12项财务数据构建指标体系,以此评价各上市房企的经营绩效。因子分析是通过研究多个变量间相关系数矩阵(或协方差矩阵)的内部依赖关系,找出能综合所有变量的少数几个随机变量,这几个随机变量是不可测量的,通常称为因子。然后,根据相关性的大小把 ...

外国公务员薪资制度启发_企业管理毕业论文范文 公务员薪酬制度是政府人力资源管理中非常重要和敏感的环节之一,对政府职能的有效发挥有着很大影响。各国政府已认识到薪酬管理对于公职人员和公共部门的巨大功能和战略意义,因此,世界各国都非常重视对公务员薪酬制度的理论研究和改革实践。 一、国外公务员薪酬制度的 ...

论体育企业品牌的战略发展_企业管理毕业论文 当人们看到某一个品牌时,会自觉地联想到某一个产品或是某个企业的服务,然后会根据对产品或服务印象的好坏,来进行消费。在经济全球化的大环境下,相同实力的企业,冠以知名品牌的一方总是更容易得到消费者的认同,所以我们不难看出,企业间的竞争在很大程度上就是品牌的竞争。我国 ...

企业人力资源薪资管理思索_企业管理毕业论文范文 对于企业人力资源开发来说,薪酬管理有着十分重要的作用。合理的薪酬规划以及薪酬体系能够使得企业更好的留住人才,并吸引更多的人才,对于企业的可持续发展有着十分重要的意义。 一、我国企业薪酬管理现状分析 自从改革开放以来,人才竞争十分激烈,但是无可否认 ...

论体育企业品牌的战略发展_企业管理毕业论文 当人们看到某一个品牌时,会自觉地联想到某一个产品或是某个企业的服务,然后会根据对产品或服务印象的好坏,来进行消费。在经济全球化的大环境下,相同实力的企业,冠以知名品牌的一方总是更容易得到消费者的认同,所以我们不难看出,企业间的竞争在很大程度上就是品牌的竞争。我国 ...

浅谈湖南省地税系统教育培训工作信息化管理模式的创新_企业管理毕业论文 论文摘要 为进一步加强湖南省地税系统教育培训工作信息化管理模式创新,应该从创新教育培训工作信息化管理理念、教育培训工作信息化管理制度、教育培训工作信息化管理机制、教育培训工作信息化管理方法等方面着手,进一步提高湖南省地税系统教育培 ...

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