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关于四川人境旅游市场研究_经济学毕业论文
关于四川人境旅游市场研究_经济学毕业论文 论文摘要:四川是中国资源大省，国内旅游发育良好，但国际旅游市场发展缓慢，在国际旅游市场的竞争中，摧游资源优势未能转化为旅游竟争优势。本文以四川省2000年到2005年的入境旅游市场相关数据为依据，分析了四川国际旅游客源市场的分布情凡，并根据入境旅游者在四川旅游的时空分布和消费特点，系统研究了四川省入境旅游市场的特征，提出了开发四川入境旅游市场的思路和营梢战略，以增强四川旅游业的竟争实力，促进四川国际旅游市场健康发展。 论文关键词:四川旅游;入境旅游;市场特征;营梢战略 四川省位于中国西南部，长江上游，西部是青藏高原，东部为四川盆地，数亿年的运动，沧桑巨变，造就了四川形态各异的自然景色;四川省悠远，以三星堆、金沙遗址为代表的古蜀文化堪与古埃及的金字塔文化媲美;四川也是少数聚集的地方，多姿多彩的少数民族风情吸引四方游客来到天府之国旅游。旖旎的自然风光和灿烂的历史文化使四川在中国旅游中占据重要的地位，以旅游资源多样性、品味高的形象闻名中外，是中国旅游资源大省，号称“风景省”。但是作为全国资源大省的四川，国内旅游和国际旅游发展不平衡，人境旅游市场尤其薄弱，丰富的旅游资源没有得到充分利用，旅游资源优势没有转化为竞争优势。因此，研究四川国际旅游市场，特别是各国政府列为优先的人境旅游市场，并制定相应的市场规划和战略，是发展四川旅游、提高四川旅游竞争力不可忽视的重要工作。 一、四川省入境旅游市场发展现状 (一)外汇收人比重小 与全国旅游市场相比，四川省人境旅游外汇收人占旅游总收入的比例很小。2005年，四川省旅游业发展势头良好，旅游总收人721. 26亿元，比上年同期增长27.4%。但是四川省旅游外汇收人仅有3.16亿美元，折合人民币约为24%亿元，占总收人的3.46%。而据国家旅游局，2005年全国人境旅游外汇收人293亿美元，占旅游总收人30.5 %，由此可见，四川国际旅游收人在其旅游总收人的比重很小，国际旅游产业发展任重道远。 (二)国内外游客比重失衡 四川省接待国内旅游人次数与人境旅游人次数比例也存在严重失衡的现象。2005年四川省接待游客总量1. 3亿多人次，比上年增长15%，但接待人境旅游者仅有106. 28万人次，占四川省游客总人次的0.8%;而全国国内旅游人次数与人境旅游人次数比例约为10:l，四川省的比例高达124;1,悬殊之大，可见一斑。 以上数据表明，四川作为全国旅游资源最丰富的地区之一，旅游资源役有得到充分利用，拥有的旅游资源数量和品质与其应有的旅游市场容量远远不符，旅游资源优势未能转化为旅游竞争优势。四川省人境旅游不仅不能与北京、上海、广东等国际旅游强市、强省相比，而且落后于全国平均水平，影响了四川旅游的综合竞争实力。这种情况已经引起四川省政府的高度重视，2006年1月，四川省政府发出“关于进一步推动我省人境旅游发展的通知”，并制定了发展四川人境旅游市场的相关政策，要求四川省、市、地、州各级政府和旅游企业加强四川人境旅游市场的研究和市场营销的力度。 二、四川省入境旅游主要客源市场分析 四川省人境旅游市场可分为香港、市场、周边国家旅游市场和远距离国际旅游市场三部分。其中，周边国家的东北亚市场主要有日本和韩国，东南亚市场则有新加坡、马来西亚、韩国、泰国等。远距离国际旅游市场主要是欧美客源市场，美国是四川最重要的远距离国际旅游市场。其他国际客源市场有英国、法国、德国、加拿大等，但人数较少，暂时还未能成为四川省的主要国际客源市场。
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试论提高会计信息化水平的途径与措施_经济学毕业论文
试论提高会计信息化水平的途径与措施_经济学毕业论文 [论文摘要]信息化的内涵包括宏观管理和微观两个层面信息化，会计信息需求的多样性，超出了传统会计学界定的范围，会计管理信息化的目标和体系结构应赋予新的内容。 [论文关键词]数据处理 会计管理信息化 途径 措施 现代会计信息系统的设计目标定位在使会计工作为组织创造更高的价值提供管理和决策信息，设计方法强调了业务，管理和信息过程的集成，从而使会计信息系统具有了新的体系结构。在IT下，会计学作为一门独立的学科将逐步向边缘学科转化，随着时代的发展会计的内涵与外延都在不断扩大，延展其目的不再是由受托责任决定的对数据信息的核算，而是为决策有用而进行的管理活动。会计核算的目标不仅仅是提供状况和经营成果方面的信息，而是在进行会计核算的同时，实现会计管理的信息化，即借助于会计软件的辅助核算功能，部分地履行会计管理职能为会计管理信息化打下坚实的基础。 一、会计管理信息化是理论和实践相结合的，需发挥信息系统整体优势 会计管理信息化是指基于信息技术平台，对企业资金、和利润进行预算、控制和评价，并与企业管理信息系统集成，既处理企业经营管理活动过程中产生的信息，也为其提供战术决策所需要的相关信息。会计管理信息化是相对于会计核算信息化而言的，它们的区别在于内容上的不同。