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劳动经济学硕士阶段阅读文献集 (Reading List)
GraduateLaborEconomicsReadingList1.LaborSupplyAshenfelter,OrleyandMarkW.Plant,"NonparametricEstimatesoftheLaborSupplyEffectsofNegativeIncomeTaxPrograms,"JournalofLaborEconomics8,January1990(part2),S396-S415.*Ben-Porath,Yoram,"TheProductionofHumanCapitalandtheLifeCycleofEarnings,"TheJournalofPoliticalEconomy,Vol.75,No.4,Part1.(Aug.,1967),pp.352-365.*Blundell,Richard,andThomasMaCurdy,"LaborSupply:AReviewofAlternativeApproaches,"inOrleyAshenfelterandDavidCard,eds.,HandbookofLaborEconomics,Volume3,North-Holland,1999.*Browning,Martin,AngusDeatonandMargaretIrish:"AProfitableApproachtoLaborSupplyandCommodityDemandsOvertheLife-Cycle."Econometrica,53(3),May1985,503-543.Deaton,AngusandJohnMuellbauer,EconomicsandConsumerBehavior,CambridgeUniversityPress,1980.*Imai,SusumuandMichaelKeane,“IntertemporalLaborSupplyandHumanCapitalAccumulation,”InternationalEconomicReview,45:2,May2004,p.601-641.*Heckman,JamesJ.,"ShadowPrices,MarketWages,andLaborSupply,"Econometrica,Vol.42,No.4.(Jul.,1974),pp.679-694.*Heckman,JamesJ.,"SampleSelectionBiasasaSpecificationError,"Econometrica,Vol.47,No.1.(Jan.,1979),pp.153-162.*Pencavel,John,"LaborSupplyofMen:ASurvey,"inOrleyAshenfelterandRichardLayard,eds.,HandbookofLaborEconomics,North-Holland,1986.*Rust,JohnandChristopherPhelan,"HowSocialSecurityandMedicareaffectRetirementBehaviorinaWorldofIncompleteMarkets,"Econometrica,65(4),July1997,781-831.Prescott,EdwardC.,“WhyDoAmericansWorkSoMuchMoreThanEuropeans?”FederalReserveBankofMinneapolisQuarterlyReviewVol.28,No.1,July2004,pp.2-13.
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WISE2008当代劳动经济学国际研讨会论文征集
WISE2008当代劳动经济学国际研讨会论文征集“不平等与贫困”2008年12月13日---14日王亚南经济研究院中国·厦门大学厦门大学王亚南经济研究院将于2008年12月13日—14日在厦门大学举办“2008当代劳动经济学国际研讨会”，会议主题为“不平等和贫困”，现向各界广泛征集论文。这一系列会议的主旨是提供海外和国内的劳动经济学家汇聚一堂的合作平台，在中国的听众中介绍和推动劳动经济学的现代研究方法，引起海外研究人员对当代中国的劳动市场问题的关注。今年的会议主题是：“不平等与贫困”。我们欢迎围绕此主题的论文。我们尤其欢迎关于歧视，职业选择，收入和教育流动性，以及工作变动、移民等问题的研究论文。我们在2006年和2007年的研讨会均获得了巨大的成功。我们邀请到大约20位国际顶级劳动经济学家作为特别讲演嘉宾，他们当中包括：PatriciaAnderson,KausshikBasu,BarryChiswick,GaryFields,RichardFreeman,RobertGregory,ChengHsiao,GeorgeJakubson,JerryHausman,BertilHolmlund,AtharHussain,LarryKahn,PeterKuhn,CostasMeghir,XingMeng,和KlausF.Zimmerman等教授。更多关于前两次会议的信息，请查阅：http://www.wise.xmu.edu.cn/labor2006以及http://www.wise.xmu.edu.cn/labor2007.感兴趣者请将论文或扩展摘要于2008年10月1日之前提交到我们的会议网站http://www.wise.xmu.edu.cn/Activity/Labor2008。会议程序委员会将在2008年10月15日前确定入选论文，并予以公布。咨询信息：学术事务请联系：沈凯玲教授（电子邮箱:kshen@xmu.edu.cn）后勤事务请联系：张虹女士（电子邮箱：zhanghong@xum.edu.cn）厦门大学成立于1921年，由著名的爱国华侨领袖陈嘉庚先生创办。它坐落于海上花园城市厦门，这里有通往亚洲各主要城市的直接航班。共和国老一辈教育家，前厦门大学校长王亚南教授是第一个将马克思的巨著《资本论》翻译成中文并引入中国的经济学家，他的伟大贡献深深地影响了厦门大学，使之成为中国经济学研究的最高学府之一。王亚南经济研究院（WISE，http://www.wise.xmu.edu.cn）是中国教育部和厦门大学近年来在国际化办学战略指导下创立起来的，其目标是建立一个一流的现代经济学学术研究机构，并促进国内外经济学学术研究和学术交流的发展。目前，我们已经与国外多所著名大学或研究机构建立紧密的学者与学生交流项目，这些大学包括：澳大利亚国立大学，美国康奈尔大学，德国IZA，汉堡大学，新加坡管理大学等。劳动经济学是王亚南经济研究院的优先战略发展学科，我们欢迎并一直致力于新的劳动经济学家的加盟。更多信息，请查阅我们的网站：http://www.wise.xmu.edu.cn