从内容上讲，会计管理包括资金管理．成本管理和利润管理；从职能上讲，会计管理包括全面预算、过程控制和和分析评价从阶段上讲，会计管理信息化属于会计信息化的中级阶段，即面向系统阶段。在企业管理信息化的过程中，面向系统阶段是企业内过程集成的阶段，此时信息系统的目标是提高信息处理的实时程度，为企业提供战术决策的相关信息。会计管理信息化的内涵反映在两个层面在微观经济层面，建立适合未来变化的会计信息系统；建立适应信息化发展的企业内部控制和：在宏观管理层面对会计人员的管理信息化和对会计信息的管理。会计信息系统是企业全面管理信息系统的一个子系统，在系统运作过程中，一方面要运用会计信息系统全部财会数据同时要调用其他子系统提供的业务管理数据，这样把与其他方面的业务管理密切配合．才能管好财务，实现资本的保值、增值．不断提高经济效益的目标。建立企业全面管理信息系统，会计作为其中的一个子系统，实行统一全面管理．发挥信息系统整个优势。 二．提高会计管理信息化水平的意义和环境 会计信息管理是会计行为主体对物资流、资金流、业务流和会计信息流之间统一性认识的能动反映，它是发展到一定阶段的产物．强调以会计管理为中心的意义是：(1)明确经济责任．调动企业内部生产经营管理的积极性(2)加速资金周转．提高资金使用效率；(3)强调以人为本，重视资源控制：(4)为顾客创造价值：(5)强调会计信息在企业管理中的作用。会计管理信息化就必须建立以现代信息技术为平台的会计管理信息系统．以提高会计管理信息化的水平．从而提高企业的管理水平。提高会计信息化水平不但是我国社会发展的需要，也是国际间协作的必要条件。会计信息化水平的提高有利于加强国际间的协作。加入WTO后我国对外贸易增加，会计作为一门传递经济信息的备受关注会计信息水平提高使国外信息用户方便快捷的获取所需的信息，有利于海外，实现资源在全球范围内优化配置。在硬件方面今后随着国力的增强和应用水平的不断提高，继续引进国际先进技术，力争跟上国际技术前进步伐。在系统软件方面，包括操作系统，数据库，软件结构，网络技术等等，随着日新月异的飞速发展，需要不断地更新换代，保持系统软件方面的先进性。另外还需创造我国新的软件开发模式，加快开发速度，缩短开发周期．减少开发，促进我国软件行业壮大成长，提高他们的竞争能力，以适应我国新形势下对财务软件发展的需要。
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浅论经营者期股激励与约束机制分析_经济学毕业论文
浅论经营者期股激励与约束机制分析_经济学毕业论文 论文摘要：当前，我国企业经营者的长期激励与约束问题是困扰国企改革的一大难题。文章借鉴国外盛行的期股期权制度，结合我国实际试行的期股制度，分析了其在解决企业委托代理问题中的作用，并针对我国的具体问题，提出了一些建议以完善期股制实行的与条件。 论文关键词：期股 期权 代理 改革开放以来，我国企业者的收入分配制度经历了承包制、资产经营责任制、租赁制、委托代理制及年薪制等多种形式。根据中国企业家协会的显示，约82．64％国企经营者认为，影响我国企业经营者发挥作用的主要原因之一是“激励不足，积极性没有真正发挥”。国外调查数据也表明，激励不足尤其是对企业高级管理人员的激励不足，是造成企业运作困难、效益不佳的关键因素之一。股票期权(期股制)是发达国家广泛采用的激励企业管理者的有效方式。期股激励使公司管理者利益的兑现中长期化，使个人的长远利益和公司的长远利益紧密相结合。 期股和期权激励是现代企业两种重要的激励方式，但常常被混为一谈。期权就是股票期权，是指公司经营者在某一约定期限内(如3—5年)以预先确定的价值购买本公司一定数量股票的权利。由于股票期权通常是授予公司的经理层，因此学界也将其称为经理股票期权。股票期权计划诞生于20世纪70年代的美国，在90年代得到长足的发展。目前，美国有45％以上的都使用了股票期权计划，其中前500家大公司实施股票期权计划的比例在9o％以上。 期股是指公司所有者预留一定数量的股票锁定在经营者的个人帐户中，公司经营者在达到预期业绩或预约时间后予以兑现。期股的特点是只要经营业绩达标，不用再花钱或花很少的钱即可获得约定的股份，而且在此之前他仍拥有这些股票的分红权，他可以用这部分红利来支付购股费用。如果公司经营不好造成股票价格下跌，受益人就须承担很大损失。 我们可以看出，期权制的核心是权利，经营者有自由购买股票的权利；而期股制的核心是股票，它具有强制性，一旦经营者选择了期股，他就必须承担购买股票的义务。 自1990年以来，我国顺应建立现代企业制度的要求，大力推行了现代企业制度和股份制改造，从而引出了公司治理的根本问题。即监督和激励经营者的问题。建立公司治理激励约束机制的核心内容是设计合理的经营者报酬方案。而期股期权制可以把经营者收入与一般职工工资有效分离，将经营者的收入和企业的经济效益直接挂钩，使经营者行为服从于公司财富最大化，并对其有损于公司利益的行为进行有力的约束。期股期权制的实行有利于企业委托代理问题的妥善解决。具体如下： 1．有利于降低代理费。由于信息的不对称性，股东无法知道经营者是否在为股东财富最大化努力工作；股东也无法监督经营者是将资金用于有益的，还是用于能够给本人带来个人福利的活动，通过期权、期股计划将经营者的薪酬与公司长期发展更为紧密地结合在一起，使经营者与股东利益一致，可有效降低委托代理。 2．有利于防止经营者的短期行为。在有限任期和传统薪酬制度下，经营者追求自身利益最大化，尤其是当接近离职时，往往会减少有价值的远期研究开发项目和投资项目，其主要原因是：薪酬是基于本年度或上一年度的数据，而本期数据只记录长期投资项目支出，其结果必然对现任经营者的收入产生不利影响。在期股期权制度下，经营者经济利益在公司今后发展中逐步实现，经营者在任期内的决策行为将更关注公司的长期发展。 3．有利于吸引人才。在知识经济时代，企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争，为了吸引人才，公司必须向其提供优厚的薪酬。如果采用高工资、高奖金，既容易引起公众的反感，又会导致公司现金流出过多。而实行期权、期股激励形式，则公司可获得现金流入，被授予人可获得资本利得。
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关于企业内部会计控制研究_经济学毕业论文
关于企业内部会计控制研究_经济学毕业论文 论文摘要：随着的发展，公司治理结构的逐步完善，企业的内部发生了很大变化，这就要求企业在加强经营管理的同时，一定要健全内部控制。内部会计控制的变革与创新是企业资产安全完整和经济活动有效进行的基础，通过内部相互牵制、相互制约，确保企业经济健康有序地发展。 论文关键词：内部会计控制；牵制；制约；激励与约束 内部会计控制的建立与完善是强化企业内部管理，保证会计工作规范有序进行的重要举措。现代企业制度下，企业必须健全内部会计控制，建立内部会计控制的创新观念，只有这样才能增强企业自我约束能力，提高抵御风险能力，真正实现可持续发展。 一、当前企业内部会计控制存在的不足 (一)内部会计控制管理制度急需完善 内部会计控制的建立和有效实施是两个概念。目前，企业虽然建立内部会计控制管理制度，但缺乏有效的会计监督机制，使会计信息生成过程缺少有力的约束，加之外部监督机制的软弱无力，虚假的会计信息生成输出后很少被发现，因此，导致会计工作次序混乱，做假账行为屡禁不止。从外部看，由于政府宏观控制措施、法制建设还不完善，以及其他因素的影响，导致会计信息的真实性较差。根本原因在于企业内部会计控制不健全。 (二)对内部会计控制制度不够重视 当前，多数经营较差的企业，都出现费用支出失控、收支混乱，违法乱纪现象时常发生，导致财务混乱，使会计信息难以真实反映实际经营情况，各种经济指标考核失去了意义。其主要根源在于对内部会计控制制度不够重视，严重导致企业会计基础工作和内部控制薄弱，缺乏自我约束机制。尤其是缺乏对内部会计控制执行情况的严格检查和监督。内控制度执行不力，疏于防范，有章不循。所以，很难发挥内部会计控制应有的效力和作用。 (三)外部环境变化的影响 面对新的经济环境，企业要保持竞争能力，势必要经常调整经营策略、调整内部机构等，这就导致原有的控制对新增加的业务内容没有控制作用。所以，根据经营管理范围的变化、科学技术发展的变化来调整和拓宽内部会计控制的内容，建立和完善内部会计控制的变革与创新已变得尤为急迫。只有不断调整内部会计控制系统，才能提高其效能，充分发挥内部会计控制的作用。 二、建立与完善内部会计控制应遵循的原则 (一)内部相互制约的原则 内部相互牵制是指在各岗位问建立互相验证、互相制约的关系，其在进行有关责任分配时，单独的一个人或部门对一项经济业务活动无完全的处理权，必须经过其他部门或人员的查证核对。在设计内部会计控制过程中，一项经济业务活动各项环节尽量由不同部门处理，也可委托中介机构，发挥其客观、公正的作用。 (二)完整性与系统性相结合的原则 完整性要求内部会计控制的措施应渗透到单位各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门和岗位。由于会计工作贯穿于单位整个经济活动，是对单位整个经营管理活动进行会计核算和会计监督。另外，还要求内部会计控制对全体员工都有约束力。由于单位是一个普遍联系的整体，因此，要将各部门和各岗位形成既相互制约，又具有纵横交错关系的统一整体，以保证各部门和各岗位均能按照单位的目标相互协调地发挥作用。
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关于上市公司高管薪酬与经营者腐败_经济学毕业论文范文