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【免费下载】劳动经济学课件（修订版）东北财经大学出版社
自己在学劳动经济学，找到了觉得很不错的课件，东北财经大学出版社的何承金等老师的作品。我学到了不少想要的东西，跟大家分享一下。这个课件是exe文件，不是病毒，解压缩后直接运行。目录如下：[size=64%][size=64%]第一章[size=64%]导论[size=64%][size=64%][size=64%]第二章[size=64%]劳动力供给[size=64%][size=64%][size=64%][size=64%]第三章[size=64%]劳动力需求[size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%]第四章[size=64%]劳动力市场[size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%]第五章[size=64%]劳动力流动[size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%]第六章[size=64%]人力资本投资[size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%]第七章[size=64%]劳动工资与福利[size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%]第八章[size=64%]工会[size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%]第九章[size=64%]劳动保障[size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%]第十章[size=64%]劳动就业[size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%]第十一章[size=64%]失业[size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%][size=64%]第十二章[size=64%]劳动管理
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[下载]劳动经济学手册 第1卷 Handbook of Labor Economics VOL1
[下载]劳动经济学手册第1卷HandbookofLaborEconomicsVOL1,PDF,英文原版.EditedByOrleyAshenfelter,PrincetonUniversity,Princeton,NJ,USAR.Layard,LondonSchoolofEconomics,London,UKIncludedinseriesHandbooksinEconomics,DescriptionTheHandbookbringstogetherasystematicreviewoftheresearchtopics,empiricalfindings,andmethodsthatcomprisemodernlaboreconomics.Itservesasanintroductiontowhathasbeendoneinthisfield,whileatthesametimeindicatingpossiblefuturetrendswhichwillbeimportantinbothspheresofpublicandprivatedecision-making.PartIisconcernedwiththeclassictopicsoflaborsupplyanddemand,thesizeandnatureoftheelasticitiesbetweenthetwo,andtheirimpactonthewagestructure.Thisanalysistouchesontwofundamentalquestions:whatarethesourcesofincomeinequality,andwhatarethedisincentiveeffectsofattemptstoproduceamoreequalincomedistribution?ThepapersinPartIIproceedfromthecommonobservationthatthedissimilarityinworkerskillsandemployerdemandsoftentemperstheoutcomesthatwouldbeexpectedinfrictionlesslabormarkets.AndthelastsectionoftheHandbookdealsexplicitlywiththeroleofinstitutionalstructures(e.g.tradeunions)thatnowformanimportantpartofmodernlaboreconomics.FormoreinformationontheHandbooksinEconomicsseries,pleaseseeourhomepageonExternallinkhttp://www.elsevier.nl/locate/hesContentsSupplyofLabor.Laborsupplyofmen:Asurvey(J.Pencavel).Femalelaborsupply:Asurvey(M.R.Killingsworth,J.J.Heckman).Modelsofmaritalstatusandchildbearing(M.Montgomery,J.Trussell).Homeproduction-Asurvey(R.Gronau).Retirementfromthelaborforce(E.P.Lazear).Demandforeducation(R.B.Freeman).Forestallingthedemiseofempiricaleconomics:Theroleofmicrodatainlaboreconomicsresearch(F.Stafford).DemandforLabor.Thedemandforlaborinthelongrun(D.S.Hamermesh).Dynamicmodelsoflabordemand(S.J.Nickell).WageStructure.Wagedeterminants:Asurveyandreinterpretationofhumancapitalearningsfunctions(R.J.Willis).Thedeterminationoflifecycleearnings:Asurvey(Y.Weiss).Thetheoryofequalizingdifferences(S.Rosen).Theeconomicanalysisoflabormarketdiscrimination:Asurvey(G.G.Cain).BibliographicdetailsHardbound,818pages,publicationdate:FEB-1987ISBN-13:978-0-444-87856-4ISBN-10:0-444-87856-4Imprint:NORTH-HOLLAND[此贴子已经被作者于2008-10-2918:08:03编辑过]
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热烈祝贺三位劳动经济学家获得今年的诺奖
2010年诺贝尔经济学奖由三位劳动经济学家获得，他们是：麻省理工学院彼特-戴蒙得（PeterA.Diamond)、美国西北大学戴尔-莫滕森(DaleT.Mortensen)，，伦敦政治经济学院英裔、塞浦路斯籍经济学家克里斯托弗·皮萨里德斯(ChristopherA.Pissarides)。三位学者在对劳动力市场的研究方面建树颇多，在结构性失业的成因、劳动力市场的搜寻与匹配行为、收入分配与贫困问题等方面均著述盈丰。几年前就一直关注过三位的论著，今Diamond)、日获悉他们得奖，真是兴奋不已。愿中国的劳动经济学家也能走向世界，更走向民生与人本。以下内容转载自邹恒甫博客：邹恒甫的科学预测：PeterDiamond得奖了！他是应该得的。他一点也不感到意外。Mortenson还可以。可得可不得。他会感到意外。Pissaridis勉勉强强。他一定感到非常惊讶。再次证明：行为经济学和行为金融是非科学的稀狗屎！PressRelease11October2010TheRoyalSwedishAcademyofScienceshasdecidedtoawardTheSverigesRiksbankPrizeinEconomicSciencesinMemoryofAlfredNobelfor2010toPeterA.DiamondMassachusettsInstituteofTechnology,Cambridge,MA,USA,DaleT.MortensenNorthwesternUniversity,Evanston,IL,USAandChristopherA.PissaridesLondonSchoolofEconomicsandPoliticalScience,UK"fortheiranalysisofmarketswithsearchfrictions"Marketswithsearchcosts[size=1.17em]Whyaresomanypeopleunemployedatthesametimethattherearealargenumberofjobopenings?Howcaneconomicpolicyaffectunemployment?Thisyear'sLaureateshavedevelopedatheorywhichcanbeusedtoanswerthesequestions.Thistheoryisalsoapplicabletomarketsotherthanthelabormarket.Onmanymarkets,buyersandsellersdonotalwaysmakecontactwithoneanotherimmediately.Thisconcerns,forexample,employerswhoarelookingforemployeesandworkerswhoaretryingtofindjobs.Sincethesearchprocessrequirestimeandresources,itcreatesfrictionsinthemarket.Onsuchsearchmarkets,thedemandsofsomebuyerswillnotbemet,whilesomesellerscannotsellasmuchastheywouldwish.Simultaneously,therearebothjobvacanciesandunemploymentonthelabormarket.Thisyear'sthreeLaureateshaveformulatedatheoreticalframeworkforsearchmarkets.PeterDiamondhasanalyzedthefoundationsofsearchmarkets.DaleMortensenandChristopherPissarideshaveexpandedthetheoryandhaveappliedittothelabormarket.TheLaureates'modelshelpusunderstandthewaysinwhichunemployment,jobvacancies,andwagesareaffectedbyregulationandeconomicpolicy.Thismayrefertobenefitlevelsinunemploymentinsuranceorrulesinregardtohiringandfiring.Oneconclusionisthatmoregenerousunemploymentbenefitsgiverisetohigherunemploymentandlongersearchtimes.Searchtheoryhasbeenappliedtomanyotherareasinadditiontothelabormarket.Thisincludes,inparticular,thehousingmarket.Thenumberofhomesforsalevariesovertime,asdoesthetimeittakesforahousetofindabuyerandthepartiestoagreeontheprice.Searchtheoryhasalsobeenusedtostudyquestionsrelatedtomonetarytheory,publiceconomics,financialeconomics,regionaleconomics,andfamilyeconomics.