关于上市公司高管薪酬与经营者腐败_经济学毕业论文范文 论文摘要：国内对高管人员的薪酬激励仍旧以年度报酬为主．这种报酬存在着与业绩脱钩的问题，使得股东通过“高薪养廉”的意图没有实现，高管的高报酬反而助长了经营者腐败现象。 论文关键词：薪酬；经营者腐败：费用 一、国内上市公司高管薪酬的概况 据上海交易所2004年4月对沪市208家上市公司的抽样，我国上市公司董事分为执行董事、外部董事和独立董事三类。不同来源的董事薪酬的构成有所不同。执行董事同时担任公司的管理职务，其报酬主要以年薪制形式为主．少数公司执行董事收入以奖金为主。外部的非执行董事因代表股东的利益．多半在股东单位支薪。大多数不再在董事会领取薪酬．形成所谓的“零薪酬董事”。独立董事的报酬形式以津贴为主．其平均报酬为3，69万元，中值为3万元。 二、经营者腐败与高管薪酬的相关分析 (一)上市公司经营者腐败及其度量。 经营者腐败是一种典型的寻租行为．其产生的根源在于现代企业的所有权与经营权分离。在现在企业中，所有者一般不可能直接经营企业。再者即使可能在上也是没有效率的．因为一致同意式决策太高(布坎南，1989)。然而，经营者既是一个具有自身利益追求的经济主体．是一个股东利益的代表，这种双重身份集于一身的情形使他很容易模糊两种角色之间的界限．为了个人利益的最大化而侵犯股东的利益．这就导致了经营者腐败现象的产生。 公司经营者腐败的形式是多种多样的．主要有以权谋私、产品交易、进货回扣、生活腐化、收受贿赂、借机贪污、挪用公款，等等。但这些形式的腐败可以分为两大类：一类是显性的．直接以违法犯罪的形式表现出来；另一类则是隐性的，即经营者合理地利用手中的权力来谋取个人的利益。作为约束机制相对健全的上市公司．其透明度比较高，经营者的素质也比较高，而且如上的第一类腐败成本与代价太大．因此我们认为经营者的腐败主要通过职务消费表现出来。职务消费可以在公司报表中的管理费用上反映出来，我们把管理费用作为相应公司经营者腐败的度量指标。 (二)薪酬激励与经营者腐败的理论分析。 在治理结构的整体设计中．建立合理的经营者激励约束机制是一个重要的环节。对于高管人员的薪酬设计也就显得尤为重要。一个有效的薪酬设计至少应该满足两方面的条件：一是薪酬与经营绩效挂钩。把管理层的利益与公司利益捆绑在一起；二是股东(所有者)向高级管理层提供的薪酬与奖酬足够优厚．以消除管理层因“生计”而侵蚀股东利益的客观原因．其道理与所谓的“高薪养廉”是一样的，而管理层为对得起那份优厚的报酬和自己的良心，也就自然更加尽职尽责。我们就有理由认为：经营者腐败程度与高管薪酬的高低成反比。 (三)国内上市公司高管薪酬与经营者腐败的实证分析。 为了高管报酬对经营者腐败的影响．我们以2004年的有关数据来进行实证分析．所选的样本为2004年1月1日以前上市的．且对如上管理层报酬进行披露的A股上市公司．并剔出了2004年的管理费用异常(比上两年均值高或低l00％以上)，得到l081个样本点。
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试论完善企业职工薪酬管理的对策_经济学毕业论文范文
试论完善企业职工薪酬管理的对策_经济学毕业论文范文 论文摘要：笔者对我国企业在新下设计和实施具有先进性和实用性的薪酬进行分析．提出我国企业薪酬管理改革创新的主要对策，以便提高我国企业的国际竞争力． 论文关键词：薪酬管理；改革创新；对策；薪酬激励 一个良好的并具有导向性的薪酬制度应当是与企业相适应，并且支持的实现．中国企业的薪酬管理取得了很大的成绩，对吸引和留住优秀雇员、提高雇员的素质和技能、鼓励员工高效率的工作、控制运营等方面起到了积极作用．但还存在一些问题．笔者针对这些问题，提出了几点完善企业职工薪酬管理的对策． 1提供具有公平性和竞争力的薪酬． 公平是实现薪酬达到满足与激励目的的重要成分之一，对于通过努力来获得薪酬的员工来说，必须让其相信与付出相应的薪酬一定会随之而来．如果企业未能建立可信度，那么，员工对于薪酬的信任感也将受损，工作积极性与主动性将大打折扣． 企业员工对薪酬分配的公平感，也就是对薪酬发放是否公正的判断和认识，是设计薪酬制度和进行管理时的首要考虑．薪酬的公平性可以分为内部公平和外部公平性．所谓内部公平性，是指同一企业中不同职务所获得薪酬与各自的贡献应成正比，只要比值一致，便是公平．也就是说，在薪酬激励中，要敢于张扬人才优势，要重点突出“人才优势是员工薪酬的分水岭”．在企业内部，使薪酬分配合理拉开差距，首先做好企业内部的岗位评价和岗位分析，分析岗位工作的复杂性、工作的难易程度、工作时所需承担的责任以及所需要的知识和能力，以及工作态度等来对岗位的价值进行量化评估，而不是单纯以工龄、学历、职称、级别来进行评估．这也是从根本上解决薪酬对内公平的关键所在．对外公平性，实际是企业所提供的薪酬具有竞争力，是指企业本身的薪酬水平与薪酬水平比较，使企业的薪酬水平与本地区同行业相似规模的企业比较，以及本地区同行业的市场平均薪酬水平，以确保企业的薪资在市场中保持竞争力，同时，能吸引并留住所需要的核心员工． 2把握薪酬信息透明度 秘密的薪酬支付方式只会导致员工的互相猜测，引起员工的不满情绪．透明化的薪酬支付才能让员工体会公平．因为薪酬管理强调的是薪酬制度必须公平，而员工对薪酬制度感到公平是有赖于管理人员将正确的薪酬信息传达给员工，并向员工解释清楚，可以减少员工作出错误的猜测，并且对企业的薪酬有正确的认识，了解每个岗位和工作薪酬确定的依据及其合理性，并保证薪酬分配的公平和公正．一般的做法是公开薪级制度和可以晋升的职级，每一个薪级的起薪点，最高的顶薪点及每个职点的薪酬．企业采取绝对的薪酬保密制度，或者采取绝对的薪酬公开制度，对企业来说都各有其优劣方面．问题的关键，在于如何把握保密或者公开的“度”．也就是说，如何确定企业与员工之间薪酬信息共享和沟通的“类”和“量”．采取保密薪酬政策的企业尽可能避免公开的沟通，但并不等于避免薪酬信息任何形式的沟通．实际上，哪怕采用保密薪酬政策，企业强行禁止员工彼此了解其他员工的薪酬水平，员工们也难免从所获得的薪酬中，有意无意得到一些不完全的信息，并对薪酬公平性做出判断．这种判断就有可能歪曲了企业真实的薪酬信息．同样，公开的薪酬政策也未必能使得员工对薪酬公平性作出准确的估算．员工的公平标准受制于各自的主观判定，沟通的缺乏依然可能使薪酬信息被误解．既然员工从不同渠道获得的信息来推测薪酬公平性，而人为的沟通障碍则可能进一步导致员工对薪酬的曲解．那么，企业需尽可能传递薪酬所蕴涵的信息，表明企业所推崇和鼓励的因素(如资历、生活成本、岗位、业绩等)．这就需要企业强化薪酬信息的沟通工作．
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试论武冈市旅游营销战略研究_经济学毕业论文范文
试论武冈市旅游营销战略研究_经济学毕业论文范文 论文摘要：武冈资源丰富，名胜古迹众多，但与周边县市相比旅游业滞后，为此应从酒店、旅行社、、目的地、旅游景点、渠道等方面对武冈市旅游营销战略提出新的构想。 论文关键词：武冈旅游；营销现状；分析；营销战略 武冈旅游资源丰富，名胜古迹众多，但旅游业发展相对周边县市仍有较大差距，在旅游竞争越来越激烈的今天，研究武冈旅游市场营销战略具有重要的现实意义。 一、武冈旅游营销的现状与问题分析 1．旅游营销观念滞后、方式传统 为了进一步开拓旅游市场，推进旅游业的可持续发展，满足旅游者的需求，树立现代旅游营销观念是非常重要的。目前，武冈市还停留在传统的经营模式上，缺乏市场调研，无中、长期旅游营销规划，追求短期效益。 2．旅游市场开发目标不明确，市场定位不准 一些旅游景点由于受资金、观念等因素的制约，旅游企业缺乏对旅游对象的研究，对游客的市场需求、心理等了解不足，盲目性、主观性较强。市场定位、促销方式也盲目随从其它景区，宣传方式古板，最终导致数量、质量处于弱势，较大影响了旅游产业的全面提升。 3．旅游产品单一、个性化不强，雷同化趋势明显 没有个性、没有特色、没有竞争力成为武冈旅游发展的软肋。由于缺乏长远的开发规划及市场意识，导致许多旅游景区建成后，旅游产品往往是当地一些旅游资源的简单加工，很难达到旅游产品整体要求，特别是与临近省区的旅游产品存在较多雷同的项目，这与旅游业的发展趋势及市场需求情况相违背，很难让旅游者心理得到满足，也无竞争优势。 二、武冈旅游市场发展的环境分析 1．武冈旅游市场发展的机遇 目前武冈旅游市场面临较好的发展机遇，国内省内持续高速增长、良好的生态环境和丰富的旅游资源、纯朴的等对促进旅游业的发展提供了坚实的基础。在2005年“中国旅游策划万里行”大会上首席专家团执行主席刘汉洪作了《武冈旅游产业策划报告》，号召全市人民积极行动起来，全面支持，共同参与，把旅游业建设成为武冈市国民经济的支柱产业，努力实现“大旅游、大产业、大市场、大发展”的战略目标，提出新世纪武冈发展的具体战略。这表明政府对旅游高度重视，为武冈旅游业可持续发展提供了政策保障。 2．武冈旅游市场发展面临的挑战 中国旅游市场将更大程度地开放，旅游市场需求呈现个性化的发展趋势，未来的旅游市场竞争日渐激烈；武冈周边大多数县、市已将旅游业列为支柱产业、先导产业和龙头产业，并对旅游业发展给予政策性扶持；旅游法规的健全、旅游资源开发的科技化、旅游需求的细分化等对旅游企业提出了更高要求。武冈基础差、经济落后、交通不便、竞争能力较弱、旅游业人才短缺，对旅游业的生存造成威胁；旅游企业规模较小、制度不健全、渠道不畅等导致旅游市场的营销环境变数加大，企业经营难度提高。同时，由于旅游市场的扩大和深化，武冈旅游市场逐渐融入我国旅游大环境之中，对武冈旅游业的发展提出了更高的要求。
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浅谈住宅资产流动转换以发挥养老保障功效的探讨_经济学毕业论文
浅谈住宅资产流动转换以发挥养老保障功效的探讨_经济学毕业论文 论文关键词：资产流动 房产养老 资源配置 两权分离 论文摘要：住宅是家庭的巨大财富，作为一种不动产，其价值流动性很差。如何在其发挥生活居住场所、工具作用的同时，还起到晚年养老保障的功效，是大家非常关注的问题通过对住房的产权、使用权的某种形式的交易转让，达成一种货币资产与住宅不动产的较为方便的价值转换，能够实现资源优化配置、生活养老保障的目标。 住宅资产是家庭的巨大财富，如何将这部分资产在价值上加以激活，使其在成为一种投资融资、盈利生财的工具的同时，发挥养老保障的功效，已受到了人们的广泛关注。将住宅与养老这两个看似“风马牛不相及”的内容，通过的精巧机制和手段，有机地结合在一起，可以在目前的“儿子养老”、“票子养老”的基础上，增加一种新的养老模式，即“房子养老”。 