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LABOR2010 当代劳动经济学国际研讨会论文征集
LABOR2010当代劳动经济学国际研讨会论文征集被阅览数：21次发布时间:2010-6-217:10:52LABOR2010当代劳动经济学国际研讨会论文征集2010年12月11-12日（周六-周日）厦门大学王亚南经济研究院中国厦门厦门大学王亚南经济研究院（WISE）将于2010年12月11-12日举办第五届当代劳动经济学国际研讨会。今年我们会议主题包括劳工移民、国内移民与城市化、工作区位分布、区域与城乡工资差距、经济一体化与劳动力市场、贸易与劳动力市场及教育问题等，现向各界征集有关的研究论文。我们很荣幸邀请到加州大学圣地亚哥分校GordonHanson教授、清华大学李宏彬教授、牛津大学AlbertPark教授、耶鲁大学MarkRosenzweig教授、斯坦福大学ScottRozelle教授和威斯康辛大学麦迪逊分校ChristopherTaber教授作为是次会议的特邀专家，与会并发言。本研讨会旨在促进中外劳动经济学学者交流，激发国外学者对研究中国劳动力市场的兴趣。自2006年起，由WISE举办一年一度的劳动经济学国际会议都得到中外学界的热烈支持和肯定，并且已成为中国劳动经济学领域中最重要的年度会议之一。历届会议信息可见于会议网站。有意参与是次会议的学者请于会议网站填报申请资料及提交论文。此次会议无需缴纳注册费用。我们向入选论文的讲者（每篇论文仅限一人）提供不多于三晚的宾馆住宿、与会餐饮及一次免费的本地观光游览。其它一切费用由与会者自行承担。论文提交截止日期为2010年10月1日。筹备委员会将于2010年10月15日前确定入选论文并通知作者。详细信息会议网站：http://www.wise.xmu.edu.cn/Labor2010学术咨询：欧振中(labor2010.wise@gmail.com)后勤事宜：张虹(hzhang.wise@gmail.com)厦门位于中国东南沿海，气候宜人，是享有海上花园美誉之渡假胜地。其交通便捷，航班直飞国内及亚洲各主要城市。厦门市内景点丰富，古迹众多，有闻名的鼓浪屿，市外周边风景名胜包括获评为世界文化遗产的客家土楼和武夷山。王亚南经济研究院（WISE）创办于2005年，由中国教育部与厦门大学共建，目标是成为世界一流的现代经济学研究机构，促进国内外经济学学术研究与学术交流。劳动经济学是WISE的战略优先发展学科之一。如欲查询更多有关WISE的信息，请访问王亚南经济研究院的网站http://www.wise.xmu.edu.cn。
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一篇MIT关于劳动经济学的英文文献
Contents1Basicjobsearchtheory51.1Thebasicmodel.......................................51.1.1Thesearchprocessandthereservationwage...................51.1.2Comparativestaticsofthebasicmodel.......................81.1.3Thechoicebetweennon-participation,job-seeking,andemployment......91.2Extensionsofthebasicmodel................................121.2.1Eligibilityandunemployment............................131.2.2On-the-jobsearch..................................141.2.3Choosinghowhardtolook.............................161.2.4Non-stationaryenvironment.............................172Theequilibriumsearchmodelandthetheoryofoptimalunemploymentinsurance192.1Jobsearchandlabormarketequilibrium..........................192.1.1Theinadequaciesofthebasicmodel........................192.1.2Anequilibriumsearchmodel............................202.1.3Labormarketequilibrium..............................212.1.4Finalremarksonequilibriumsearchmodels....................242.2Thetradeo¤betweeninsuranceandincentiveincompensatingforunemployment...252.2.1Anagencymodelforthestudyofunemploymentinsurance...........262.2.2Theoptimalcontractwhenthesearche¤ortisveri…able.............272.2.3Theoptimalcontractwhensearche¤ortisunveri…able..............293Empiricalaspectsofjobsearch363.1Theeconometricsofdurationmodels............................373.1.1Thehazardfunction.................................373.1.2Parametricestimation................................393.1.3Introducingexplanatoryvariables..........................413.2Mainresults..........................................443.2.1Measuringunemploymentinsurancebene…t....................443.2.2Thedeterminantsofunemploymentduration...................454SummaryandConclusion515Relatedtopicsinthebook5216Furtherreadings537Appendix:thediscountedcostofanunemployedperson54为了让大家能够认真的阅读，象征性收取一个论坛币，谢谢理解
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论复杂劳动——我的经济学观点之十八
进入二十世纪后，发达国家的劳动时间逐渐缩短，劳动强度越来越小，产量却越来越多。按理说，产品耗费的劳动量应该越来越少。然而，现代劳动价值论者却因为人均产值越来越多，不利于劳动量就是价值量的观点，竟然说人均耗费的劳动量越来越多。原因是现代劳动越来越复杂，还原成简单的劳动越来越多，只有简单的社会必要劳动量才是价值量。难道劳动真的越来越复杂了吗？其实不然。虽然劳动生产率常常有提高的现象，可能会要求工人掌握更复杂的生产技术，从而提高劳动的复杂程度。但是，劳动生产率的继续提高往往会引起社会分工。一旦分工完成，从事分工劳动的工人不但不需要掌握更复杂的生产技术，相反，他们的劳动都简单了。斯密说过，“分工的结果，各个人的全部注意力自然会倾注在一种简单事物上”（《国富论》上卷，第10页）。著名的“福特制”就是采用“流水装配线”，利用传送带简化劳动，提高了劳动强度与劳动生产率。事实证明，劳动生产率与劳动的复杂程度并不成正比例，相反，还常常成反比例关系。现代劳动价值论在复杂劳动上大做文章，只能暴露自己在分工理论上的无知。不仅如此，劳动价值论还给自己增添了一个新的矛盾。十九世纪以前的劳动价值论者，经常以钟表匠与缝鞋匠为例，说他们在相同的劳动时间内会耗费不相等的劳动量，原因是他们从事的劳动有不相同的复杂程度。他们考虑劳动的复杂程度时还只是把眼光盯在从事不同行业或不同职业的劳动者身上。然而，现代劳动价值论者却变本加厉，竟然把眼光盯在了从事相同行业或职业的劳动者身上。按照他们的逻辑分析，劳动生产效率提高后，劳动者在相同的劳动时间内会耗费更多的劳动量。然而，他们又承认，劳动生产率与单位产品耗费的劳动量成反比例关系。不难想象，如果劳动生产率的提高不但生产了更多的产品，而且还能使劳动更复杂，导致简单劳动量增多，那么，单位产品耗费的劳动量就不应该减少，哪来的反比例关系呢？显然，在复杂劳动上做文章，只能让劳动价值论更加矛盾。
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全球就业形势严峻 亟须劳动经济学作出重大突破