作为居民户，尤其是中老年居民户，将是以房养老行为的最大受益者。养老必须以货币资产来担负功效，但老年家庭拥有最多的是住宅资产，最短缺的是。这就需要通过资产流动化的形式，将不动产的价值通过某种形式和机制加以变现，转换为货币资产，以发挥养老保障的功效。 一、住宅资产价值流动的方式 以房养老是通过住宅资产流动的方式实现的。这种资产流动有多种形式，其共同点在于都可通过对住宅不动产的价值变现机制，使之得以流动并发挥更大之功效。现详述如下: 1、住房出售。这是最彻底、完全的变现模式。出售是完全让渡住房的产权，来获取一笔货币资金。在家庭有多余住房，或将住房作为一种投资项目时，经常使用。房屋产权的出售，使该房屋的价值得以一次性收回。但如果房产拥有人希望在出售的同时，继续拥有该房屋的使用权，仅靠一般性的出售显然不能达到这种目的。售房养老模式下的住房出售，与普通的出售有显著不同，其在获取售房价款的同时，仍能保留住房的长期使用支配权，使住房从一种超长期的耐用消费品，转化为一种具有相当流动性的资产，以满足个人家庭在不同时期对资源配置享用的不同需要，这是其优越性所在。 2.住房出租〕将住房的全部或部分的长期或短期的使用权对外出租，以换取持久、稳定的租金收人。这笔收人即可用来养老。出租是用住房的一定时期的使用权的出让，从而换来同一时期的一定额度的租金收益，同时又能够长期保留该住房的产权。如居住住宅的价值高，面积大，地段好，颇有升值潜力，如将该住宅完全出售，颇有不合算之感。此时可将该住宅对外出租，自己则用所得租金收人，另租住小面积、低租金的住房，余款用于生活费用开销。出租有全部住房出租或部分住房出租。但出租的缺点是在整个租期内丧失了对该项资产的使用权。 3部分住房使用权的出租。家中住房面积较大时，可以用此方式来招租房客，获取房租收入用于养老。缺陷是家庭对外是一个私密性单位，现因外人的介入，对公用水、电、卫生、煤气等设施的使用和费用分摊等，就会产生相当的争执，家庭的隐私也会被曝光。 4住房出典。出典的融资功能最为明显，住房的产权仍然得到保留，只是用住宅的若干期间的使用权的转移，取得相同期间等额资金的使用权的融入。出典的现象发生较少。将整幢房屋对外出典，一次性收回房屋的价款(在多数的情况下，出典收到的价款会小于房价)。但出典的缺陷有二，一是由此丧失了对该幢房屋一定时期的使用权，需要另外寻觅房屋居住;二是典出房屋后得到了一笔巨款，而这笔款项并不为日常生活消费所必需，事实上也不需要这么多。同时典期满后，出典人又需要筹措同样的一笔巨款将原典出房屋赎回。这对老年人的养老行为而言，显然是很不合适的。家庭若希望筹措一大笔资金用于投资，且该投资项目的预期收益又非常看好时，完全可以凭借该住房的产权办理抵押贷款，而不必先寻找合适的对象出典。出典这一融资行为，是传统金融业和房地产交易很不发达时的产物，时至今日已经完全失去了其存在的价值，而为更好的融资方式所替代。 5.按揭。这一融资的功能较为明显，且是很普遍存在，也被作为在购买住宅资金短缺时的一种积极有效的融资方式。这种方式可以在购房资金尚不充足时，提前取得购房人住的权利。 6.抵钾担保〕家庭生活中临时需要较大笔资金时，以住房的产权作为抵押或担保，以取得所需要的资金。住房的融资功能的实现中，抵押担保等都是较好形式。 7.购后出租。住宅购进后，再将其用于出租，每月收取租金用以支付按揭贷款，待若干年后该住宅的按揭贷款全部还清时，住宅产权即可完全归自己所有。这一方式是大家较为熟悉，并运用较多的。 如上各种模式中，出典因其有相当的局限性，而运用极少。出售、出租则适用的情形不同，并不同于完全的融资。
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浅谈外国直接投资我国宏观经济的影响_经济学专业毕业论文
浅谈外国直接投资我国宏观经济的影响_经济学专业毕业论文 随着经济全球化趋势的进一步加快，国际资本流动的规模和速度再创新高，各国的发展机遇也在很大程度上取决于分享国际资本流动的份额。对我国而言，既要保持经济快速稳健增长、迅速提高国民收入水平，又要减轻长期存在的就业压力，仅仅依靠自身的努力是不够的，这就需要有效利用国际市场和国外资源，为劳动要素和资本要素的结合创造条件，从全球化过程中分享更多利益。当今世界国际资本的跨国流动日益活跃，跨国投资中越来越多地采用了外国直接投资(Foreign Direct Investment，简称FDI)形式。所谓外国直接投资是指取得具有国外企业经营管理权和控制权的投资，它能对公司运营进行控制，外国直接投资是国际资本流动的基本形式之一。 随着改革开放的不断深入，国际资本在大量流入我国的同时，其资本结构也不断变化并呈现出新的态势。80年代，流入我国的外国资本中对外借款所占的比重非常大，1979-1983年平均为81.4%，1984和1985年虽然有所下降，但也分别达到47.6%和57.8%，1986年和1987年又上升为69%和68.8%。