瑞典皇家科学院11日宣布,将2010年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家彼得·戴蒙德(Peter A. Diamond)、戴尔·莫顿森(Dale T. Mortensen)和拥有塞浦路斯和英国双重国籍的经济学家克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher A. Pissarides),以表彰他们在市场摩擦理论方面做出的贡献。专家评论称,三位劳动经济学家获得本届诺贝尔经济学奖,从一个侧面说明:国际金融危机后的世界主要经济体面临的严峻就业形势迫切需要劳动经济学理论作出重大突破。 在瑞典皇家科学院举行的新闻发布会上,瑞典皇家科学院常任秘书诺尔马克首先宣读了获奖名单及其主要贡献。他说,为什么在有大量人失业的同时,会有大量的工作岗位空缺？经济政策究竟会如何影响就业和失业问题？今年获得诺贝尔经济学奖的经济学家们建立了市场摩擦理论,用来分析并解答这些问题。另外,这一理论不仅可以分析劳动力市场,也可以用以分析其它市场信息不对称的情况。 瑞典皇家学院表示,戴蒙德建立了市场摩擦的基础理论,莫顿森和皮萨里德斯则进一步发展了这一理论,并将其用于分析劳动力市场的情况。三位经济学家建立的经济学理论能够帮助人们从整体上理解一系列重大的经济学问题,特别是失业。另外,这一理论也已经用于分析货币政策、公共经济学、区域经济学以及家庭经济学的相关命题。 “今年诺奖颁给的三名经济学家,均为在劳动就业领域有杰出研究贡献的学者,这也折射出诺奖对就业问题的关注。这主要是因为当下金融危机阴霾尚未散去,欧美国家失业率依然高企。”北京大学经济学院教授杜丽群点评说。 中国社会科学院经济研究所研究员魏众也对《经济参考报》记者表示:从当前的现实情况来讲,如何让劳动者找到工作是个非常重要的经济问题。2008年爆发的国际金融危机,给世界主要经济体都带来巨大的经济冲击,各国失业率居高不下,所以这个时候肯定劳动经济学的研究成果具有非常重要的现实意义。 美国劳工部(Labor Department)10月8日公布的数据显示,9月份美国失业率仍维持在9.6%的高位。9月份私营部门就业人数仅增加64000人,当月总体非农就业人数减少95000人,数据大幅高于预期。根据劳工部公布的修正数据,7、8月的非农就业人数被下调了1.5万。分析师表示,令人失望的非农就业人数报告增强了美联储实施进一步定量宽松措施的可能性。 与此同时,欧盟的失业率也高居不下,欧盟统计局10月1日公布的最新统计数据显示,8月份欧元区16国的失业率为10.1%,欧盟27国的失业率为9.6%,其中,25岁以下青年人的失业率要比其它年龄段的失业率高出一倍。统计还显示,今年8月,欧盟27国的失业人数约为2300万人,其中欧元区16国的失业人数约为1587万人。 人民大学经济研究所所长毛振华则强调,劳动经济学理论对中国同样具有重大指导意义。他对《经济参考报》记者说,欧美面临的只有失业率上升问题,中国还面临劳动力工资上升问题。在一个农村还存在大量剩余劳动力的国家,存在工资上涨压力,这在国际上是不多见的。劳动力成本的上升,必然会给众多低端生产者带来成本压力,这些企业雇用新劳动力的意愿就会下降,社会就会面临失业压力。在这种情况下,加深对劳动经济学理论的研究有助于缓解社会矛盾。
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[原创]从数学逻辑来分析马克思经济学的“社会必要劳动时间”
我认为社会必要劳动时间有三种：从某一时空的宏观社会经济系统的角度来说：1、马克思经济学是把政府计划领导的整个社会的生产行为看做为完全信息、理性的，因此，政府计划领导生产出来的整个社会的劳动产品就是符合整个社会需求量的产品量，这整个社会的劳动产品量就是社会的必要劳动使用价值量，从宏观社会经济系统的角度出发，这整个社会的劳动产品量或者社会必要劳动使用价值量对应的时间就是社会必要劳动时间即F的分子T；2、f°的分子t°即社会平均劳动时间（就是社会平均必要劳动时间）3、还有就是t°×n（n是整个社会生产该必要的产品使用价值的人数），t°×n也是整个社会中个别劳动时间t的总和，t°×n=∑t1+t2+.。。。。。tn；（t1=t2=.。。。。。=tn，即同时性）但是1和3都可以通过t°，主要是f°联系起来。我个人见解：在这个一时空的宏观社会经济系统中t°就是无差异的，即它是从社会总生产率F中按劳动人数平均（无差异）分割出来的f°的分母t°，从公式：F/n=f°可以看出，它本身又可以叠加为总的必要劳动时间t°×n或者∑t1+t2+.。。。。。tn。所以，一般而言t°就是资本论中的商品（资本论中社会必要产品与商品是同一个意思，可见，产品到商品的过程是0交易费用的）q°（平均产量或者使用价值量）对应的t°即“价值”。另外，我又从某一时空的微观个人经济系统的角度来探索时间与空间的价值：比如：个别边际生产率、个别必要边际生产率、个别劳动平均生产率、个别必要劳动平均生产率等等，由于概念太多一时不知道用什么符号，只能用文字来表述了。由于时间问题暂时说到这里了。欢迎拍砖！[此贴子已经被作者于2008-11-158:24:55编辑过]