这表明，在80年代，虽然我国开始间接的开放资本市场、发行政府债券并允许外国投资者进入我国市场，但是我国的国际资本流入仍然建立在政府信用的基础上。自90年代以来，外资进入以FDI为主，特别是1992年以来，我国资本国际化进程明显加快，流入我国的外国资本年均增长速度为32.1%。从外资结构上看，FDI占全部实际利用外资的比重为58.8%，随后连年增长并始终保持在70%以上，2002年，我国FDI实际利用金额达到527.43亿美元，同比增长12.5%，首次超过美国，成为世界上最大的FDI接受国。吸引外商投资是我国对外开放基本国策的重要组成部分，FDI对我国国民经济的影响日益显著，大量FDI的利用促进了我国经济增长，弥补了资金缺口，引进了高新技术，促进了产业升级及产业国际竞争力的提高。在这种形势下，采用合适的对策，更好的吸收、利用FDI以促进我国经济发展，就成为了目前亟待解决的问题。 一、FDI的来源、区位及产业分布特征 我国吸收FDI的主要来源地是港澳台地区，但随着改革开放程度的深入，FDI的来源地结构不断改变，来自美国、日本和欧盟等发达国家的FDI不断加大。截至2005年，来自香港的FDI最多，占资金总额的45.73%，其次是美国、日本和台湾省，分别占8.9%、8.11%和7.39%。此外，我国来自港澳台地区的投资尽管在总量上占有绝对优势，但就平均规模而言，远不及欧美等发达国家。 由于我国采取由沿海地区逐步向内陆地区梯度推进式的对外开放政策，以及经济地理区位与软硬件投资环境的差异，使我国自改革开放以来利用的FDI在区位选择上出现了从南到北、由东到西逐步推进的趋势。在改革开放初期，我国吸收的外资高度集中在以珠江三角洲为核心的南部沿海地区，而随着改革开放的深入，南部沿海地区减少的外资份额逐步转移到以上海为中心的长江三角洲地区和以京津塘为中心的环渤海湾地区。1992-2005年，我国累计87.3%的FDI分布在中国东部包括东部直辖市和东部沿海，累计12.7%的FDI分布在中西部。此外，从FDI发展趋势看，南部沿海地区(包括福建、广东、广西和海南)的比重有所下降；中部沿海地区(包括上海、江苏和浙江)的比重逐年上升，而包括北京、天津、辽宁、山东和河北的北部沿海地区的FDI比重也在不断上升。 外商对我国各产业的直接投资并非平均分配，截至2005年，我国累计FDI达8280.59亿美元。其中包括农、林、牧、渔等第一产业为157.59亿美元，仅占全部外资总额的1.9%，这主要是由我国实施的以家庭联产承包责任制为主体的农业经营体制所导致的，此外，我国的第一产业也不存在比较优势；第二产业为5242.86亿美元，占63.32%，这是因为我国FDI的来源主要是港澳台地区，而他们主要从事第二产业的制造业；第三产业占全部外资的比重为34.78%，其中房地产、公用服务业累计吸收1810.81亿美元，占21.87%。房地产业是第三产业中吸收FDI的主体，约占2/3，金融、保险、外贸以及信息服务等其他行业吸收的外资有限，这是由于这些行业起步较晚。随着我国加入WTO以及参与全球经济一体化进程的加快，金融保险业将会吸收更多的外资。 二、FDI对我国经济的影响 外商投资规模的扩大和投资结构的变化对我国产业结构调整和升级以及向市场经济体制的过渡都产生了积极的影响。 1.FDI是我国经济增长的重要力量，自2000年以来，FDI占GDP的份额始终维持在3.2%左右。有研究认为，我国GDP增长率中2%-3%归因于外资的贡献，东部发达地区与西部落后地区之间的GDP增长率的差异，大约有90%由外商投资引起，FDI已经成为促进我国经济高速增长的动力之一。 2.吸纳FDI是缩小我国与发达国家发展差距的重要途径。FDI是我国大规模引进外国先进技术的重要来源，也是我国引进市场机制、促进市场竞争的主要原因。此外，FDI提升了我国制造业的竞争水平，将发达国家长期积累、高额投入的人力资源和知识技术转移到我国。 3.大规模FDI的流入推动了我国对外贸易的发展。FDI实现的生产扩大，既会加深对我国的市场渗透，也会进一步拓展新的第三国市场，从而使以贸易导向的生产带来总贸易量的净增。 4.FDI企业是我国新增就业的主要渠道之一。基于我国目前劳动力资源丰富、资本资源稀缺的基本国情，吸引FDI意味着利用工业国的剩余资本，为我国剩余劳动力创造更多的就业岗位。迄今为止，外资企业已经为我国制造了近3000万个新增就业岗位。 三、我国利用外资发展的新趋势 目前，我国关于外商投资的法制和政策环境大为改善，透明度和可预见性提高，行政审批事项大幅度减少，国内统一市场日趋完善，从而大大降低外资进入的交易成本和体制风险，此外，我国社会的稳定、市场的开阔都将进一步增强我国对外资的吸引力。在当前经济稳健增长阶段，我国利用外资的结构和方式将发生新的变化。 1.外商投资的规模结构将更趋合理，外资来源更为多元化 发达国家的大型跨国公司将纷至沓来，充分利用我国地区之间、城乡之间发展水平以及要素成本差别较大的因素，着眼于全球经营战略，潜心投资于资本密集型的重化工业、大型基础设施、高技术产业和现代服务业；拥有专利技术和专业化生产优势的中小企业，也会到我国寻求投资机会，发展符合国内外市场需要的劳动密集型产业及产品。因此，外商来华投资的规模结构将呈现大项目增多、平均规模扩大、大中小项目并举的发展趋势，这对我国发挥国际比较优势大有裨益。
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关于世界保险市场变化下中国保险业对策分析_经济学毕业论文
关于世界保险市场变化下中国保险业对策分析_经济学毕业论文 论文摘要：由于、、传统、发展基础、经济体制和制度等不同，各国制度总会存在着差异。这些差异或多或少的影响着我国保险业的发展，对我国的保险业有着很大的冲击。 论文关键词：世界;保险;对策 作为对付风险的一种基本制度安排，它们也有着许多共同的方面，这些共性是人类社会在不断发展和完善保险制度，提高人类抗御风险能力的过程中形成的宝贵经验的结晶，是国际合作的基础。 1 尽快建立与国际惯例接轨的保险制度 保险制度包括保险制度运作的基本原则（如最大诚信原则、可保利益原则、损害赔偿原则、近因原则等）、险种设计、保险的制定、产品定价、展业、承保、理赔、、准备金的提取等。从我国目前的情况来看，我国的保险公司在运作中存在一些缺陷，或者是不符合国际惯例的做法。未来的国际竞争要求我们遵循同一个游戏规则。只有及早地融入世界，熟悉国际游戏规则，才能在日益严酷的国际竞争中立于不败之地。 2 建立与国际惯例相吻合的 这种市场环境包括适应市场经济体制的企业组织形式、保险公司经营状况的基本评价指标、保险公司的评估机构、竞争原则、政策等。具体有以下几个方面：一是保险公司的组织形式应当多元化（关于这一点，前面已经进行了论述，这里不再赘述）。二是评价保险公司经营状况的基本指标应当包括企业的状况、价格水准、合同条款、理赔实践、承保能力和服务等内容。三是保险公司的评估机构应客观地对保险公司的资产、财务的安全性、偿付能力、理赔状况、投资回报率等方面进行评估，以便于保险监督机构监管以及消费者进行选择。四是保险公司的竞争也应当遵循市场经济的竞争原则，即竞争主体的参与、竞争规则的公正、竞争过程的透明和竞争结果的有效。五是发挥税收政策的调节作用。税收政策通常是一国政府用来鼓励保险业发展的一项重要措施，一般通过免税、迟延纳税等方式进行。我国在运用税收政策来鼓励保险业、特别是个人寿险、年金保险的发展方面做得还不够，因此，政府应当尽快制定出相应的政策来。 3 放松管制，强化国内的市场竞争 从国际保险监管的发展趋势来看，放松管制已成为主流。放松管制表现在保险市场准入条件的放宽，保险市场主体经营范围的放宽，国际保险监管的核心已从全面监管转为偿付能力监管，多数国家都在逐渐实现保险费率的自由化。这种国际性的放松管制意味着全球保险市场将更加开放，保险市场的一体化进程将进一步加快。放松管制的思想是鼓励和推进竞争。从我国情况来看，由于过去对保险领域管制过严，造成保险企业数量过少，经营领域过于狭窄，经营手段欠缺，企业水平低下和效率过低。长此以往，我国保险业势必难以面对对外开放的挑战。为了提高我国保险业的竞争力，政府有必要放松对市场准入、经营范围和保险商品的管制，鼓励保险商品的创新，在保证市场秩序前提下，积极鼓励和推动保险企业的竞争。 4 提高保险监管水平，在监管方式方法上尽快与国际惯例接轨 我国已经加入世界贸易组织，兼营寿险、非寿险和其他服务业的跨国保险公司的逐步进入将增加我国保险监管的难度。所以，当前应该尽快加强和完善我国的保险监管体制。首先要建立以偿付能力为核心的保险监管机制，建立一套偿付能力的指标体系，对保险公司进行监管；其次要加强对境内外资保险公司的监管，严格审批，并通过国际联合，对其偿付能力进行有效的监管。此外，还要参照国际惯例，为中资保险公司创造与外资保险公司同等的、公正的、合理的政策环境，对内、外资保险公司实行统一监管，同时在保险条款的适用、费率的调整、再保险业务政策等方面制订出一套统一的条款。 5 鼓励兼并重组，支持经营机制完善、经营及管理技术先进的大保险公司、保险集团成长 一个国家的保险实力、在国际保险市场的竞争能力主要体现在大型保险公司和保险集团的实力上。实力雄厚的保险公司也是抗衡国外跨国保险公司的主要力量。为了培育中国的保险业，有必要通过政策引导，鼓励保险企业依据市场机制进行兼并重组和完善机制，形成国内大型的保险集团企业。更进一步，可以支持大型保险公司向全能化、国际化方向发展，鼓励股份制保险机构和区域性保险机构通过增资扩股获取与其经营能力相匹配的资本规模，尽快组建具有国际影响的跨国集团全面参与国际保险业的并购。 总之，市场经济是一种开放的经济、竞争的经济。市场经济的发展要求有统一开放的市场，完善的价格机制与竞争机制以实现社会资源的最优配置和整个经济运行效率的不断提高。竞争规律和价值规律的作用必然要求一国经济冲破国内市场的束缚，走到世界市场上，积极利用和参与国际分工。因此，融入国际大市场将给中国保险业带来前所未有的机遇，将大大加快我国改革的步伐，有利于市场经济的充分发育，促进价格体系的理顺、管理服务水平的提高和企业经营体制的转变，有助于打破地方保护主义，形成统一的市场，使资金、资源达到合理的配置，从而促进经济的快速发展，带来保险业的真正繁荣。
